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文檔簡介

招聘激勵方案一、目的三、原則推薦崗推薦崗類方案類別方案一銷售類崗人方案二專業(yè)類位方案一有效入時獎辦獎勵落時有效入時獎辦獎勵落時節(jié)點一節(jié)點二滿2個500第3個滿6個800第7個月元月月元月第32個個月前2月月業(yè)總和第3月前6月至6個月業(yè)第7月1%績總和1%滿2個300第3個滿6個500第7個月元月月元月人員人員方案二滿2個年薪第3個滿6個 年薪 第7月 1% 月 月 1% 月方案一高層管人滿2個 800 第3個滿6個 1000 第7月 元 月 月 元 月方案二滿2個年薪第3個滿6個 年薪 第7月 1% 月 月 1% 月1、方案一滿2勵5006勵800方案二取，分兩次獎勵。候選人前兩個月業(yè)績總和%，獎金在第三個月兌現(xiàn)和12、方案一滿2勵0滿6個月給予獎勵500元，獎金在第七個月兌現(xiàn)；方案二：比例獎金獎勵。根據(jù)專業(yè)崗位人員入職后的時間進行獎勵，滿2薪%滿6薪%3、：方案一滿2勵800滿6勵0元方案二：比例獎金獎勵。根據(jù)高層管理人員入職后的時間進行獎勵，滿2薪%滿6薪%4、內(nèi)部員工推薦銷售崗位人員及高層管理人員（總監(jiān)以上崗位人五、附則上述內(nèi)容

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