2019年年末重點(diǎn)工作盤點(diǎn)激勵(lì)專題

2019年年末重點(diǎn)工作盤點(diǎn)激勵(lì)專題過(guò)年費(fèi)用

物價(jià)猛似虎！

關(guān)注一個(gè)事情：1月23日過(guò)春節(jié)11月份的報(bào)酬將直接影響我們過(guò)年的生活質(zhì)量過(guò)年費(fèi)用預(yù)算（一家三口）衣：2000元/人*3=6000元食：餐費(fèi)2000元+年貨1000元=3000元人情費(fèi)用：小孩壓歲錢：1000元老人拜年費(fèi)1000元

其他人情1000元即使不出去旅游，至少1.2萬(wàn)您準(zhǔn)備好了嗎？?。≡趺崔k？！標(biāo)準(zhǔn)做保險(xiǎn)?。课乙苍露Q心搏一把我也曾用心學(xué)習(xí)過(guò)我也曾真的搏過(guò)我也想過(guò)上幸福的好日子標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)室標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)部標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)區(qū)團(tuán)隊(duì)總產(chǎn)能（單位：萬(wàn)元）標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀卓越標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀卓越標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀卓越25861018152030人力58122030406080100所轄4人4組3部主管個(gè)人主管達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人、每月新增1人

每月新增1人

業(yè)務(wù)員達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員優(yōu)秀業(yè)務(wù)員明星業(yè)務(wù)員

FYP50001000020000（公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的情況調(diào)整各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)值。）人力準(zhǔn)備人力準(zhǔn)備對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)人力差距考核差距晉升對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)主任：1+4經(jīng)理：1+4（1+4）……拿不到錢沒(méi)達(dá)標(biāo)要想：

每天是否工作8小時(shí)？每天是否至少6訪？3訪？1訪？每天是否結(jié)識(shí)新朋友？每天是否參會(huì)？每周是否開(kāi)單？考核差距職級(jí)即身份職級(jí)即地位職級(jí)即福利差距福利保障新入司業(yè)務(wù)同仁從入司第四個(gè)月開(kāi)始享有如下保障：三大福利保障職級(jí)TARASRATM/SMSTMUMAMSAM團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)30,00030,00050,000100,000150,000200,000500,000750,000團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)-4,4004,4009,8009,80015,00030,00030,000團(tuán)體定期壽險(xiǎn)-30,00050,000100,000150,000200,000300,000450,000華泰為您提供充足的保障使您在展業(yè)時(shí)后顧無(wú)憂一級(jí)人員一級(jí)待遇年末晉升動(dòng)車最后末班車主任搖籃經(jīng)理考核架構(gòu)達(dá)成捷徑四季度快速晉升主任標(biāo)準(zhǔn)目前RA職級(jí)目前TA職級(jí)基本法（掌舵遠(yuǎn)航）晉升標(biāo)準(zhǔn)人力要求3人（直接增員2人）3人（直接增員2人）3人（直接增員2人）個(gè)人FYC無(wú)要求4500FYC4500FYC團(tuán)隊(duì)FYC8640FYC8640FYC10800FYC考核期

3個(gè)月3個(gè)月3個(gè)月K275%75%75%人力要求不變團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)要求八折快速晉升經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)目前TM或STM職級(jí)基本法（掌舵遠(yuǎn)航）晉升標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)組人力要求5人6人營(yíng)業(yè)組累計(jì)FYC要求1080021600育成要求3位TM或STM（直接或間接）4位TM或STM（直接或間接）體系內(nèi)累計(jì)人力要求20人25人體系內(nèi)累計(jì)FYC要求3240064800考核期

3個(gè)月/3個(gè)月6個(gè)月K2K2：75%K2：75%考核周期及業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)都減半人力要求八折業(yè)務(wù)追蹤特別關(guān)注點(diǎn)業(yè)務(wù)員年終獎(jiǎng)差距個(gè)人年度承保FYC個(gè)人年終獎(jiǎng)金比例50,000以上承保FYC之9%40,000-49,999承保FYC之7%30,000-39,999承保FYC之5%20,000-29,999承保FYC之3%10,000-19,999承保FYC之1%個(gè)人年終獎(jiǎng)金=個(gè)人年度累計(jì)承保FYC×比例×K2×K3個(gè)人年終獎(jiǎng)金年終華泰送上最真摯的關(guān)懷1元錢的差距全年FYC49999元，年終獎(jiǎng)49999*7%=3499.9元全年FYC50000元，年終獎(jiǎng)50000*9%=4500元4500-3499.9=1000元

1元=1000元戰(zhàn)勝漲價(jià)多掙過(guò)年費(fèi)用爭(zhēng)做標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)昨天是用來(lái)想的，今天是用來(lái)過(guò)的，而明天用來(lái)證明的。窮人缺什么：表面缺資金，本質(zhì)缺野心，腦子缺觀念