2023-2024年《個體商戶雇傭員工合同樣本范本范本》

個體商戶雇傭員工合同樣本范本范本個體商戶雇傭員工合同樣本范本范本/個體商戶雇傭員工合同樣本范本范本個體商戶雇傭員工合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的2.1甲乙雙方同意，甲方雇傭乙方為員工，乙方同意在甲方從事相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3甲方為乙方提供勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。3.2在合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四章：工作內(nèi)容和工作地點4.1乙方的工作內(nèi)容為：____________________。4.2乙方的工作地點為：____________________。4.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬制度，為乙方提供勞動報酬。5.2乙方的勞動報酬為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體金額為：__________元/月。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。5.4甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.6甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護用品和勞動防護設(shè)施。5.7甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康。5.8乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е律眢w受傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)的責(zé)任。5.9甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第六章：工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方的工作制度執(zhí)行。6.1.1乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。6.1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。6.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。6.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。6.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和內(nèi)部制度，為乙方安排帶薪年休假。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)。7.1.1乙方不得向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。7.2.1甲方有權(quán)使用乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。7.2.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如獲得專利權(quán)，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)獎勵。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方違反合同的，應(yīng)按乙方工資的二倍向乙方支付違約金。8.3乙方違反合同的，應(yīng)按甲方損失金額的兩倍向甲方支付違約金。8.4甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按未支付工資的百分之一向乙方支付違約金。8.5乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第九章：爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同中的章節(jié)僅為方便閱讀而設(shè)，不影響合同條款的解釋和履行。10.4本合同中的“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指公歷年。10.5本合同中的通知和通訊，應(yīng)以書面形式進行，并送達對方的注冊地址或雙方另行約定的地址。10.6本合同中的“法律”指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。10.7本合同的修改和解除，必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。10.8本合同簽訂后，如一方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情形，本合同的權(quán)利和義務(wù)隨之轉(zhuǎn)移給繼承其權(quán)利和義務(wù)的第三方。第十一章：培訓(xùn)與晉升11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。11.1.1甲方提供的培訓(xùn)類型包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。11.1.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期等事項。11.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機會。11.2.1乙方的晉升依據(jù)包括但不限于工作業(yè)績、能力考核、工作態(tài)度等。11.2.2甲方在晉升乙方時，應(yīng)公平、公正、公開，不得有歧視行為。第十二章：勞動保護與安全12.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。12.1.1甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保工作場所的安全設(shè)施正常使用。12.1.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。12.2乙方在工作過程中，應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。12.2.1乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患的，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)及時處理。12.2.2乙方在發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法承擔相應(yīng)的責(zé)任。第十三章：合同解除與終止13.1甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。13.1.1甲方解除合同的理由包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方工作能力無法滿足甲方要求等。13.1.2甲方解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。13.2乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。13.2.1乙方解除合同的理由包括但不限于個人原因、甲方未按照約定支付工資等。13.2.2乙方解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。13.3本合同到期終止的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十四章：附則14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同中的章節(jié)僅為方便閱讀而設(shè)，不影響合同條款的解釋和履行。14.4本合同中的“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指公歷年。14.5本合同中的通知和通訊，應(yīng)以書面形式進行，并送達對方的注冊地址或雙方另行約定的地址。14.6本合同中的“法律”指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。14.7本合同的修改和解除，必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十五章：附件及簽字15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1乙方的身份證明復(fù)印件；15.1.2乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件；15.1.3乙方的健康證明