2023-2024年新版家政合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版

新版家政合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版新版家政合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版新版家政合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版2024新版家政合同標(biāo)準(zhǔn)版合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1雇主的姓名：____________________1.1.2雇主的身份證號(hào)：____________________1.1.3雇主的住址：____________________1.1.4雇主的聯(lián)系方式：____________________1.2合同乙方（家政服務(wù)人員）信息1.2.1家政服務(wù)人員的姓名：____________________1.2.2家政服務(wù)人員的身份證號(hào)：____________________1.2.3家政服務(wù)人員的住址：____________________1.2.4家政服務(wù)人員的聯(lián)系方式：____________________第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)時(shí)間2.2.1家政服務(wù)人員的工作時(shí)間：____________________2.2.2家政服務(wù)人員的休息時(shí)間：____________________2.3服務(wù)地點(diǎn)2.3.1家政服務(wù)人員的工作地點(diǎn)：____________________第三章：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1雇主同意支付給家政服務(wù)人員的月服務(wù)費(fèi)用為：____________________3.1.2雇主同意支付給家政服務(wù)人員的加班費(fèi)用為：____________________3.2支付方式3.2.1雇主同意以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為：____________________3.2.2若雇主未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，家政服務(wù)人員有權(quán)要求雇主支付滯納金，滯納金計(jì)算方式為：____________________第四章：合同期限及終止4.1合同期限4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：____________________4.1.2在合同有效期內(nèi)，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前：____________________通知對(duì)方4.2合同終止4.2.1在合同期限內(nèi)，若任何一方違反合同條款，另一方有權(quán)終止合同4.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：____________________第五章：保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1家政服務(wù)人員在服務(wù)期間，對(duì)雇主的個(gè)人信息、家庭情況等負(fù)有保密義務(wù)5.1.2雇主對(duì)家政服務(wù)人員的個(gè)人信息、家庭情況等負(fù)有保密義務(wù)5.2保密期限5.2.1雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或雙方協(xié)商解除保密義務(wù)之日止第六章：家政服務(wù)人員的職責(zé)與權(quán)利6.1職責(zé)6.1.1家政服務(wù)人員應(yīng)按照雇主的要求，提供合同約定的服務(wù)。6.1.2家政服務(wù)人員應(yīng)遵守雇主的家庭規(guī)則，尊重雇主的生活習(xí)慣。6.1.3家政服務(wù)人員應(yīng)愛護(hù)雇主的家庭財(cái)產(chǎn)，不得隨意使用或損壞。6.2權(quán)利6.2.1家政服務(wù)人員有權(quán)要求雇主提供安全的工作環(huán)境。6.2.2家政服務(wù)人員有權(quán)要求雇主提供必要的休息時(shí)間和休息場(chǎng)所。6.2.3家政服務(wù)人員有權(quán)要求雇主按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第七章：雇主的職責(zé)與權(quán)利7.1職責(zé)7.1.1雇主應(yīng)按照合同約定，支付家政服務(wù)人員的服務(wù)費(fèi)用。7.1.2雇主應(yīng)提供家政服務(wù)人員必要的工作條件和生活條件。7.1.3雇主應(yīng)尊重家政服務(wù)人員的個(gè)人隱私和人身安全。7.2權(quán)利7.2.1雇主有權(quán)要求家政服務(wù)人員按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。7.2.2雇主有權(quán)要求家政服務(wù)人員遵守家庭規(guī)則，尊重家庭成員。7.2.3雇主有權(quán)要求家政服務(wù)人員愛護(hù)家庭財(cái)產(chǎn)，不得隨意使用或損壞。第八章：違約責(zé)任8.1家政服務(wù)人員違約8.1.1如家政服務(wù)人員違反合同約定，雇主有權(quán)要求家政服務(wù)人員承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2家政服務(wù)人員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2雇主違約8.2.1如雇主違反合同約定，家政服務(wù)人員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2雇主違反合同約定，給家政服務(wù)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2法律適用9.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2.2雙方確認(rèn)，本合同條款的合法性、有效性、適用性和強(qiáng)制性。第十章：其他條款10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。10.1.2合同的修改、補(bǔ)充部分與原合同具有同等法律效力。10.2合同轉(zhuǎn)讓10.2.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2.2一方違反前款規(guī)定，轉(zhuǎn)讓無效，另一方有權(quán)要求解除合同，并要求轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3通知與送達(dá)10.3.1雙方同意，本合同項(xiàng)下的通知、要求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。10.3.2通知、要求等送達(dá)對(duì)方，視為已履行通知義務(wù)。10.4合同效力10.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第十一章：家政服務(wù)人員的工作時(shí)間與休假11.1工作時(shí)間11.1.1家政服務(wù)人員的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.1.2家政服務(wù)人員應(yīng)按照約定的工作時(shí)間提供家政服務(wù)。11.2休假11.2.1家政服務(wù)人員享有法定的休息日和公眾假期。11.2.2家政服務(wù)人員在工作滿一定期限后，享有帶薪年假。11.2.3雇主應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，為家政服務(wù)人員安排休假。第十二章：家政服務(wù)人員的培訓(xùn)與考核12.1培訓(xùn)12.1.1雇主有權(quán)要求家政服務(wù)人員參加與其工作相關(guān)的培訓(xùn)。12.1.2家政服務(wù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)技能。12.2考核12.2.1雇主有權(quán)對(duì)家政服務(wù)人員的工作進(jìn)行定期考核。12.2.2家政服務(wù)人員應(yīng)配合雇主的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第十三章：家政服務(wù)人員的健康與安全13.1健康檢查13.1.1家政服務(wù)人員在入職前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，確保身體健康。13.1.2雇主有權(quán)要求家政服務(wù)人員定期進(jìn)行健康檢查。13.2安全保障13.2.1雇主應(yīng)確保家政服務(wù)人員的工作環(huán)境安全。13.2.2家政服務(wù)人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第十四章：家政服務(wù)人員的住宿與飲食14.1住宿14.1.1雇主應(yīng)提供家政服務(wù)人員適當(dāng)?shù)淖∷迼l件。14.1.2家政服務(wù)人員應(yīng)愛護(hù)住宿環(huán)境，遵守住宿規(guī)定。14.2飲食14.2.1雇主應(yīng)提供家政服務(wù)人員合理的飲食。14.2.2家政服務(wù)人員應(yīng)遵守飲食規(guī)定，注意飲食衛(wèi)生。第十五章：家政服務(wù)人員的離職與解雇15.1離職15.1.1家政服務(wù)人員提前通知雇主，可以提出離職。15.1.2雇主應(yīng)按照合同約定，辦理家政服務(wù)人員的離職手續(xù)。15.2解雇15.2.1雇主有權(quán)解除家政服務(wù)人員的勞動(dòng)合同，但需提前通