2023-2024年《全新用工勞動(dòng)合同樣本范本模板》

全新用工勞動(dòng)合同樣本范本模板全新用工勞動(dòng)合同樣本范本模板/全新用工勞動(dòng)合同樣本范本模板全新用工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一章合同期限1.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期雙方同意，本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。2.3工作時(shí)間和休息休假2.3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.3.2甲方應(yīng)保證乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。2.3.3乙方依法享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資3.1.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額為____元/月。3.2加班工資3.2.1甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.2.2乙方主動(dòng)加班的，應(yīng)填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第五章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。第六章勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。6.1.2乙方不得擅自離崗，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。6.1.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方對(duì)在勞動(dòng)合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，直至該秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域。6.2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作崗位，但應(yīng)事先與乙方進(jìn)行協(xié)商。7.2合同的解除7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：7.2.3.1未按照合同約定支付工資的。7.2.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。7.2.3.3甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.3合同的終止7.3.1合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自然終止。7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。7.3.3甲方依法破產(chǎn)或解散的，本合同終止。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。8.1.2甲方未按照約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方違約8.2.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十章附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同中的附件和甲方的規(guī)章制度均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章培訓(xùn)與服務(wù)期11.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期屆滿前，乙方不得解除勞動(dòng)合同。11.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方法為：已培訓(xùn)費(fèi)用×未履行服務(wù)期/約定的服務(wù)期。11.3甲方未按約定提供培訓(xùn)的，乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方不得要求乙方支付違約金。第十二章股權(quán)激勵(lì)12.1甲方可以根據(jù)乙方的工作績效和貢獻(xiàn)，給予乙方股權(quán)激勵(lì)。12.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案、條件和程序，由甲方制定，并書面通知乙方。12.3乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)遵守甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的規(guī)章制度。第十三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1乙方在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.2甲方享有乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占使用權(quán)，乙方不得將其轉(zhuǎn)讓、許可或用于其他目的。13.3甲方對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)的，雙方應(yīng)簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議。第十四章競業(yè)限制14.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。14.2甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方?yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式，由雙方協(xié)商確定。14.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章其他15.1本合同及其附件未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或