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幼兒園教師勞動合同樣本范本范本完整版幼兒園教師勞動合同樣本范本范本完整版/幼兒園教師勞動合同樣本范本范本完整版幼兒園教師勞動合同范本完整版合同編號:__________第一章:合同雙方基本信息幼兒園名稱:__________幼兒園地址:__________聯(lián)系人姓名:__________聯(lián)系電話:__________電子:__________教師姓名:__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________電子:__________家庭住址:__________第二章:合同期限2.1合同開始日期:__________2.2合同結(jié)束日期:__________2.3如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第三章:工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教師的工作內(nèi)容包括但不限于:開展幼兒教育教學(xué)活動;設(shè)計并實(shí)施幼兒教育課程;組織幼兒日常活動;參與幼兒園的家長溝通工作;完成幼兒園安排的其他相關(guān)工作。3.2教師的職責(zé)包括但不限于:遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度;維護(hù)幼兒園的教學(xué)秩序;關(guān)心、尊重、引導(dǎo)幼兒的成長與發(fā)展;參與幼兒園的團(tuán)隊(duì)活動及培訓(xùn);對幼兒的安全負(fù)有一定責(zé)任。第四章:工作時間和休息休假4.1工作時間:教師每周工作時間為40小時,具體工作時間以幼兒園安排為準(zhǔn)。4.2休息休假:教師享有國家法定節(jié)假日休息;每年度享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行;如遇特殊情況需加班,幼兒園應(yīng)提前通知并支付加班費(fèi)。第五章:勞動報酬和福利待遇5.1基本工資:教師的基本工資為:__________元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼:教師根據(jù)工作表現(xiàn)及幼兒園的運(yùn)營狀況,有機(jī)會獲得年終獎金;教師享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,具體金額雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇:幼兒園為教師繳納社會保險及住房公積金;教師享有每年一次的體檢福利;教師享有專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六章:保密協(xié)議6.1保密義務(wù):教師在任職期間及離職后,對幼兒園的運(yùn)營管理、教學(xué)計劃、家長信息等涉及幼兒園商業(yè)秘密的信息,負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限:教師的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效,至教師離職后__________年內(nèi)繼續(xù)有效。第七章:違約責(zé)任7.1違約行為:如教師違反合同約定,未經(jīng)幼兒園同意擅自離職,應(yīng)向幼兒園支付違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。7.2違約金:如幼兒園違反合同約定,未經(jīng)教師同意解除勞動合同,應(yīng)向教師支付違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。第八章:爭議解決8.1爭議解決方式:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向幼兒園所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決的法律適用:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第九章:合同解除與終止9.1合同解除:在合同期限內(nèi),如一方需解除合同,應(yīng)提前__________天通知對方,并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除手續(xù)。9.2合同終止:合同到期或雙方約定的其他合同終止條件成立時,本合同自然終止。第十章:其他約定10.1修改與補(bǔ)充:本合同的修改和補(bǔ)充,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。10.2合同副本:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3合同生效:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第六章:保密協(xié)議6.1保密義務(wù):教師在任職期間及離職后,對幼兒園的運(yùn)營管理、教學(xué)計劃、家長信息等涉及幼兒園商業(yè)秘密的信息,負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限:教師的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效,至教師離職后__________年內(nèi)繼續(xù)有效。第七章:違約責(zé)任7.1違約行為:如教師違反合同約定,未經(jīng)幼兒園同意擅自離職,應(yīng)向幼兒園支付違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。7.2違約金:如幼兒園違反合同約定,未經(jīng)教師同意解除勞動合同,應(yīng)向教師支付違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。第八章:爭議解決8.1爭議解決方式:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向幼兒園所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決的法律適用:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第九章:合同解除與終止9.1合同解除:在合同期限內(nèi),如一方需解除合同,應(yīng)提前__________天通知對方,并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除手續(xù)。9.2合同終止:合同到期或雙方約定的其他合同終止條件成立時,本合同自然終止。第十章:其他約定10.1修改與補(bǔ)充:本合同的修改和補(bǔ)充,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。10.2合同副本:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3合同生效:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十一章:教師職業(yè)發(fā)展11.1培訓(xùn)與發(fā)展:幼兒園提供教師參加專業(yè)培訓(xùn)和教育研討的機(jī)會,以促進(jìn)教師的職業(yè)成長。教師應(yīng)積極參與幼兒園組織的培訓(xùn)活動,提高自身的教育教學(xué)能力。11.2職稱評定:教師可根據(jù)自身?xiàng)l件和業(yè)績,申請相應(yīng)級別的教師職稱評定。幼兒園支持教師進(jìn)行職稱評定,并提供必要的協(xié)助和資源。第十二章:幼兒園規(guī)章制度12.1遵守規(guī)定:教師應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度,包括但不限于考勤、教學(xué)管理、幼兒安全管理等方面。幼兒園應(yīng)制定明確的規(guī)章制度,并及時通知教師遵守。12.2規(guī)章修改:幼兒園在必要時可對規(guī)章制度進(jìn)行修改,并通知教師。教師對規(guī)章制度的修改有異議時,可提出書面意見,幼兒園應(yīng)予以考慮。第十三章:教師評估與激勵13.1定期評估:幼兒園對教師進(jìn)行定期的工作評估,包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。教師應(yīng)配合幼兒園完成評估工作,并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行自我提升。13.2激勵機(jī)制:幼兒園設(shè)立激勵機(jī)制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵和表彰。激勵方式包括但不限于獎金、晉升機(jī)會、培訓(xùn)資助等。第十四章:幼兒園支持與保障14.1工作環(huán)境:教師應(yīng)愛護(hù)幼兒園的公共財產(chǎn),合理使用教學(xué)資源。14.2社會保障:幼兒園依法為教師繳納社會保險和住房公積金。教師享有法定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第十五章:合同變更與續(xù)簽15.1合同變更:雙方同意,合同的任何修改或補(bǔ)充均需書面形式,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。合同變更不得對教師的勞動報酬和福利待遇產(chǎn)生不利影響。15.2合同續(xù)簽:合同到期前,幼兒園應(yīng)與教師協(xié)商是否續(xù)簽合同。教師有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同,幼兒園不得強(qiáng)迫或

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