勞務(wù)合作戰(zhàn)略協(xié)議書

勞務(wù)合作戰(zhàn)略協(xié)議書甲方：____科技有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方在____領(lǐng)域具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和廣泛的業(yè)務(wù)渠道，乙方在人力資源服務(wù)方面擁有專業(yè)的團(tuán)隊和豐富的資源，甲乙雙方為共同發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作目標(biāo)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過本協(xié)議建立勞務(wù)合作關(guān)系，共同為甲方提供符合要求的勞務(wù)人員，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。第二條合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)為甲方招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣勞務(wù)人員。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供業(yè)務(wù)需求信息，并對乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、考核。3.雙方共同制定勞務(wù)人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、工作地點等。第三條合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第四條合作費用1.甲方按照實際使用勞務(wù)人員的數(shù)量和時間，向乙方支付服務(wù)費。2.服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月____元，按月結(jié)算。3.甲方應(yīng)在每月的____日前，將上月的服務(wù)費支付給乙方。第五條保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。2.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)在接到甲方通知后立即予以更換。3.因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：____年____月____日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)合作戰(zhàn)略協(xié)議書目錄1.引言2.定義和術(shù)語3.合作目標(biāo)4.合作內(nèi)容5.合作期限6.合作費用7.保密條款8.違約責(zé)任9.爭議解決10.其他約定11.附件1.引言本協(xié)議旨在確立甲方和乙方之間的勞務(wù)合作關(guān)系，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)展。本協(xié)議的簽訂基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。2.定義和術(shù)語除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則以下術(shù)語應(yīng)具有以下含義：2.1勞務(wù)人員：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，由乙方提供的、具備一定技能和經(jīng)驗的工作人員。2.2服務(wù)費：指甲方根據(jù)勞務(wù)人員的數(shù)量和時間，向乙方支付的勞務(wù)費用。3.合作目標(biāo)甲乙雙方通過本協(xié)議建立勞務(wù)合作關(guān)系，共同為甲方提供符合要求的勞務(wù)人員，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。4.合作內(nèi)容4.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)為甲方招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣勞務(wù)人員。4.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供業(yè)務(wù)需求信息，并對乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、考核。4.3雙方共同制定勞務(wù)人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、工作地點等。5.合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。6.合作費用6.1甲方按照實際使用勞務(wù)人員的數(shù)量和時間，向乙方支付服務(wù)費。6.2服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月____元，按月結(jié)算。6.3甲方應(yīng)在每月的____日前，將上月的服務(wù)費支付給乙方。7.保密條款7.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。7.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)在接到甲方通知后立即予以更換。8.3因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：____年____月____日附件：附件1：勞務(wù)人員招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)附件2：勞務(wù)人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)附件3：勞務(wù)人員工作時間與工作地點請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：勞務(wù)人員招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)2.附件2：勞務(wù)人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)3.附件3：勞務(wù)人員工作時間與工作地點違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費。2.乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員。3.雙方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.勞務(wù)人員在工作中出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人員：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，由乙方提供的、具備一定技能和經(jīng)驗的工作人員。2.服務(wù)費：指甲方根據(jù)勞務(wù)人員的數(shù)量和時間，向乙方支付的勞務(wù)費用。3.保密條款：雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞務(wù)人員不符合甲方要求：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確勞務(wù)人員的招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠提供符合甲方要求的勞務(wù)人員。2.服務(wù)費支付問題：雙方應(yīng)明確服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，確保甲方按時支付服務(wù)費。3.保密條款的執(zhí)行：雙方應(yīng)加強(qiáng)對保密條款的執(zhí)行，避免泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.勞務(wù)人員在工作中出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為：雙方應(yīng)明確勞務(wù)人員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)定和制度，確保勞務(wù)人員按照甲方的要求開展工作。解決方法：1.對于勞務(wù)人員不符合甲方要求的問題，乙方應(yīng)立即更換不符合要求的勞務(wù)人員，并重新選拔符合要求的勞務(wù)人員。2.對于服務(wù)費支付問題，甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。3.對于保密條款的執(zhí)行，雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。4.對于勞務(wù)人員在工作中出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，