營業(yè)員聘用合同

通用營業(yè)員聘用合同本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“營業(yè)員”）鑒于甲方是一家合法注冊并有效經(jīng)營的法人實體，乙方愿意加入甲方的營業(yè)員團(tuán)隊，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的營業(yè)員，主要負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售工作，包括但不限于商品陳列、顧客接待、商品銷售、貨品管理、收銀等工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計______小時，具體工作時間按照甲方的實際經(jīng)營需求和乙方的個人意愿協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有遲到、早退、請假等特殊情況，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請假并得到批準(zhǔn)。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資由基本工資和銷售提成兩部分組成。4.2基本工資為每月______元人民幣，按月支付。4.3銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績按月計算，具體比例雙方協(xié)商確定。4.4乙方應(yīng)提供合法有效的稅收信息，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等應(yīng)納稅款。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元人民幣。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________請注意，以上合同內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂任何合同之前，建議您咨詢專業(yè)律師意見。特殊應(yīng)用場合及增加條款跨境電商營業(yè)員國際貿(mào)易法律適用：增加條款規(guī)定合同受國際商事法律管轄，如國際商會（ICC）規(guī)則?？缇扯悇?wù)處理：明確乙方薪資的跨境稅務(wù)申報和繳納事宜。外匯管理：規(guī)定乙方薪資的支付方式及外匯管制要求。技術(shù)型營業(yè)員知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：增加條款規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后必須保守公司技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。技術(shù)培訓(xùn)：規(guī)定乙方接受的技術(shù)培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。技術(shù)服務(wù)期：如果乙方在合同結(jié)束后仍需遵守競業(yè)限制，應(yīng)增加相應(yīng)條款。高銷售目標(biāo)營業(yè)員高額銷售提成：詳細(xì)說明提成的計算方法和達(dá)成銷售目標(biāo)的具體標(biāo)準(zhǔn)。銷售業(yè)績獎金：增加關(guān)于銷售業(yè)績獎金的條款，包括獎金的計算方式和發(fā)放條件。銷售目標(biāo)調(diào)整：規(guī)定銷售目標(biāo)的調(diào)整機(jī)制和流程。涉外營業(yè)員語言能力要求：明確乙方需要具備的語言溝通能力及標(biāo)準(zhǔn)。國際禮儀培訓(xùn)：規(guī)定乙方需要接受的國際禮儀和跨文化交流培訓(xùn)。國際緊急事務(wù)處理：增加關(guān)于處理國際緊急事務(wù)的流程和責(zé)任分配。連鎖店營業(yè)員店鋪間信息共享：明確乙方可否及如何共享各店鋪間的客戶信息和銷售數(shù)據(jù)。連鎖店標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程：規(guī)定乙方必須遵守的連鎖店標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。店鋪間調(diào)動：增加關(guān)于店鋪間調(diào)動的條款，包括調(diào)動的條件和通知期限。附件列表及要求個人簡歷：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)驗和技能特長。身份證明：乙方的有效身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。健康證明：乙方最新的健康證明或體檢報告。技能證書：如有，乙方應(yīng)提供相關(guān)技能或職業(yè)證書的復(fù)印件。參考資料：如有，提供乙方工作表現(xiàn)的參考資料，如顧客反饋、同事評價等。實際操作問題及解決辦法薪資支付稅務(wù)問題：確保根據(jù)當(dāng)?shù)氐亩惙ㄒ?guī)定進(jìn)行薪資支付，必要時咨詢專業(yè)稅務(wù)顧問。保密協(xié)議的執(zhí)行：明確保密協(xié)議的內(nèi)容，并對乙方進(jìn)行保密意識培訓(xùn)。工作時間和休息日的安排：根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息日。工傷事故的處理：建立健全的工傷事故處理流程，為乙方提供必要的工傷保險。合同糾紛的解決：在合同中明確爭議解決的方式和地點，如仲裁或法院訴訟。特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）**mall營業(yè)員****mall規(guī)定遵守**：增加條款要求乙方必須遵守購物中心的規(guī)定和流程。顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方在提供顧客服務(wù)時需遵守的標(biāo)準(zhǔn)和流程。緊急情況應(yīng)對：增加關(guān)于緊急情況（如顧客糾紛、自然災(zāi)害等）的應(yīng)對流程和責(zé)任分配。節(jié)日促銷營業(yè)員節(jié)假日工作規(guī)定：明確乙方在節(jié)假日工作的安排和補(bǔ)償規(guī)定。促銷活動培訓(xùn)：規(guī)定乙方需要接受的促銷活動相關(guān)培訓(xùn)。促銷活動績效評估：增加關(guān)于促銷活動績效評估的條款，明確評估標(biāo)準(zhǔn)和獎勵機(jī)制。外賣配送營業(yè)員交通安全培訓(xùn)：規(guī)定乙方需要接受的交通安全和駕駛規(guī)范培訓(xùn)。外賣配送工具使用：明確乙方使用外賣配送工具的規(guī)定和責(zé)任?？蛻舴?wù)與投訴處理：增加關(guān)于客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和投訴處理流程的條款。展覽會上營業(yè)員展覽會規(guī)定遵守：增加條款要求乙方必須遵守展覽會的規(guī)定和流程。展覽會期間住宿安排：如果展覽會地點在外地，應(yīng)增加關(guān)于住宿安排的條款。展覽會期間工作保障：明確乙方在展覽會期間的工作保障和保險事宜。多店營業(yè)員店鋪間工作協(xié)調(diào)：增加條款規(guī)定乙如何在不同店鋪間進(jìn)行工作協(xié)調(diào)?？绲赇佷N售業(yè)績統(tǒng)計：明確跨店鋪銷售業(yè)績的統(tǒng)計方法和獎勵分配。店鋪間轉(zhuǎn)移條款：增加關(guān)于店鋪間轉(zhuǎn)移的條款，包括轉(zhuǎn)移的條件和通知期限。附件列表及要求（續(xù)）**mall規(guī)定**：提供購物中心的相關(guān)規(guī)定和流程文件。節(jié)假日安排：提供節(jié)假日工作時間和補(bǔ)償政策的詳細(xì)安排。促銷活動方案：提供促銷活動的詳細(xì)方案和培訓(xùn)資料。交通安全法規(guī)：提供交通安全法規(guī)和相關(guān)駕駛規(guī)范的培訓(xùn)資料。外賣配送工具使用手冊：提供外賣配送工具的使用手冊和安全指南。實際操作問題及解決辦法（續(xù)）節(jié)假日工作補(bǔ)償：確保按照當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定對節(jié)假日工作進(jìn)行補(bǔ)償，如發(fā)放加班費或調(diào)休。促銷活動培訓(xùn)效果：通過模擬演