2024年1月自考11469宏觀勞動(dòng)力配置試題及答案含解析_第1頁(yè)
2024年1月自考11469宏觀勞動(dòng)力配置試題及答案含解析_第2頁(yè)
2024年1月自考11469宏觀勞動(dòng)力配置試題及答案含解析_第3頁(yè)
2024年1月自考11469宏觀勞動(dòng)力配置試題及答案含解析_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余4頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

宏觀勞動(dòng)力配置年月真題

1146920241

1、【單選題】勞動(dòng)力資源的合理配置是首要的

社會(huì)規(guī)律

政治規(guī)律

A:

經(jīng)濟(jì)規(guī)律

B:

發(fā)展規(guī)律

C:

答D:案:C

解析:勞動(dòng)力資源的合理配置是首要的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)與各生產(chǎn)要素的有效配

置密切相關(guān),如果各生產(chǎn)要素配置的比例不合理,那么就意味著生產(chǎn)資源的浪費(fèi),意味著

經(jīng)濟(jì)效益的損失。生產(chǎn)要素如何才能進(jìn)行有效配置,它究竟取決于什么?這一直是學(xué)者

探討的問(wèn)題。生產(chǎn)要素的合理配置取決于支配它、利用它的其他資源,這種資源就是具有

能動(dòng)性的勞動(dòng)力資源,從根本上說(shuō),取決于高素質(zhì)的勞動(dòng)力資源。因此,合理地配置勞

動(dòng)力資源是提高生產(chǎn)力水平,提高經(jīng)濟(jì)效益的首要因素。

2、【單選題】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力有效配置的前提條件是

勞動(dòng)力個(gè)人所有

生產(chǎn)資料個(gè)人所有

A:

勞動(dòng)力的產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題

B:

勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料的優(yōu)化結(jié)合

C:

答D:案:A

解析:勞動(dòng)力的個(gè)人所有是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力有效配置的前提條件。勞動(dòng)力個(gè)人所有

是勞動(dòng)力資源配置的前提。從理論上看,明晰的產(chǎn)權(quán)是進(jìn)行交易的前提,勞動(dòng)力的個(gè)人所

有是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力資源配置的基礎(chǔ),也是勞動(dòng)力成為商品的先決條件。勞動(dòng)力

個(gè)人所有決定了勞動(dòng)者個(gè)人有權(quán)對(duì)自己的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)地點(diǎn)、工資條件、工作制度進(jìn)行

支配。相應(yīng)地,用人單位也是獨(dú)立的決策者,有權(quán)對(duì)工資條件、勞動(dòng)力的數(shù)量、工作條件

和環(huán)境以及其他福利等做出決定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者個(gè)人在價(jià)值規(guī)律作用下根據(jù)

效用最大化的原則做出勞動(dòng)決策,最終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。P16-P17

3、【單選題】影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的主要因素是

投資政策

人口素質(zhì)

A:

城市化水平

B:

農(nóng)業(yè)發(fā)展水平

C:

D:

答案:A

解析:第三產(chǎn)業(yè)的投資政策是影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的主要因素,如果國(guó)家增加對(duì)第三產(chǎn)業(yè)

的投資,那么,在第三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的人數(shù)會(huì)比其他產(chǎn)業(yè)要多。尤其是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)

期,國(guó)家采取了一系列限制第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策,因而第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比例較低。P223

4、【單選題】造成城鄉(xiāng)間勞動(dòng)力流動(dòng)的主要經(jīng)濟(jì)動(dòng)因是

工業(yè)化水平

城鄉(xiāng)間的差距

A:

城市發(fā)展水平

B:

農(nóng)村社會(huì)發(fā)展水平

C:

答D:案:B

5、【單選題】托達(dá)羅模型的出發(fā)點(diǎn)是

發(fā)展中國(guó)家迅速的工業(yè)化能夠?qū)⑥r(nóng)村剩余勞動(dòng)力吸收盡

農(nóng)村勞動(dòng)力向城市移民的決策,是根據(jù)收入最大化目標(biāo)做出的

A:

發(fā)展中國(guó)家迅速的工業(yè)化能夠?yàn)檗r(nóng)村提供剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的能力

B:

農(nóng)村勞動(dòng)力向城市移民的決策,是根據(jù)“預(yù)期”收入最大化目標(biāo)做出的

C:

答D:案:D

6、【單選題】勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,不是人們的主觀意志決定的,其重要的決定因素是

物質(zhì)構(gòu)成的變化

消費(fèi)構(gòu)成的變化

A:

價(jià)值構(gòu)成的變化

B:

技術(shù)構(gòu)成的變化

C:

答D:案:B

解析:由于第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力構(gòu)成受到人們消費(fèi)構(gòu)成的制約,因此,發(fā)展第

三產(chǎn)業(yè),勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,不是由人們的主觀意志決定的,而是由人們消費(fèi)構(gòu)成的

變化所決定。當(dāng)人們的消費(fèi)構(gòu)成中對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的需求數(shù)量很少時(shí),第三產(chǎn)業(yè)是不能迅速發(fā)

展起來(lái)的。P202

7、【單選題】資本的價(jià)值構(gòu)成是指

生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力比例

不變資本和可變資本比例

A:

固定資本和流動(dòng)資本比例

B:

不變成本和可變成本比例

C:

D:

答案:B

解析:資本的價(jià)值構(gòu)成是指資本在價(jià)值形態(tài)上由不變資本和可變資本所構(gòu)成的數(shù)量比例。

具體來(lái)說(shuō),不變資本是以生產(chǎn)資料的形式存在,它在生產(chǎn)過(guò)程中被消耗并生產(chǎn)出新產(chǎn)品,

但自身價(jià)值量不發(fā)生改變。而可變資本則是用來(lái)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力的那部分資本,其價(jià)值在生產(chǎn)

過(guò)程中會(huì)發(fā)生量的變化,即價(jià)值增殖。因此,不變資本和可變資本的比例關(guān)系就構(gòu)成了資

本的價(jià)值構(gòu)成。

8、【單選題】決定農(nóng)業(yè)部門(mén)規(guī)模的首要因素是

工業(yè)化進(jìn)程

農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率

A:

工資及收入水平

B:

社會(huì)總?cè)丝诘囊?guī)模和結(jié)構(gòu)

C:

答D:案:D

解析:農(nóng)業(yè)部門(mén)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),社會(huì)勞動(dòng)力首先要滿足農(nóng)業(yè)部門(mén)的需要,而農(nóng)業(yè)部門(mén)

的規(guī)模首先是由社會(huì)總?cè)丝诘囊?guī)模和結(jié)構(gòu)所決定??傮w來(lái)看,如果其他條件不變,社會(huì)總

人口的數(shù)量越大,對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的需要量就越大,反之則越小。P165

9、【單選題】唐納德·博格的人口遷移“推—拉”理論的研究角度是

心理學(xué)

生物學(xué)

A:

社會(huì)學(xué)

B:

運(yùn)動(dòng)學(xué)

C:

答D:案:D

解析:系統(tǒng)的人口遷移“推一拉”理論是唐納德?博格(D.J.Bogue)于20世紀(jì)50年代

末提岀的。其主要觀點(diǎn)認(rèn)為:從運(yùn)動(dòng)學(xué)角度看,人口遷移是兩種不同的力作用的結(jié)果,一

種是促使人口遷移的力量,另一種是阻礙人口遷移的力量。在人口遷出地,存在著一種

起主導(dǎo)作用的“推力氣必須指出,在遷岀地也存在吸引人口的“拉力”。P68-P69

10、【單選題】在使用價(jià)值生產(chǎn)量一定的情況下,所需要的勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)生產(chǎn)率成

正比

反比

A:

無(wú)關(guān)

B:

不確定

C:

答D:案:B

解析:在使用價(jià)值生產(chǎn)量一定的情況下,所需要的勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)生產(chǎn)率成反比,即

勞動(dòng)生產(chǎn)率越高,所需勞動(dòng)力數(shù)量越少;勞動(dòng)生產(chǎn)率越低,所需勞動(dòng)力數(shù)量越多。因此,

生產(chǎn)等量的產(chǎn)品所需要的勞動(dòng)力數(shù)量隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化而變化。P19-P20

11、【多選題】勞動(dòng)力資源具有的特點(diǎn)有

能動(dòng)性

時(shí)效性

A:

主動(dòng)性

B:

價(jià)值和使用價(jià)值兩重性

C:

資本和自然資源的雙重屬性

D:

答E:案:ABDE

12、【多選題】制度對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展具有重要的作用是因?yàn)橹贫瓤梢?/p>

提供激勵(lì)

提供資源

A:

降低交易成本

B:

創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值

C:

為實(shí)現(xiàn)合作提供必要的條件

D:

答E:案:ACDE

13、【多選題】第三產(chǎn)業(yè)興起和發(fā)展的主要標(biāo)志有

第三產(chǎn)業(yè)向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展

第三產(chǎn)業(yè)能夠促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

A:

第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員在整個(gè)就業(yè)人口中的比重越來(lái)越高

B:

第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的比重越來(lái)越大

C:

第三產(chǎn)業(yè)能夠優(yōu)化社會(huì)資源(包括自然資源、資金和勞動(dòng)力)配置

D:

答E:案:CD

14、【多選題】第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的配置具有的特點(diǎn)包括

帶動(dòng)更多靈活就業(yè)

第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)具有統(tǒng)一性

A:

發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)必須有有限需要和無(wú)限需要的辯證法

B:

第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)是服務(wù)性勞動(dòng),但服務(wù)性勞動(dòng)并不都是第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)

C:

第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)勞動(dòng)的層次、順序性和無(wú)限性,決定了第三產(chǎn)業(yè)的彈性即容納勞動(dòng)力的“彈性

D:

空間”

E:

答案:BCDE

15、【多選題】物質(zhì)技術(shù)因素對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響主要表現(xiàn)在

能源

勞動(dòng)對(duì)象

A:

勞動(dòng)手段

B:

生產(chǎn)工藝

C:

生產(chǎn)力布局

D:

答E:案:ABCDE

16、【多選題】勞動(dòng)力配置的統(tǒng)包統(tǒng)配的制度的主要弊端有

造成企業(yè)盲目擴(kuò)張規(guī)模

制約了民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展

A:

造成了待業(yè)人員對(duì)國(guó)家的過(guò)分依賴(lài)

B:

用人單位不能根據(jù)自身需要決定所需的勞動(dòng)力

C:

嚴(yán)重束縛了就業(yè)者努力提高自身素質(zhì)的積極性

D:

答E:案:CDE

17、【多選題】城鄉(xiāng)間勞動(dòng)力資源配置的變化趨勢(shì)的特點(diǎn)有

農(nóng)村勞動(dòng)力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移

城鎮(zhèn)勞動(dòng)力開(kāi)始向農(nóng)村轉(zhuǎn)移

A:

勞動(dòng)力資源繼續(xù)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移

B:

勞動(dòng)力資源繼續(xù)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

C:

勞動(dòng)力資源繼續(xù)向經(jīng)濟(jì)收入高的行業(yè)和單位轉(zhuǎn)移

D:

答E:案:ACDE

18、【多選題】流動(dòng)人口對(duì)社會(huì)發(fā)展的負(fù)面影響主要有

加大流入地的就業(yè)壓力

降低流入地人口的素質(zhì)

A:

加大社會(huì)公共服務(wù)壓力

B:

農(nóng)村勞動(dòng)力外流使農(nóng)村支付較高的社會(huì)成本

C:

農(nóng)村外流勞動(dòng)力的兼業(yè)性不利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展

D:

答E:案:ACDE

19、【多選題】就業(yè)吸納彈性系數(shù)在0.1以下的部門(mén)主要有

社會(huì)福利業(yè)

餐飲服務(wù)業(yè)

A:

金融保險(xiǎn)業(yè)

B:

C:

衛(wèi)生體育業(yè)

科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)

D:

答E:案:ADE

20、【多選題】能夠吸收較多就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域主要包括

旅游業(yè)

商貿(mào)餐飲業(yè)

A:

信息服務(wù)業(yè)

B:

社區(qū)服務(wù)業(yè)

C:

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

D:

答E:案:ABCD

21、【名詞解釋】勞動(dòng)力配置

答案:是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)中全部勞動(dòng)力資源在社會(huì)生活的各個(gè)方面、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門(mén)中的

分配比例及使用情況。勞動(dòng)力配置包含兩個(gè)方面,從宏觀上看,突出地表現(xiàn)為勞動(dòng)力在不

同地區(qū)不同的部門(mén)、不同產(chǎn)業(yè)、不同行業(yè)之間的配置;從微觀上看,主要表現(xiàn)為在不同企

業(yè)之間的配置或在同一企業(yè)內(nèi)部不同崗位的配置。

22、【名詞解釋】產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

答案:是指生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)部門(mén)之間的分配狀況及關(guān)聯(lián)方式。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的形成、發(fā)展及高

度是一定社會(huì)歷史階段經(jīng)濟(jì)水平的標(biāo)志,并對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定了一個(gè)國(guó)

家的經(jīng)濟(jì)狀況,尤其是就業(yè)結(jié)構(gòu)的狀況。

23、【名詞解釋】農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源數(shù)量變動(dòng)規(guī)律

答案:勞動(dòng)力資源在農(nóng)業(yè)部門(mén)的配置既受勞動(dòng)力資源的自然屬性的制約,也受其經(jīng)濟(jì)屬性

的制約。從勞動(dòng)力派生需求的性質(zhì)和勞動(dòng)力資源配置的自然屬性來(lái)看,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的規(guī)模

原則上是由社會(huì)成員對(duì)農(nóng)產(chǎn)品需求的數(shù)量和結(jié)構(gòu)所決定的。

24、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述傳統(tǒng)勞動(dòng)力配置績(jī)效低下的具體表現(xiàn)。

答案:(1)導(dǎo)致用人單位人浮于事和企業(yè)富余人員的產(chǎn)生;(2)勞動(dòng)效率低下;

(3)阻礙了勞動(dòng)者個(gè)人主觀能動(dòng)性作用的發(fā)揮。

25、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述改革開(kāi)放后我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。

答案:(1)女性就業(yè)結(jié)構(gòu)變化明顯;(2)從業(yè)人員素質(zhì)不斷提高;(3)就業(yè)的所

有制結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,非國(guó)有部門(mén)的就業(yè)人數(shù)上升較快。

26、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述競(jìng)爭(zhēng)和科技革命可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置的原因。

答案:(1)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)和工人失業(yè)。在發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)(市場(chǎng)經(jīng)濟(jì))條件下,各

生產(chǎn)部門(mén)和各企業(yè)之間存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng),尤其是在資本集中過(guò)程中,競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

(2)科技革命使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,從而引起對(duì)勞動(dòng)力需求的變化??萍几锩巩a(chǎn)業(yè)結(jié)

構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整,原有產(chǎn)業(yè)被新興產(chǎn)業(yè)所代替,致使原有產(chǎn)業(yè)部門(mén)改組甚至被淘汰。從對(duì)

勞動(dòng)力的需求方面看,每次技術(shù)革命引起的產(chǎn)業(yè)革命都是對(duì)勞動(dòng)力的重新選擇。每一次

技術(shù)革命,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的同時(shí)又使勞動(dòng)者的構(gòu)成發(fā)生變化,這主要表現(xiàn)在勞動(dòng)力

總體文化教育水平和技術(shù)熟練程度提高的同時(shí),產(chǎn)業(yè)工人中熟練工的比重上升,非熟練工

的比重下降;在勞動(dòng)者中,腦力勞動(dòng)者人數(shù)不斷增加,比重提高,體力勞動(dòng)者人數(shù)相對(duì)減

少。現(xiàn)在,我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)以信息產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ),以具有高附加值的高

科技產(chǎn)業(yè)群為核心,在資源配置上以人力資本、無(wú)形資產(chǎn)為第一要素。

27、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述決定農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力配置的因素。

答案:主要是受農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率及其提高速率、城鄉(xiāng)居民的農(nóng)民消費(fèi)水平及其增長(zhǎng)率、人

口和勞動(dòng)力的增長(zhǎng)率、農(nóng)業(yè)收入與非農(nóng)收入差距、農(nóng)產(chǎn)品的國(guó)際貿(mào)易情況、人均收入水

平,以及政府對(duì)農(nóng)業(yè)的投入政策等因素的影響。

28、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)力個(gè)人流動(dòng)的微觀收益。

答案:(1)直接收益。主要來(lái)自于勞動(dòng)者在新的職業(yè)中獲取相對(duì)于原來(lái)收入的差額部

分。(2)間接收益。主要指由于新的工作環(huán)境所提供的各種便利所致的勞動(dòng)者部分開(kāi)

支的節(jié)省。(3)心理收益。泛指勞動(dòng)力流動(dòng)所帶來(lái)的心理效用。

29、【論述題】試述決定工業(yè)勞動(dòng)力資源配置的影響因素。

答案:工業(yè)部門(mén)的勞動(dòng)力配置受到工業(yè)部門(mén)的工資率、技術(shù)構(gòu)成、勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素的影

響。(1)資本有機(jī)構(gòu)成提高,引起勞動(dòng)力需求減少;(2)競(jìng)爭(zhēng)和科技革命促進(jìn)產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)調(diào)整并優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置。第一,競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)和工人失業(yè)。在發(fā)達(dá)的商品經(jīng)

濟(jì)條件下,各生產(chǎn)部門(mén)和各企業(yè)之間存在激烈的競(jìng)爭(zhēng),尤其是在資本集中過(guò)程中,競(jìng)爭(zhēng)更

加激烈。第二,科技革命使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,從而引起對(duì)勞動(dòng)力需求的變化??萍几锩?/p>

使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整,原有產(chǎn)業(yè)被新興產(chǎn)業(yè)所替代,致使原有產(chǎn)業(yè)部門(mén)改組甚至被淘

汰。(3)工業(yè)部門(mén)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論