淺談如何做好企業(yè)文化建設(shè)

淺談如何做好企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的管理思想、管理方式、群眾意識(shí)和行為規(guī)范，開展企業(yè)文化建設(shè)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)和改善企業(yè)管理的必由之路，也是企業(yè)深化改革、加快進(jìn)展、改善服務(wù)的迫切需要，是企業(yè)勝利的關(guān)鍵。是提高職工的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)，增加企業(yè)的綜合實(shí)力。一、開展企業(yè)文化建設(shè)的工作思路和方法步驟企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工作，滲透到各個(gè)部門，各個(gè)環(huán)節(jié)。總的工作思路是：由易到難、由表及里、打牢基礎(chǔ)、循序漸進(jìn)、漸漸積累、步步深化。要重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。1、重視確定和培育企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神。要廣泛發(fā)動(dòng)干部職工，樂觀探究以企業(yè)命運(yùn)共同體為核心內(nèi)容的企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，并使其深化人心，得到深化和升華。2、制定企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)。要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際，盡快制定企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)更大進(jìn)展的需要，增加職工的責(zé)任感和使命感。3、重新制定企業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)有利于提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)，有利于以良好的行為去協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部和外部的人際關(guān)系，為搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮樂觀作用。4、注意塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)無形的潛在資源。良好的企業(yè)形象，有助于提高企業(yè)知名度、市場(chǎng)占有率和增加職工的榮譽(yù)感、驕傲感和責(zé)任感。二、開展企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施措施和詳細(xì)要求1、建立組織推動(dòng)保證體系。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工作，必需建立一個(gè)既能統(tǒng)攬全局又能協(xié)調(diào)各方面工作的組織推動(dòng)保證體系。2、開展企業(yè)文化宣揚(yáng)教育活動(dòng)。要樂觀做好企業(yè)文化教育和教育引導(dǎo)工作，實(shí)行多種形式，宣揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)的意義、內(nèi)容、特點(diǎn)和方法，使干部職工深化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的熟悉，為實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。3、制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。以建立企業(yè)命運(yùn)共同體為目標(biāo)和核心內(nèi)容，本著企業(yè)文化為企業(yè)進(jìn)展服務(wù)的原則，制定文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，圍繞目標(biāo)和工作重點(diǎn)提出對(duì)各部門的詳細(xì)要求、工作任務(wù)和步驟，做到內(nèi)容明確，要求明確，責(zé)任明確，期限明確。4、加強(qiáng)企業(yè)文化的隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)。要堅(jiān)持開展群眾性的企業(yè)文化建設(shè)，重視和發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中的作用