單位會議紀要范文18篇

單位會議紀要范文（18篇）

單位會議紀要范文（通用18篇）

單位會議紀要范文篇1

20__年__月__日下午，單位公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論單位公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20__年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經理主持，單位公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：

一、關于單位公司經濟合同管理辦法

會議討論了總經辦提交的單位公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。會議紀要范文

二、關于職工因私借款規(guī)定

會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經濟產物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，單位公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關于單位公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的單位公司資金管理辦法有利于加強單位公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四、關于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規(guī)避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要范文

五、關于單位公司機關11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關于單位公司機關11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。

會議最后強調，單位公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立單位公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

單位會議紀要范文篇2

會議時間：20__年_月_日09:00-10:30

會議地點：集團單位公司五層總經理辦公室

主持人：

參會人員：、

記錄人：

會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

會議內容：

20__年_月_日，副董事長和總經理，召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

一、關于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和單位公司安全生產系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

(2)單位公司安全生產系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

(4)集團單位公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報單位公司領導批準執(zhí)行。

2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份單位公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

3.單位公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4.關于各礦停產期間工薪管理辦法

會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，單位公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。

(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

5.關于單位公司機關值班及下井補助標準

(1)參加單位公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

(2)集團單位公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關于下一步績效考核辦法

1.單位公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為單位公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

2.單位公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執(zhí)行。

三、關于員工工休問題

會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，單位公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照單位公司相關規(guī)定執(zhí)行。

四、重申機關、礦級、安全生產系統(tǒng)領導下井次數

根據國家和地方政府對集團單位公司、礦級、安全生產系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:

1.集團單位公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3.安全生產系統(tǒng)部門領導每月下井次數不得少于20次。

單位會議紀要范文篇3

20__年7月29日下午，安全辦在路基五標項目部會議室召開了第四次安全例會。主要參會人員：項目辦工程部楊勇部長及工程部工程師；總監(jiān)辦總監(jiān)石程華及各專業(yè)工程師；總監(jiān)代表兼中心試驗室主任徐勁柏；各標項目部經理和總工及安全部長；各監(jiān)理組組長和安全監(jiān)理工程師。會議由總監(jiān)石程華主持?，F紀要如下：

一、安全狀態(tài)評述：

自上次安全生產例會至今，總監(jiān)辦所屬各施工單位，現場整體狀態(tài)平穩(wěn)，安全體系運轉情況和安全措施落實基本滿足現場安全需要。因進入汛期，7月份陰雨天氣較多，影響了正常的施工計劃，本月施工主要突出施工現場安全管理工作的重點，以高處作業(yè)、臨時用電、隧道施工為突破口，以實施“單元預警法”為管理模式，落實各項安全技術措施和安全專項施工方案，杜絕各類安全事件的發(fā)生。

高處作業(yè)施工主要分布在橋梁立柱、隧道洞口、小型結構物施工現場。目前都是低高度施工，主要抓高處作業(yè)個人防護措施的落實。凡是上架作業(yè)人員必須系好安全帶，不系安全帶不得上架作業(yè)。通過安全巡查、檢查，整改不系安全帶從事高處作業(yè)的違章行為。

隧道工程施工應加強安全管理工作，確保無塌方、無機械傷害、無放炮傷害事件的發(fā)生；其次是落實洞內動力電、照明電分離，實施分別布線；第三是落實洞口值班制度，嚴格執(zhí)行進出洞人員管理登記制度，并將進洞施工人員與非施工人員分別進行登記。

施工用電安全，是本項目安全管理最棘手的問題。本月度在抓好原有施工現場安全用電的同時，對各施工單位新進場的施工隊伍進行規(guī)范管理，在安全技術交底時，就將施工用電安全作為一個專項內容，并在日常巡查中進行檢查督促落實。

二、安全措施落實：

1、各施工單位均存在高空現場施工中，施工人員未系安全帶，已對現場發(fā)現的安全隱患問題，加強現場安全巡查工作，要求現場進行安全教育并立即整改落實。

2、路基一標在拌和站預制場施工現場與一側河塘相連，均設置硬質臨邊防護及拌和站出入口與鄉(xiāng)村道路處已設置安全警示標志，并安排專人指揮施工車輛進入。

3、路基三標在K23+900挖方段現場在開挖施工時，在便道下有進行掏洞開挖的現象，項目部已進行該段便道降坡及改變便道線路工作。

4、路基五標在楊山高架橋挖方現場施工時，石方自落而下臨時便道處，便道未設置值班人員值班，項目部已設置安全警示標志，并安排專人值班指揮施工人員及施工車輛。

5、部分標段主線與104省道交叉處及拌和站或便道出入口與鄉(xiāng)村道路處未設置安全警示標志，現場未安排專人指揮施工車輛進入，項目部已設置安全警示標志，并安排專人值班指揮施工人員及施工車輛。

三、各施工單位均仍存在以下幾點問題：

1、各施工單位安全內業(yè)資料整理有所改善但仍不及時，有待完善。

2、各標段仍存在現場臨時用電線路沒有按規(guī)范進行架空，存在亂拉現象，配電箱沒有上鎖。

3、各施工單位均存在由于天氣熱氣溫高，作業(yè)人員在施工時不戴安全帽、赤身光膀、穿拖鞋現象時有發(fā)生，存在安全隱患。

4、各施工單位均存在臺身和立柱模板安裝及砼施工時未設置操作平臺和作業(yè)人員爬梯。

5、各施工單位預制場龍門吊均存在未設置定位器或未設置限位器。

6、部分標段均存在使用液化瓶代替乙炔瓶，兩者放置距離太近且在陽光下暴曬。

7、部分標段均存在基坑臨邊硬質防護不到位、機具無防護罩。

8、_N—01標K2+395蓋板涵基坑邊老路砼面板懸空，存在嚴重安全隱患。

9、_N—03標K21+650通道施工現場臺身模板安裝時，先立模板后搭支架，現場存在嚴重安全隱患及違反橋涵施工技術規(guī)范。

10、_N—04標隧道內施工時，施工踏板未支撐，存在安全隱患。

11、_N—04、_N—05標段隧道洞口值班室值班人員存在脫崗現象，并未嚴格執(zhí)行進出洞人員登銷記制度。

12、_N—05標汪古路梁場的小蓋板堆放傾斜，存在安全隱患。

13、_N—06標K38+834橋挖孔樁現場升降機未和井口上的木板固定在一起，存在安全隱患。

14、_N—06標K38+834橋廣寧省道邊坡處鉆孔樁防護達不到要求，存在嚴重安全隱患，現場要求項目部立即對該鉆孔樁停止施工，必須采取有效的安全防護措施，確保施工安全。

15、_N—07標拌和站水泥罐攬風繩仍未設置，鋼便橋未設置防護門、防撞墩、橋臺錐坡等防護措施。

針對上述問題，要求施工單位在八月三日前進行整改落實。同時各監(jiān)理組應加強巡查力度并督促。

四、下部工作重點及要求：

為進一步加強對施工安全生產的管理力度，深入開展“平安工地”建設活動，切實將安全生產法律法規(guī)、技術標準落實到基層，全面夯實安全工作基礎，做到施工現場安全防護標準化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化，要求各施工單位在完成計劃產值的同時，時刻要繃緊安全這根弦。始終要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做好以下工作：

1、加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)施工安全管理。對隧道、高邊坡防護、挖孔樁、高空和爆破作業(yè)等重要項目，施工單位必須在施工前落實現場交底后方可進行施工。強化施工現場安全防護管理，重點加強沿線施工便道、便橋、交叉路口等臨邊防護，橋梁結構物施工現場的基坑臨邊防護、立體交叉施工與通行的標識與圍護、高空作業(yè)的平臺及作業(yè)人員爬梯和臨邊防護，隧道洞口設置進洞須知和洞口看護等。

2、各施工單位在紅線范圍內的高壓線必須設置安全警示標牌，確保施工安全。

3、各施工單位必須，對預制廠的龍門吊經過有資質的檢測單位檢測合格后方可投入施工（應在8月10號前），并懸掛安全警示標牌，同時進行報備相關部門。

4、督促各施工單位進一步認真落實防暑降溫措施，給作業(yè)人員提供足夠的安全衛(wèi)生清涼飲料或茶水，并提供必要的勞動保護設施和個人防護用品及防暑藥品，合理調整高溫作業(yè)時間，尤其要加大惡劣天氣環(huán)境下的巡查力度，確保施工人員安全。

5、督促各監(jiān)理組和施工單位應根據總監(jiān)辦安全監(jiān)理細則要求組織自查自糾工作。

6、做好路基高邊坡施工的臨邊防護工作，腳手架、腳手板搭設必須嚴格按照規(guī)范要求。

7、加強現場安全巡查工作，堅決杜絕違章指揮和違規(guī)操作，并加大落實力度，加大對違章違規(guī)現象懲處力度。

8、督促各施工單位充分發(fā)揮一線工人學校的作用，組織施工作業(yè)人員進行安全學習，增強安全防范意識。

9、督促各施工單位落實防洪方案，成立防洪防汛領導小組，備齊搶險物資，關注天氣變化，制定防汛計劃，實行24小時輪流值班制度，加強應急物資儲備，切實做好暴雨、臺風、防澇等惡劣天氣的防范預控工作。

10、加強對已進場的特種機械設備和特種作業(yè)人員進行相關資質審查和登記備案工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，加強對特種機械設備維修保養(yǎng)工作。

11、繼續(xù)深入開展“平安工地”建設活動，推行“三階段風險分析與控制”制度，通過分階段、有層次的施工安全風險的預控工作，有效遏制重特大安全事故的發(fā)生。

五、會議強調：

會議最后，項目辦工程部楊勇部長對宣寧高速建設安全工作作了進一步強調：

1、加強對各施工單位質保體系、安全、環(huán)保體系的檢查，確保其正常運轉。

2、加強對臨時用電的日常安全管理，及時排除各種安全隱患，嚴禁各單位出現違規(guī)作業(yè)的現象。

3、督促施工單位對進場施工機械、安全設施的驗收手續(xù)；督促對已進場的特種機械設備和特種作業(yè)人員進行相關資質審查和安檢登記備案；對特種機械設備作業(yè)人員嚴格執(zhí)行持證上崗制度，嚴禁非特種作業(yè)人員操作特種機械、嚴禁特種作業(yè)人員跨專業(yè)作業(yè)。

4、加大對施工單位安全技術措施費用使用計劃的審查，督促安全費用落實情況并建立安全費用使用臺帳。

送：各路基施工單位、監(jiān)理組、中心試驗室報：宣寧高速公路項目辦

單位會議紀要范文篇4

5月3日，局長、黨組書記游龍主持召開黨組會議，專題研究加強“四費”支出監(jiān)管工作，全體黨組成員參加了會議。紀檢組長柳宏告?zhèn)鬟_貫徹了全縣規(guī)范財務管理工作會議精神，全文學習了縣委辦、政府辦《關于進一步加強“四費”支出監(jiān)管的通知》（澧辦通字〔20__〕8號）和縣紀委、組織部、監(jiān)察局、財政局、人社局、審計局等六家單位聯合下發(fā)的《關于規(guī)范公務員津補貼和機關事業(yè)單位住房公積金繳存標準的通知》（澧紀發(fā)〔20__〕2號），會議明確財政局將率先垂范，帶頭嚴格遵守關于津補貼發(fā)放、住房公積金繳存標準以及“四費”控管的各項規(guī)定，為貫徹關于“厲行節(jié)約、制止奢侈浪費”的有關規(guī)定，進一步加強“四費”支出監(jiān)管，會議還決定由民主理財小組采取集體會簽的方式對局機關及各股室（單位）“四費”支出加強審核和監(jiān)督，現將會議意見紀要如下：

1、調整民主理財小組組成人員：因局機關人事微調，民主理財小組作相應調整，組長由分管機關財務的局領導擔任，在目前局黨組班子及領導分工調整未到位的情況下，民主理財小組組長仍由局長、黨組書記游龍擔任，局紀檢組長柳宏告任副組長，譚杰成、皮修華、李育才為成員。

2、經費支出審核程序：經費支出發(fā)生以后，由經辦人（必須是本局工作人員）匯總原始票據，加貼最新印制的“原始憑證匯總報銷單”，經股室負責人、分管領導簽字后，由經辦人提請民主理財小組5名組成人員集中會簽，必要時需由經辦人說明支出事由，一致審核同意后，報單位分管財務局領導審批。各類支出和所有報賬手續(xù)由經辦人按程序履行，不再接受非本局工作人員直接辦理各類支出報批手續(xù)。

3、民主理財審核時間：每月12號、24號定期審核兩次，遇節(jié)假日順延，其他時間不再受理財務報賬審批。

4、財務監(jiān)督及公開：由財政監(jiān)督檢查局每年分兩次對全局財務支出情況進行內審，半年度和年終各組織一次內部財政監(jiān)督檢查，內審結果分費用支出項目在局務會上公開。

以上關于強化“四費”支出監(jiān)管的決定經局黨組會討論一致通過，從今年5月份開始實施。

出席：

記錄：

單位會議紀要范文篇5

時間：20__年04月16日

地點：調度樓四樓會議室

參加人：牛正杰牛勝建宋福成孫震李建龍宋文雷楊東岳

會議內容及議定事項：

關于魚仙山煤礦房屋拆除魚仙山煤礦為我礦資源整合兼并礦井，20__年資產評估后，設備材料均保留在魚仙山礦區(qū)，且保留4人留守保護國有財產不被丟失，目前我礦已把遺留財產全部轉運到盛泰礦區(qū)，魚仙山礦區(qū)內只剩下破舊的房屋及構造物，由于房屋年久破損，墻面有大面積裂縫，屋頂也已破損，職工居住安全得不到保障，并有村民在魚仙山煤礦破舊房屋內居住，前段時間房屋突然倒塌，幸好沒有造成傷亡，并且雨季即將到來，房屋已經不起風吹雨打，為避免造成安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，現決定把魚仙山房屋全部拆除。

附魚仙山礦區(qū)房屋照片。

與會人員簽字：

單位會議紀要范文篇6

會議時間：20__年8月16日

會議地點：小會議室

主持人：張丙龍記錄人：徐國慶

會議議題：討論內部控制建立與實施相關的議題

出席人員：張炳龍、劉永民、高樹播、馬艷玲、喬雅君、張加潤、徐國慶、張二華、郝媛媛、戴路、李憲波、陳磊、郝文彥、郝守娟、李宏偉、龔向偉、吳志廣、李思、褚閱兵、何偉、李輝、劉慶芳、曹巍、孫洪通、朱彬、王文彬、張文龍、王南

缺席人員：無

會議內容：我單位應當按照黨的十八屆四中全會決定關于強化內部控制的精神和《行政事業(yè)單位內控規(guī)范》的具體要求，全面建立、有效實施內部控制，確保內部控制覆蓋單位經濟和業(yè)務活動的全范圍，貫穿內部權力運行的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，規(guī)范單位內部各層級的全體人員。應當科學運用內部控制機制原理，結合自身的業(yè)務性質、業(yè)務范圍、管理架構，合理界定崗位職責、業(yè)務流程和內部權力運行結構，依托制度規(guī)范和信息系統(tǒng)，將制約內部權力運行嵌入內部控制的各個層級、各個方面、各個環(huán)節(jié)。單位應當針對內部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，特別是涉及內部權力集中的財政資金分配使用、國有資產監(jiān)管、政府投資、政府采購、公共資源轉讓、公共工程建設等重點領域和關鍵崗位，合理配置權責，細化權力運行流程，明確關鍵控制節(jié)點和風險評估要求，提高內部控制的針對性和有效性。到20__年，基本建成與國家治理體系和治理能力現代化相適應的，權責一致、制衡有效、運行順暢、執(zhí)行有力、管理科學的內部控制體系，更好發(fā)揮內部控制在提升內部治理水平、規(guī)范內部權力運行、促進依法行政、推進廉政建設中的重要作用。

會議時間：20__年8月20日

會議地點：小會議室

主持人：張丙龍記錄人：徐國慶

會議議題：討論內部控制工作方案，健全工作機制

出席人員：張炳龍、劉永民、高樹播、馬艷玲、喬雅君、張加潤、徐國慶、張二華、郝媛媛、戴路、李憲波、陳磊、郝文彥、郝守娟、李宏偉、龔向偉、吳志廣、李思、褚閱兵、何偉、李輝、劉慶芳、曹巍、孫洪通、朱彬、王文彬、張文龍、王南

缺席人員：無

會議內容：按照內部控制要求，在單位領導下，建立適合本單位實際情況的內部控制體系，全面梳理業(yè)務流程，明確業(yè)務環(huán)節(jié)，分析風險隱患，完善風險評估機制，制定風險應對策略；有效運用不相容崗位相互分離、內部授權審批控制、歸口管理、預算控制、財產保護控制、會計控制、單據控制、信息內部公開等內部控制基本方法，加強對單位層面和業(yè)務層面的內部控制，實現內部控制體系全面、有效實施。對本單位內部控制制度的全面性、重要性、制衡性、適應性和有效性進行自我評價、對照檢查，并針對存在的問題，抓好整改落實，進一步健全制度，提高執(zhí)行力，完善監(jiān)督措施，確保內部控制有效實施。健全內部控制制度，必須于20__年底前完成內部控制的建立和實施工作。

會議時間：20__年8月22日

會議地點：小會議室

主持人：張丙龍記錄人：徐國慶

會議議題：內部控制工作分工及人員配備等工作

出席人員：張炳龍、劉永民、高樹播、馬艷玲、喬雅君、張加潤、徐國慶、張二華、郝媛媛、戴路、李憲波、陳磊、郝文彥、郝守娟、李宏偉、龔向偉、吳志廣、李思、褚閱兵、何偉、李輝、劉慶芳、曹巍、孫洪通、朱彬、王文彬、張文龍、王南

缺席人員：無

會議內容：行政事業(yè)單位內部控制建設工作是一項系統(tǒng)工程，為做好此項工作，市財政局成立了全面推進行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范工作領導小組。由局主要領導負總責、局分管領導牽頭實施，局內相關科室共同參與實施。領導小組下設辦公室和技術支持小組。我單位也相應成立工作機構，加強實施工作的組織和領導，主要負責人為內控規(guī)范責任人，擔任領導小組組長，將其作為“一把手”工程，形成內控實施組織框架，結合本部門、本系統(tǒng)的特點和業(yè)務性質，確定牽頭部門及相關人員，落實職責分工，研究制定切實可行的內控規(guī)范實施方案并加以嚴格落實，認真開展內控規(guī)范宣傳、培訓和實施工作。

單位會議紀要范文篇7

時間：20__年08月29日9：00—10：30

地點：局四樓會議室

主持人：（人名）

參加人員：班子成員、部門負責人

記錄人：（人名）

會議主題：法制建設

會議內容：

20__年08月29日，局長（人名）同志，在局四樓會議室召開20__年第三季度法治建設專題會議：

會議指出：法制建設要針對局法制建設目標要求存在的薄弱環(huán)節(jié)，逐項研究提出改進，對法制建設中的各項指標進行細化。法制建設的目標確定要符合局發(fā)展的客觀實際、切實可行。法制建設目標是對今后局法制建設的總體部署和明確要求，因此必須具有較強的方向性、指導性和操作性。

會議強調：下一步會加強法制建設和宣傳工作，要以法律為依據，確保局的乘運服務有法可依。法制建設教育必須抓好抓實。牢固樹立尊重法治、崇尚法治的意識，提高運用法治解決問題的能力。把法治知識學習作為各級干部的必修課，建立健全法治知識學習制度。強化普法宣傳的效果。創(chuàng)新普法宣傳形式，有的放矢地開展法治宣傳。擴大相對人的監(jiān)督途徑，進一步促進法制建設在局的開展。

局長（人名）同志發(fā)言：歷史的與教訓告訴我們，因違法經營發(fā)生的的糾紛導致企業(yè)經營不善最后走向末路的例子舉不勝舉。所以只有加強法制建設才是局的立足之本，歷史留給我們的教訓是慘痛的，我們只有學習好法治，運用好法治才能更好的使其為我局保駕護航。針對新形勢下的法制建設，各科室應當根據其要求特點，進一步加強管理督導工作，并注意落實好相關制度。同時，還要抓住當前局快速發(fā)展的好時機，集中力量解決歷史遺留問題，減少糾紛和隱患。副局長（人名）同志發(fā)言：局領導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作運行機制，明確了法制建設工作的主要任務和目標，將每項重點任務詳細分解到相關責任部門。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，并把法制創(chuàng)建工作作為年度目標考核的重要內容。

散會。

單位會議紀要范文篇8

12月7日，田主持會議，聽取和研究了農牧漁業(yè)部、__省人民政府及__省國營農場總局關于開發(fā)建設三江平原的匯報。國務院秘書長陳俊生和國家計委、財政部、農牧漁業(yè)部、水電部、經貿部、商業(yè)部、林業(yè)部、人民銀行、農業(yè)銀行、農村發(fā)展研究中心的負責同志及__省侯捷、王連錚等同志參加了會議。

__省的同志重點作了匯報。匯報說，全省從1949年到1986年已開墾荒地八千七百萬畝，平均每年開荒二百三十萬畝。糧食年產量由解放初期的一百一十五億斤增加到1986年的三百五十五億斤，其中60%是開荒擴大耕地面積實現的。全省現有荒原一億三千四百萬畝，其中可墾荒原四千一百萬畝，而三江平原是重點開發(fā)地區(qū)。三江平原荒原集中連片，土質肥沃，水源充足，總面積為一億六千三百萬畝，現有耕地五千二百三十萬畝，可墾荒地一千七百萬畝。境內二十二個市、縣和五十六個國營農場，經過三十多年的建設已打下較好基礎，尤其是近幾年重點抓了水利基礎設施的建設，增強了防洪排澇能力。因此，省人民政府和國營農場總局要求加快三江平原的開’發(fā)建設，將這一地區(qū)建成以糧、豆、糖為主，農林牧副漁綜合發(fā)展的農業(yè)商品基地。

會議指出，農業(yè)生產特別是糧食生產，是關系整個國民經濟持續(xù)發(fā)展、改革順利進行和社會安定的全局性問題，必須進一步重視和加強。我國人口逐年增加，耕地面積逐年減少。目前，農業(yè)生產尤其是糧食生產發(fā)展緩慢。對此，全國上上下下，黨內黨外都十分關注。如何改變這一局面，使糧食生產踏上一個新的臺階，決不是一件輕而易舉的事，需要各方面采取有力措施。除了要扎扎實實抓好農業(yè)深化改革，研究理順農業(yè)內部以及與外部各業(yè)的關系，增加投入，增強發(fā)展后勁，積極推廣科學技術外，必須加強和搞好農業(yè)的開發(fā)工作。這是促使我國農業(yè)，特別是糧食生產持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的一項重要措施，應該及早提到議事日程。

會議認為，為進一步發(fā)展糧食生產，必須有計劃有步驟地進行農業(yè)開發(fā)。我國農業(yè)開發(fā)還是有相當潛力的。農業(yè)開發(fā)包括兩個方面：一是外延性的廣度開發(fā)，即開墾一部分荒地(包括荒山、荒坡、灘涂)，增加耕地面積。這方面仍有一定的潛力，如__省的三江平原、西北地區(qū)的南疆和河套地區(qū)、湘西地區(qū)、贛南和沿海灘涂等。二是內涵性的深度開發(fā)，即改造中低產田，實行集約經營，提高農業(yè)生產率和單位面積產量。這方面的潛力是相當大的。請國家計委牽頭，會同農牧漁業(yè)部、水電部等部門，制訂“八五”近期和20__年遠期的農業(yè)開發(fā)規(guī)劃。

會議著重研究了對__省三江平原的開發(fā)問題。對此，議定以下意見：

一、建立三江平原農業(yè)開發(fā)區(qū)。

__省三江平原未開墾的荒地面積大，土地肥沃，自然條件好，有雄厚的機械化開發(fā)力量。因此，這一地區(qū)可作為農業(yè)開發(fā)試驗區(qū)，先行一步?？梢猿闪㈤_發(fā)公司，統(tǒng)一負責這一地區(qū)的開發(fā)工作，公司向國家承包?；灸繕耸牵簭?988年開始到1992年，爭取開墾荒地一千萬畝，改造中低產田一千萬畝，增產糧食一百億斤。請__省人民政府接上述精神制訂三江平原開發(fā)規(guī)劃，于明年一月份報國務院審議。開發(fā)中要特別注意保護和改善生態(tài)環(huán)境，不能把草地、沼澤地都開掉了。在宜林的地方要植樹造林。這方面，要征求有關專家的意見，作好論證、規(guī)劃工作。

二、實行開放性開發(fā)。

可以采取招標承包辦法，積極吸弓l省內、省外地區(qū)，特別是沿海省和大城市參與這一地區(qū)的開發(fā)，還可以適當利用外資。不要只靠國家投資，要多方集資，利益均沾。要進一步解放思想，勇于探索，研究和制定這方面的政策和措施。

三、搞綜合性開發(fā)。

要充分合理利用這一地區(qū)的自然資源，實行農林牧副漁全面發(fā)展，土水田林路綜合治理，爭取建成功能完善的農業(yè)商品基地。

四、國家給予必要的優(yōu)惠政策。

主要有：(一)五年內免征農業(yè)稅;(二)五年內不交合同定購糧;(三)國家給予一定的周轉金，用于農業(yè)開發(fā);

(四)使用開發(fā)貸款，財政上給予一定的貼息照顧;(五)江河等大型水利工程建設，國家繼續(xù)投資，建成后實行有償使用，逐步收回一部分投資;(六)在分配化肥等農用生產資料方面給予適當照顧。

簡析：

這是一篇專題性會議紀要，也是決定性的紀要。標題以介詞“關于”介紹了會議內容而不是直書會名，雖長一點但嚴密。正文，只有開頭和主體而省略了結尾。開頭寫明時間、主持人，主要事項和參加者。正文三部分，第一部分寫聽取的匯報內容，是會議決策依據，縱敘歷史、擺開當前、提出發(fā)展要求。第二部分兩個自然段，一是從全國的整體高度闡明指導思想，一是從全國的角度闡明農業(yè)開發(fā)方針。第三部分用一個過渡句引出本次會議中心問題的決策性意見，從建區(qū)、開放、綜合性和優(yōu)惠政策四個方面把三江平原開發(fā)的大政方針定下來。這個紀要重實際，無套語，意盡言止，利落干脆。

單位會議紀要范文篇9

時間：年月日上午八點半至十二點

地點：縣政府常務會議室

主持：縣長

出席：副縣長、辦公室主任

請假：(出差)

列席：、

記錄：

現將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

一、會議聽取了副縣長關于召開經濟工作會議準備的情況匯報，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規(guī)定。會議同意縣經濟工作會準備情況匯報，并決定于月日召開全縣經濟工作會議。今年各項經濟工作指標，要以市經委下達的為準，不再調整縣原各公司的主要經濟指標。在縣經濟工作會議上，由縣經委與縣原各公司簽訂經濟責任書。

二、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見。

三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門，以縣政府文件印發(fā)。

單位會議紀要范文篇10

會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要,一般包括會議內容、議定事項,有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要,往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

要敢于負責,正視信訪問題,不推諉扯皮,確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法,牢固樹立責任意識,切實履行信訪工作職責,不回避矛盾,把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律,對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪,需要接人的,涉訪單位在接到通知后必須無條件服從,在規(guī)定時間內趕到指定地點,做好接人工作。

五抓督查,促工作?？h信訪局要切實履行部門職能作用,按照縣信訪領導小組的要求,抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度,對信訪工作重視不夠、工作不力,信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評,嚴重的,追究主要領導責任。對重視信訪工作,化解矛盾及時,穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。

會議決定:

1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查,檢查結果將在全縣進行通報,并納入年終考核。

2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究,建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制,并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。

參加會議人員:

二○__年二月二十六日

單位會議紀要范文篇11

會議時間：

會議地點：

會議議題：

參與人員：

會議主持：

紀要人員：

會議決議：

200_年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發(fā)展，會不斷產生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立權為民所用，情為民所系，利為民所謀的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按分級負責，歸口辦理原則，各自做好工作，確保一方平安。

會議要求：(會議紀要)

一要抓熱點，維護群眾利益。群眾反映的熱點問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的熱點、難點問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照三個代表的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的熱點、難點問題。一是認真關注熱點，認真排查本單位本轄區(qū)內的熱點、難點，采取措施，制定預案。二是及時處理熱點，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的熱點，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的熱點問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照五定原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按分級負責，歸口辦理的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作?？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。

會議決定：

1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。

2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。

參加會議人員：

20__年_月_日

單位會議紀要范文篇12

時間：20__年4月22日9:00

地點：縣審計局201會議室

主題：20__年度市級文明單位創(chuàng)建動員會

主持人：戴永杰記錄人：周賦參會人員：全體人員

&東?？h審計局召開縣審計局20__年度市級文明單位創(chuàng)建工作專題動員大會，分管副局長薄采娟同志主持，局長戴永杰同志作動員講話，局全體人員參加了會議。會議就扎實推進縣審計局20__年度市級文明單位創(chuàng)建工作進行了專題研究?，F將會議有關情況紀要如下：

局長戴永杰同志作動員講話。這次動員大會的主要目的就是為了統(tǒng)一思想，凝聚全員力量，進一步增強全局創(chuàng)建市級文明單位的責任感、使命感和緊迫感，扎實推進工作，認真履行職責，務必人人參與，確保年內實現創(chuàng)建市級文明單位的各項指標。他還要求大家提高認識，統(tǒng)一思想;明確目標，落實責任;加強領導，強力推進;合理分配，文明創(chuàng)建、審計業(yè)務兩不誤。

&隨后，分管副局長薄采娟同志對我局20__年度創(chuàng)建市級文明單位具體工作進行安排部署。她首先介紹了近年來我局在文明創(chuàng)建工作所取得的成就，然后宣讀了我局創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃，就指導思想、創(chuàng)建內容和措施、組織保障等方面進行了一一闡述，并對《連云港市文明單位考核驗收細則》逐一細化。

&最后，戴局長特別要求全局干部職工要統(tǒng)一思想、提高認識，充分認識精神文明創(chuàng)建活動的重要意義，增強創(chuàng)建意識和創(chuàng)建熱情，全力做好精神文明迎檢工作，有計劃有步驟安排好各個考核指標的圓滿完成。

單位會議紀要范文篇13

時間：_年3月1日

內容：制定_年創(chuàng)建精神文明工作計劃：明確_年創(chuàng)建工作組織、制度、活動和經費。

夏國勝：今天討論_年創(chuàng)建工作有關事情。先請李見同志說說。

李見：_年創(chuàng)建內容，我想，主要做好以下幾個事：

(一)加強思想道德建設，開展創(chuàng)建學習型機關活動制定學習計劃，定時間、定內容，把學習作為一項任務;全局干部職工通過每月最后一個星期六下午的集中學習和平時的分散自學相結合，切實提高干部的思想理論水平和政治覺悟，不斷推進學習型機關建設。

1、貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。持續(xù)開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，其中職業(yè)道德教育培訓率不得低于90%，課時不低于全年培訓總課時的10%。大力倡導公民基本道德規(guī)范，切實加強思想道德建設。

2、深化社會主義榮辱觀教育。開展講座、研討等系列教育活動，把社會主義榮辱觀與執(zhí)法、服務、管理工作緊密結合。

3、進一步加強業(yè)務培訓工作。組織干部職工定期進行物價專業(yè)知識、微機知識、綜合法律知識的培訓和考試，以提高全局干部職工的業(yè)務素質。

4、開展崇尚科學、反對封建迷信教育活動。開展專題講座，引導全局人員樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，倡導健康、科學、文明的生活方式，自覺抵制邪教及封建迷信活動。

(二)參與公益事業(yè)，充分發(fā)揮示范作用

全體干部要在提高自身思想道德與職業(yè)道德，具有良好文明素養(yǎng)的基礎上，積極參與社會性精神文明建設活動，培養(yǎng)其助人為樂、關心他人、服務社會、奉獻愛心的精神。

5、積極參加社會公益活動。組織黨員干部，積極參加義務勞動、無償獻血等活動;積極參與三下鄉(xiāng)、送溫暖、獻愛心等扶貧濟困公益活動。

6、開展志愿服務活動。制定_年志愿服務計劃，把生活困難群眾和老年人兒童作為重點對象，每年利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，積極開展送溫暖、獻愛心志愿服務活動;利用價格職能深入開展價格宣傳活動。局志愿者每人每年志愿服務時間不低于20小時。

7、開展結對共建活動。認真貫徹省、市部署，開展結對共建活動，深入了解結對村情況，幫助解決實際問題。

(三)加強文化建設，創(chuàng)建和諧機關

結合價格工作特點，開展各類文化教育活動，提升干部職工的科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，促進和諧機關建設。

8、打造機關和諧文化。積極參加省、市物價局組織的群眾性文體活動。組織開展豐富多彩、健康有益的文娛與體育健身活動。每周五下午集中學習結束后，為全局職工活動時間，局健身房、卡拉OK廳、棋牌室、桌球室、乒乓球室開放。

9、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過評選先進集體、先進個人、文明服務窗口、文明職工，以榜樣的力量影響和帶動全局。大力倡導文明辦公、文明服務、文明執(zhí)法，形成從我做起，共創(chuàng)文明的好局面。

10、深入開展機關作風整頓活動。開展機關作風整頓活動，分析存在的問題，全局干部職工還要對照自己查找自身存在的問題，并提出整改措施，認真整改。繼續(xù)開展黨員干部反腐倡廉教育和民主法制教育，樹立正確的政績觀、價值觀。

11、積極開展行風政風評議活動。聘請監(jiān)督員，開設投訴電話，召開一次座談會，征求監(jiān)督員的意見和建議，對他們反映的問題認真整改。全面提高物價部門的社會公信度，使物價系統(tǒng)在群眾中的滿意率和綜合評價得到明顯提高，社會測評滿意率力爭達到90%以上。

(四)優(yōu)化辦公環(huán)境，營造和諧氛圍

在原有辦公條件基礎上，加強物質保障建設，擴充辦公設備，增設計算機等辦公用品，同時加強管理。

12、建設節(jié)約型機關。提高全局人員節(jié)約意識，抓好建設節(jié)約型機關各項具體工作，從身邊小事做起，厲行節(jié)約，杜絕浪費，營造良好的勤儉行政環(huán)境。

13、加強衛(wèi)生、安全防火等工作。定期對干部職工進行防火、安全知識培訓。每天早晨上班后，各科室打掃衛(wèi)生;將每月最后一天定為全局衛(wèi)生日，進行衛(wèi)生大掃除。平時要保持辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。

14、強化內部管理制度和文明辦公制度。建立健全規(guī)章制度，把讓制度管人轉變?yōu)槿俗杂X的遵守制度，讓遵守制度成為一種習慣。呈現一個工作有序，文明辦公的良好氛圍。

(五)挖掘特色工作，打造服務品牌

要創(chuàng)新開展價格工作，在規(guī)范價格行為，治理整頓亂收費，查處價格違法案件的基礎上，開展特色服務，促進社會文明。

15、深入開展價格服務進萬家活動。改進服務方法，推進優(yōu)質服務，堅持結合價格職能、社會熱點、地方特色和行業(yè)需求選擇服務項目，從社會和群眾最需要我們解決問題的地方抓起，通過七進，真正把價格服務送到各行各業(yè)、送進千家萬戶。今年著重開展價格服務進社區(qū)、進農戶活動。增設公示牌，增加價格監(jiān)督站，及時公布價格政策，加大社會監(jiān)督力度。要注意與各有關部門和行業(yè)協會之間相互學習、加強協作，更好地把價格服務進萬家活動打造成物價部門的品牌工程。

16、開展價格誠信活動。一是開展價格誠信一條街活動。通過在我市萬興步行街開展價格誠信一條街創(chuàng)建活動，積極宣傳價格法律法規(guī)和政策，在經營者中倡導價格誠信、引導價格自律，努力培育一批誠信守法經營的價格誠信典型，創(chuàng)建一條繁榮、和諧、有序的商業(yè)街;并以點帶面，推動全局，實現全社會經營者普遍誠實守信。二是繼續(xù)開展價格誠信單位創(chuàng)建活動，運用價格信用激勵懲戒機制，營造和諧的價費環(huán)境。

17、加強價格舉報工作。真心實意為民服務，在服務質量上下功夫，樹立物價窗口形象，打造12358品牌。充分發(fā)揮舉報電話12358的窗口功能，做到件件有回音、事事有答復。強化全天候電話值守，嚴格實行首問責任制、限時辦結制，推行文明用語，不斷提高服務意識和服務水平。

夏國勝：我完全同意。今年的創(chuàng)建工作要做到領導明確，組織建全，由我親自負責，辦公室專門負責，實行目標管理，明確工作職責，加強督查考核，做到機構、人員、經費、制度四落實。全年安排專項資金30000元。統(tǒng)一思想，團結協作。提高干部職工創(chuàng)建意識，明確創(chuàng)建工作目標、任務和要求，調動廣大干部職工積極投身創(chuàng)建活動，營造良好氛圍，形成工作合力。

其他領導：我們沒有意見，按照定好的辦法做好各項工作。

單位會議紀要范文篇14

會議時間：20__年__月__日

會議地址：莊上煤礦三層會議室

會議主題：對等候硐室、水泵房通道以及配吸水井圖紙進行會審

出席人員：基建部：王成平閆永鑫

建設單位：張利文王利強

監(jiān)理單位：王玉德劉榮江張麗飛

施工單位：宋鎖明朱群勇

記錄員：閆永鑫

會議內容：

王成平：今天，我們基建部，以及建設單位、施工單位、監(jiān)理單位要

對現有的等候硐室、水泵房通道以及配吸水井的圖紙進行會審，找出

其中存在的問題，并上報設計院對圖紙進行重新設計。下面大家對照

圖紙進行討論。

討論成果：

水泵房通道：

（1）水泵房封閉，不利于清理淤泥積水。

（2）施工配水巷時先打巖基，后澆注混凝土，最后填充實

（3）水泵房通道添加水溝

（4）圖紙上添加充填說明

（5）配水井壁添加錨索支護

（6）配吸水井深度為5米，建議設計院降到合理深度

單位會議紀要范文篇15

時間：_年_月_日上午八點半至十二點

地點：縣政府常務會議室

主持：縣長

出席：副縣長、_辦公室主任

請假：(出差)

列席：、

記錄：

現將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

一、會議聽取了副縣長關于召開經濟工作會議準備的`情況匯報，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規(guī)定。會議同意縣經濟工作會準備情況匯報，并決定于_月_日召開全縣經濟工作會議。今年各項經濟工作指標，要以市經委下達的為準，不再調整縣原各公司的主要經濟指標。在縣經濟工作會議上，由縣經委與縣原各公司簽訂經濟責任書。

二、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見。

三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門，以縣政府文件印發(fā)。

單位會議紀要范文篇16

20__年1月7日上午，縣局黨委就我局開展文明單位建設工作召開會議，王海洋局長主持會議，徐大東副局長、綜合管理部、市場經營部、財務核算部、金融業(yè)務局、發(fā)行投遞局、函件業(yè)務局、電子商務局、集郵公司、設備中心等部門負責人參加了會議。

會議認為，創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建工作的重要組部分，深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建是實現企業(yè)各項奮斗目標的內在要求，是促進服務水平提高，提升企業(yè)形象的需要，是不斷提高全行業(yè)文明程度和員工素質的有效途徑。今年申報創(chuàng)建省文明單位，各單位要高度重視創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)成江蘇省文明單位。

會議明確了創(chuàng)建工作指導思想。文明創(chuàng)建工作堅持以精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想;以發(fā)展特色郵政事業(yè)、推動可持續(xù)發(fā)展為目標，以發(fā)展為民、服務便民、產品惠民為導向，以服務地方經濟發(fā)展、滿足社會用郵需要為落腳點和出發(fā)點，全力提升灌南郵政的服務水平;不斷加強職業(yè)道德建設，完善誠信體系，樹立行業(yè)新風;堅持貼近實際、貼近生活，創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，努力提高全局的文明程度和人員素質，促進灌南郵政科學、持續(xù)、協調、和諧發(fā)展。

會議確定了創(chuàng)建工作目標：

1、創(chuàng)成江蘇省文明單位。

2、郵政服務質量綜合滿意度保持在85分以上，社會公認、客戶滿意，客戶有理由投訴及時整改率達100%。

3、加快營業(yè)網點門面形象與營業(yè)場所規(guī)范化建設，全局郵政網點服務規(guī)范達標率達到90%以上。

4、繼續(xù)加大郵政網點建設力度，全縣郵政鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務網點覆蓋率達96%以上，蘇郵惠民網點建設數量達到300個，保證蘇郵惠民網點優(yōu)質高效運行，并提供四項公用事業(yè)繳費服務。

5、創(chuàng)成省級郵政示范窗口1個，省級郵政服務標兵1個，培育宣傳一批有影響的市級服務標兵、技術能手、黨員模范和道德模范。

會議明確了創(chuàng)建工作措施。一是繼續(xù)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動;二是積極實施文化提升工程;三是扎實推進惠民工程建設;四是深入開展軟環(huán)境建設活動;五是切實提升員工綜合素質;六是發(fā)揮先進典型示范作用;七是積極開展志愿服務活動。

會議還對做好20__年創(chuàng)建工作提出了具體的推進要求：一是建立精神文明建設目標責任制。文明創(chuàng)建工作是一把手工程，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、各方面齊抓共管的工作格局?？h局成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組，并與各部門、專業(yè)局、支局簽訂文明單位創(chuàng)建責任書;二是落實五個一定要求。文明創(chuàng)建辦公室要高度重視文明創(chuàng)建工作，主動與縣委文明辦聯系，爭取縣委文明辦的指導。做到五個一定：對縣文明辦組織的活動，一定要緊密聯系郵政實際，積極主動地參加;對軟環(huán)境、行風、質監(jiān)、消協等主管部門組織的社會滿意度調查，一定不能倒退;對各類社會反映敏感的服務問題，一定不能發(fā)生，發(fā)生了要妥善解決;對各類一票否決問題，一定要堅決杜絕;縣局在創(chuàng)成市級文明行業(yè)的基礎上，創(chuàng)成省文明單位一定要確保;三是繼續(xù)抓好我局內部文明單位創(chuàng)建工作;四是開展基礎管理提升活動，作風整頓活動。夯實基礎，切實做好文明單位創(chuàng)建基礎管理工作。開展基礎管理規(guī)范化提升活動，規(guī)范做好檔案資料的收集整理。所有創(chuàng)建活動做到閉環(huán)管理，并留有備查資料。各單位所有涉及創(chuàng)建內容的資料一律要裝訂整齊，妥善保存，以便檢查。

參加人員：王海洋徐大東王忠南陳剛胡長春張華賓孟耀武趙同軍劉霽軍

記錄人員：張華賓

單位會議紀要范文篇17

為貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，確保我省教育系統(tǒng)期間節(jié)能減排目標的實現，根據《國務院節(jié)能減排綜合性工作方案》、《遼寧省節(jié)能減排綜合性工作方案》、《20__年遼寧省節(jié)能減排工作實施方案》等有關文件精神，根據省政府統(tǒng)一安排，于20__年12月14日，在沈陽建筑大學召開遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會議。省教育廳副巡視員王舉忠、發(fā)展規(guī)劃處處長于洪江、省內各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長及相關代表參加了會議。會議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長隋志成主持，會期半天。

大會內容分三項：

一、由沈陽建筑大學黨委書記吳玉厚同志致歡迎辭，表達了對各位與會領導及代表的熱烈歡迎，及預祝大會圓滿成功。

二、各院校典型發(fā)言，包括大連理工大學、遼寧大學、沈陽建筑大學、大連醫(yī)科大學，分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進經驗，概括如下：

1、加強關于節(jié)能減排工作的教育、宣傳和培訓力度，在全校范圍內營造良好氛圍。

2、節(jié)能減排工作需得到領導的高度重視和大力支持，應成立學校節(jié)能減排工作領導小組及相關組織機構、并建立和完善相關制度、規(guī)章。節(jié)能減排工作寫入學校發(fā)展規(guī)劃。

3、從學校建設規(guī)劃開始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問題，各基建項目應考慮自然采光、通風、保暖等問題，如體育館、游泳館透明頂棚設計、圖書館玻璃幕墻設計等。

4、節(jié)電方面：多考慮太陽能的使用;智能紅外線節(jié)能開關使用;電表由機械式改為電子式;各經營網點及宿舍采用IC卡智能預付費系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風力發(fā)電機組;更換T5熒光燈及LED節(jié)能燈;路燈分段控制等。

5、節(jié)水方面：雨水回收系統(tǒng);浴池、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等。

6、節(jié)暖方面：多考慮太陽能的使用;地下水源熱泵;將強管道污垢清理等。

7、其他方面：加強數據分析和統(tǒng)計，建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺，隨時監(jiān)控各點位能耗異常;加強資產設備及報廢資產管理，提高利用率;公務車、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內照明、空調使用等。

三、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話，分析了當前形勢、強調各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標和任務：主要包括：

1、建立目標責任和評價考核制度，學校黨政一把手是責任人，節(jié)能考核工作要納入工作考核目標;

2、加強節(jié)能減排數據信息報送制度，每季度報送水、電、氣、油等能源資源消耗情況;

3、建立專項節(jié)能基金;

4、加強節(jié)約型校園建設示范學校建設。

會議強調節(jié)能減排工作是一把手工程，鼓勵各院校加強相關管理和監(jiān)督、加強教育及宣傳工作、鼓勵開展技術創(chuàng)新節(jié)能工作、大力抓好學校布局結構調整節(jié)能工作等。為國家可持續(xù)發(fā)展做出我們應有的貢獻

單位會議紀要范文篇18

20__年12月17日下午2：30，監(jiān)理部組織施工單位、監(jiān)理單位和設計院等單位有關人員參加的監(jiān)理例會。會上，承包商對前期工作完成情況、下周工作計劃做了報告，與會人員針對目前施工中存在的問題，對下步工作提出了要求與建議?，F形成紀要如下：

一、前期工作完成情況

1、白果林車站降水井累計完成3口，完成總量23口的13%；

2、白果林車站完成管線改遷溝槽開挖30m。完成總量的14.2%；

3、人防通道底板、側墻混凝土已澆筑完成，頂板鋼筋、模板已安裝完成。

二、下周工作計劃（20__年11月18日~20__年12月26日）

1、白果林站完成降水井4口，天府廣場完成降水井1口；

2、白果林站完成管線遷改溝槽開挖50m；

3、人防通道完成混凝土頂板澆筑160m3；

4、暗挖區(qū)間洞門破除。

三、需要解決的問題：

1、白果林站征地、拆遷工作須盡快解決；

2、天府廣場施工用電問題須盡快解決；

3、天府廣場余下一口降水井部位的征地須盡快解決。

四、本周存在問題：

1、部分特種作業(yè)人員上崗證未隨身佩戴，動火作業(yè)時未開具動火證；

2、部分施工人員進場后未及時進行安全教育和安全技術交底工作；

3、由于車站緊靠白果林加油站施工，現場汽油味較濃，存在較大的安全隱患；

4、施工資料報驗不及時，方案編制不及時；

5、部分鋼筋質保資料不能及時提供。

五、監(jiān)理對下步工作的要求：

1、為確保工程規(guī)范、有序的開展，要求承包單位在施工過程中嚴格執(zhí)行國家、地方和地鐵公司發(fā)布的建設法律法規(guī)、規(guī)范標準、管理規(guī)定及設計圖紙要求等有關文件，并加強施工現場安全管理工作，在施工過程中嚴格執(zhí)行以下制度：

2、材料報驗見證取樣復試制度：所有進場材料，進入施工現場后施工單位必須及時提供該材料的質保資料、合格證以及檢測報告，報監(jiān)理檢查驗收，未報監(jiān)理檢查驗收不得擅自使用；發(fā)現有明顯質量問題的材料進入現場，嚴禁卸貨，要增加材料員的質量意識，已卸的不合格材料必須限期退場；需要送檢復試的，應及時由現場監(jiān)理見證取樣送檢復試，復試合格后方許投入使用，嚴禁將不合格的材料使用到本工程中；所有復試材料的批次應符合材料復試規(guī)定的要求；

3、工序報驗制度：每道工序完成后，施工單位應首先進行三級檢驗，檢驗合格后填報申請表報監(jiān)理復驗，嚴禁上報未經自檢的工序；復驗合格后監(jiān)理簽署相應意見，進入下道工序；存在問題的必須整改經自檢符合要求后重新報監(jiān)理驗收，未經整改嚴禁進入下道工序；施工單位現場的質量保證體系必須正常運行，施工員、質檢員、項目總工、項目經理必須認真履行自己的職責，嚴禁虛設空崗；

4、隱蔽工程驗收制度：隱蔽工程在隱蔽前必須自檢自查合格后報監(jiān)理驗收，驗收合格后隱蔽，未經驗收或驗收不合格的不得擅自隱蔽覆蓋；擅自隱蔽的監(jiān)理用權要求施工單位剝離檢查，所造成的工期損失以及增加的工程費用由施工方自理；

5、分包單位、材料供應商資質報審制度：無論是業(yè)主方還是施工方選擇的分包單位或材料供應商，進入現場施工前均應按開工前的相關資料整理后報監(jiān)理審核，分包單位的.施工方案必須經總