《電力工業(yè)焊工培訓機構基本能力要求》

1范圍

本辦法規(guī)定了電力行業(yè)焊工考核中心的基本能力、管理要求和審驗程序。

本辦法適用于發(fā)電、供電、施工、修造企業(yè)焊工考核中心審驗的管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有

的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方

研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》

JGJ81建筑鋼結構焊接技術規(guī)程

DL/T679焊工技術考核規(guī)程

DL/T868焊接工藝評定規(guī)程

3管理要求

3.1電力行業(yè)焊工考核中心（以下簡稱焊工考核中心）的審驗由中國電力企業(yè)聯(lián)合會電力行業(yè)電力鍋

爐壓力容器安全監(jiān)督管理委員會（以下簡稱電力行業(yè)鍋監(jiān)委）領導并組織實施。

3.2焊工考核工作執(zhí)行DL/T679《焊工技術考核規(guī)程》、國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局《鍋爐壓力容器

壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》，是行業(yè)對國家特種設備安全監(jiān)察工作的延伸，接受安全監(jiān)察部門的

監(jiān)督。

鋼結構焊工的考核執(zhí)行JGJ81《建筑鋼結構焊接技術規(guī)程》。

3.3本著考培分開、行業(yè)管理的原則，各?。ㄊ校╇娏ΓňW）公司、發(fā)電（集團）公司（以下簡稱公

司主管部門）應成立焊工技術考核委員會（以下簡稱考委會），設立焊工考核中心，以確?？己说暮?/p>

工滿足需要并符合電力行業(yè)標準和規(guī)定的要求。

3.4考委會的職責

3.4.1是主管焊工考核工作的機構，對焊工考核中心工作實施指導和監(jiān)督；

3.4.2負責審核焊工考核中心報送的焊工考試計劃，并報公司主管部門批準；

3.4.3負責審批焊工考核試卷；

3.4.4負責組織焊工考核過程的監(jiān)考；

3.4.5負責審核焊工合格證書，按照上級主管部門的要求辦理證書；

3.4.6負責辦理焊工合格項目的免試；

3.4.7負責違規(guī)焊工合格證書的吊銷。

3.5考核中心的職責

3.5.1負責焊工資格審查；

3.5.2負責焊工考試計劃的編制；

3.5.3負責考核過程的實施，并接受考委會監(jiān)督；

3.5.4負責考核試卷的評審和考核試件的檢驗；

3.5.5負責建立焊工考核檔案；

3.5.6負責填寫焊工合格證并報考委會。

3.6審驗工作的分級

3.6.1焊工考核中心分為兩級，一級焊工考核中心負責Ⅰ類（涵蓋Ⅱ、Ⅲ類）焊工考核工作，二級焊

工考核中心負責Ⅱ、Ⅲ類焊工考核工作。

3.6.2一級焊工考核中心由公司主管部門負責預審，預審合格后由公司主管部門向電力行業(yè)鍋監(jiān)委遞

交審驗申請，經電力行業(yè)鍋監(jiān)委組織審驗，審驗合格頒發(fā)資質證書和銅牌。

1

二級焊工考核中心由公司主管部門負責審驗、批準和頒發(fā)資質證書，并報電力行業(yè)鍋監(jiān)委備案。

4審驗程序

4.1焊工考核中心根據自身的條件和特點，確定申報級別，填寫《焊工考核中心審驗申請表》（見附

表1）報公司主管部門。

4.2公司主管部門預審確認《焊工考核中心審驗申請表》內容。一級考核中心經預審合格后,將“申

請表”報電力行業(yè)鍋監(jiān)委；二級考核中心，由公司主管部門組織相關人員開展審驗工作。

4.3電力行業(yè)鍋監(jiān)委匯總《焊工考核中心審驗申請表》，于15個工作日內向申請單位發(fā)出《焊工考

核中心審驗受理通知書》（見附表2）。

4.4在發(fā)出《焊工考核中心審驗受理通知書》后三個月內組織審驗；電力行業(yè)鍋監(jiān)委排定審驗計劃后，

于開展審驗工作前15日通知被審驗的焊工考核中心。

4.5審驗工作由電力行業(yè)鍋監(jiān)委組織審驗組實施，審驗組由4~6人組成，任命其中一位為審驗組長。

4.6審驗工作程序

4.6.1審驗組到達現(xiàn)場，協(xié)商審驗工作安排。

4.6.2由審驗組長組織召開審驗工作首次會議，首次會議由審驗組全體成員、被審驗單位領導和有關

的部門負責人參加，填寫《焊工考核中心審驗首、末次會議簽到表》（附表3）。會議主要內容：

4.6.2.1審驗組長宣布審驗范圍、依據和《焊工考核中心審驗計劃》（附表4）。

4.6.2.2被審驗單位（焊工考試委員會和焊工考核中心）介紹單位情況，包括機構、質量管理體系及

運行情況、資源狀況及能力、業(yè)績等。

4.6.3審驗工作分文件審核和現(xiàn)場審核兩大部分。審驗過程中由審驗人員在《一級焊工考核中心審驗

內容和評分表》（附表5）上逐條打分。

4.6.4在全部審驗工作結束后，審驗組長主持召開審驗組會議，被審驗單位人員回避。

4.6.5審驗組會議匯總審驗情況，根據審驗中發(fā)現(xiàn)的不合格項和觀察項，填寫《焊工考核中心審驗不

合格項通知單》（附表6），確定審驗意見及審驗結論。

4.6.6審驗組會議后，審驗組與被審驗單位領導交換意見。交換意見的內容包括：

4.6.6.1審驗的總體情況；

4.6.6.2被審驗單位領導確認審驗中發(fā)現(xiàn)的不合格項并簽字認可；

4.6.6.3敘述觀察項、審驗意見及審驗結論；

4.6.6.4被審驗單位領導解釋或申訴。

4.6.7在雙方對上述內容達成一致意見后，召開末次會議。如果達不成一致意見，可以終止審驗，由

審驗組長報請電力行業(yè)鍋監(jiān)委仲裁，仲裁后再繼續(xù)審驗。

4.6.8參加末次會議的人員與首次會議相同，會議內容：

4.6.8.1審驗組長重申審驗范圍、依據和計劃；

4.6.8.2宣讀不合格項；

4.6.8.3宣布《焊工考核中心審驗報告》（附表7）；

4.6.8.4被審驗單位領導表態(tài)。

4.6.9完成上述內容后，審驗組長宣布審驗結束。

4.6.10被審驗單位按照不合格項通知單的要求，實施整改并逐項形成整改記錄，報審驗組長，并作

為審驗文件的一部分存檔。

4.6.11審驗組將上述審驗過程的文件和記錄整理后交電力行業(yè)鍋監(jiān)委評審并存檔。存檔的文件和記

錄包括附表1~7及相關記錄。

至此，審驗工作程序完成。

4.7電力行業(yè)鍋監(jiān)委根據審驗組匯報的文件和資料及審驗組意見，并綜合考慮下述原則決定是否批準

焊工考核中心的資質。

2

4.7.1《一級焊工考核中心審驗內容和評分表》中“必備條件”的任意項不得有0分；

4.7.2《一級焊工考核中心審驗內容和評分表》中總得分不得少于210分；

4.7.3審驗組開具的不合格項通知單已經實施了整改并達到了要求。

4.8通過審驗的一級焊工考核中心由電力行業(yè)鍋監(jiān)委發(fā)文批準，并發(fā)給“電力行業(yè)焊工考核中心”資

質證書和銅牌，證書和銅牌樣式見附錄1和附錄2。

4.9公司主管部門審驗二級焊工考核中心時，可參照本章程序和要求進行。

5焊工考核中心基本能力要求

5.1組織和管理

5.1.1焊工考核中心及其母體組織應具備明確的法律地位，其母體組織應不影響焊工考核中心獨立地

開展工作。

5.1.2焊工考核中心的組織結構應符合工作要求，以確保其履行職責。

5.1.3焊工考核中心的主任和技術負責人應該具有相應的資格和經歷，全面負責考核工作按照規(guī)定的

標準進行，應該是組織的長期雇員。

5.1.4焊工考核中心的崗位設置應保證覆蓋焊工考核過程的所有崗位，對這些崗位的描述應包括對其

的教育經歷、培訓和再教育、技術知識和經驗的要求，保證焊工考核的全過程受控和管理體系的持續(xù)

改進。

5.1.5焊工考核中心應具備覆蓋焊工考核全過程的管理工作程序和方法，確保過程受控。

5.1.6焊工考核中心應具備足夠的人力資源、焊接方法和焊接工藝、設施與設備資源和環(huán)境資源。

5.2獨立性、公正性和誠實性

5.2.1總則

焊工考核中心的組織和人員應不受來自商業(yè)的、財務的或其他利益相關方面對考核結果的判斷，

應嚴格執(zhí)行考核標準，確保焊工考核結果的公正性和誠實性。

5.2.2獨立性

焊工考核中心應該是獨立的，這種獨立應該是：

a）經濟上的獨立性和自主經營，不受被考核的所有利益相關方的干擾，也不應該是任何一方的授

權代表。

b）焊工考核中心的人員參與考核工作應遵循規(guī)避原則，規(guī)避對象包括親戚、朋友、同事和自己培

訓的學員等，保證判定考核結果時不受到影響。

c）所有相關方和符合標準規(guī)定的焊工都應該能獲得焊工考核中心的服務，不應該有不正當的財務

的或其他條件。

5.2.3公正性和誠實性

焊工考核中心的考核工作應該是客觀、公正、科學和誠實的，是符合標準要求的，對所有被考核

人（方）都是非歧視性的。

5.3質量體系

5.3.1焊工考核中心應確立質量方針、符合要求的質量目標和對所有相關方的質量承諾，將其文件化

并確保其為中心所有人員理解、執(zhí)行并保持。

5.3.2焊工考核中心應建立圍繞質量方針和質量目標的、文件化的、滿足焊工考核工作需要的質量管

理體系。

5.3.3文件化的質量管理體系應由質量手冊、必要的程序文件和相關的支持性文件組成。質量手冊應

參照GB/T19000：2000標準的相關條款和焊工考核中心管理的具體情況，并滿足本標準的要求，至少

應包括以下信息：

——一般信息（焊工考核中心全稱、地址、聯(lián)系方法、法律地位和/或隸屬關系）；

——質量方針、質量目標及管理承諾；

3

——焊工考核中心的活動能力與業(yè)績的描述；

——組織結構圖

——管理職責及分配情況；

——質量管理體系文件和記錄的管理；

——工作過程和管理過程及其質量控制的程序和方法；

——糾正措施、預防措施與持續(xù)改進；

——涉及的管理程序文件（必要時）和支持性管理文件目錄或索引。

5.3.4焊工考核中心應保持有效的質量體系文件管理程序，確保：

——所有使用文件的人員和場合都能夠獲得現(xiàn)行有效的文件；

——文件的編制、審核、批準以及變更、修訂符合規(guī)定程序；

——文件的保管、發(fā)放都受控；

——作廢文件都按照規(guī)定處置。

5.3.5應明確一名焊工考核中心領導負責質量體系建立、保持并持續(xù)改進。

5.3.6應保證質量體系的所有要求都被分配到焊工考核中心的部門（人），并保證管理的有效性，同

時明確一個主管部門（人）負責質量體系運行工作。

5.3.7焊工考核中心的工作應嚴格按照質量體系文件進行，保存相關記錄證實質量體系運行適宜、有

效，具備持續(xù)改進的能力。

5.4人員

5.4.1焊工考核中心的正副主任至少1人為中級及以上職稱，焊接專業(yè)畢業(yè)或從事焊接專業(yè)工作10

年以上；

5.4.2焊工考核中心的技術負責人應為焊接專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱，具有電力行業(yè)焊接專業(yè)工程

師資格；

5.4.3基本知識考核人員中具有技術職稱、具有電力行業(yè)焊接專業(yè)技術人員資格的人員不少于2人；

5.4.4技能考核人員中具有電力行業(yè)焊工技能操作教師證的人員不少于3人，應能夠覆蓋DL/T679

規(guī)定的四種以上焊接方法；

5.4.5當自行無損探傷時，檢驗人員中具有射線檢驗（RT）資格證書者不少于2人，其中具有Ⅱ級證

書者至少1人；

5.4.6焊工考核中心的其他管理人員和輔助工作人員應該經過相應專業(yè)培訓。

5.5設施和設備

5.5.1考核場地的技能操作工位不少于20個，具有標準工作臺，防火、照明、通風良好，有安全通

道。

5.5.2具備實施DL/T679四種以上焊接方法的焊接設備，在用焊接設備及監(jiān)視設備100%完好。

5.5.3能夠滿足40人以上同時上課的正規(guī)教室，各種教學設備、設施（黑板、教學投影、多媒體投

影等）齊全。

5.5.4有專用的焊材庫、試件庫、工具庫。

5.5.5有2臺以上能同時分別烘干和保管不同電焊條的烘干箱和滿足操作工位數量的焊條保溫筒。

5.5.6具備切割、車、刨、斷口等加工的設備。

5.6材料

5.6.1用于焊工考核的鋼材和焊接材料有能夠保證質量的供貨渠道（廠商）并經過評價合格。

5.6.2進貨檢驗和驗收資料及鋼材和焊接材料質量證明齊全。

5.7方法和工藝

5.7.1焊工考核中心應具有考核DL/T679規(guī)定的四種以上焊接方法的能力，包括人員、設備、設施和

工藝能力；

5.7.2所有焊接工藝應符合DL/T868標準，能適應焊工考核工作；

4

5.7.3用于考核的焊接工藝卡（指導書）規(guī)范、齊全。

5.8檢驗方法與設備

5.8.1有焊縫外觀檢測（全套檢測工具）工具。

5.8.2具有X射線探傷設備。

5.8.3具有拉伸試驗設備，具有沖擊試驗設備或能夠保證及時試驗的協(xié)作單位。

5.8.4具有宏觀金相試驗設備，具有微觀金相試驗設備或有能夠保證及時試驗的協(xié)作單位。

5.9考核過程控制

5.9.1焊工考核中心應編制有《焊工考試規(guī)程的實施細則》，完整準確地貫徹焊工考試規(guī)程，工作程

序合理、操作性強，能夠擴展地結合相關考核規(guī)程和標準。

5.9.2一般考核過程應包括①考生報名；②考核計劃的編制；③考核準備；④考核實施（基本知識、

實操）與監(jiān)督；⑤試件檢查、檢測與登記；⑥試樣的加工與試驗；⑦考核結果的評價；⑧填寫證件；

⑨報批。

焊工考核中心的上述過程均應該受控。

5.9.3考生報名

考生考試前應該報名，填寫考生必要信息的正規(guī)報名表，報名表至少應包括以下內容：

考生姓名、性別、身份證號、接受培訓和教育狀況、是否符合標準要求的身體狀況、服務的企業(yè)、

從事焊接工作年限、擬考核的項目（基礎知識及實操項目的鋼材、規(guī)格、焊接方法、焊接材料、焊接

位置）、擬取的證件類別。

5.9.4考核計劃

a）焊工考核中心應匯總焊工考生報名情況，在考核前編制焊工考核計劃。

b）焊工考核計劃應報考委會審核，公司主管部門批準。

c）公司主管部門批準焊工考核計劃后，即可安排焊工考核。

5.9.5考核準備

a）焊工考核中心應及時將考核計劃和實施安排通知考生。

b）考核前應召開考前會議，告知考生所有考核前準備工作的要求：

——考核時間、地點和順序；

——考場紀律和監(jiān)考安排；

——發(fā)放準考證和工藝卡（工藝指導書）、安排領用材料和工器具；

——熟悉場地、設備及試件準備的情況。

c）考生按照考核前準備工作的要求準備考試。

5.9.6考核實施與監(jiān)督

a）基本知識考試應按照計劃進行，考試試卷應經考委會審批，考試過程應接受考委會或其授權的

監(jiān)考人員的監(jiān)督，試卷評判和考分登記應客觀、公平、公正。

初次考核取證人員必須在基本知識考試合格后才能參加實操考試。

b）實操考試過程應按照批準的考核計劃和實施安排進行。考試過程中，監(jiān)考人員應始終在現(xiàn)場，

監(jiān)督應該有效，見證應齊全，嚴格執(zhí)行考場紀律，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

c）基本知識考試試卷和實操考試試件應由監(jiān)考人員做好明確的、唯一的、不可更改的有效標記，

交付焊工考核中心妥善保管。

5.9.7試件檢查、檢測與登記

a）試件外觀檢查應在規(guī)定有效監(jiān)督下進行，也可以授權焊工考核中心的管理人員進行。

b）試件外觀檢查應使用專門的合格的檢測工具，其結果應記入相應考核標準規(guī)定的表格中，參與

檢查的人員應簽字見證。

c）試件無損檢測應由具備相應資格的人員，按照考核標準規(guī)定的無損檢測技術條件進行，無損檢

測設備應該是檢定合格的。

5

d）無損檢測應出具正規(guī)試驗報告并加以保存。

5.9.8試樣的加工與試驗

a）試樣分割——應采用與試件鋼材相適應的切割方法進行試樣分割，原則上盡可能避免采用熱切

割的方法，取樣的位置應符合考核標準的要求。

b）試樣機加工——自有的機加工設備或外委加工時，機加工的能力應能滿足試樣加工精度的要求。

c）試樣試驗——試樣的試驗應按照相關考核標準進行，試驗人員應該是經過培訓的專業(yè)人員，試

驗設備應該在有效期內檢定合格的。如果采用外委試驗的方式，試驗單位應該具備相應資質。

d）試樣試驗后應出具正規(guī)試驗報告并加以保存。

5.9.9考核結果的評價

a）考核結果的評價應該在匯總規(guī)定的基本知識考試（必要時）與所有檢查、檢測和試驗結果后進

行；

b）評價應該由焊工考核中心的技術負責人進行；

c）評價應嚴格按照相關考核標準的要求進行，基本知識考試（必要時）與所有檢查、檢測和試驗

報告在完成評價后存檔備查。

5.9.10填寫證書

a）焊工合格證書的填寫應該采用機打方式并符合DL/T679規(guī)定格式，考核項目代號應該清晰、準

確。

b）應同時填寫焊工合格證書的全部考核項目的技術考核結果匯總表。

5.9.11報批

a）焊工考核中心應在考核后將考核結果全部評價完成，向考委會報送技術考核結果匯總表及填好

的焊工合格證書，考委會審核后報公司主管部門簽發(fā)。

b）報送的焊工考核項目應該與考核前批準的焊工考核計劃相符。

5.9.12鍋監(jiān)委備案

焊工考核中心應將審核后的考核結果以電子文檔形式報電力行業(yè)鍋監(jiān)委備案，以便開展電力行業(yè)

焊工考核結果在互聯(lián)網上查詢工作。

5.10考核檔案

a）焊工考核中心應建立完整齊全的、反映焊工考核全過程的焊工考核檔案。

b）焊工考核檔案應做到每人一檔，檔案應清晰、準確，便于檢索，采用計算機管理時，應與文字

檔案有明晰的對應檢索關系。

c）焊工考核檔案應妥善保管，應符合檔案管理的各項要求，同一考核項目的檔案保管期限應超過

兩個項目有效期。

6證后管理

6.1.1通過審驗的焊工考核中心要按照本辦法規(guī)定的范圍進行工作，不斷識別和滿足標準的要求，不

斷改善服務質量，不斷改進質量管理體系，確保焊工考核質量。

6.1.2電力行業(yè)焊工考核中心的資質5年有效。

6.1.3電力行業(yè)焊工考核中心的機構、主要人員（行政、技術負責人）、地址等情況發(fā)生變化時，應

及時報電力行業(yè)鍋監(jiān)委備案。

6.1.4發(fā)生下述情況之一者，電力行業(yè)鍋監(jiān)委將停止或吊銷其電力行業(yè)焊工考核中心的資質。

a）鍋監(jiān)委對焊工考核中心的審驗過程中，發(fā)現(xiàn)其存在弄虛作假行為；

b）焊工考核中心發(fā)生代考或提供虛假成績的情況；

c）經查證焊工考核中心確實存在嚴重違規(guī)情況；

d）焊工考核中心質量管理失控，導致惡性焊接質量事故。

7申訴和投訴

6

7.1焊工考核中心應建立接受和辦理考生投訴和申訴的機制，投訴和申訴可以針對考核人員或事件，

保證考核的公平、公正。

7.2考生可以向焊工考核中心領導或考委會投訴和申訴，也可以直接向電力鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管

理部門投訴和申訴。

7.3允許考生投訴和申訴的機制和途徑應該文件化并讓每個考生周知，以便改進工作。

8記錄

附表1《焊工考核中心審驗申請表》

附表2《焊工考核中心審驗受理通知書》

附表3《焊工考核中心審驗首、末次會議簽到表》

附表4《焊工考核中心審驗計劃》

附表5《一級焊工考核中心審驗內容和評分表》

附表6《焊工考核中心審驗不合格項通知單》

附表7《焊工考核中心審驗報告》

7

附表1

電力行業(yè)焊工考核中心審驗申請表

焊工考核中心全稱

負責人成立時間

所屬單位或部門所屬考委會

機構基本情況

單位地址郵編

聯(lián)系人聯(lián)系電話（）傳真

網址://E-mail@

申報級別擁有焊接方法□Ds□Ws□Rb/Rz□Qs□Mz□Yb/Yz□其它

所轄焊工總數Ⅰ類人；Ⅱ類人；Ⅲ類人；

人員配備

性電力行業(yè)

姓名職務職稱學歷/專業(yè)從事專業(yè)時間

別證書

8

電力行業(yè)焊工考核中心審驗申請表（續(xù)）

培訓教學和考核的質量管理體系建立情況

質量管理體系是否建立

管理職責及相互關系是否明確

是否編制培訓教學和考核的程序文件

是否制定相關管理制度

是否建立培訓教學和考核檔案

焊接工藝評定文件是否齊全

焊接工藝指導書是否齊全

培訓教學和考核使用的設備和設施

教室容納人的間；容納人的間；容納人的間

電化教學設備□錄像機□錄像投影□一般投影□幻燈□多媒體投影□其它

工位：個；操作架：□多功能□一般；照明：□良好□自然光

操作間

通風：□強制□自然；安全通道：□良好□一般

庫房□鋼材及料件庫；□焊材庫；□工具庫；□試件存放間

廢料堆放場□有，標識隔離清楚；□有，一般；□無

材料來源□有固定來源，有質保；□有固定來源，無質保；□無

加工、斷口□刨床；□車床；□斷口機；□其它

名稱型號單位數量完好率%

焊

接

設

備

9

電力行業(yè)焊工考核中心審驗申請表（續(xù)）

名稱型號單位數量完好率%

檢

驗

和

試

驗

設

備

預審狀況

焊工考核中心

自評意見

公司主管部門

預審意見

（蓋章）

預審驗

結論

申請單位：（蓋章）負責人：年月日

10

附表2

電力行業(yè)焊工考核中心審驗受理通知書

：

年月日收到了你們寄來的焊工考核中心的

《電力行業(yè)焊工考核中心審驗申請表》，我們將在三個月內實施審驗，

并于實施審驗前15天通知你們做好迎審的準備。

201年月日

11

附表3

焊工考核中心審驗首、末次會議簽到表

焊接考核中心全稱

會議□首次□末次會議日期年月日:

審驗組成員

焊工考核中心人員

姓名所在部門姓名所在部門

12

附表4

焊工考核中心審驗計劃

編號：

焊工考核中心全稱

地址審驗日期

審驗目的

審驗范圍

審驗依據

焊工考核中心級別所屬考委會

上級鍋監(jiān)部門

焊工考核中心聯(lián)系人聯(lián)系電話傳真

審驗人員姓名

職責組長A成員B成員C成員D成員E成員F

審驗計劃

日期時間受審驗部門/人審驗內容審驗人陪同人

13

焊工考核中心審驗計劃（續(xù)）

編號：

日期時間受審驗部門/人審驗內容審驗人陪同人

注：①審驗內容欄請按照“評分表”的序號和項目填寫。

②審驗人填寫英文字母代號。

③請確認這份審驗計劃，確定聯(lián)絡員，并為每位審驗人員準備好迎審資料。

④請為每位審驗人員復印一份本計劃。

審驗組長簽字:焊工考核中心領導簽字:年月日

14

附件5

一級考核中心審驗內容和標準

審驗評分

序項分不符

審驗內容標準符合基本符備注

號目數合

要求合要求

要求

隸屬正

隸屬于?。▍^(qū)、市）電網公司、隸屬正不符

機構隸屬關系確、基本必備

發(fā)電（集團）公司；能夠獨立5確、獨立合

及獨立性獨立條件

開展工作（5）（0）

（3）

一般做不符

成立考委會，符合DL/T679要符合必備

考委會5到合

考求（5）條件

（3）（0）

委

組織機構健全，有行政、技術、齊全、有基本齊不符

會必備

組織機構考務、檢驗、加工及料具管理20效全合

、條件

等（20）（12）（0）

考

至少1人為中級及以上職稱，高級職中級職不符

核必備

正副主任焊接專業(yè)畢業(yè)或從事焊接專10稱稱合

中條件

業(yè)工作10年以上（10）（6）（0）

一心

焊接專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職高級職中級職不符

及技術負責必備

稱，具有電力行業(yè)焊接專業(yè)工10稱稱合

工人（考務）條件

程師資格（10）（6）（0）

作

人具有技術職稱、具有電力行業(yè)中級職初級職不符

人基本知識必備

員焊接專業(yè)技術人員資格的人10稱稱合

員考核人員條件

資員不少于2人（10）（6）（0）

資

質多于3人3人覆蓋

質具有電力行業(yè)焊工技能操作不符

技能考核覆蓋六四種方必備

教師證的人員不少于3人，覆10合

人員種方法法條件

蓋六種焊接方法（0）

（10）（6）

不符

持有無損檢驗資格證書者不具備外委

檢驗人員10合

少于2人，至少1人Ⅱ級（10）（0）

（0）

技能操作工位不少于20個，監(jiān)視設

完全符不符

具有準備工作臺及相應設施，備不齊必備

考核場地15合合

防火、照明、通風良好，有安全條件

（15）（0）

全通道及監(jiān)視設備（10）

設

具有DL/T679六種以上焊接具備四不符

備符合必備

二焊接設備方法，在用焊接設備100%完20種合

設（20）條件

好（12）（0）

施

能夠滿足40人以上同時上課

完全具基本具不符

的正規(guī)教室，各種教學設備、必備

教室5備備合

設施（黑板、教學投影、多媒條件

（5）（3）（0）

體投影等）齊全

15

一級考核中心審驗內容和標準（續(xù)）

審驗評分

序項分

審驗內容標準符合基本符不符合備注

號目數

要求合要求要求

完全具僅有材

不符合必備

庫房有焊材庫、試件庫、工具庫10備料庫

（0）條件

（10）（6）

足夠數量的、能同時分別烘干完全具基本具

不符合必備

烘干設備和保管不同電焊條的烘干箱210備備

（0）條件

臺，保溫筒（10）（6）

完全具缺銑床

能夠進行切割、車、刨、銑、不滿足

加工設備10備設備

斷口等加工（0）

（10）（6）

能夠?；颈o質保

能夠保證質量的供貨渠道，材必備

設材料來源8證證書

質證明齊全條件

備（8）（5）（0）

二

設檢測工檢測工

僅有檢

施焊縫外觀檢測（全套檢測工具2套以具1套必備

4測尺

具）上齊全條件

（0）

（4）（3）

自備外委無

射線探傷10

檢驗手段及設（10）（0）（0）

備無沖擊

力學性能試驗（拉伸試驗、沖自備無

4試驗

擊試驗）（4）（0）

（3）

具備微只有宏

無

自有宏觀微觀金相4觀觀

（0）

（4）（3）

能準確完整地貫徹焊工考試一般性

能夠滿不滿足

焊工考試規(guī)程規(guī)程，工作程序合理、操作性滿足要必備

10足要求要求

的實施細則強，能夠擴展地結合相關考規(guī)求條件

（10）（0）

和標準（6）

質

文件化的質量管理體系，職責符合、適建立但

量無必備

質量管理體系和接口清晰，質量控制程序文15宜一般化

管（0）條件

三件齊全，運行順暢。（20）（12）

理

焊接工藝評定文件符合標準，

體齊全、適基本齊

焊接工藝評定能適應焊工考核工作，用于考不齊全必備

系15宜全

和焊接工藝卡核的焊接工藝卡（指導書）規(guī)（0）條件

（20）（12）

范、齊全

編制齊全、規(guī)范，實施記錄完符合一般化無必備

考試計劃20

整（5）（3）（0）條件

16

一級考核中心審驗內容和標準（續(xù)）

審驗評分

序項分

審驗內容標準符合基本符不符合備注

號目數

要求合要求要求

符合一般化無

考試過程監(jiān)督考試過程監(jiān)督、見證齊全10

（10）（6）（0）

焊工考核檔案齊全（電子檔案

符合一般化無

考試檔案與文字檔案匹配），焊工合格10

（10）（6）（0）

證機打且規(guī)范

教職員崗位標齊全、有一般建

無

準、學員守則編制齊全、可行5效立

（0）

（5）（3）

齊全、有一般建

鋼材、焊材的采購、入庫、保無

材料管理標準10效立

管發(fā)放、回收閉環(huán)控制（0）

（10）（6）

文件、記錄、檔案擬審批符合齊全、有一般建

無必備

標文件管理制度規(guī)定，修訂、保管及處置的軟5效立

（0）條件

準硬件滿足要求（5）（3）

四

建齊全、有一般建

焊接、烘干、熱處理設備和工無

設機具管理制度5效立

具管理有效（0）

（5）（3）

齊全、有一般建

無必備

考試管理標準理論、實操能滿足要求并受控10效立