《電力工業(yè)焊工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本能力要求》

1范圍

本辦法規(guī)定了電力行業(yè)焊工考核中心的基本能力、管理要求和審驗(yàn)程序。

本辦法適用于發(fā)電、供電、施工、修造企業(yè)焊工考核中心審驗(yàn)的管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有

的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方

研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》

JGJ81建筑鋼結(jié)構(gòu)焊接技術(shù)規(guī)程

DL/T679焊工技術(shù)考核規(guī)程

DL/T868焊接工藝評定規(guī)程

3管理要求

3.1電力行業(yè)焊工考核中心（以下簡稱焊工考核中心）的審驗(yàn)由中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)電力行業(yè)電力鍋

爐壓力容器安全監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱電力行業(yè)鍋監(jiān)委）領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施。

3.2焊工考核工作執(zhí)行DL/T679《焊工技術(shù)考核規(guī)程》、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局《鍋爐壓力容器

壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》，是行業(yè)對國家特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的延伸，接受安全監(jiān)察部門的

監(jiān)督。

鋼結(jié)構(gòu)焊工的考核執(zhí)行JGJ81《建筑鋼結(jié)構(gòu)焊接技術(shù)規(guī)程》。

3.3本著考培分開、行業(yè)管理的原則，各省（市）電力（網(wǎng)）公司、發(fā)電（集團(tuán)）公司（以下簡稱公

司主管部門）應(yīng)成立焊工技術(shù)考核委員會(huì)（以下簡稱考委會(huì)），設(shè)立焊工考核中心，以確?？己说暮?/p>

工滿足需要并符合電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的要求。

3.4考委會(huì)的職責(zé)

3.4.1是主管焊工考核工作的機(jī)構(gòu)，對焊工考核中心工作實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督；

3.4.2負(fù)責(zé)審核焊工考核中心報(bào)送的焊工考試計(jì)劃，并報(bào)公司主管部門批準(zhǔn)；

3.4.3負(fù)責(zé)審批焊工考核試卷；

3.4.4負(fù)責(zé)組織焊工考核過程的監(jiān)考；

3.4.5負(fù)責(zé)審核焊工合格證書，按照上級主管部門的要求辦理證書；

3.4.6負(fù)責(zé)辦理焊工合格項(xiàng)目的免試；

3.4.7負(fù)責(zé)違規(guī)焊工合格證書的吊銷。

3.5考核中心的職責(zé)

3.5.1負(fù)責(zé)焊工資格審查；

3.5.2負(fù)責(zé)焊工考試計(jì)劃的編制；

3.5.3負(fù)責(zé)考核過程的實(shí)施，并接受考委會(huì)監(jiān)督；

3.5.4負(fù)責(zé)考核試卷的評審和考核試件的檢驗(yàn)；

3.5.5負(fù)責(zé)建立焊工考核檔案；

3.5.6負(fù)責(zé)填寫焊工合格證并報(bào)考委會(huì)。

3.6審驗(yàn)工作的分級

3.6.1焊工考核中心分為兩級，一級焊工考核中心負(fù)責(zé)Ⅰ類（涵蓋Ⅱ、Ⅲ類）焊工考核工作，二級焊

工考核中心負(fù)責(zé)Ⅱ、Ⅲ類焊工考核工作。

3.6.2一級焊工考核中心由公司主管部門負(fù)責(zé)預(yù)審，預(yù)審合格后由公司主管部門向電力行業(yè)鍋監(jiān)委遞

交審驗(yàn)申請，經(jīng)電力行業(yè)鍋監(jiān)委組織審驗(yàn)，審驗(yàn)合格頒發(fā)資質(zhì)證書和銅牌。

1

二級焊工考核中心由公司主管部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)、批準(zhǔn)和頒發(fā)資質(zhì)證書，并報(bào)電力行業(yè)鍋監(jiān)委備案。

4審驗(yàn)程序

4.1焊工考核中心根據(jù)自身的條件和特點(diǎn)，確定申報(bào)級別，填寫《焊工考核中心審驗(yàn)申請表》（見附

表1）報(bào)公司主管部門。

4.2公司主管部門預(yù)審確認(rèn)《焊工考核中心審驗(yàn)申請表》內(nèi)容。一級考核中心經(jīng)預(yù)審合格后,將“申

請表”報(bào)電力行業(yè)鍋監(jiān)委；二級考核中心，由公司主管部門組織相關(guān)人員開展審驗(yàn)工作。

4.3電力行業(yè)鍋監(jiān)委匯總《焊工考核中心審驗(yàn)申請表》，于15個(gè)工作日內(nèi)向申請單位發(fā)出《焊工考

核中心審驗(yàn)受理通知書》（見附表2）。

4.4在發(fā)出《焊工考核中心審驗(yàn)受理通知書》后三個(gè)月內(nèi)組織審驗(yàn)；電力行業(yè)鍋監(jiān)委排定審驗(yàn)計(jì)劃后，

于開展審驗(yàn)工作前15日通知被審驗(yàn)的焊工考核中心。

4.5審驗(yàn)工作由電力行業(yè)鍋監(jiān)委組織審驗(yàn)組實(shí)施，審驗(yàn)組由4~6人組成，任命其中一位為審驗(yàn)組長。

4.6審驗(yàn)工作程序

4.6.1審驗(yàn)組到達(dá)現(xiàn)場，協(xié)商審驗(yàn)工作安排。

4.6.2由審驗(yàn)組長組織召開審驗(yàn)工作首次會(huì)議，首次會(huì)議由審驗(yàn)組全體成員、被審驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)

的部門負(fù)責(zé)人參加，填寫《焊工考核中心審驗(yàn)首、末次會(huì)議簽到表》（附表3）。會(huì)議主要內(nèi)容：

4.6.2.1審驗(yàn)組長宣布審驗(yàn)范圍、依據(jù)和《焊工考核中心審驗(yàn)計(jì)劃》（附表4）。

4.6.2.2被審驗(yàn)單位（焊工考試委員會(huì)和焊工考核中心）介紹單位情況，包括機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理體系及

運(yùn)行情況、資源狀況及能力、業(yè)績等。

4.6.3審驗(yàn)工作分文件審核和現(xiàn)場審核兩大部分。審驗(yàn)過程中由審驗(yàn)人員在《一級焊工考核中心審驗(yàn)

內(nèi)容和評分表》（附表5）上逐條打分。

4.6.4在全部審驗(yàn)工作結(jié)束后，審驗(yàn)組長主持召開審驗(yàn)組會(huì)議，被審驗(yàn)單位人員回避。

4.6.5審驗(yàn)組會(huì)議匯總審驗(yàn)情況，根據(jù)審驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)和觀察項(xiàng)，填寫《焊工考核中心審驗(yàn)不

合格項(xiàng)通知單》（附表6），確定審驗(yàn)意見及審驗(yàn)結(jié)論。

4.6.6審驗(yàn)組會(huì)議后，審驗(yàn)組與被審驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)交換意見。交換意見的內(nèi)容包括：

4.6.6.1審驗(yàn)的總體情況；

4.6.6.2被審驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)審驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)并簽字認(rèn)可；

4.6.6.3敘述觀察項(xiàng)、審驗(yàn)意見及審驗(yàn)結(jié)論；

4.6.6.4被審驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)解釋或申訴。

4.6.7在雙方對上述內(nèi)容達(dá)成一致意見后，召開末次會(huì)議。如果達(dá)不成一致意見，可以終止審驗(yàn)，由

審驗(yàn)組長報(bào)請電力行業(yè)鍋監(jiān)委仲裁，仲裁后再繼續(xù)審驗(yàn)。

4.6.8參加末次會(huì)議的人員與首次會(huì)議相同，會(huì)議內(nèi)容：

4.6.8.1審驗(yàn)組長重申審驗(yàn)范圍、依據(jù)和計(jì)劃；

4.6.8.2宣讀不合格項(xiàng)；

4.6.8.3宣布《焊工考核中心審驗(yàn)報(bào)告》（附表7）；

4.6.8.4被審驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)。

4.6.9完成上述內(nèi)容后，審驗(yàn)組長宣布審驗(yàn)結(jié)束。

4.6.10被審驗(yàn)單位按照不合格項(xiàng)通知單的要求，實(shí)施整改并逐項(xiàng)形成整改記錄，報(bào)審驗(yàn)組長，并作

為審驗(yàn)文件的一部分存檔。

4.6.11審驗(yàn)組將上述審驗(yàn)過程的文件和記錄整理后交電力行業(yè)鍋監(jiān)委評審并存檔。存檔的文件和記

錄包括附表1~7及相關(guān)記錄。

至此，審驗(yàn)工作程序完成。

4.7電力行業(yè)鍋監(jiān)委根據(jù)審驗(yàn)組匯報(bào)的文件和資料及審驗(yàn)組意見，并綜合考慮下述原則決定是否批準(zhǔn)

焊工考核中心的資質(zhì)。

2

4.7.1《一級焊工考核中心審驗(yàn)內(nèi)容和評分表》中“必備條件”的任意項(xiàng)不得有0分；

4.7.2《一級焊工考核中心審驗(yàn)內(nèi)容和評分表》中總得分不得少于210分；

4.7.3審驗(yàn)組開具的不合格項(xiàng)通知單已經(jīng)實(shí)施了整改并達(dá)到了要求。

4.8通過審驗(yàn)的一級焊工考核中心由電力行業(yè)鍋監(jiān)委發(fā)文批準(zhǔn)，并發(fā)給“電力行業(yè)焊工考核中心”資

質(zhì)證書和銅牌，證書和銅牌樣式見附錄1和附錄2。

4.9公司主管部門審驗(yàn)二級焊工考核中心時(shí)，可參照本章程序和要求進(jìn)行。

5焊工考核中心基本能力要求

5.1組織和管理

5.1.1焊工考核中心及其母體組織應(yīng)具備明確的法律地位，其母體組織應(yīng)不影響焊工考核中心獨(dú)立地

開展工作。

5.1.2焊工考核中心的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)符合工作要求，以確保其履行職責(zé)。

5.1.3焊工考核中心的主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該具有相應(yīng)的資格和經(jīng)歷，全面負(fù)責(zé)考核工作按照規(guī)定的

標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，應(yīng)該是組織的長期雇員。

5.1.4焊工考核中心的崗位設(shè)置應(yīng)保證覆蓋焊工考核過程的所有崗位，對這些崗位的描述應(yīng)包括對其

的教育經(jīng)歷、培訓(xùn)和再教育、技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)的要求，保證焊工考核的全過程受控和管理體系的持續(xù)

改進(jìn)。

5.1.5焊工考核中心應(yīng)具備覆蓋焊工考核全過程的管理工作程序和方法，確保過程受控。

5.1.6焊工考核中心應(yīng)具備足夠的人力資源、焊接方法和焊接工藝、設(shè)施與設(shè)備資源和環(huán)境資源。

5.2獨(dú)立性、公正性和誠實(shí)性

5.2.1總則

焊工考核中心的組織和人員應(yīng)不受來自商業(yè)的、財(cái)務(wù)的或其他利益相關(guān)方面對考核結(jié)果的判斷，

應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，確保焊工考核結(jié)果的公正性和誠實(shí)性。

5.2.2獨(dú)立性

焊工考核中心應(yīng)該是獨(dú)立的，這種獨(dú)立應(yīng)該是：

a）經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性和自主經(jīng)營，不受被考核的所有利益相關(guān)方的干擾，也不應(yīng)該是任何一方的授

權(quán)代表。

b）焊工考核中心的人員參與考核工作應(yīng)遵循規(guī)避原則，規(guī)避對象包括親戚、朋友、同事和自己培

訓(xùn)的學(xué)員等，保證判定考核結(jié)果時(shí)不受到影響。

c）所有相關(guān)方和符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的焊工都應(yīng)該能獲得焊工考核中心的服務(wù)，不應(yīng)該有不正當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)

的或其他條件。

5.2.3公正性和誠實(shí)性

焊工考核中心的考核工作應(yīng)該是客觀、公正、科學(xué)和誠實(shí)的，是符合標(biāo)準(zhǔn)要求的，對所有被考核

人（方）都是非歧視性的。

5.3質(zhì)量體系

5.3.1焊工考核中心應(yīng)確立質(zhì)量方針、符合要求的質(zhì)量目標(biāo)和對所有相關(guān)方的質(zhì)量承諾，將其文件化

并確保其為中心所有人員理解、執(zhí)行并保持。

5.3.2焊工考核中心應(yīng)建立圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的、文件化的、滿足焊工考核工作需要的質(zhì)量管

理體系。

5.3.3文件化的質(zhì)量管理體系應(yīng)由質(zhì)量手冊、必要的程序文件和相關(guān)的支持性文件組成。質(zhì)量手冊應(yīng)

參照GB/T19000：2000標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)條款和焊工考核中心管理的具體情況，并滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求，至少

應(yīng)包括以下信息：

——一般信息（焊工考核中心全稱、地址、聯(lián)系方法、法律地位和/或隸屬關(guān)系）；

——質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及管理承諾；

3

——焊工考核中心的活動(dòng)能力與業(yè)績的描述；

——組織結(jié)構(gòu)圖

——管理職責(zé)及分配情況；

——質(zhì)量管理體系文件和記錄的管理；

——工作過程和管理過程及其質(zhì)量控制的程序和方法；

——糾正措施、預(yù)防措施與持續(xù)改進(jìn)；

——涉及的管理程序文件（必要時(shí)）和支持性管理文件目錄或索引。

5.3.4焊工考核中心應(yīng)保持有效的質(zhì)量體系文件管理程序，確保：

——所有使用文件的人員和場合都能夠獲得現(xiàn)行有效的文件；

——文件的編制、審核、批準(zhǔn)以及變更、修訂符合規(guī)定程序；

——文件的保管、發(fā)放都受控；

——作廢文件都按照規(guī)定處置。

5.3.5應(yīng)明確一名焊工考核中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立、保持并持續(xù)改進(jìn)。

5.3.6應(yīng)保證質(zhì)量體系的所有要求都被分配到焊工考核中心的部門（人），并保證管理的有效性，同

時(shí)明確一個(gè)主管部門（人）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行工作。

5.3.7焊工考核中心的工作應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量體系文件進(jìn)行，保存相關(guān)記錄證實(shí)質(zhì)量體系運(yùn)行適宜、有

效，具備持續(xù)改進(jìn)的能力。

5.4人員

5.4.1焊工考核中心的正副主任至少1人為中級及以上職稱，焊接專業(yè)畢業(yè)或從事焊接專業(yè)工作10

年以上；

5.4.2焊工考核中心的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為焊接專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱，具有電力行業(yè)焊接專業(yè)工程

師資格；

5.4.3基本知識考核人員中具有技術(shù)職稱、具有電力行業(yè)焊接專業(yè)技術(shù)人員資格的人員不少于2人；

5.4.4技能考核人員中具有電力行業(yè)焊工技能操作教師證的人員不少于3人，應(yīng)能夠覆蓋DL/T679

規(guī)定的四種以上焊接方法；

5.4.5當(dāng)自行無損探傷時(shí)，檢驗(yàn)人員中具有射線檢驗(yàn)（RT）資格證書者不少于2人，其中具有Ⅱ級證

書者至少1人；

5.4.6焊工考核中心的其他管理人員和輔助工作人員應(yīng)該經(jīng)過相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)。

5.5設(shè)施和設(shè)備

5.5.1考核場地的技能操作工位不少于20個(gè)，具有標(biāo)準(zhǔn)工作臺(tái)，防火、照明、通風(fēng)良好，有安全通

道。

5.5.2具備實(shí)施DL/T679四種以上焊接方法的焊接設(shè)備，在用焊接設(shè)備及監(jiān)視設(shè)備100%完好。

5.5.3能夠滿足40人以上同時(shí)上課的正規(guī)教室，各種教學(xué)設(shè)備、設(shè)施（黑板、教學(xué)投影、多媒體投

影等）齊全。

5.5.4有專用的焊材庫、試件庫、工具庫。

5.5.5有2臺(tái)以上能同時(shí)分別烘干和保管不同電焊條的烘干箱和滿足操作工位數(shù)量的焊條保溫筒。

5.5.6具備切割、車、刨、斷口等加工的設(shè)備。

5.6材料

5.6.1用于焊工考核的鋼材和焊接材料有能夠保證質(zhì)量的供貨渠道（廠商）并經(jīng)過評價(jià)合格。

5.6.2進(jìn)貨檢驗(yàn)和驗(yàn)收資料及鋼材和焊接材料質(zhì)量證明齊全。

5.7方法和工藝

5.7.1焊工考核中心應(yīng)具有考核DL/T679規(guī)定的四種以上焊接方法的能力，包括人員、設(shè)備、設(shè)施和

工藝能力；

5.7.2所有焊接工藝應(yīng)符合DL/T868標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)焊工考核工作；

4

5.7.3用于考核的焊接工藝卡（指導(dǎo)書）規(guī)范、齊全。

5.8檢驗(yàn)方法與設(shè)備

5.8.1有焊縫外觀檢測（全套檢測工具）工具。

5.8.2具有X射線探傷設(shè)備。

5.8.3具有拉伸試驗(yàn)設(shè)備，具有沖擊試驗(yàn)設(shè)備或能夠保證及時(shí)試驗(yàn)的協(xié)作單位。

5.8.4具有宏觀金相試驗(yàn)設(shè)備，具有微觀金相試驗(yàn)設(shè)備或有能夠保證及時(shí)試驗(yàn)的協(xié)作單位。

5.9考核過程控制

5.9.1焊工考核中心應(yīng)編制有《焊工考試規(guī)程的實(shí)施細(xì)則》，完整準(zhǔn)確地貫徹焊工考試規(guī)程，工作程

序合理、操作性強(qiáng)，能夠擴(kuò)展地結(jié)合相關(guān)考核規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

5.9.2一般考核過程應(yīng)包括①考生報(bào)名；②考核計(jì)劃的編制；③考核準(zhǔn)備；④考核實(shí)施（基本知識、

實(shí)操）與監(jiān)督；⑤試件檢查、檢測與登記；⑥試樣的加工與試驗(yàn)；⑦考核結(jié)果的評價(jià)；⑧填寫證件；

⑨報(bào)批。

焊工考核中心的上述過程均應(yīng)該受控。

5.9.3考生報(bào)名

考生考試前應(yīng)該報(bào)名，填寫考生必要信息的正規(guī)報(bào)名表，報(bào)名表至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：

考生姓名、性別、身份證號、接受培訓(xùn)和教育狀況、是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求的身體狀況、服務(wù)的企業(yè)、

從事焊接工作年限、擬考核的項(xiàng)目（基礎(chǔ)知識及實(shí)操項(xiàng)目的鋼材、規(guī)格、焊接方法、焊接材料、焊接

位置）、擬取的證件類別。

5.9.4考核計(jì)劃

a）焊工考核中心應(yīng)匯總焊工考生報(bào)名情況，在考核前編制焊工考核計(jì)劃。

b）焊工考核計(jì)劃應(yīng)報(bào)考委會(huì)審核，公司主管部門批準(zhǔn)。

c）公司主管部門批準(zhǔn)焊工考核計(jì)劃后，即可安排焊工考核。

5.9.5考核準(zhǔn)備

a）焊工考核中心應(yīng)及時(shí)將考核計(jì)劃和實(shí)施安排通知考生。

b）考核前應(yīng)召開考前會(huì)議，告知考生所有考核前準(zhǔn)備工作的要求：

——考核時(shí)間、地點(diǎn)和順序；

——考場紀(jì)律和監(jiān)考安排；

——發(fā)放準(zhǔn)考證和工藝卡（工藝指導(dǎo)書）、安排領(lǐng)用材料和工器具；

——熟悉場地、設(shè)備及試件準(zhǔn)備的情況。

c）考生按照考核前準(zhǔn)備工作的要求準(zhǔn)備考試。

5.9.6考核實(shí)施與監(jiān)督

a）基本知識考試應(yīng)按照計(jì)劃進(jìn)行，考試試卷應(yīng)經(jīng)考委會(huì)審批，考試過程應(yīng)接受考委會(huì)或其授權(quán)的

監(jiān)考人員的監(jiān)督，試卷評判和考分登記應(yīng)客觀、公平、公正。

初次考核取證人員必須在基本知識考試合格后才能參加實(shí)操考試。

b）實(shí)操考試過程應(yīng)按照批準(zhǔn)的考核計(jì)劃和實(shí)施安排進(jìn)行?？荚囘^程中，監(jiān)考人員應(yīng)始終在現(xiàn)場，

監(jiān)督應(yīng)該有效，見證應(yīng)齊全，嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

c）基本知識考試試卷和實(shí)操考試試件應(yīng)由監(jiān)考人員做好明確的、唯一的、不可更改的有效標(biāo)記，

交付焊工考核中心妥善保管。

5.9.7試件檢查、檢測與登記

a）試件外觀檢查應(yīng)在規(guī)定有效監(jiān)督下進(jìn)行，也可以授權(quán)焊工考核中心的管理人員進(jìn)行。

b）試件外觀檢查應(yīng)使用專門的合格的檢測工具，其結(jié)果應(yīng)記入相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的表格中，參與

檢查的人員應(yīng)簽字見證。

c）試件無損檢測應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員，按照考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的無損檢測技術(shù)條件進(jìn)行，無損檢

測設(shè)備應(yīng)該是檢定合格的。

5

d）無損檢測應(yīng)出具正規(guī)試驗(yàn)報(bào)告并加以保存。

5.9.8試樣的加工與試驗(yàn)

a）試樣分割——應(yīng)采用與試件鋼材相適應(yīng)的切割方法進(jìn)行試樣分割，原則上盡可能避免采用熱切

割的方法，取樣的位置應(yīng)符合考核標(biāo)準(zhǔn)的要求。

b）試樣機(jī)加工——自有的機(jī)加工設(shè)備或外委加工時(shí)，機(jī)加工的能力應(yīng)能滿足試樣加工精度的要求。

c）試樣試驗(yàn)——試樣的試驗(yàn)應(yīng)按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，試驗(yàn)人員應(yīng)該是經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)人員，試

驗(yàn)設(shè)備應(yīng)該在有效期內(nèi)檢定合格的。如果采用外委試驗(yàn)的方式，試驗(yàn)單位應(yīng)該具備相應(yīng)資質(zhì)。

d）試樣試驗(yàn)后應(yīng)出具正規(guī)試驗(yàn)報(bào)告并加以保存。

5.9.9考核結(jié)果的評價(jià)

a）考核結(jié)果的評價(jià)應(yīng)該在匯總規(guī)定的基本知識考試（必要時(shí)）與所有檢查、檢測和試驗(yàn)結(jié)果后進(jìn)

行；

b）評價(jià)應(yīng)該由焊工考核中心的技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行；

c）評價(jià)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行，基本知識考試（必要時(shí)）與所有檢查、檢測和試驗(yàn)

報(bào)告在完成評價(jià)后存檔備查。

5.9.10填寫證書

a）焊工合格證書的填寫應(yīng)該采用機(jī)打方式并符合DL/T679規(guī)定格式，考核項(xiàng)目代號應(yīng)該清晰、準(zhǔn)

確。

b）應(yīng)同時(shí)填寫焊工合格證書的全部考核項(xiàng)目的技術(shù)考核結(jié)果匯總表。

5.9.11報(bào)批

a）焊工考核中心應(yīng)在考核后將考核結(jié)果全部評價(jià)完成，向考委會(huì)報(bào)送技術(shù)考核結(jié)果匯總表及填好

的焊工合格證書，考委會(huì)審核后報(bào)公司主管部門簽發(fā)。

b）報(bào)送的焊工考核項(xiàng)目應(yīng)該與考核前批準(zhǔn)的焊工考核計(jì)劃相符。

5.9.12鍋監(jiān)委備案

焊工考核中心應(yīng)將審核后的考核結(jié)果以電子文檔形式報(bào)電力行業(yè)鍋監(jiān)委備案，以便開展電力行業(yè)

焊工考核結(jié)果在互聯(lián)網(wǎng)上查詢工作。

5.10考核檔案

a）焊工考核中心應(yīng)建立完整齊全的、反映焊工考核全過程的焊工考核檔案。

b）焊工考核檔案應(yīng)做到每人一檔，檔案應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，便于檢索，采用計(jì)算機(jī)管理時(shí)，應(yīng)與文字

檔案有明晰的對應(yīng)檢索關(guān)系。

c）焊工考核檔案應(yīng)妥善保管，應(yīng)符合檔案管理的各項(xiàng)要求，同一考核項(xiàng)目的檔案保管期限應(yīng)超過

兩個(gè)項(xiàng)目有效期。

6證后管理

6.1.1通過審驗(yàn)的焊工考核中心要按照本辦法規(guī)定的范圍進(jìn)行工作，不斷識別和滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求，不

斷改善服務(wù)質(zhì)量，不斷改進(jìn)質(zhì)量管理體系，確保焊工考核質(zhì)量。

6.1.2電力行業(yè)焊工考核中心的資質(zhì)5年有效。

6.1.3電力行業(yè)焊工考核中心的機(jī)構(gòu)、主要人員（行政、技術(shù)負(fù)責(zé)人）、地址等情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)

及時(shí)報(bào)電力行業(yè)鍋監(jiān)委備案。

6.1.4發(fā)生下述情況之一者，電力行業(yè)鍋監(jiān)委將停止或吊銷其電力行業(yè)焊工考核中心的資質(zhì)。

a）鍋監(jiān)委對焊工考核中心的審驗(yàn)過程中，發(fā)現(xiàn)其存在弄虛作假行為；

b）焊工考核中心發(fā)生代考或提供虛假成績的情況；

c）經(jīng)查證焊工考核中心確實(shí)存在嚴(yán)重違規(guī)情況；

d）焊工考核中心質(zhì)量管理失控，導(dǎo)致惡性焊接質(zhì)量事故。

7申訴和投訴

6

7.1焊工考核中心應(yīng)建立接受和辦理考生投訴和申訴的機(jī)制，投訴和申訴可以針對考核人員或事件，

保證考核的公平、公正。

7.2考生可以向焊工考核中心領(lǐng)導(dǎo)或考委會(huì)投訴和申訴，也可以直接向電力鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管

理部門投訴和申訴。

7.3允許考生投訴和申訴的機(jī)制和途徑應(yīng)該文件化并讓每個(gè)考生周知，以便改進(jìn)工作。

8記錄

附表1《焊工考核中心審驗(yàn)申請表》

附表2《焊工考核中心審驗(yàn)受理通知書》

附表3《焊工考核中心審驗(yàn)首、末次會(huì)議簽到表》

附表4《焊工考核中心審驗(yàn)計(jì)劃》

附表5《一級焊工考核中心審驗(yàn)內(nèi)容和評分表》

附表6《焊工考核中心審驗(yàn)不合格項(xiàng)通知單》

附表7《焊工考核中心審驗(yàn)報(bào)告》

7

附表1

電力行業(yè)焊工考核中心審驗(yàn)申請表

焊工考核中心全稱

負(fù)責(zé)人成立時(shí)間

所屬單位或部門所屬考委會(huì)

機(jī)構(gòu)基本情況

單位地址郵編

聯(lián)系人聯(lián)系電話（）傳真

網(wǎng)址://E-mail@

申報(bào)級別擁有焊接方法□Ds□Ws□Rb/Rz□Qs□Mz□Yb/Yz□其它

所轄焊工總數(shù)Ⅰ類人；Ⅱ類人；Ⅲ類人；

人員配備

性電力行業(yè)

姓名職務(wù)職稱學(xué)歷/專業(yè)從事專業(yè)時(shí)間

別證書

8

電力行業(yè)焊工考核中心審驗(yàn)申請表（續(xù)）

培訓(xùn)教學(xué)和考核的質(zhì)量管理體系建立情況

質(zhì)量管理體系是否建立

管理職責(zé)及相互關(guān)系是否明確

是否編制培訓(xùn)教學(xué)和考核的程序文件

是否制定相關(guān)管理制度

是否建立培訓(xùn)教學(xué)和考核檔案

焊接工藝評定文件是否齊全

焊接工藝指導(dǎo)書是否齊全

培訓(xùn)教學(xué)和考核使用的設(shè)備和設(shè)施

教室容納人的間；容納人的間；容納人的間

電化教學(xué)設(shè)備□錄像機(jī)□錄像投影□一般投影□幻燈□多媒體投影□其它

工位：個(gè)；操作架：□多功能□一般；照明：□良好□自然光

操作間

通風(fēng)：□強(qiáng)制□自然；安全通道：□良好□一般

庫房□鋼材及料件庫；□焊材庫；□工具庫；□試件存放間

廢料堆放場□有，標(biāo)識隔離清楚；□有，一般；□無

材料來源□有固定來源，有質(zhì)保；□有固定來源，無質(zhì)保；□無

加工、斷口□刨床；□車床；□斷口機(jī)；□其它

名稱型號單位數(shù)量完好率%

焊

接

設(shè)

備

9

電力行業(yè)焊工考核中心審驗(yàn)申請表（續(xù)）

名稱型號單位數(shù)量完好率%

檢

驗(yàn)

和

試

驗(yàn)

設(shè)

備

預(yù)審狀況

焊工考核中心

自評意見

公司主管部門

預(yù)審意見

（蓋章）

預(yù)審驗(yàn)

結(jié)論

申請單位：（蓋章）負(fù)責(zé)人：年月日

10

附表2

電力行業(yè)焊工考核中心審驗(yàn)受理通知書

：

年月日收到了你們寄來的焊工考核中心的

《電力行業(yè)焊工考核中心審驗(yàn)申請表》，我們將在三個(gè)月內(nèi)實(shí)施審驗(yàn)，

并于實(shí)施審驗(yàn)前15天通知你們做好迎審的準(zhǔn)備。

201年月日

11

附表3

焊工考核中心審驗(yàn)首、末次會(huì)議簽到表

焊接考核中心全稱

會(huì)議□首次□末次會(huì)議日期年月日:

審驗(yàn)組成員

焊工考核中心人員

姓名所在部門姓名所在部門

12

附表4

焊工考核中心審驗(yàn)計(jì)劃

編號：

焊工考核中心全稱

地址審驗(yàn)日期

審驗(yàn)?zāi)康?/p>

審驗(yàn)范圍

審驗(yàn)依據(jù)

焊工考核中心級別所屬考委會(huì)

上級鍋監(jiān)部門

焊工考核中心聯(lián)系人聯(lián)系電話傳真

審驗(yàn)人員姓名

職責(zé)組長A成員B成員C成員D成員E成員F

審驗(yàn)計(jì)劃

日期時(shí)間受審驗(yàn)部門/人審驗(yàn)內(nèi)容審驗(yàn)人陪同人

13

焊工考核中心審驗(yàn)計(jì)劃（續(xù)）

編號：

日期時(shí)間受審驗(yàn)部門/人審驗(yàn)內(nèi)容審驗(yàn)人陪同人

注：①審驗(yàn)內(nèi)容欄請按照“評分表”的序號和項(xiàng)目填寫。

②審驗(yàn)人填寫英文字母代號。

③請確認(rèn)這份審驗(yàn)計(jì)劃，確定聯(lián)絡(luò)員，并為每位審驗(yàn)人員準(zhǔn)備好迎審資料。

④請為每位審驗(yàn)人員復(fù)印一份本計(jì)劃。

審驗(yàn)組長簽字:焊工考核中心領(lǐng)導(dǎo)簽字:年月日

14

附件5

一級考核中心審驗(yàn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

審驗(yàn)評分

序項(xiàng)分不符

審驗(yàn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)符合基本符備注

號目數(shù)合

要求合要求

要求

隸屬正

隸屬于?。▍^(qū)、市）電網(wǎng)公司、隸屬正不符

機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系確、基本必備

發(fā)電（集團(tuán)）公司；能夠獨(dú)立5確、獨(dú)立合

及獨(dú)立性獨(dú)立條件

開展工作（5）（0）

（3）

一般做不符

成立考委會(huì)，符合DL/T679要符合必備

考委會(huì)5到合

考求（5）條件

（3）（0）

委

組織機(jī)構(gòu)健全，有行政、技術(shù)、齊全、有基本齊不符

會(huì)必備

組織機(jī)構(gòu)考務(wù)、檢驗(yàn)、加工及料具管理20效全合

、條件

等（20）（12）（0）

考

至少1人為中級及以上職稱，高級職中級職不符

核必備

正副主任焊接專業(yè)畢業(yè)或從事焊接專10稱稱合

中條件

業(yè)工作10年以上（10）（6）（0）

一心

焊接專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職高級職中級職不符

及技術(shù)負(fù)責(zé)必備

稱，具有電力行業(yè)焊接專業(yè)工10稱稱合

工人（考務(wù)）條件

程師資格（10）（6）（0）

作

人具有技術(shù)職稱、具有電力行業(yè)中級職初級職不符

人基本知識必備

員焊接專業(yè)技術(shù)人員資格的人10稱稱合

員考核人員條件

資員不少于2人（10）（6）（0）

資

質(zhì)多于3人3人覆蓋

質(zhì)具有電力行業(yè)焊工技能操作不符

技能考核覆蓋六四種方必備

教師證的人員不少于3人，覆10合

人員種方法法條件

蓋六種焊接方法（0）

（10）（6）

不符

持有無損檢驗(yàn)資格證書者不具備外委

檢驗(yàn)人員10合

少于2人，至少1人Ⅱ級（10）（0）

（0）

技能操作工位不少于20個(gè)，監(jiān)視設(shè)

完全符不符

具有準(zhǔn)備工作臺(tái)及相應(yīng)設(shè)施，備不齊必備

考核場地15合合

防火、照明、通風(fēng)良好，有安全條件

（15）（0）

全通道及監(jiān)視設(shè)備（10）

設(shè)

具有DL/T679六種以上焊接具備四不符

備符合必備

二焊接設(shè)備方法，在用焊接設(shè)備100%完20種合

設(shè)（20）條件

好（12）（0）

施

能夠滿足40人以上同時(shí)上課

完全具基本具不符

的正規(guī)教室，各種教學(xué)設(shè)備、必備

教室5備備合

設(shè)施（黑板、教學(xué)投影、多媒條件

（5）（3）（0）

體投影等）齊全

15

一級考核中心審驗(yàn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）

審驗(yàn)評分

序項(xiàng)分

審驗(yàn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)符合基本符不符合備注

號目數(shù)

要求合要求要求

完全具僅有材

不符合必備

庫房有焊材庫、試件庫、工具庫10備料庫

（0）條件

（10）（6）

足夠數(shù)量的、能同時(shí)分別烘干完全具基本具

不符合必備

烘干設(shè)備和保管不同電焊條的烘干箱210備備

（0）條件

臺(tái)，保溫筒（10）（6）

完全具缺銑床

能夠進(jìn)行切割、車、刨、銑、不滿足

加工設(shè)備10備設(shè)備

斷口等加工（0）

（10）（6）

能夠?；颈o質(zhì)保

能夠保證質(zhì)量的供貨渠道，材必備

設(shè)材料來源8證證書

質(zhì)證明齊全條件

備（8）（5）（0）

二

設(shè)檢測工檢測工

僅有檢

施焊縫外觀檢測（全套檢測工具2套以具1套必備

4測尺

具）上齊全條件

（0）

（4）（3）

自備外委無

射線探傷10

檢驗(yàn)手段及設(shè)（10）（0）（0）

備無沖擊

力學(xué)性能試驗(yàn)（拉伸試驗(yàn)、沖自備無

4試驗(yàn)

擊試驗(yàn)）（4）（0）

（3）

具備微只有宏

無

自有宏觀微觀金相4觀觀

（0）

（4）（3）

能準(zhǔn)確完整地貫徹焊工考試一般性

能夠滿不滿足

焊工考試規(guī)程規(guī)程，工作程序合理、操作性滿足要必備

10足要求要求

的實(shí)施細(xì)則強(qiáng)，能夠擴(kuò)展地結(jié)合相關(guān)考規(guī)求條件

（10）（0）

和標(biāo)準(zhǔn)（6）

質(zhì)

文件化的質(zhì)量管理體系，職責(zé)符合、適建立但

量無必備

質(zhì)量管理體系和接口清晰，質(zhì)量控制程序文15宜一般化

管（0）條件

三件齊全，運(yùn)行順暢。（20）（12）

理

焊接工藝評定文件符合標(biāo)準(zhǔn)，

體齊全、適基本齊

焊接工藝評定能適應(yīng)焊工考核工作，用于考不齊全必備

系15宜全

和焊接工藝卡核的焊接工藝卡（指導(dǎo)書）規(guī)（0）條件

（20）（12）

范、齊全

編制齊全、規(guī)范，實(shí)施記錄完符合一般化無必備

考試計(jì)劃20

整（5）（3）（0）條件

16

一級考核中心審驗(yàn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）

審驗(yàn)評分

序項(xiàng)分

審驗(yàn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)符合基本符不符合備注

號目數(shù)

要求合要求要求

符合一般化無

考試過程監(jiān)督考試過程監(jiān)督、見證齊全10

（10）（6）（0）

焊工考核檔案齊全（電子檔案

符合一般化無

考試檔案與文字檔案匹配），焊工合格10

（10）（6）（0）

證機(jī)打且規(guī)范

教職員崗位標(biāo)齊全、有一般建

無

準(zhǔn)、學(xué)員守則編制齊全、可行5效立

（0）

（5）（3）

齊全、有一般建

鋼材、焊材的采購、入庫、保無

材料管理標(biāo)準(zhǔn)10效立

管發(fā)放、回收閉環(huán)控制（0）

（10）（6）

文件、記錄、檔案擬審批符合齊全、有一般建

無必備

標(biāo)文件管理制度規(guī)定，修訂、保管及處置的軟5效立

（0）條件

準(zhǔn)硬件滿足要求（5）（3）

四

建齊全、有一般建

焊接、烘干、熱處理設(shè)備和工無

設(shè)機(jī)具管理制度5效立

具管理有效（0）

（5）（3）

齊全、有一般建

無必備

考試管理標(biāo)準(zhǔn)理論、實(shí)操能滿足要求并受控10效立