人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方：xxxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx聯(lián)系人：xxxx電話：xxxx傳真：xxxx郵箱：xxxx乙方：xxxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx聯(lián)系人：xxxx電話：xxxx傳真：xxxx郵箱：xxxx二、合作范圍根據(jù)甲方的需要，乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，主要包括以下范圍：招聘：乙方協(xié)助甲方制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，簽訂勞動合同等相關(guān)工作。員工管理：乙方為甲方提供員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、考勤和績效管理等方面的支持。薪酬福利管理：乙方為甲方提供薪酬管理服務(wù)，并協(xié)助甲方制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利政策。培訓(xùn)發(fā)展：乙方為甲方制定員工培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，并輔導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我價值。權(quán)益維護(hù)：乙方為甲方提供勞動爭議解決、法律咨詢等服務(wù)，幫助甲方維護(hù)員工合法權(quán)益。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方的需求，制定可行的服務(wù)方案，并確保服務(wù)水平符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證對甲方客戶信息進(jìn)行保密，并負(fù)責(zé)保管在工作中獲取的甲方機(jī)密資料。乙方對人力資源業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理，確保甲方同工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等方面保持溝通聯(lián)系，并提供相關(guān)服務(wù)報告。四、服務(wù)費(fèi)用服務(wù)合同期為一年，具體時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。服務(wù)費(fèi)用包括以下部分：基礎(chǔ)管理服務(wù)費(fèi)：xxxx元/年人事代理服務(wù)費(fèi)：xxxx元/個/月員工薪資代發(fā)服務(wù)費(fèi)：xxxx元/個/月員工社保代繳服務(wù)費(fèi)：xxxx元/個/月上述服務(wù)費(fèi)用均為未含稅價，如因法律、法規(guī)或稅收政策變化而發(fā)生相應(yīng)稅費(fèi)增加或減少的，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。服務(wù)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)支付，支付方式為每季度一次，按周期計費(fèi)，以銀行匯款的形式支付至乙方指定的賬戶。五、合同變更和解除合同生效后，如需要變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商并簽署新的書面協(xié)議，方可生效。合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同，并向?qū)Ψ教崆?0天書面通知：一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。六、其他條款本合同未約定的事項(xiàng)，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議，自協(xié)議書簽署之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后自動終止。本合同的解釋、有效性、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，則提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方：xxxx公司乙方：xxxx公司簽字/蓋章：簽字/蓋章：日期：日期：結(jié)束語人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)是企業(yè)管理的重要組成部分，適當(dāng)?shù)耐獍绞娇梢杂行Ы档推髽I(yè)的管理成本，提高工作效率，達(dá)到資源共享的效果。雙方在簽訂人力資源業(yè)務(wù)