安全培訓(xùn)檔案管理制度范本

第頁共頁安全培訓(xùn)檔案管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對員工培訓(xùn)檔案管理，提高員工安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工的安全培訓(xùn)檔案管理工作。第三條安全培訓(xùn)檔案管理應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則，確保員工安全培訓(xùn)檔案的真實(shí)、完整和有效。第四條公司安全管理部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)檔案的管理工作，各部門應(yīng)配合做好相關(guān)管理工作。第二章安全培訓(xùn)檔案的建立和入庫第五條公司所有員工必須接受規(guī)定的安全培訓(xùn)，各部門應(yīng)根據(jù)崗位需求和員工實(shí)際情況制定安全培訓(xùn)計劃。第六條員工參與培訓(xùn)的記錄由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、日期、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)人員、參訓(xùn)人員名單等信息。第七條員工培訓(xùn)完成后，企業(yè)安全管理部門將培訓(xùn)記錄總結(jié)，并將員工檔案中的培訓(xùn)記錄進(jìn)行歸檔。第八條安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包含以下內(nèi)容：（一）培訓(xùn)計劃和安排；（二）培訓(xùn)記錄；（三）參訓(xùn)人員名單；（四）培訓(xùn)材料和課件；（五）培訓(xùn)評估結(jié)果。第九條安全培訓(xùn)檔案應(yīng)按照培訓(xùn)內(nèi)容年度分類歸檔，并妥善保存。第三章安全培訓(xùn)檔案的使用第十條企業(yè)安全管理部門、各部門負(fù)責(zé)人和員工本人必須按照規(guī)定使用員工的安全培訓(xùn)檔案。第十一條企業(yè)安全管理部門應(yīng)定期對員工的安全培訓(xùn)檔案進(jìn)行審查，確保檔案的完整性和真實(shí)性。第十二條企業(yè)安全管理部門可根據(jù)需要，向相關(guān)部門提供員工的安全培訓(xùn)檔案。第十三條員工本人可以向企業(yè)安全管理部門申請查閱自己的培訓(xùn)檔案，但需提前書面申請，并遵守相關(guān)查閱規(guī)定。第四章安全培訓(xùn)檔案的保密第十四條企業(yè)對員工的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第十五條未經(jīng)員工本人或批準(zhǔn)部門的書面許可，不得向外界透露員工的安全培訓(xùn)檔案內(nèi)容。第十六條員工的安全培訓(xùn)檔案不得用于任何非安全教育培訓(xùn)目的。第五章安全培訓(xùn)檔案的銷毀第十七條安全培訓(xùn)檔案應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定定期銷毀。第十八條安全培訓(xùn)檔案銷毀需要進(jìn)行記錄，包括銷毀的日期、銷毀的內(nèi)容和銷毀的人員等信息，并由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)保管。第六章附則第十九條公司所有員工必須遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。第二十條對于違反本制度的行為，公司將給予相應(yīng)處理。第二十一條本制度解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有，有關(guān)部門和人員必須按照制度執(zhí)行。第二十二條本制度自頒布之日起生效。以上為安全培訓(xùn)檔案管理制度的范本，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。安全培訓(xùn)檔案管理制度范本（二）是為了規(guī)范和管理公司安全培訓(xùn)的相關(guān)信息和記錄而建立的制度。以下是一個常見的安全培訓(xùn)檔案管理制度的內(nèi)容：1.目的和適用范圍：明確該制度的目標(biāo)和適用范圍，確保其有效實(shí)施。2.安全培訓(xùn)檔案需求：明確各級崗位對安全培訓(xùn)檔案的要求，如培訓(xùn)內(nèi)容、時長、參與人員等。3.安全培訓(xùn)檔案管理責(zé)任：明確各級崗位的管理責(zé)任，包括安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)參與人員等。4.安全培訓(xùn)檔案的保管：規(guī)定安全培訓(xùn)檔案的保管、傳遞、備份和銷毀等事項(xiàng)，確保檔案的完整性和保密性。5.安全培訓(xùn)檔案的建立和更新：規(guī)定安全培訓(xùn)檔案的建立流程，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估等內(nèi)容。6.安全培訓(xùn)檔案的查詢和使用：規(guī)定安全培訓(xùn)檔案的查詢和使用權(quán)限，確保檔案的及時和準(zhǔn)確地被獲取和使用。7.安全培訓(xùn)檔案的評估和改進(jìn)：規(guī)定安全培訓(xùn)檔案的定期評估和改進(jìn)措施，以提高培訓(xùn)效果和檔案管理水平。8.相關(guān)記錄和報告：規(guī)定與安全培訓(xùn)檔案相關(guān)的其他記錄和報告的要求，如培訓(xùn)統(tǒng)計報告、培訓(xùn)費(fèi)用報銷等。以上是一個常見的安全培訓(xùn)檔案管理制度的內(nèi)容，具體可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。安全培訓(xùn)檔案管理制度范本（三）一、目的和適用范圍為規(guī)范和管理企業(yè)的安全培訓(xùn)檔案，確保安全培訓(xùn)工作的記錄和保存工作的有效性和及時性。適用于本企業(yè)所有與安全相關(guān)的培訓(xùn)工作。二、管理要求1.安全培訓(xùn)檔案的建立（1）每個員工參加安全培訓(xùn)時，應(yīng)有相應(yīng)的培訓(xùn)檔案建立。包括個人培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。（2）在進(jìn)行安全培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性。2.安全培訓(xùn)檔案的保存（1）企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的安全培訓(xùn)檔案管理部門，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)檔案的保存和管理工作。（2）安全培訓(xùn)檔案應(yīng)以電子化形式保存，確保檔案的安全和可靠性。（3）安全培訓(xùn)檔案的保存期限為員工離職后的兩年，逾期后可進(jìn)行刪除。3.安全培訓(xùn)檔案的查閱（1）員工有權(quán)查閱自己的安全培訓(xùn)檔案，并可以提出修改、補(bǔ)充的要求。（2）除員工自查外，其他人員查閱安全培訓(xùn)檔案需經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，并記錄查閱原因和結(jié)果。三、責(zé)任分工1.企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)制定和推廣安全培訓(xùn)檔案管理制度，并對各部門進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。2.安全培訓(xùn)檔案管理部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)檔案的建立、保存和管理工作。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織和實(shí)施安全培訓(xùn)工作，并及時整理和報送相關(guān)培訓(xùn)檔案。四、制度執(zhí)行1.上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對安全培訓(xùn)檔案管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，并做出檢查記錄。2.對于違反安全培訓(xùn)檔案管理制度的行為，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、培訓(xùn)檔案的遷移和銷毀1.員工調(diào)動或離職時，其安全培訓(xùn)檔案應(yīng)由原部門負(fù)責(zé)人向安全培訓(xùn)檔案管理部門進(jìn)行移交。2.安全培訓(xùn)檔案管理部門應(yīng)定期對已離職員工的培訓(xùn)檔案進(jìn)行核查，對過期的培訓(xùn)檔案進(jìn)行銷毀處理。六、附件1.安全培訓(xùn)檔案建立表2.安