員工去職之前的清單協(xié)議書(shū)

員工去職之前的清單協(xié)議書(shū)員工去職之前的清單協(xié)議書(shū)鑒于員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）在甲方公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）擔(dān)任職務(wù)，雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方去職前的事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后15日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)、離職證明等。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。2.工資及福利2.1乙方在離職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。2.2乙方如因違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)定導(dǎo)致離職，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。3.保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)履行與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意在離職后一年內(nèi)，不在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方承認(rèn)所有在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等。4.2乙方同意在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在離職后一年內(nèi)，不在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合公開(kāi)貶低甲方、損害甲方聲譽(yù)。6.違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的薪資總和。6.2如乙方因違反保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________1.保密協(xié)議2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明3.競(jìng)業(yè)限制聲明以上內(nèi)容僅供參考，具體協(xié)議內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂類(lèi)似協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必尋求專(zhuān)業(yè)律師的建議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員離職-乙方同意在離職后不得在任何場(chǎng)合公開(kāi)貶低甲方、損害甲方聲譽(yù)。-乙方同意將不再參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)活動(dòng)，以避免對(duì)甲方產(chǎn)生不利影響。-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合利用甲方的商業(yè)關(guān)系、客戶(hù)資源等為本人或其他人謀取利益。-乙方同意在離職后，如有任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢(xún)、邀請(qǐng)等，需經(jīng)過(guò)甲方同意方可進(jìn)行。2.涉及商業(yè)秘密的員工離職-乙方同意在離職后繼續(xù)履行與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。-乙方同意在離職后不得在任何場(chǎng)合泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。-乙方同意將所有涉及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息的資料、文件、存儲(chǔ)設(shè)備等歸還給甲方。-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合以任何方式直接或間接利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等為本人或其他人謀取利益。-乙方同意在離職后，如有任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢(xún)、邀請(qǐng)等，需經(jīng)過(guò)甲方同意方可進(jìn)行。3.員工因違反規(guī)定被解雇-乙方同意如因違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)定導(dǎo)致離職，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。-乙方同意在離職后不得在任何場(chǎng)合公開(kāi)貶低甲方、損害甲方聲譽(yù)。-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合利用甲方的商業(yè)關(guān)系、客戶(hù)資源等為本人或其他人謀取利益。-乙方同意在離職后，如有任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢(xún)、邀請(qǐng)等，需經(jīng)過(guò)甲方同意方可進(jìn)行。4.員工涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議離職-乙方承認(rèn)所有在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等。-乙方同意在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合以任何方式直接或間接利用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)為本人或其他人謀取利益。-乙方同意在離職后，如有任何與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的咨詢(xún)、邀請(qǐng)等，需經(jīng)過(guò)甲方同意方可進(jìn)行。-乙方同意如因侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.員工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合利用甲方的商業(yè)關(guān)系、客戶(hù)資源等為本人或其他人謀取利益。-乙方同意在離職后，如有任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢(xún)、邀請(qǐng)等，需經(jīng)過(guò)甲方同意方可進(jìn)行。-乙方同意如因違反競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-乙方同意在離職后，不得在任何場(chǎng)合公開(kāi)貶低甲方、損害甲方聲譽(yù)。6.員工離職后繼續(xù)擔(dān)任顧問(wèn)或咨詢(xún)工作-乙方同意在離職后如擔(dān)任其他公司的顧問(wèn)或咨詢(xún)工作，不得與甲方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生利益沖突。-乙方同意在離職后如擔(dān)任其他公司的顧問(wèn)或咨詢(xún)工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。-乙方同意在離職后如擔(dān)任其他公司的顧問(wèn)或咨詢(xún)工作，不得利用甲方的商業(yè)關(guān)系、客戶(hù)資源等為本人或其他人謀取利益。-乙方同意在離職后如擔(dān)任其他公司的顧問(wèn)或咨詢(xún)工作，需事先征得甲方的同意。-乙方同意在離職后如違反上述規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.員工因收購(gòu)、并購(gòu)等情況下離職-乙方同意在離職后不得在任何場(chǎng)合以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。-乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合利用甲方的商業(yè)關(guān)系、客戶(hù)資源等為本人或其他人謀取利益。-乙方同意在離職后，如有任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢(xún)、邀請(qǐng)等，需經(jīng)過(guò)甲方同意方可進(jìn)行。-乙方同意如因違反競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致甲方在員工去職之前的清單協(xié)議書(shū)中，可能出現(xiàn)的后續(xù)問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶(hù)信息。-首先，甲方應(yīng)收集乙方違反保密協(xié)議的證據(jù)，包括但不限于書(shū)面材料、錄音、視頻等。-其次，甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承諾不再泄露甲方秘密。-如果乙方拒絕履行承諾，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。2.乙方在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，違反競(jìng)業(yè)限制約定。-甲方應(yīng)收集乙方違反競(jìng)業(yè)限制的證據(jù)，包括但不限于乙方加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的證明、乙方與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的合同等。-甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為。-如果乙方拒絕履行承諾，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違反競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致的損失。3.乙方在離職后繼續(xù)擔(dān)任顧問(wèn)或咨詢(xún)工作，與甲方產(chǎn)生利益沖突。-甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確乙方的職責(zé)和禁止行為。-甲方可以與乙方簽訂附加協(xié)議，規(guī)定乙方在離職后的顧問(wèn)或咨詢(xún)工作中應(yīng)遵守的規(guī)則，如不得泄露甲方商業(yè)秘密、不得利用甲方資源等。-如果乙方違反附加協(xié)議，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因利益沖突導(dǎo)致的損失。4.乙方在離職后公開(kāi)貶低甲方、損害甲方聲譽(yù)。-甲方應(yīng)立即收集乙方貶低甲方、損害甲方聲譽(yù)的證據(jù)，包括但不限于書(shū)面材料、網(wǎng)絡(luò)言論、錄音、視頻等。-甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止貶低甲方、損害甲方聲譽(yù)的行為，并公開(kāi)道歉。-如果乙方拒絕履行道歉等義務(wù)，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因聲譽(yù)損害導(dǎo)致的損失。5.乙方在離職后未歸還公司財(cái)產(chǎn)，如辦公設(shè)備、鑰匙等。-甲方應(yīng)列出乙方應(yīng)歸還的財(cái)產(chǎn)清單，并通知乙方。-甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即歸還公司財(cái)產(chǎn)。-如果乙方拒絕歸還財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)采取法律手段，要求乙方歸還財(cái)產(chǎn)，并賠償因未歸還財(cái)產(chǎn)導(dǎo)致的損失。6.乙方在離職后未支付違約金或賠償金。-甲方應(yīng)收集乙方未支付違約金或賠償金的證據(jù)，如乙方未支付的工資、獎(jiǎng)金等。-甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方支付違約金或賠償金。-如果乙方拒絕支付，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金或賠償金。7.乙方在離職后侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。-甲方應(yīng)收集乙方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，如乙方侵犯專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等的行為。-甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-如果乙方拒絕履行承諾，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致的損失。在實(shí)際操作過(guò)程中，為保證合同或協(xié)議的履行，應(yīng)注意以下問(wèn)題：1.明確雙方的權(quán)利和