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職業(yè)衛(wèi)生與可持續(xù)發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生與可持續(xù)進展——第4屆WHO職業(yè)衛(wèi)生合作中心網(wǎng)絡會議簡介
一、概況1999年6月7~9日,在芬蘭Espoo召開了第4屆WHO職業(yè)衛(wèi)生合作中心網(wǎng)絡會議,全球54個WHO職業(yè)衛(wèi)生合作中心中有38個合作中心代表出席了會議,出席率約為70%。何鳳生院士和梁友信教授分別代表北京和上海的兩個合作中心,出席了會議。這次會議的主題為“職業(yè)衛(wèi)生與可持續(xù)進展”,并集中爭論如何進一步實施WHO“人人享有職業(yè)衛(wèi)生”的全球戰(zhàn)略。WHO官員海默博士與ILO官員牛成功醫(yī)師,以及網(wǎng)絡規(guī)劃委員會主席Rantanen教授(芬蘭職業(yè)衛(wèi)生討論所所長),分別作了“職業(yè)衛(wèi)生與可持續(xù)進展”、“消退矽肺的全球規(guī)劃”、“職業(yè)衛(wèi)生的進展趨勢”等專題發(fā)言,以及各合作中心實施“人人享有職業(yè)衛(wèi)生”的閱歷溝通。在此基礎上,大會代表分組爭論了進一步實施“人人享有職業(yè)衛(wèi)生”全球戰(zhàn)略的優(yōu)先策略及若干詳細問題,包括:(1)明的確施WHO“人人享有職業(yè)衛(wèi)生”(《北京宣言》所確定)的10項目標中超優(yōu)先重點;(2)進展和完善職業(yè)病、工傷和與工作有關疾病的登記與信息系統(tǒng);(3)面臨的職業(yè)衛(wèi)生與平安新問題與挑戰(zhàn);(4)職業(yè)衛(wèi)生合作中心今后兩年實施全球戰(zhàn)略的詳細設想。會議支配了1天的學術溝通,研討的主題是“職業(yè)心理緊急(psychologicalstressatwork)”。芬蘭、英國、瑞典、美國、日本和荷蘭學者分別就“腦基礎討論”、“職業(yè)緊急討論進展”、“職業(yè)緊急的識別與評定”、“職業(yè)緊急對健康的影響”、“作業(yè)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變”以及“職業(yè)緊急與職業(yè)生活質(zhì)量”作了學術報告。二、職業(yè)衛(wèi)生與可持續(xù)進展WHO人類環(huán)境愛護司主任海默博士(Dr.Richardhelmer)在主旨報告“職業(yè)衛(wèi)生與可持續(xù)進展”(OccupationalHealthandSustainableDevelopment)中,介紹了WHO總部的機構改革和布朗特蘭總干事的施政方略,即:(1)取消了副總干事;(2)在總干事直接領導下,設9個“執(zhí)行部”,其中之一為“可持續(xù)進展與健康環(huán)境司”(SustainabledevelopmentandHealthyEnvironments,SDE)。SDE下設若干處,在人類環(huán)境愛護處(DepartmentofProtectionoftheHumanEnvironment,PHE)下,設有職業(yè)與環(huán)境衛(wèi)生科(OccupationalandEnvironmentalHealth,OEH)。海默博士指出SDE的使命是從愛護環(huán)境著手,掌握造成全球性疾病負荷(globalburdenofdisease)的危急因素,如養(yǎng)分不良、擔心全飲水、化學污染,以及職業(yè)與環(huán)境衛(wèi)生問題。通過策略提倡、技術支持和國際協(xié)作,來改善環(huán)境,掌握疾病,促進健康,削減貧困,推動經(jīng)濟可持續(xù)進展。他提到今后WHO將加強職業(yè)衛(wèi)生項目。與會代表全都認為,職業(yè)衛(wèi)生與平安問題依舊非常突出。資料顯示:職業(yè)性疾患和工傷所造成的經(jīng)濟損失超過全球GDP的4%,對生命質(zhì)量的影響則難以數(shù)計。ILO估量,進展中國家的工傷損失超過GDP的10%,如能將工傷率降低50%,所挽回的經(jīng)濟損失足以償還外債。在進展中國家,職業(yè)衛(wèi)生與平安服務的掩蓋率不足,是造成職業(yè)性病損居高不下的重要緣由。大會強調(diào),實施WHO“人人享有職業(yè)衛(wèi)生”的全球戰(zhàn)略,仍舊是成員國政府義不容辭的政治承諾。為使合作中心今后兩年的工作更為可行,有必要在《北京宣言》中所提出的10項目標的基礎上,確定最為緊迫的任務(superpriorities)。經(jīng)工作小組爭論并得到大會通過,提出4個重點:(1)消退矽肺和塵肺(eliminationofsilicosisandpneumoconiosis);(2)預防肌肉骨骼損傷(preventionofmusculoskeletald
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