版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
會計實操文庫知識題庫-人社練兵比武競賽測試題及答案(三)一、單選題(每題1分)1.國家倡導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵勞動者()。A.自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)B.服從分配、自主創(chuàng)業(yè)C.自謀職業(yè)、服從分配D.自主擇業(yè)、按需就業(yè)答案:A解析:就業(yè)促進法第七條規(guī)定,國家倡導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。2.縣級以上人民政府應當根據(jù)()和就業(yè)工作目標,在財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。A.社會發(fā)展B.經(jīng)濟發(fā)展C.就業(yè)狀況D.財政收入答案:C解析:就業(yè)促進法第十五條規(guī)定,縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標,在財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。3.國家鼓勵金融機構改進金融服務,加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予()等扶持。A.大額信貸B.資金贊助C.商業(yè)貸款D.小額信貸答案:D解析:就業(yè)促進法第十九條規(guī)定,國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策,增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵金融機構改進金融服務,加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。4.縣級以上地方人民政府引導農(nóng)業(yè)富余勞動力()向城市異地轉移就業(yè)。A.快速B.自由C.主動D.有序答案:D解析:就業(yè)促進法第二十條規(guī)定,縣級以上地方人民政府引導農(nóng)業(yè)富余勞動力有序向城市異地轉移就業(yè)。5.《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定,職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率不低于()。A.銀行定期存款利率B.銀行活期存款利率C.上年CPI增幅D.上年GDP增幅答案:A解析:《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》中第二條規(guī)定,記賬利率不得低于銀行定期存款利率。6.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定,普遍發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡,實行基本養(yǎng)老金()發(fā)放。A.專業(yè)化B.單位化C.社會化D.年度化答案:C解析:《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第十條規(guī)定,提高機關事業(yè)單位社會保險社會化管理服務水平,普遍發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡,實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。7.跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時,當戶籍所在地與最后參保地不一致時,如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險關系參保滿()年,則在最后參保地領取待遇。A.15B.10C.8D.5答案:B解析:《關于轉發(fā)人力資源和社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)[2009]66號)》規(guī)定:“基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續(xù),享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇?!?.《關于軍人退役基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關問題的通知》(后財〔2015〕1726號)規(guī)定,軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險的,國家按照軍人服現(xiàn)役期間各年度月繳費工資()的總和給予退役基本養(yǎng)老保險補助。A.20%B.8%C.16%D.12%答案:A解析:《關于軍人退役基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關問題的通知》(后財〔2015〕1726號),規(guī)定軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險的,國家按照軍人服現(xiàn)役期間各年度月繳費工資20%的總和給予退役基本養(yǎng)老保險補助。9.根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》,為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據(jù)憲法和勞動法、(),制定本規(guī)定。A.禁止使用童工規(guī)定B.未成年人保護法C.勞動合同法D.勞動保障監(jiān)察條例答案:B解析:《未成年工特殊保護規(guī)定》第一條規(guī)定,為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規(guī)定。10.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》,職工新進用人單位且符合休年休假條件的,當年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是()A.(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)B.(當年度在已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)C.(當年度在原單位的日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)D.(當年度工作的日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)答案:A解析:根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條規(guī)定,職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。11.集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A.工會B.職工代表大會C.監(jiān)事會D.股東代表大會答案:A解析:《勞動合同法》第五十一條規(guī)定,集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。12.用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A.1個月B.6個月C.1年D.3年答案:C解析:《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。13.專業(yè)技術人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級()年后,可按累計工作年限申報現(xiàn)從事職業(yè)(工種)晉級評價。A.半B.1C.2D.4答案:B解析:《關于在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(二)鼓勵專業(yè)技術人才參加職業(yè)技能評價:專業(yè)技術人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級1年后,可按累計工作年限申報現(xiàn)從事職業(yè)(工種)晉級評價。14.積極暢通留學人才供需渠道,規(guī)范留學人才人事代理辦法,開展面向留學人才的專項中介服務,促進人才、項目和資金相結合,形成以()為主體的留學人才配置機制。A.市場配置B.資金配置C.項目主導D.知識主導答案:A解析:《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定,積極暢通留學人才供需渠道,規(guī)范留學人才人事代理辦法,開展面向留學人才的專項中介服務,促進人才、項目和資金相結合,形成以市場配置為主體的留學人才配置機制。15.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十四條規(guī)定,事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿()年且距法定退休年齡不足()年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。A.15;10B.10;10C.20;5D.25;5答案:B解析:《事業(yè)單位人事管理條例》第十四條規(guī)定,事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。16.以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎,分系列修訂職稱評價標準,實行國家標準、地區(qū)標準和()相結合,注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、技術性、實踐性、創(chuàng)造性,突出對創(chuàng)新能力的評價。A.單位標準B.任職資格C.專家評價D.勝任力模型答案:A解析:《關于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(八)科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質:以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎,分系列修訂職稱評價標準,實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結合,注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、技術性、實踐性、創(chuàng)造性,突出對創(chuàng)新能力的評價。17.下列不符合減證便民,優(yōu)化服務要求的是()A.可通過書面告知承諾方式辦理的,不再要求提交證明材料B.政府部門間可以核查的,不再要求提交證明材料C.法定證照并不增加辦事人負擔,可要求提供D.能夠網(wǎng)絡核驗的,不再要求提交證明材料答案:C解析:根據(jù)證明事項清理工作的原則和要求,法定證照屬于證明材料,如可通過網(wǎng)絡核驗、部門核查等方式辦理,或能被其他材料涵蓋替代的,也應取消。18.《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》主要目標指出,到“十三五”期末,勞動人事仲裁結案率達到()以上。A.75%B.80%C.85%D.90%答案:D解析:《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》主要目標指出,到“十三五”期末,勞動人事仲裁結案率達到90%以上。19.縣級人力資源社會保障事項清單和辦事指南在對外公布前,要報()備案。A.人力資源社會保障部B.省級人力資源社會保障部門C.市級人力資源社會保障部門D.縣級人力資源社會保障部門答案:C解析:《人力資源社會保障部關于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務事項清單的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)規(guī)定,在對外公布前要報上一級人力資源社會保障部門備案。20.易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作,要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾,特別是()作為重點人群,將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū),特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模()以上大型安置區(qū)作為重點區(qū)域。A.建檔立卡貧困勞動力;800人B.低保家庭勞動力;1000人C.建檔立卡貧困勞動力;1000人D.低保家庭勞動力;800人答案:A解析:《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委財政部國務院扶貧辦關于做好易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕47號)規(guī)定:易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作,要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾,特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群,將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū),特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模800人以上大型安置區(qū)作為重點區(qū)域。二、多選題(每題2分)1.中國共產(chǎn)黨是代表最廣大人民利益的政黨,一切工作成敗得失必然要由人民群眾來檢驗,以人民()作為根本標準。A.擁護不擁護B.贊成不贊成C.高興不高興D.答應不答應答案:ABCD解析:我們黨是代表最廣大人民利益的政黨,一切工作成敗得失必然要由人民群眾來檢驗,以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為根本標準。(《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》)2.黨的十九大報告提出,全面推進依法治國總目標是()A.建設中國特色社會主義法制體系B.建設社會主義法治國家C.有法可依有法必依執(zhí)法必須違法必究D.科學立法嚴格執(zhí)法公正司法全民守法答案:AB解析:明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法制體系、建設社會主義法治國家。(習近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)3.黨的十九大的主題是:不忘初心,牢記使命,()。A.高舉中國特色社會主義偉大旗幟B.決勝全面建成小康社會C.奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利D.為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗答案:ABCD解析:大會的主題是:不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。(習近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)4.出臺中央八項規(guī)定,嚴厲整治()和奢靡之風,堅決反對特權。A.形式主義B.官僚主義C.享樂主義D.自由主義答案:ABC解析:出臺中央八項規(guī)定,嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,堅決反對特權。巡視利劍作用彰顯,實現(xiàn)中央和省級黨委巡視全覆蓋。(習近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)5.《就業(yè)促進法》規(guī)定,地方各級人民政府和有關部門應當加強對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導,提供()等服務。A.政策咨詢B.就業(yè)培訓C.開業(yè)指導D.業(yè)務信息答案:ABC解析:《就業(yè)促進法》第二十四條規(guī)定,地方各級人民政府和有關部門應當加強對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導,提供政策咨詢、就業(yè)培訓和開業(yè)指導等服務。6.《就業(yè)促進法》第三章公平就業(yè)中,包括下列哪些選項()A.國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利B.各民族勞動者享有平等的勞動權利C.國家保障殘疾人的勞動權利D.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利答案:ABCD解析:《就業(yè)促進法》第三章規(guī)定。7.《就業(yè)促進法》規(guī)定,國家建立()制度,開展勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計,并公布調(diào)查統(tǒng)計結果。A.勞動力調(diào)查統(tǒng)計B.就業(yè)登記C.失業(yè)動態(tài)監(jiān)測D.失業(yè)登記答案:ABD解析:《就業(yè)促進法》第四十三條規(guī)定:國家建立勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記制度,開展勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計,并公布調(diào)查統(tǒng)計結果。8.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)()、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。A.個人累計繳費年限B.繳費工資C.當?shù)芈毠て骄べYD.個人賬戶金額答案:ABCD解析:《中華人民共和國社會保險法》中第十五條第二款規(guī)定:基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。9.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,財政部門、審計機關按照各自職責,對社會保險基金的()情況實施監(jiān)督。A.收支B.管理C.盈利能力D.投資運營答案:ABD解析:《中華人民共和國社會保險法》中第七十八條規(guī)定:財政部門、審計機關按照各自職責,對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督。10.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定,要按照國家統(tǒng)一制定的業(yè)務經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng)建設要求,建立健全管理制度,由省級統(tǒng)一集中管理數(shù)據(jù)資源,實現(xiàn)()管理,不斷提高工作效率和服務質量。A.規(guī)范化B.信息化C.專業(yè)化D.社會化答案:ABC解析:《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第十一條規(guī)定,要按照國家統(tǒng)一制定的業(yè)務經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng)建設要求,建立健全管理制度,由省級統(tǒng)一集中管理數(shù)據(jù)資源,實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理,不斷提高工作效率和服務質量。三、判斷題(每題1分)1.各民族勞動者享有平等的勞動權利。()答案:正確。解析:《就業(yè)促進法》第二十八條規(guī)定,各民族勞動者享有平等的勞動權利。命題單位:就業(yè)司2.《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的,個人和單位可重復享受。()答案:錯誤。解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第四條規(guī)定,同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的,個人和單位不可重復享受。3.用人單位招聘勞動者,不得將妊娠測試作為入職體檢項目。()答案:正確。解析:人力資源社會保障部教育部等九部門《關于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔2019〕17號)規(guī)定,用人單位招聘勞動者,不得將妊娠測試作為入職體檢項目。命題單位:就業(yè)司4.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,舉辦大型現(xiàn)場招聘會,應當符合《大型群眾性活動安全管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定。()答案:正確解析:《人力資源市場暫行條例》第二十八條規(guī)定,舉辦大型現(xiàn)場招聘會,應當符合《大型群眾性活動安全管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定。5.申請設立外商投資人才中介機構的中方合資者的出資比例不得低于51%。()答案:錯誤。解析:《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》已取消了申請設立中外合資人才中介機構投資各方出資比例的限制。6.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍是按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。()答案:正確解析:《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第二條規(guī)定,本決定適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。7.下屬單位比較多的集團企業(yè)可以統(tǒng)一使用一個年金方案。()答案:正確解析:下屬單位比較多的集團企業(yè)可以統(tǒng)一使用一個年金方案。但方案備案時需同時提供各參加單位情況表以及各下屬單位履行民主決策程序形成的決議。各下屬單位實施細則無須單獨備案,可由集團作為備案材料的一部分統(tǒng)一上報備案。8.養(yǎng)老保險實施基金統(tǒng)收統(tǒng)支后,各級政府要切實承擔企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的主體責任。()答案:錯誤。解析:《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號),明確各省級政府承擔全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的主體責任。9.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限最長為36個月。()答案:錯誤解析:《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業(yè)保險條例》第十七條對失業(yè)保險金領取期限都有明確規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。10.《關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》規(guī)定,實行省級統(tǒng)籌,各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)要統(tǒng)籌考慮地區(qū)間的經(jīng)濟發(fā)展水平、經(jīng)辦服務能力差異,統(tǒng)一各項失業(yè)保險政策。答案:正確。解析:《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕95號)規(guī)定,實行省級統(tǒng)籌,各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)要統(tǒng)籌考慮地區(qū)間的經(jīng)濟發(fā)展水平、經(jīng)辦服務能力差異,統(tǒng)一各項失業(yè)保險政策。11.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定,允許用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳適當降低其工資,但不予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。()答案:錯誤解析:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。12.用人單位與勞動者協(xié)商一致的,訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準可以低于集體合同規(guī)定的標準。()答案:錯誤解析:《勞動合同法》第五十五條規(guī)定:集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。13.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,仲裁委員會處理爭議案件,可以堅持調(diào)解優(yōu)先,引導當事人通過協(xié)商、調(diào)解方式解決爭議,給予必要的法律釋明以及風險提示。()答案:錯誤解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十八條規(guī)定,仲裁委員會處理爭議案件,應當堅持調(diào)解優(yōu)先,引導當事人通過協(xié)商、調(diào)解方式解決爭議,給予必要的法律釋明以及風險提示。14.發(fā)生爭議的用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責令關閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè),不能承擔相關責任的,勞動人事爭議仲裁委員會應當將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當事人。()答案:正確解析:《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六條規(guī)定,發(fā)生爭議的用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責令關閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè),不能承擔相關責任的,應當將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當事人。15.農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議,農(nóng)民工應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的,依法承擔不利后果。()答案:錯誤。解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十條規(guī)定,農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議,用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的,依法承擔不利后果。16.根據(jù)《專家服務基地建設管理辦法》,符合條件的專家服務基地,按照行政隸屬關系向各地人力資源社會保障部門逐級申報,并由地級市以上人力資源社會保障部門審核推薦。()答案:錯誤解析:《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定,符合條件的專家服務基地,按照行政隸屬關系向各地人力資源社會保障部門逐級申報,并由副省級城市以上人力資源社會保障部門審核推薦。17.非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會,要向民營企業(yè)平等開放。()答案:正確。解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定,非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會,要向民營企業(yè)平等開放。18.《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》印發(fā)后,已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,適用本通知,可以追溯。()答案:錯誤解析:《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》規(guī)定,四、凡已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,不適用本通知,不予追溯。19.在受理環(huán)節(jié),不屬于本級部門受理范圍的,應當告知來訪人向有權處理的人社部門或其他機關提出。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于推進依法逐級走訪工作的通知》中規(guī)定,對不屬于本級部門受理范圍的,應當告知來訪人向有權處理的人社部門或其他機關提出。20.對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的人員,可發(fā)放3個月的失業(yè)補助金。()答案:錯誤解析:《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國辦發(fā)[2020]6號)規(guī)定,暢通失業(yè)保險金申領渠道,放寬失業(yè)保險申領期限,2020年4月底前實現(xiàn)線上申領失業(yè)保險金。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員,發(fā)放6個月的失業(yè)補助金,標準不高于當?shù)厥I(yè)保險金的80%。對生活困難的失業(yè)人員及家庭,按規(guī)定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。四、填空題(每題2分)1.習近平總書記強調(diào),“(),是中國共產(chǎn)黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心,永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”。答案:為人民謀幸福解析:習近平總書記強調(diào):“為人民謀幸福,是中國共產(chǎn)黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心,永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”。(《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》)2.人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場,()是黨的根本宗旨,群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。答案:全心全意為人民服務解析:人民立場是我們黨的根本政治立場,全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。(習近平總書記在紀念朱德同志誕辰130周年座談會上的講話(2016年11月29日)3.勞動者就業(yè),不因()、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。答案:民族解析:《就業(yè)促進法》第三條,勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。4.用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、()的內(nèi)容答案:生育解析:《就業(yè)促進法》第二十七條,用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內(nèi)容。5.縣級以上人民政府建立()制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預防、調(diào)節(jié)和控制。答案:失業(yè)預警解析:《就業(yè)促進法》第四十二條規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預防、調(diào)節(jié)和控制。6.人才集體戶口是指戶籍隨同()存放在縣級以上公共就業(yè)和人才服務機構集體戶上的流動人員戶口。答案:本人人事檔案解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳公安部辦公廳財政部辦公廳關于做好人才集體戶口管理服務工作的通知》中“人才集體戶口是指戶籍隨同本人人事檔案存放在縣級以上公共就業(yè)和人才服務機構集體戶上的流動人員戶口”可知答案。7.男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的人員,在非戶籍地首次參保,參保地應為其建立()基本養(yǎng)老保險繳費賬戶。答案:臨時解析:《關于印發(fā)城鎮(zhèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《誠信做人到永遠》課件
- 2024-2025學年福建省福州市福清市高二上學期期中考試物理試題(解析版)
- 單位管理制度集合大合集【員工管理】十篇
- 單位管理制度集粹匯編【人員管理篇】十篇
- 單位管理制度匯編大合集【人員管理】十篇
- 單位管理制度合并匯編員工管理篇
- 《網(wǎng)吧消防安全授》課件
- 單位管理制度范文大合集人力資源管理
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編人力資源管理篇十篇
- 60個常考的經(jīng)濟學原理和定律
- (完整版)《美國文學》期末考試試卷(A卷)
- 透鏡及其應用??家族e陷阱分析-2024年中考物理考試易錯題
- Unit 4 Plants around us C (教學設計)-2024-2025學年人教PEP版(2024)英語三年級上冊
- 管徑的選擇和管道壓力降的計算
- 機動車商業(yè)保險條款(2020版)
- GB/T 44250.1-2024面向油氣長輸管道的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)第1部分:總體要求
- 一年級數(shù)學上冊加減法口算題每日一練25套打印版
- DLT 572-2021 電力變壓器運行規(guī)程
- 教育部校企合作辦法
- “技能興威”第一屆威海市職業(yè)技能大賽農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員(海洋食品產(chǎn)業(yè)鏈)賽項規(guī)程
- 幼兒園故事繪本《賣火柴的小女孩兒》課件
評論
0/150
提交評論