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PAGEPAGE1離職證明書的開具樣本內(nèi)容樣本甲方(雇主):__________乙方(員工):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方自______年______月______日起,正式離職。二、甲方為乙方開具的離職證明書內(nèi)容如下:1.乙方在甲方工作期間,擔(dān)任__________(崗位名稱)一職。2.乙方在甲方工作期間,工作表現(xiàn)良好,無不良記錄。3.乙方離職原因:__________(如:個人原因、公司原因等)。4.乙方離職日期:______年______月______日。5.甲方對乙方的離職表示理解,并祝愿乙方在未來的工作中取得更好的成績。三、本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________簽字日期:______年______月______日注:本離職證明書僅供參考,具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書的開具樣本內(nèi)容樣本目錄一、離職證明書的開具樣本二、附件:員工離職流程說明一、離職證明書的開具樣本甲方(雇主):__________乙方(員工):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:1.乙方自______年______月______日起,正式離職。2.甲方為乙方開具的離職證明書內(nèi)容如下:a.乙方在甲方工作期間,擔(dān)任__________(崗位名稱)一職。b.乙方在甲方工作期間,工作表現(xiàn)良好,無不良記錄。c.乙方離職原因:__________(如:個人原因、公司原因等)。d.乙方離職日期:______年______月______日。e.甲方對乙方的離職表示理解,并祝愿乙方在未來的工作中取得更好的成績。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________簽字日期:______年______月______日注:本離職證明書僅供參考,具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。二、附件:員工離職流程說明1.員工提出離職申請,填寫《離職申請表》。2.部門負(fù)責(zé)人審核離職申請,簽字確認(rèn)。3.人力資源部門審核離職申請,簽字確認(rèn)。4.甲方為乙方開具離職證明書。5.乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于:工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、辦公用品歸還等。6.乙方領(lǐng)取離職證明書,雙方確認(rèn)無誤后簽字。7.乙方正式離職。注:本附件僅供參考,具體流程需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。附件列表:1.離職申請表2.離職證明書3.員工離職流程說明法律名詞及解釋:1.《中華人民共和國勞動合同法》:中國的一部法律,規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)事宜。2.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng):1.離職原因的填寫:需要明確、具體,避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。2.工作交接:確保離職員工將工作內(nèi)容、資料等交接給接任者或相關(guān)人員,避免工作中斷或遺失。3.財(cái)務(wù)結(jié)算:確保離職員工的薪資、福利、報(bào)銷等財(cái)務(wù)事項(xiàng)結(jié)算清楚,避免糾紛。4.辦公用品歸還:離職員工需歸還公司提供的辦公用品,避免公司財(cái)產(chǎn)損失。5.離職證明書的開具:確保離職證明書的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確,避免對離職員工產(chǎn)生不良影響。解決辦法:1.對于離職原因的填寫,可以與離職員工充分溝通,明確填寫內(nèi)容,避免產(chǎn)生糾紛。2.對于工作交接,可以制定詳細(xì)的工作交接清單,由離職員工和接任者共同簽字確認(rèn)。3.對于財(cái)務(wù)結(jié)算,可以由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核對,確保無誤后進(jìn)行結(jié)算。4.對于辦公用品歸還,可以由行政部門進(jìn)行核對,確保無誤后進(jìn)行歸還手續(xù)。5.對于離職證明書的開具
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