商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同（3篇）

商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同（3篇）

商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同（精選3篇）

商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同篇1

甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________

注冊(cè)地址：______________

聯(lián)系電話(huà)：______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________

身份證號(hào)碼：______________

住址：___________________

郵編：___________________

聯(lián)系電話(huà)：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致，的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

1、有固定期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起，完成工作任務(wù)止。

其中，試用期自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方從事____________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周/月休息日由乙方提報(bào)，甲方審批的原則安排。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)為經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的工種(或崗位)。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時(shí)間，確保乙方的休息休假權(quán)利。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方工資執(zhí)行以下第種方式，試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)：_________。

1、實(shí)行月(日)固定工資制，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(日)。

2、實(shí)行底薪加提成工資制。底薪為_(kāi)_____元，提成標(biāo)準(zhǔn)。

3、其他

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

本合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方幫扣幫繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、保守商業(yè)秘密

乙方必須保守甲方客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

乙方如違反約定應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

本合同的解除和終止，依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

本勞動(dòng)合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________法定代表人或委托代理人：_________

乙方(簽名或蓋章)：_________

本合同簽訂日期：_________

勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān)(蓋章)：_________

商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同篇2

甲方(用人單位)名稱(chēng):

地址:

性質(zhì):

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

印制

四川省總工會(huì)

簽約須知

1,勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月.

2,終止,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具終止,解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)或相關(guān)文件.

3,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定.

4,雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本,以明確其權(quán)利,義務(wù).

5,勞動(dòng)合同的效力,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn).

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.

一,合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止.其中,試用期自年月日至年月日止.

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種).

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

二,工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制.

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí).甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因,保證乙方身體健康前提下在每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí).

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的.甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權(quán)利.

三,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

四,勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式.

1,甲乙雙方實(shí)行月(周,日,小時(shí))工資制.乙方月(周,日,小時(shí))工資為元,其中試用期間工資為元.

2,甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為元.

甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,不得拖欠.

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行.

第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬.公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬.

第九條乙方依法享受婚假,喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資.

五,保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

第十一條乙方孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.

六,勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,并向乙方公示.

第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德.但有權(quán)拒絕甲方安排違法,不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告.

第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露.

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分,行政處理,經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同.

七,勞動(dòng)合同的變更,解除,終止,續(xù)訂

第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金,抵押物,保證金,定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件.

第十七條當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同.

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

第十九條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.

八,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

第二十一條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.

九,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元.

第二十三條其他違約責(zé)任

十,雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十四條

十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

十二,其他

第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效.

甲方:(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人):(簽名)

年月日

乙方:(簽名)

年月日

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)

年月日

商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方的“東升餐飲”的籌建提供咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)事宜，依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條乙方提供顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容

1.1“東升餐飲”籌備開(kāi)業(yè)前的顧問(wèn)服務(wù)

負(fù)責(zé)“東升餐飲”管理系統(tǒng)、服務(wù)流程設(shè)計(jì)；

負(fù)責(zé)制訂“東升餐飲”各項(xiàng)規(guī)章制度；

負(fù)責(zé)提供菜牌、菜譜內(nèi)容的制做方案及設(shè)計(jì)；

負(fù)責(zé)員工工裝選樣的建議；

負(fù)責(zé)提供后廚菜品的設(shè)計(jì)及制做方法的傳授；

負(fù)責(zé)為“東升餐飲”的裝飾裝修提供咨詢(xún)意見(jiàn)；

負(fù)責(zé)為“東升餐飲”的后廚設(shè)備的采購(gòu)提供咨詢(xún)意見(jiàn)及建議；

負(fù)責(zé)為“東升餐飲”各功能區(qū)的設(shè)置提出設(shè)計(jì)方案；

協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘工作；

負(fù)責(zé)確定“東升餐飲”各崗位的設(shè)置及崗位職責(zé)的制訂；

負(fù)責(zé)為甲方制定營(yíng)業(yè)方案及營(yíng)銷(xiāo)措施；

提供菜品原材料的采購(gòu)渠道供甲方選擇；

為其他與“東升餐飲”開(kāi)業(yè)有關(guān)的事宜提供咨詢(xún)意見(jiàn)。

1.2開(kāi)業(yè)后一年內(nèi)的顧問(wèn)服務(wù)

1、在“東升餐飲”開(kāi)業(yè)后一年內(nèi)，由乙方負(fù)責(zé)為“東升餐飲”經(jīng)營(yíng)提供經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)。乙方應(yīng)不定期到“東升餐飲”進(jìn)行巡視，并對(duì)“東升餐飲”經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議。對(duì)于甲方提出的咨詢(xún)要求應(yīng)立即予以解決。

2、幫助解決經(jīng)營(yíng)中的管理問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)方式提供建議。

第二條服務(wù)費(fèi)用及支付方式

2.1雙方約定，正式營(yíng)業(yè)前的管理咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣六萬(wàn)元整；本合同生效后三日內(nèi)，甲方支付乙方管理咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用80%，計(jì)肆萬(wàn)八千元整；余款壹萬(wàn)兩千元在“東升餐飲”開(kāi)業(yè)日后三日內(nèi)支付。

2..2開(kāi)業(yè)后一年內(nèi)的顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式如下：“東升餐飲”開(kāi)業(yè)日至次年的該日的凈利潤(rùn)的10%。該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)應(yīng)