工會(huì)十四五規(guī)劃

工會(huì)十四五規(guī)劃演講人：日期：工會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及形勢(shì)分析指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo)設(shè)定重點(diǎn)任務(wù)與舉措部署組織保障與實(shí)施機(jī)制構(gòu)建監(jiān)測(cè)評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)策略總結(jié)展望與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)目錄01工會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及形勢(shì)分析包括不同行業(yè)、企業(yè)、地區(qū)的職工，涵蓋藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、技術(shù)人員等多個(gè)群體。會(huì)員構(gòu)成多樣化年輕化趨勢(shì)明顯會(huì)員需求多元化隨著新一代勞動(dòng)力的加入，工會(huì)會(huì)員年齡結(jié)構(gòu)逐漸年輕化。會(huì)員對(duì)于工會(huì)服務(wù)的需求日益多元化，包括職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂(lè)等方面。030201當(dāng)前工會(huì)會(huì)員結(jié)構(gòu)與特點(diǎn)各級(jí)工會(huì)組織建立健全，形成較為完善的組織體系。組織體系不斷完善工會(huì)組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽等，豐富職工文化生活?；顒?dòng)內(nèi)容豐富多彩工會(huì)組織在職工培訓(xùn)、法律援助、困難幫扶等方面的服務(wù)能力不斷提升。服務(wù)能力逐步提升工會(huì)組織建設(shè)及活動(dòng)開(kāi)展情況勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、職工訴求多元化、新興業(yè)態(tài)發(fā)展等給工會(huì)工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)國(guó)家政策支持、社會(huì)關(guān)注度提高、科技進(jìn)步等為工會(huì)發(fā)展提供了新的機(jī)遇。機(jī)遇未來(lái)，工會(huì)將更加注重服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。發(fā)展趨勢(shì)面臨的主要挑戰(zhàn)與機(jī)遇02指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo)設(shè)定強(qiáng)化思想引領(lǐng)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)定政治方向始終與黨中央保持高度一致，確保工會(huì)工作沿著正確政治方向發(fā)展。深化群團(tuán)改革貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)改革要求，增強(qiáng)工會(huì)的政治性、先進(jìn)性和群眾性。貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作方針

堅(jiān)持以人為本、服務(wù)大局原則維護(hù)職工權(quán)益把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展積極發(fā)揮工會(huì)作用，推動(dòng)企業(yè)與職工共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。服務(wù)社會(huì)和諧積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。提高職工素質(zhì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)推進(jìn)民主管理創(chuàng)新服務(wù)方式明確十四五時(shí)期發(fā)展目標(biāo)01020304加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化企業(yè)民主管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足職工多樣化需求。03重點(diǎn)任務(wù)與舉措部署03推進(jìn)文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。01強(qiáng)化理論武裝通過(guò)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣講等方式，加強(qiáng)職工對(duì)黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等的理解和認(rèn)同。02開(kāi)展主題教育結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德等主題教育活動(dòng)，激發(fā)職工的愛(ài)國(guó)熱情和工作動(dòng)力。加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)工作拓寬職業(yè)發(fā)展通道打破職業(yè)晉升的“天花板”，為產(chǎn)業(yè)工人提供更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障完善產(chǎn)業(yè)工人工資、社保、福利等制度，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益。完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，為產(chǎn)業(yè)工人提供多樣化的技能培訓(xùn)服務(wù)。深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革開(kāi)展技能競(jìng)賽定期舉辦各類技能競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技能、提高技能的熱情。推廣創(chuàng)新成果鼓勵(lì)職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，推廣創(chuàng)新成果，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流組織職工參加學(xué)習(xí)交流、研修培訓(xùn)等活動(dòng)，拓寬職工的視野和知識(shí)面。提升職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力推進(jìn)集體協(xié)商和民主管理完善集體協(xié)商和民主管理制度，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的溝通和協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。做好困難職工幫扶工作建立健全困難職工幫扶機(jī)制，為困難職工提供及時(shí)、有效的幫助和支持。加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工、勞動(dòng)合同等方面的監(jiān)督檢查，保障職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定04組織保障與實(shí)施機(jī)制構(gòu)建建立健全工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，明確各級(jí)工會(huì)職責(zé)和權(quán)力，形成高效、有序的工作機(jī)制。完善工會(huì)內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率。加強(qiáng)工會(huì)組織間的協(xié)調(diào)與合作，形成工作合力，共同推進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展。完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)和管理，提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為工會(huì)事業(yè)發(fā)展提供有力人才保障。建立健全工會(huì)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部積極履職、創(chuàng)新工作。重視工會(huì)干部選拔任用工作，選拔具有優(yōu)秀政治素質(zhì)、組織能力和業(yè)務(wù)水平的干部充實(shí)到工會(huì)隊(duì)伍中。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)及培訓(xùn)管理積極開(kāi)展職工文化活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，提高職工文化素養(yǎng)和審美情趣。加強(qiáng)職工體育健身設(shè)施建設(shè)和管理，組織豐富多彩的體育健身活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)和健康水平。鼓勵(lì)職工參與文藝創(chuàng)作和表演，培育職工文化骨干力量，推動(dòng)職工文化繁榮發(fā)展。創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富職工文化生活切實(shí)保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，確保工會(huì)工作正常開(kāi)展和規(guī)劃順利實(shí)施。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用程序，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)制度，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保規(guī)劃順利實(shí)施05監(jiān)測(cè)評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)策略

建立定期評(píng)估機(jī)制，跟蹤實(shí)施效果設(shè)立專門的評(píng)估小組或委員會(huì)，負(fù)責(zé)定期對(duì)工會(huì)十四五規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。制定詳細(xì)的評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察、座談會(huì)等方式，廣泛收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，全面了解規(guī)劃實(shí)施情況。建立健全的反饋機(jī)制，鼓勵(lì)廣大職工和會(huì)員積極提出意見(jiàn)和建議。根據(jù)反饋意見(jiàn)和評(píng)估結(jié)果，對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保規(guī)劃更加符合實(shí)際需求和職工期望。對(duì)收集到的反饋意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真分析和研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足。收集反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案對(duì)規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中取得的經(jīng)驗(yàn)成果進(jìn)行全面總結(jié)和歸納。通過(guò)編寫(xiě)案例、組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，將先進(jìn)典型做法進(jìn)行廣泛推廣和分享。鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工積極學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，推廣先進(jìn)典型做法06總結(jié)展望與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)工會(huì)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，會(huì)員覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，凝聚力顯著增強(qiáng)。維權(quán)服務(wù)機(jī)制日益完善，勞動(dòng)糾紛調(diào)解、法律援助等工作取得顯著成效。職工技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升工程深入推進(jìn)，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力的人才支撐。工會(huì)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，開(kāi)展扶貧濟(jì)困、助學(xué)助醫(yī)等活動(dòng)，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。01020304回顧十四五期間取得的主要成就工會(huì)工作在不同地區(qū)、不同行業(yè)之間發(fā)展不平衡，一些基層工會(huì)作用發(fā)揮不夠充分。工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，部分干部能力和素質(zhì)有待提高。對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的服務(wù)和管理相對(duì)滯后，需要進(jìn)一步加強(qiáng)研究和探索。工會(huì)工作與職工日益增長(zhǎng)的多元化需求之間還有一定差距，需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方式方法。分析當(dāng)前存在問(wèn)題和不足之處工會(huì)將更加注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強(qiáng)與企業(yè)、政府的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)將