地產(chǎn)辦公室主任崗位職責（20篇）

第地產(chǎn)辦公室主任崗位職責（20篇）

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責（通用20篇）

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇1

一、加強政治和業(yè)務學習,不斷提高政治素質和業(yè)務能力。

二、負責起草公司各項年度工作總結、大事記及各項規(guī)章制度。

三、組織安排公司的總經(jīng)理辦公會、部門經(jīng)理會、合同評審會、考核工作會議及其他專門會議,并負責會議記錄,整理書面材料。

四、負責制訂公司的'各項培訓計劃及其執(zhí)行工作。

五、做好各崗位人事管理建檔,選聘管理人員工作。

六、做好與各部門之間的組織、協(xié)調工作。

七、調配公司辦公車輛,考核車輛年度各項費用。

八、做好各項外聯(lián)、溝通、協(xié)調、外宣、參觀、檢查工作。

九、負責抽查各部門衛(wèi)生情況等工作。

十、及時完成上級部門與公司領導交辦的各項臨時工作。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇2

1、負責公司辦公室的行政工作,參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的`討論;

2、根據(jù)領導意見,召集主持公司辦公會議和其他有關會議,并檢查決議的貫徹實施情況;

3、匯總公司年度綜合性資料,草擬、審核公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿;

4、負責公司行政文書、檔案的管理工作;

5、協(xié)調、安排總經(jīng)理工作日程,并根據(jù)工作日程,做好有關人員的預約、接待等事務;

6、負責公司與上級主管部門的聯(lián)系工作及公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇3

1、在分管領導的直接領導下,對辦公室工作全面負責。

2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的'查閱把關等。

6、組織辦公室做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、妥善處理與租房單位及周邊鄰里單位關系。

8、處理公司領導交辦的其他工作事宜。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

10、制定本公司檔案管理的有關規(guī)章制度。

11、負責對各部門檔案工作進行指導、監(jiān)督和檢查,做好對兼職檔案人員的業(yè)務培訓工作。

12、做好各類檔案的接收、分類、編號、排架、保管、鑒別、銷毀、統(tǒng)計匯編、查閱等工作。

13、負責編制企業(yè)檔案的檢索工具,為領導、管理人員和工程技術人員利用檔案提供優(yōu)質服務。

14、積極配合、支持部門內(nèi)其他工作。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇4

一、崗位職責：

(一)、在總經(jīng)理和分管副總領導下，負責辦公室全面工作，履行參謀、承辦、管理、服務等工作職責。

(二)、按照總經(jīng)理分管領導的要求，制定完善并組織實施公司各項規(guī)章制度。

(三)、具體組織公司行政、人力資源等方面的管理工作。

(四)、負責公司后勤保障工作，做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(五)、協(xié)助公司領導做好公司內(nèi)外及各部門間的聯(lián)系、協(xié)調工作，確保公司內(nèi)外良好的協(xié)作關系。

(六)、負責督促、檢查行政部門對上級的指示、總經(jīng)理辦公室決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。

(七)、初審、修改、起草以公司名義送發(fā)的各種文件，負責文印檔案管理工作。

(八)、協(xié)助公司領導做好與外界的聯(lián)系工作，組織做好日常值班和來客接待工作。

二、主要例行工作：

(一)、每周組織收集、分析、綜合公司有關生產(chǎn)、行政等方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的.調查總結，及時向總經(jīng)理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

(二)、每周六下午16:00-18:00組織集體業(yè)務學習，檢查，總結本周工作和安排下周工作。

(三)、根據(jù)總經(jīng)理指示，辦公室組織每周五召開總經(jīng)理辦公會議。研究部署行政工作，討論決定公司行政工作重大問題。

(四)、負責起草總經(jīng)理安排的綜合性工作計劃、總結和工作報告。

(五)、組織起草公司文件及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

(六)、組織做好總經(jīng)理辦公室印簽、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司大事記。

(七)、協(xié)調安排設計多部門主管參加的各種會議。

(八)、組織做好員工食堂和公車的管理工作，聯(lián)系各種辦公、生活設施的保養(yǎng)和維修工作。

(九)、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公進行檢查督促。

(十)、負責完成總經(jīng)理臨時交給的各項任務。

(十一)、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

(十二)、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

(十三)、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

(十四)、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

(十五)、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好會議紀要和決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

(十六)、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

(十七)、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時將處理情況向總經(jīng)理匯報。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇5

負責領導辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計劃。

負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

人員的'任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。

員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

有關法律事務的接洽與辦理。

員工違反公司規(guī)程與失職的調查及處理。

在分管副總經(jīng)理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。

負責公司的接待工作。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇6

1.公司銀行的收支，現(xiàn)金的存取，與銀行有關的各項工作，財務章和密碼器的管理

2.公司每個銀行網(wǎng)上付款業(yè)務及溝通，單據(jù)的收集

3.公司出納銀行及現(xiàn)金憑證的制作

4.每月將公司的上月銀行對賬單收齊，并將銀行對賬單與銀行帳勾兌

5.公司報銷費用的整理

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇7

1、對外宣傳、接待、文秘、檔案、內(nèi)部財務管理、信息調研、內(nèi)部管理等;孵化基地的場地管理使用、公共設施管理使用、水、電、設備、環(huán)境衛(wèi)生、企業(yè)策劃等一系列物業(yè)后勤配套服務;

2、負責簽訂孵化協(xié)議書，對入孵企業(yè)實行全程孵化服務;

3、建立企業(yè)孵化檔案，對企業(yè)實行全程孵化管理;

4、孵化器公司科技共享服務平臺管理及相關專業(yè)技術信息服務;

5、為企業(yè)做好咨詢、協(xié)調、指導和培訓服務;

6、為企業(yè)提供科技立項、成果轉化、項目引進、尋求合作、投資策劃、融資籌資、工商稅務等服務;

7、負責公司內(nèi)外部以及各部門之間的關系協(xié)調、對外接待、對外聯(lián)系、重要會議、重大活動安排、組織和管理工作;8、公文處理、文秘工作，負責文書、檔案、保密等工作;

9、負責公司人事、印鑒管理、綜合信息采集上報、日常往來和接待處理工作;

10、負責有關資產(chǎn)的管理、辦公用品的管理、通信設備及辦公自動化建設工作;

11、協(xié)助公司各專職部門開展相關業(yè)務，協(xié)調公司各部門關系。

12、領導交辦的其它工作。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇8

1、負責安排、調配商場辦公室/店長辦日常行政事務性工作，保證日常管理工作的順利進行。

2、負責草擬商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理要求的有關文件、制度、會議通知等文字材料，報商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理批閱后執(zhí)行。

3、負責組織商場有關會議，落實會議紀要的撰寫、上報工作。

4、負責商場總結計劃等重要文書、資料的撰寫、上報工作，負責商場及各部門重要文書、資料等的收集、建檔工作。

5、負責商場及各部門各類報表、總結計劃等的收集、匯總、上報工作。

6、協(xié)助商場人力資源部或負責對商場管理人員的考核、培訓工作。

7、協(xié)助商場人力資源部或負責對商場各部門的業(yè)績考核和評估工作。

8、協(xié)助商場人力資源部或負責對商場各部門及商場總經(jīng)理/店長的考勤工作。

9、負責公司或外來人員的接待，代安排食宿、代購票等。

10、負責商場車輛、食堂、員工宿舍等的后勤保障工作。上級領導調派車輛，統(tǒng)一與辦公室/店長辦主任聯(lián)系。

11、負責辦公用品的發(fā)放、員工工服的制作等工作。

12、負責商場黨工團活動的組織和安排。

13、負責辦公室/店長辦的安全管理，每日下班后關閉電源。

14、負責培養(yǎng)人才。

15、了解每位下屬的5個優(yōu)點、3個缺點，記錄在檔。

16、完成上級領導交辦的其它任務。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇9

1.負責辦公室全面工作。

2.負責會議的會務組織工作。

3.負責文電處理工作。

4.負責上級領導交辦事項的督辦落實工作。

5.負責委主任辦公會議的記錄工作。

6.負責有關組織協(xié)調工作。

7.負責資料室、文印室、值班室的工作。

8.承辦人口計生領導小組辦公室日常工作。

9.組織落實上級交辦的其他工作任務.

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇10

一、在院長辦公室直接指導下，貫徹執(zhí)行院務會議的各項決議，落實院務辦各項崗位職責，主要做好文秘、檔案、文英收發(fā)等工作，協(xié)調好相關部門之間的關系;

二、受權起草學校行政文件、規(guī)章制度、匯報材料、各種報告專題總結和通知，小學辦公室主任工作職責。受權對以書院名義上報下發(fā)以及對外交往的文件、材料進行初審，并按程序及時上報院領導審批;

三、出席院務擴大會議和院部行政例會，做好記錄，參與起草和印發(fā)有關會議紀要。協(xié)調部門間的工作關系，協(xié)助做好落實工作;

四、參與院務常規(guī)工作。主要有上傳下達、會務安排、活動組織、來賓接待，公文簽轉呈，文件印發(fā)，相關工作的協(xié)調、跟進、督辦及假日值班等;

五、保持與區(qū)教育局對應科室，如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的'常規(guī)業(yè)務聯(lián)系，做好必要的溝通工作;

六、參與等級學校的創(chuàng)建工作，協(xié)助做好等級學校、法制示范校、以及其它評估的材料準備工作;

七、及時了解教職工工作情況，注意教職工思想動態(tài)，及時向院領導反饋信息，積極提出合理化意見和建議;

八、自覺完成院領導隨時交辦的其它工作，管理制度《小學辦公室主任工作職責》。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇11

1.在總經(jīng)理直接領導下負責辦公室工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項工作。

2.加強政治、業(yè)務學習，不斷提高自身素質修養(yǎng)，為中心班子的決策提供決策依據(jù)和咨詢意見。

3.負責辦公室人員工作任務的下達，并檢查、督促落實情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動合同簽定及各類保險手續(xù)、采購、保管及財務工作。

4.主持草擬整體工作計劃、方案、辦法、總結等，協(xié)助總經(jīng)理做好各項行政管理工作的安排，并負責督辦總經(jīng)理指示或相關會議決議的落實。

5.結合實際草擬、修改適合發(fā)展的規(guī)章制度;審核各部門起草的部門制度、規(guī)定等。

6.審核或起草以名義發(fā)出的各類請示、報告、會議紀要等重要公函，對外單位來文提出處理意見。

7.負責辦公室內(nèi)部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位職責。

8.負責中心重要會議的安排組織工作。

9.負責部門安全管理工作，督促部門人員樹立節(jié)能降耗意識，保證年度目標任務的圓滿完成。

10.負責辦公車輛的調派使用和駕駛人員的日常管理。

11.完成總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)交辦的其他臨時性工作。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇12

1、建立公司行政后勤各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責與政府往來對接，關系處理，妥善處理各項對外事務;

3、全面統(tǒng)籌管理公司日常行政事務，確保后勤服務保障有力;

4、負責與總部各部門、分校區(qū)的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

5、做好公司的固定資產(chǎn)的管理工作，包括辦公家具、辦公設備、設施的維護、調配和使用。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇13

1.全面負責辦公室工作并具體主持酒店行政事務工作。

2.召集酒店辦公室每周例會，制定每周工作方案。

3.審核批準酒店1000元以下行政費用開支報告。

4.審核上報酒店1000元以上行政費用開支方案。

5.負責酒店防火、防盜及交通等平安管理工作。

6.管理酒店員工及住房。

7.負責對外經(jīng)濟合同的審核簽章及酒店法律事務協(xié)調。

8.負責對外聯(lián)系的`工作方案的制訂與實施。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇14

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善優(yōu)化各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護：負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護。

5、協(xié)助負責公司總部的車輛管理。部門下屬的管理工作及分公司監(jiān)管工作。

6、完成上級交辦的其它各項工作。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇15

?總經(jīng)理辦公室日常管理工作

1.負責總經(jīng)理辦公室的工作安排與協(xié)調工作。

2.負責總經(jīng)理辦公室的績效計劃制訂與考核工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的組織能力建設。

4.負責總經(jīng)理辦公室的其他日常管理工作。

?企業(yè)文化建設

1.組織公司企業(yè)形象設計、維護與品牌建設工作。

2.組織制訂公司廣告宣傳的總體計劃及預算，并監(jiān)督實施。

3.網(wǎng)站建設與維護工作。

4.組織策劃公司對內(nèi)、對外宣傳(對內(nèi)：海報、廣播、報紙、OA、宣傳欄等;對外：報紙、雜志、電臺等)。

5.組織公司重大公關、文藝、慶典等活動的策劃，并實施。

?行政管理工作

1.公司級會議的組織與管理，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查以及會議室管理。

2.起草公司文件報告。

3.組織匯編、修訂公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查。

4.負責所有公司級行政公文的分類、傳達，督辦、回復公司級外來函件的行文回復。

5.負責組織公司重要來賓的接待工作。

6.負責公司印章的刻制、保管、使用及注銷工作。

?后勤管理

1.負責公司衛(wèi)生保潔工作的組織與管理(含保潔員管理)。

2.負責公司安全工作的組織與管理(含保安管理)。

3.對公司辦公用車輛進行統(tǒng)一管理與調度(含司機管理)。

4.負責公司辦公用品及部分勞保用品的采購與管理。

?總經(jīng)理辦公室成員的管理工作?負責總經(jīng)理日程安排與協(xié)調?完成上級領導交付的其他相關工作

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇16

1、執(zhí)行財稅管理/核算,內(nèi)部規(guī)劃及監(jiān)控;

2、執(zhí)行資金規(guī)劃、財稅/管理報表的編制與分析;

3、協(xié)助優(yōu)化財稅管理及監(jiān)控制度;

4、執(zhí)行公司之政策、規(guī)劃及優(yōu)化安排;

5、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估;

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇17

1、協(xié)助董事長對所負責房地產(chǎn)、工程項目進行統(tǒng)籌管理;

2、協(xié)助董事長根據(jù)項目總體要求，對計劃、成本、質量等進行有效控制;

3、協(xié)助董事長制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標;

4、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

5、負責公司的日常管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理相關事宜;

6、審查、批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資的報告;

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇18

1、負責商場行政、人事相關工作，協(xié)助上級的各項日常管理工作及外聯(lián)工作。

2、完善商場各項制度、流程。

3、負責對商場各部門工作協(xié)調及制度、工作執(zhí)行力的監(jiān)督、考核、獎懲;保障食堂、員工宿舍、固定資產(chǎn)、人員管理等工作的高效運行。

4、負責檔案管理、印章管理、合同管理、文件管理、商場5S管理、團隊建設、培訓和企業(yè)文化建設等。

5、上級安排的其它工作及協(xié)助集團人力資源部相關的工作等。

地產(chǎn)辦公室主任崗位職責篇19

1.根據(jù)國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項人力資源管理策略的實施工作;

2.負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協(xié)作;

3.負責與業(yè)務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立并保持良好的工作關系;

4.負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等管理工作;

5.負責審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放;

6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數(shù)的核定;

7.負責審核員工錄用、勞動合同