企業(yè)用工勞動合同范本簡單（2篇）

第頁共頁企業(yè)用工勞動合同范本簡單勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方為甲方的正式雇員，乙方愿意接受甲方的雇傭。第二條工作崗位及職責(zé)2.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任（職位名稱）崗位并履行該崗位相關(guān)職責(zé)。2.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)忠誠、勤奮地履行本合同項下的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息3.1甲方與乙方約定的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。3.2乙方工作時間為（具體工作時間）。3.3根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班工作，并額外支付相應(yīng)的加班費。3.4乙方享有每周休假一天、法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假。第四條工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為（具體工資數(shù)額），以月薪形式支付。4.2甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)繳納乙方的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工商保險）等。4.3甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買意外傷害保險和商業(yè)險，并承擔(dān)相應(yīng)費用。4.4除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況，可以給予乙方績效獎金或其他獎勵。4.5乙方有權(quán)按照國家的規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和病假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方必須對甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露給第三方或用于其他企業(yè)。5.2乙方的保密義務(wù)在勞動合同解除后仍然有效。第六條終止勞動合同6.1本勞動合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如不續(xù)簽，則視為合同自動終止。6.2本合同期滿前，若一方提前通知對方不愿繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)提前提出書面通知，并按照法定期限支付違約金。6.3因乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。第七條爭議解決7.1本勞動合同的履行、解釋和爭議的解決適用中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)。7.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。8.2本勞動合同自雙方簽字之日起生效，在勞動合同履行過程中，若需要修改合同內(nèi)容，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行變更。甲方：（公司蓋章）簽署日期：年月日乙方：（員工簽名）簽署日期：年月日企業(yè)用工勞動合同范本簡單（二）企業(yè)用工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：郵編：法定代表人：電話：傳真：甲方又稱“雇主”乙方：（員工姓名）性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：乙方又稱“勞動者”甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下條款：第一條工作崗位和職責(zé)乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（工作崗位）一職。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，按照甲方的要求保守甲方的商業(yè)秘密，并不得向任何單位或個人泄露。第二條工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的工作安排工作。在遇到特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)調(diào)整工作時間。乙方享有法定的節(jié)假日休假和年度帶薪休假。乙方需在休假前提前向甲方提出申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可休假。第三條工資和福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照國家及地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。甲方會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評估，并按照績效評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或調(diào)整乙方的工資待遇。甲方為乙方購買各項社會保險和住房公積金，并依法按時足額繳納。第四條保密責(zé)任乙方在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、技術(shù)資料、客戶信息等。乙方不得向他人泄露、復(fù)制、盜用或非法利用甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的賬號、密碼等信息，不得將其泄露給他人。第五條違約責(zé)任如果乙方不按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)，造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方的損失。如果甲方不按照勞動合同的約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，維護自己的合法權(quán)益。第六條解除合同乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，部分或全部違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作效果的。2.涉嫌索賄受賄、挪用甲方財產(chǎn)、出賣甲方商業(yè)秘密的。3.在試用期滿后，違反勞動合同約定嚴(yán)重影響工作效果不改正的。4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的。解除勞動合同需提前30天書面通知，雙方協(xié)商解除勞動合同。第七條法律適用和爭議解決本勞動合同由甲方和乙方雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂，雙方都有權(quán)解釋本合同。本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。本合同的爭議解決方式為友好協(xié)商或提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。第八條其他約定本勞動合同自甲方和乙方雙方簽字后生效，有效期為（具體期限）。未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充協(xié)商。甲方：