宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法范本

第頁共頁宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對宣寧高速公路（以下簡稱“本高速公路”）安全生產(chǎn)的管理，確保施工和運(yùn)營過程中的安全穩(wěn)定，提高工作效率和品質(zhì)，制定本辦法。第二條本辦法適用于本高速公路的所有施工和運(yùn)營單位的安全生產(chǎn)考核工作。第三條安全生產(chǎn)考核是對本高速公路各單位安全生產(chǎn)工作的全面評價(jià)和指導(dǎo)，旨在運(yùn)用科學(xué)的考核方法，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，推動安全生產(chǎn)工作持續(xù)健康發(fā)展。第四條安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平、客觀的原則，根據(jù)實(shí)際情況制定合理的考核指標(biāo)和考核辦法。第五條本辦法由宣寧高速公路總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二章考核指標(biāo)第六條考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)明確、具體、具備可操作性，并體現(xiàn)本高速公路的特點(diǎn)和重點(diǎn)。第七條安全生產(chǎn)考核指標(biāo)主要包括：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)情況；（二）安全管理制度的建立和執(zhí)行情況；（三）施工和運(yùn)營過程中的事故、隱患處理情況；（四）應(yīng)急救援體系的建立與演練情況；（五）員工安全教育培訓(xùn)及技能水平提升情況；（六）日常巡查和監(jiān)控設(shè)備的使用情況；（七）環(huán)境保護(hù)和資源利用情況；（八）其他本高速公路管理部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)考核的指標(biāo)。第八條考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級、重要程度和緊急程度等因素進(jìn)行合理的確定。第三章考核方法第九條安全生產(chǎn)考核方法主要包括定量評價(jià)和定性評價(jià)相結(jié)合的方式。第十條定量評價(jià)是指依據(jù)考核指標(biāo)的數(shù)值化指標(biāo)進(jìn)行評分。評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)指標(biāo)的重要性、難易程度、實(shí)施程度等因素進(jìn)行合理劃分。第十一條定性評價(jià)是指對考核指標(biāo)的術(shù)語化描述，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行質(zhì)評。質(zhì)評的結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評定，并通過等級或者評語予以體現(xiàn)。第十二條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)綜合定量評價(jià)和定性評價(jià)的結(jié)果進(jìn)行綜合評定，并進(jìn)行科學(xué)的加權(quán)計(jì)算。第四章考核程序第十三條安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)按照一定周期進(jìn)行，周期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十四條考核程序主要包括：（一）考核準(zhǔn)備：建立考核組織機(jī)構(gòu)，并明確考核任務(wù)和責(zé)任；（二）考核實(shí)施：組織考核人員對各單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和評價(jià)，收集相關(guān)資料和信息；（三）考核評定：根據(jù)考核指標(biāo)和方法對各單位進(jìn)行綜合評定，形成考核結(jié)果；（四）考核通報(bào)：將考核結(jié)果以書面形式通報(bào)給各單位，并向相關(guān)部門報(bào)備；（五）考核反饋：組織考核結(jié)果的反饋會議，對考核結(jié)果進(jìn)行解讀和意見反饋，并確定整改措施；（六）考核復(fù)核：對相關(guān)整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行復(fù)核。第五章考核結(jié)果的運(yùn)用第十五條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為對各單位安全生產(chǎn)管理工作的管理依據(jù)，用于激勵和約束各單位的安全生產(chǎn)工作。第十六條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)，并加強(qiáng)與各單位之間的溝通和交流，以促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的交流和合作。第十七條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要進(jìn)行整合和分析，形成全面的安全生產(chǎn)工作報(bào)告，并報(bào)送相關(guān)部門和單位。第十八條對未達(dá)到要求的單位應(yīng)當(dāng)制定適當(dāng)?shù)恼拇胧?，并進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，確保安全生產(chǎn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。第六章監(jiān)督與檢查第十九條安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)部門和單位的監(jiān)督和檢查，并配合提供相關(guān)資料和信息。第二十條針對對考核結(jié)果有異議的單位，可以提出復(fù)核申請。相關(guān)復(fù)核申請應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)果反饋會議后15個工作日內(nèi)提出。第七章附則第二十一條本辦法解釋權(quán)歸宣寧高速公路總監(jiān)辦所有。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法范本（二）第一章總則第一條為了規(guī)范宣寧高速公路總監(jiān)辦（以下簡稱“總監(jiān)辦”）安全生產(chǎn)考核工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的開展，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。第二條本辦法適用于總監(jiān)辦內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作的考核評定。第三條考核評定的目的是評估總監(jiān)辦的安全生產(chǎn)工作是否符合國家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的要求，是否達(dá)到預(yù)設(shè)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，是否能有效預(yù)防、控制和應(yīng)對安全事故。第四條考核評定的原則是全員參與，科學(xué)公正、客觀準(zhǔn)確、實(shí)事求是。第五條安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括安全管理制度、安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、事故預(yù)防和處理等方面。第六條考核評定結(jié)果將作為總監(jiān)辦安全生產(chǎn)工作的依據(jù)，對考核排名較低的部門將采取相應(yīng)的整改措施，以確?？偙O(jiān)辦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定、高效、有序進(jìn)行。第二章安全生產(chǎn)考核的組織和實(shí)施第七條安全生產(chǎn)考核由總監(jiān)辦內(nèi)設(shè)的安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第八條安全生產(chǎn)考核工作應(yīng)當(dāng)以年度為周期進(jìn)行，具體時(shí)間由總監(jiān)辦根據(jù)實(shí)際情況確定?？己私Y(jié)果將在每年的年底前對內(nèi)公布。第九條安全生產(chǎn)考核分為日?？己撕蛯ｍ?xiàng)考核兩類。日常考核是指對總監(jiān)辦日常的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評定，專項(xiàng)考核是指對總監(jiān)辦特定安全生產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行考核評定。第十條安全生產(chǎn)考核主要通過檢查、訪談、填報(bào)表格等形式進(jìn)行，并根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)采集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。第十一條考核評定采用百分制，考核分?jǐn)?shù)按照權(quán)重計(jì)算，將最后得分按照考核等級進(jìn)行劃分，成績優(yōu)秀的為A級，成績良好的為B級，成績合格的為C級，成績不合格的為D級。第十二條在考核評定過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、存在安全隱患等惡劣情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正并作出相應(yīng)處罰。第三章安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容和指標(biāo)第十三條安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：（一）安全管理制度的貫徹執(zhí)行情況，包括制度的建立、修訂，執(zhí)行情況的調(diào)查等。（二）安全培訓(xùn)教育工作的開展情況，包括員工的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)的實(shí)施情況等。（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)的情況，包括責(zé)任制的建立、傳達(dá)、執(zhí)行情況等。（四）事故預(yù)防和處置工作的效果，包括安全隱患的排查、整改情況，事故處理的依據(jù)，事故事后處理情況等。第十四條安全生產(chǎn)考核的指標(biāo)主要包括但不限于以下幾個方面：（一）安全事故的發(fā)生次數(shù)和處理情況；（二）安全演練的組織與執(zhí)行情況；（三）安全培訓(xùn)的覆蓋率和效果；（四）安全隱患排查和整改率；（五）安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況；（六）安全生產(chǎn)工作通報(bào)和交流情況。第四章安全生產(chǎn)考核的整改和獎懲第十五條考核結(jié)果公布后，總監(jiān)辦應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織相關(guān)部門對考核排名較低的項(xiàng)目進(jìn)行整改，并于整改完成后重新進(jìn)行考核。第十六條對于考核排名較低的部門，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵和激勵措施，以激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。第十七條如果考核排名較低的部門整改無效，或者存在嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的情況，則應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的扣分和處罰，直至責(zé)任人員的調(diào)整或者公司解聘。第五章附則第十八條本辦法自頒布之日起施行。如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。修訂后的辦法自修訂之日起實(shí)施。第十九條本辦法解釋權(quán)歸宣寧高速公路總監(jiān)辦所有。宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法范本（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對宣寧高速公路的安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理，確保道路的安全和暢通，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于宣寧高速公路的所有單位和人員。第三條宣寧高速公路總監(jiān)辦是宣寧高速公路的安全生產(chǎn)主管部門，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督、管理和考核工作。第四條宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核的目的是推動全員參與安全生產(chǎn)工作，落實(shí)責(zé)任，提高安全意識，減少事故的發(fā)生。第五條宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及本公司的相關(guān)制度進(jìn)行。第六條宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核分為日?？己撕投ㄆ诳己?。第二章日常安全生產(chǎn)考核第七條日常安全生產(chǎn)考核是指對宣寧高速公路各單位和人員在日常工作中的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。第八條日常安全生產(chǎn)考核主要依據(jù)以下幾個方面進(jìn)行：（一）安全制度和規(guī)范的執(zhí)行情況，包括安全操作規(guī)程、安全警示標(biāo)志的使用、作業(yè)人員的佩戴安全防護(hù)設(shè)備等；（二）應(yīng)急管理措施的執(zhí)行情況，包括應(yīng)急預(yù)案的編制和演練、安全設(shè)備的完好情況等；（三）事故隱患的排查和整改情況，包括對路面、設(shè)施的定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和整改；（四）安全培訓(xùn)的開展情況，包括針對不同工種的安全培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄；（五）事故報(bào)告和處理情況，包括事故的及時(shí)報(bào)告和事故原因的調(diào)查與處理；（六）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的情況。第九條日常安全生產(chǎn)考核的形式可以采取定期巡查、隨機(jī)檢查、抽查、人員訪談、專家評審等方式進(jìn)行。第十條日常安全生產(chǎn)考核的結(jié)果以評級方式進(jìn)行，主要分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。第十一條對于考核結(jié)果為基本合格和不合格的單位和人員，宣寧高速公路總監(jiān)辦將給予警告、批評教育、責(zé)令整改、停工整頓等措施。第十二條對于連續(xù)多次被評定為不合格的單位和人員，宣寧高速公路總監(jiān)辦將按照相關(guān)制度進(jìn)行處理，包括取消安全生產(chǎn)許可證、暫停工作、解除勞動合同等。第三章定期安全生產(chǎn)考核第十三條定期安全生產(chǎn)考核是指對宣寧高速公路各單位和人員在一定時(shí)間段內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合評估。第十四條定期安全生產(chǎn)考核的周期為一年。第十五條定期安全生產(chǎn)考核主要依據(jù)以下幾個方面進(jìn)行：（一）事故發(fā)生情況，包括事故數(shù)量、事故類型、事故原因等；（二）事故處理情況，包括事故處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟(jì)性等；（三）安全投入情況，包括安全設(shè)施的投資和維護(hù)情況等；（四）安全管理措施，包括安全責(zé)任制定、安全檢查和隱患整改情況等；（五）安全宣傳教育，包括安全培訓(xùn)計(jì)劃和宣傳活動等；（六）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的情況。第十六條定期安全生產(chǎn)考核的形式可以采取檢查、評審、聽證、抽查、評估、考核等方式進(jìn)行。第十七條定期安全生產(chǎn)考核的結(jié)果以得分方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)越高代表績效越好。第十八條對于考核結(jié)果不理想的單位和人員，宣寧高速公路總監(jiān)辦將制定整改措施，并要求在一定時(shí)間內(nèi)完成整改。第十九條對于多次未達(dá)到要求的單位和人員，宣寧高速公路總監(jiān)辦將給予警告、罰款、暫停工作、限制權(quán)益等措施。第四章國家安全生產(chǎn)考核第二十條宣寧高速公路總監(jiān)辦將按照國家相關(guān)要求，參加全國性的安全生產(chǎn)考核。第二十一條國家安全生產(chǎn)考核將對宣寧高速公路的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面的評估，評價(jià)指標(biāo)包括事故發(fā)生率、隱患整改率、安全投入等。第二十二條對于國家安全生產(chǎn)考核結(jié)果不理想的單位和人員，宣寧高速公路總監(jiān)辦將要求其加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平。第五章監(jiān)督和管理第二十三條宣寧高速公路