公司的行政專員職責(zé)

第第頁公司的行政專員職責(zé)公司的行政專員職責(zé)（精選27篇）公司的行政專員職責(zé)篇11、布置標(biāo)書制作計劃，招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版等，不斷改進(jìn)投標(biāo)及標(biāo)書制作工作；3、準(zhǔn)備投標(biāo)相關(guān)資質(zhì)、投標(biāo)文件歸檔管理等工作，跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞。公司的行政專員職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)各部門的行政后勤類相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)新員入職后的辦公用品領(lǐng)用、電腦設(shè)備布置，留宿布置等工作；3、負(fù)責(zé)幫助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會布置、會務(wù)組織、文體活動布置等；4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；5、搭配部門經(jīng)理開展內(nèi)部管理和對外聯(lián)系。公司的行政專員職責(zé)篇3（1）組織辦好會議接待等各項活動，幫助訂立、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；（3）保管公司合同文件資料及公司固定資產(chǎn)的購買和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)公司員工考勤，運(yùn)用各種聘請資源渠道，完成人員配備（5）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。公司的行政專員職責(zé)篇4（1）繳費與訓(xùn)練協(xié)議管理·負(fù)責(zé)學(xué)費的收繳、票據(jù)、日現(xiàn)金流記錄管理，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度及流程。·負(fù)責(zé)訓(xùn)練協(xié)議與會員卡的領(lǐng)取、保管、發(fā)放。·負(fù)責(zé)訓(xùn)練協(xié)議的簽署，嚴(yán)格遵奉協(xié)議管理制度。·負(fù)責(zé)會員卡的刷卡校對，并核準(zhǔn)教務(wù)軟件。（2）行政后勤·負(fù)責(zé)校區(qū)各項規(guī)章制度及通知的執(zhí)行與監(jiān)督工作（包括考勤、會議、衛(wèi)生、水電管控等）?！へ?fù)責(zé)前臺接待工作及茶水間管理，對來訪家長及客人進(jìn)行自動熱性的循環(huán)式服務(wù)?！へ?fù)責(zé)校區(qū)行政物質(zhì)采購及出入庫登記管理、固定資產(chǎn)及易耗品的盤點及維護(hù)?！χ行男Ｈ菪Ｃ?，日常衛(wèi)生的監(jiān)管與維護(hù)，動態(tài)宣揚(yáng)欄的跟新與維護(hù)負(fù)全責(zé)?！へ?fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)媒體定時播放，會議、活動及講座的現(xiàn)場支持?！へ?fù)責(zé)校區(qū)中午值日的布置與監(jiān)督。·按時執(zhí)行公司“7S”管理制度檢查并監(jiān)督懲罰（3）報表管理·負(fù)責(zé)任課老師日授課人次的核準(zhǔn)與記錄。·負(fù)責(zé)日收費記錄表的登記與核對?！へ?fù)責(zé)每日校區(qū)來訪登記及月度數(shù)據(jù)對比分析。（4）教學(xué)輔佑襄助·負(fù)責(zé)每日學(xué)員上課簽到工作。·負(fù)責(zé)預(yù)約測試及試聽課布置（與教學(xué)主任確定）。（5）人事管理·規(guī)范化建立校區(qū)人事檔案，負(fù)責(zé)勞動合同及培訓(xùn)期協(xié)議的簽署，定期更新員工通訊錄?！へ?fù)責(zé)校區(qū)人事變動處理（轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職）?！へ?fù)責(zé)校區(qū)員工請休假手續(xù)的辦理及遲到早退曠工監(jiān)督。公司的行政專員職責(zé)篇51、幫助部門經(jīng)理進(jìn)行制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)，維系總分公司、分子公司之間的工作聯(lián)系；2、公文擬定、通知發(fā)布；3、員工福利申報采辦、員工活動組織籌備、會議和培訓(xùn)籌備；4、后勤服務(wù)保障工作：日常費用繳納、衛(wèi)生監(jiān)督管理、辦公設(shè)備維護(hù)和修理維護(hù)、用品采購等；5、人事工作：人員聘請錄用、離職辦理、月度考勤、績效考核、勞動合同簽訂、培訓(xùn)和會議組織；6、公眾號維護(hù)，推文撰寫，微海報制作；7、其他部門經(jīng)理布置的工作。公司的行政專員職責(zé)篇61、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制，整體投標(biāo)文件的排版，打印、復(fù)印、裝訂等工作，并依照規(guī)定如期完成標(biāo)書的制作工作；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目所在地區(qū)的備案和相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)性工作，辦公用品管理，后勤工作等。公司的行政專員職責(zé)篇71、重要負(fù)責(zé)公司重要項目申報，跟進(jìn)，匯報；2、負(fù)責(zé)公司通知擬寫和公告工作；3、負(fù)責(zé)跟政府重要部門進(jìn)行溝通，做好公司跟政府外聯(lián)工作；4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代日常行政工作。公司的行政專員職責(zé)篇81、負(fù)責(zé)所在銷售部門的訂單處理及售后行政支持工作；2、對銷售人員的業(yè)務(wù)達(dá)成進(jìn)行統(tǒng)計和督促；3、對客戶的相關(guān)信息進(jìn)行收集與管理；4、負(fù)責(zé)公司與各客戶的對帳幫助工作；5、負(fù)責(zé)接待客戶的來電來訪等銷售后勤和行政工作；公司的行政專員職責(zé)篇91.全盤工業(yè)賬務(wù)處理、財務(wù)管理，及管理團(tuán)隊工作閱歷；2.日常費用的審核與報銷及應(yīng)收應(yīng)付款的管理，會計憑證的制作，會計資料的整理、歸檔、保管工作以及每月財務(wù)報表及生產(chǎn)、銷售等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的出具及分析建議；3.增值稅專用/一般發(fā)票的開具，納稅申報工作的完成；4.員工工資的核算工作，月度/季度績效考核，生產(chǎn)及銷售統(tǒng)計，制作各類報表；公司的行政專員職責(zé)篇101、幫助開展聘請、員工關(guān)系等模塊工作；2、幫助日常辦公室行政工作，如公司會議材料的準(zhǔn)備等；3、上級主管布置的其它工作。公司的行政專員職責(zé)篇111，辦公室日常管理。2，數(shù)據(jù)、資料的收集和整理及上網(wǎng)發(fā)布帖子。3，人員聘請4，月末考勤整理、工資及傭金的核算5，幫助經(jīng)理完成各項工作。公司的行政專員職責(zé)篇121.負(fù)責(zé)聘請。幫助各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員聘請充足公司聘請需求；2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、引導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3.負(fù)責(zé)訂立和完善公司各項人事、行政制度，流程標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司績效考核核算；幫助薪酬福利管理及分子公司考勤、薪酬。5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：員工入、離、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，員工檔案的建立與更新，勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除。6.負(fù)責(zé)社保公積金的申報與管理，外繳機(jī)構(gòu)對接。7.負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)、活動策劃及布置。8、為公司全部業(yè)務(wù)部門供給必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；9、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；10、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及辦公室其他行政事務(wù)。公司的行政專員職責(zé)篇131、文件收發(fā)，打印整理以及存檔。2、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，做好物品出入庫的登記，每月清點，年終盤存統(tǒng)計。3、公司快遞收發(fā)，外來人員接待。4、協(xié)調(diào)布置會議以及會議現(xiàn)場布置。5、公司考勤統(tǒng)計，用餐統(tǒng)計。6、部門內(nèi)報銷票據(jù)的收集、檢查及匯總。7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)事項。公司的行政專員職責(zé)篇141、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)證件（工程裝飾、建筑工程總包）的申報、換證、升級、評審、年審等相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)幫助項目的內(nèi)檔案收集、臺賬及歸檔管理工作；工程行業(yè)人員證書注冊、變更、資質(zhì)辦理、人員信息采集等工作。3、負(fù)責(zé)完成日常行政、幫助人事完成相關(guān)工作；4、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它事務(wù)。公司的行政專員職責(zé)篇151、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)工作，會議室管理工作2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納3、固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報廢等登記手續(xù)，隨時更新系統(tǒng)信息，維護(hù)資產(chǎn)臺賬信息4、負(fù)責(zé)行政費用各類月報表和臨時報表的統(tǒng)計5、負(fù)責(zé)公司采購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬6、負(fù)責(zé)公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對快遞費用7、按公司規(guī)定預(yù)定各部門員工的出差機(jī)票，酒店預(yù)訂及費用結(jié)算8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及相關(guān)活動組織9、幫助風(fēng)險掌控部相關(guān)文檔管理工作（跨部門協(xié)作）公司的行政專員職責(zé)篇161、全面負(fù)責(zé)公司日常聘請工作，做好人崗匹配，充足公司進(jìn)展各階段的人才需求，定期輸出聘請數(shù)據(jù)分析報告；2、負(fù)責(zé)員工入離職（合同、檔案）等手續(xù)，并適時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系；3、訂立和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行；4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，加強(qiáng)公司凝集力；公司的行政專員職責(zé)篇171、負(fù)責(zé)商管項目人力行政全面統(tǒng)籌管理工作；2、幫助搭配完成總經(jīng)理的任務(wù)指標(biāo)，做好全方位后勤保障；3、建立人才梯隊機(jī)制，持續(xù)推動公司后備干部和高潛人才的選拔、評估、培育工作；4、負(fù)責(zé)項目公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動等。公司的行政專員職責(zé)篇181.負(fù)責(zé)草擬公司行政后勤管理相關(guān)制度或指引并做好組織實施工作。2.做好公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。3.做好總經(jīng)理辦公會的會議保障與服務(wù)，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要起草和會議事項的督辦工作。4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)工作。5.其他行政后勤保障工作。公司的行政專員職責(zé)篇191、建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；2、統(tǒng)籌公司行政管理、人員聘請、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)；3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備；4、負(fù)責(zé)組織辦公室和項目員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作及員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；5、適時處理公司管理過程中的人力資源問題，引導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6、諳習(xí)勞動法律法規(guī)，能夠獨立解決公司勞動糾紛、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年檢及換證工作；7、幫助技術(shù)部不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)覺問題適時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；8、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議和員工活動及企業(yè)文化宣揚(yáng)；公司的行政專員職責(zé)篇201、負(fù)責(zé)訓(xùn)練點的運(yùn)營管理，對管理訓(xùn)練點業(yè)績負(fù)責(zé)2.管理訓(xùn)練點的員工，縝密的訂立員工工作計劃3.負(fù)責(zé)訓(xùn)練點的招生工作，訂立招生計劃，完成招生目標(biāo)4.維護(hù)訓(xùn)練點的同學(xué)人數(shù)，落實同學(xué)繳費情況，統(tǒng)計財務(wù)報表5.組織員工總結(jié)會議，落實上階段工作完成情況，計劃下階段工作目標(biāo)6.定期與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),同學(xué)家長，員工進(jìn)行良性溝通，實在落實工作開展情況公司的行政專員職責(zé)篇211.負(fù)責(zé)日常行政類管理工作，為公司經(jīng)營管理供給行政后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)一部份人事管理工作。2.負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的訂立、執(zhí)行和監(jiān)督。3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照年審維護(hù)工作。4.負(fù)責(zé)各項活動（會務(wù)活動、員工活動等）的組織。5.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)機(jī)構(gòu)、協(xié)會聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。6.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公司的行政專員職責(zé)篇221、參加訂立和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負(fù)責(zé)日常行政管理工作；2、執(zhí)行年度行政費用預(yù)算,掌控行政費用；3、行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等）；4、對下屬各市場板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作，5、上級交辦其他工作公司的行政專員職責(zé)篇231、幫助上級建立、健全公司人事行政管理體系；2、依據(jù)公司進(jìn)展需要，供給并優(yōu)化人事、行政管理及進(jìn)展建議3、實施人事行政實在業(yè)務(wù)，包括聘請、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；4、落實實在聘請工作，維護(hù)聘請渠道、發(fā)布聘請信息、實施面試等；5、組織各類員工培訓(xùn)；6、搭配人力資源經(jīng)理開展績效考核管理，訂立績效管理制度，設(shè)計考核內(nèi)容、指標(biāo)，并進(jìn)行考核；7、適時收集反饋相關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風(fēng)險，處理各類員工關(guān)系、勞動糾紛。公司的行政專員職責(zé)篇241、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作；2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其精準(zhǔn)性、應(yīng)用性及可衡量性；3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略供給數(shù)據(jù)支持。4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計公司的行政專員職責(zé)篇251、幫助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；2、幫助完善公司各項管理制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；3、公司各項管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行；4、幫助進(jìn)行能源、安全管理，為各部門供給適時有效的行政服務(wù)；5、會務(wù)布置：會前準(zhǔn)備、會議記錄及會后內(nèi)容整理；6、公司快件的收發(fā)與傳遞；7、辦公用品及固定資產(chǎn)日常管理：采購、入庫、領(lǐng)用、維護(hù)和修理等；8、對外聯(lián)系，接待來訪；9、活動組織與布置：面試接待、培訓(xùn)、公司集體活動組織與布置、節(jié)日慰問等；10、其他日常行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；公司的行政專員職責(zé)篇261、參加公司人事決策，組織訂立聘請、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力管理規(guī)范，各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)實在實施落實。2、完善公司的激勵機(jī)制，合理規(guī)劃和掌控人力資源成本。3、建立良好的勞資關(guān)系，