實(shí)習(xí)生工作情況報(bào)告（13篇）

實(shí)用實(shí)習(xí)生工作情況報(bào)告（匯總13篇）在寫報(bào)告范文時(shí)，須要留意語(yǔ)言精確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、重點(diǎn)突出，以確保信息傳達(dá)的效果。在下面，我為大家共享一些優(yōu)秀的整改報(bào)告樣例，希望能給大家供應(yīng)參考和借鑒。

工作狀況報(bào)告

20xx年，公司嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)總部對(duì)選人用人工作的部署及三項(xiàng)制度改革的要求，圍繞公司”一個(gè)目標(biāo)、兩條主線、三方回款、四個(gè)重點(diǎn)、五項(xiàng)工程”發(fā)展總體目標(biāo)進(jìn)行選人用人工作。嚴(yán)格根據(jù)干部管理相關(guān)規(guī)定，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。

國(guó)企20xx年度選人用人工作狀況報(bào)告

20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規(guī)定向集團(tuán)總部報(bào)備。依據(jù)三項(xiàng)制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”目標(biāo)。

嚴(yán)格根據(jù)干部選拔任用工作流程，扎實(shí)推動(dòng)選人用人工作。在干部選拔任用過(guò)程中，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、健全機(jī)制、擴(kuò)大民主，堅(jiān)持把原則貫穿到選人用人工作全過(guò)程。

（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則。

（二）把溝通醞釀、民主舉薦作為干部選拔任用的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行組織考察程序。

（四）堅(jiān)持會(huì)議集體探討確定。

（一）干部人才隊(duì)伍培育舉措針對(duì)性不強(qiáng)

一是人才培育體系還需完善，還需進(jìn)一步提升人才培育的系統(tǒng)性和全面性。

二是缺乏學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析，還需進(jìn)一步契合新時(shí)代和新形勢(shì)下的培育

要求。三是培育培訓(xùn)渠道、形式和內(nèi)容相對(duì)比較單一，尚不能完全滿意業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求，還需進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果。

（二）干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)需持續(xù)提升

一是干部人才隊(duì)伍的建設(shè)缺乏統(tǒng)籌謀劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮、接續(xù)培育，還需進(jìn)一步深化落實(shí)干部管理制度，提升干部人才梯隊(duì)建設(shè)力度。

二是干部人才隊(duì)伍”能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”的.機(jī)制仍待健全，在落實(shí)干部革命化、年輕化、學(xué)問(wèn)化和專業(yè)化要求方面仍有肯定差距。三是干部人才隊(duì)伍中專業(yè)化人才不足、市場(chǎng)化程度不高，不能剛好滿意公司將來(lái)高質(zhì)量發(fā)展需求。

（一）選人用人不規(guī)范的整改狀況

嚴(yán)格根據(jù)制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，組建一支高素養(yǎng)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展供應(yīng)堅(jiān)毅的人才保障。

（三）干部選拔任用程序履行不到位，個(gè)別部門負(fù)責(zé)人未達(dá)到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改狀況。

（四）干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培育存在短板的整改狀況

（五）干部人才培訓(xùn)體系不健全的整改狀況

（六）針對(duì)合作方管理服務(wù)人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風(fēng)險(xiǎn)的整改狀況

著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到常常性了解干部的綜合狀況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動(dòng)態(tài)駕馭得更清晰，把干部的畫像描得更精確。

二是深化落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求，健全完善干部薪酬安排和績(jī)效考核機(jī)制，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，把”能上能下、能進(jìn)能出、能增增減”做深做實(shí)。

三是加強(qiáng)人才培育體系建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕人才隊(duì)伍建設(shè)力度和引進(jìn)力度，建立跟蹤培育和崗位溝通機(jī)制，提升基礎(chǔ)管理實(shí)力和專業(yè)技術(shù)水平。

四是解放思想，開放選人用人觀念，堅(jiān)持市場(chǎng)化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)覺(jué)人才、吸引人才、運(yùn)用人才、保留人才，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

工作狀況報(bào)告

農(nóng)業(yè)發(fā)展的潛力在科技，希望也在科技。如何深化實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，把現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果剛好有效地推廣開來(lái)，使之盡快地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展所面臨的一個(gè)重要課題。為全面了解我縣的科技興農(nóng)狀況，最近，我利用１０多天的時(shí)間，先后到縣科委和固堤、泊子、高里、央子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的１０多個(gè)村及４個(gè)種養(yǎng)基地，通過(guò)召開座談會(huì)、深化田間地頭實(shí)地察看和進(jìn)村入戶走訪等形式，重點(diǎn)對(duì)科技興農(nóng)狀況及科技興農(nóng)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。

近年來(lái)，我縣緊緊圍繞實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，加快了科技興農(nóng)步伐，以農(nóng)業(yè)科研攻關(guān)、新技術(shù)引進(jìn)推廣、試驗(yàn)示范、良種繁育和科技培訓(xùn)為主要內(nèi)容的科技興農(nóng)工作取得了明顯成效?！熬盼濉币詠?lái)，全縣共取得重大農(nóng)業(yè)科技成果＃＃＃個(gè)，推廣、應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果＃＃＃項(xiàng)，引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣種養(yǎng)新品種１００多個(gè)，主要農(nóng)作物良種覆蓋率達(dá)到９５％，農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用新技術(shù)覆蓋率達(dá)到９０％，科技進(jìn)步對(duì)農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率達(dá)到xx％，有力地推動(dòng)了全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

從調(diào)查的狀況看，廣闊農(nóng)村干部群眾在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，嘗到了科技致富的甜頭，科技意識(shí)日趨增加，學(xué)科技、用科技的熱忱空前高漲。固堤鎮(zhèn)“西瓜大王”郭洪澤在科技人員的引導(dǎo)下，從去年起先，對(duì)大棚西瓜采納微機(jī)管理、地膜返光、晚中熟品種早熟栽培等新技術(shù)，節(jié)約了人力、物力，提高了經(jīng)濟(jì)效益。在泊子鄉(xiāng)曲范村察看轉(zhuǎn)基因抗蟲棉時(shí)，該村原支部書記范樂(lè)祥介紹說(shuō)，這種棉花不招蟲，打藥少，一起先人們都不信，現(xiàn)在他們都搶著種，明年，我們村將全部推廣種植這種轉(zhuǎn)基因抗蟲棉。雙楊店鎮(zhèn)每年都要聘請(qǐng)果樹專家到鎮(zhèn)上講授幾次果樹栽培、管理及蘋果套袋等學(xué)問(wèn)，每次自發(fā)前來(lái)聽課的人數(shù)都在二、三百人以上，有時(shí)會(huì)議室里座不下，就干脆站在走廊上聽。近年來(lái)，圍繞農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用，全縣每年舉辦各類科技培訓(xùn)班１００多期，參訓(xùn)人數(shù)近２萬(wàn)人次，使全縣１５％以上的農(nóng)村青壯年得到了技術(shù)培訓(xùn)，駕馭了１—２項(xiàng)致富技術(shù)，使xx萬(wàn)人獲得了“綠色證書”。

一是農(nóng)業(yè)高新技術(shù)走廊建設(shè)已初步形成框架。寒亭鎮(zhèn)在走廊兩側(cè)１００米縣域內(nèi)新發(fā)展花卉苗木２３０畝，大棚蔬菜２１０畝，特色大田菜６６０畝，草莓１０００畝，建成占地６０畝養(yǎng)殖小縣１處，安排秋后全面完成３３００畝開發(fā)建設(shè)任務(wù)。河灘鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖縣已建養(yǎng)殖棚５２個(gè)，占地１２畝的千只肉犬養(yǎng)殖場(chǎng)和占地３０畝的千頭牛養(yǎng)殖項(xiàng)目建設(shè)取得新進(jìn)展，落實(shí)冬暖式瓜菜大棚２００個(gè)，露天瓜菜７００畝，濰縣蘿卜展示園１４０畝。郭家官莊鎮(zhèn)新建占地１０畝的日本環(huán)保型農(nóng)業(yè)示范園１處，在胡家朱茂村北新建占地３０畝的花卉試驗(yàn)示范縣１處，發(fā)展蔬菜滴灌大棚３０個(gè)，在畜禽養(yǎng)殖縣新建養(yǎng)殖大棚３０個(gè)，富氏犬業(yè)交易市場(chǎng)已開業(yè)運(yùn)營(yíng)。

二是農(nóng)業(yè)高科技示范園建設(shè)進(jìn)度加快。圍繞轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)科技推廣方式，主動(dòng)興辦農(nóng)業(yè)科技示范園縣。目前全縣興建科技園１４處，占地面積達(dá)２４００畝，其中縣級(jí)科技示范園１個(gè)，水產(chǎn)養(yǎng)殖示范園１處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范基地１２處。預(yù)料今年科技園總產(chǎn)值達(dá)２８６０萬(wàn)元，純收入１１００萬(wàn)元，科技示范園帶動(dòng)和輻射３１０個(gè)村莊，養(yǎng)殖戶１４５０個(gè)，種植業(yè)基地２０萬(wàn)畝。

三是淺海養(yǎng)殖試驗(yàn)、示范取得實(shí)際效果。根據(jù)“大改小、淺改深”的模式，已完成蝦池改造１０００畝，目前已投放早茬蝦苗８００萬(wàn)尾。推廣車蝦多茬養(yǎng)殖技術(shù)和梭子蟹、南美白對(duì)蝦等新品種，發(fā)展蝦蟹、蝦蝦混養(yǎng)，二茬蝦放養(yǎng)１２萬(wàn)畝，車蝦、梭子蟹混養(yǎng)２０００余畝，南美白對(duì)蝦放養(yǎng)１００畝。新建工廠化養(yǎng)魚室１０００立方水體，引進(jìn)珍貴深水魚品種５０００余尾，試養(yǎng)勝利后大面積推廣。日本車蝦３０００平方水體育苗蝦苗長(zhǎng)勢(shì)良好。灘涂貝類養(yǎng)殖達(dá)到２萬(wàn)畝，護(hù)養(yǎng)４５萬(wàn)畝。泊子鄉(xiāng)新建占地６０畝的高標(biāo)準(zhǔn)鹵淡水養(yǎng)殖基地１處，并配套了鹵水井和增氧機(jī)械，已投入蝦苗１６萬(wàn)尾，目前長(zhǎng)勢(shì)良好，預(yù)料每畝水面可產(chǎn)蝦１５０公斤，實(shí)現(xiàn)收入１２萬(wàn)元左右。

近年來(lái)，我縣圍繞發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，主動(dòng)引進(jìn)新技術(shù)、新品種、新成果，在嫁接改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)方面有了新的突破。先后引進(jìn)了鳳凰５１、京秀葡萄，凱特、意大利１號(hào)杏，日本愛(ài)宕、水晶梨，中華大櫻桃、意大利早紅櫻桃等３０多個(gè)珍稀果樹品種；引進(jìn)日本大白菜、大蔥，以色列辣椒、西紅柿，早苔蒜、黑皮冬瓜等１０多個(gè)蔬菜新品種；引進(jìn)巨型犬、宏物犬、無(wú)角多賽克山羊、波爾山羊、肉鵝、獺兔等１０多個(gè)畜禽品種；在泊子、央子、肖家營(yíng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣轉(zhuǎn)基因抗蟲棉５０００畝。濰縣蘿卜展示園，新引進(jìn)了天津衛(wèi)青、蓬萊大青頭、北京心里美等幾十個(gè)國(guó)內(nèi)外優(yōu)良品種，進(jìn)行對(duì)比試驗(yàn)，確定適合當(dāng)?shù)卦耘嗥贩N。先后推廣了果樹、蔬菜愛(ài)護(hù)地栽培、果品套袋、節(jié)水農(nóng)業(yè)、肉牛顆粒凍配、程序免疫等新技術(shù)。推廣應(yīng)用新型作物生長(zhǎng)調(diào)整劑“麥葉豐”５萬(wàn)畝，畝增效益１０％以上；推廣“天達(dá)—２１１６”作物抗病增產(chǎn)劑５０００袋，應(yīng)用面積２０００畝；在冬暖大棚種植瓜菜的基礎(chǔ)上，發(fā)展大棚葡萄、櫻桃、李子、油桃等，全縣愛(ài)護(hù)地栽培面積達(dá)到７萬(wàn)畝；完成果品套袋８０００萬(wàn)個(gè)；在朱里鎮(zhèn)北港村、固堤鎮(zhèn)前大村各發(fā)展節(jié)水澆灌（噴灌）面積２５００畝；引進(jìn)利木贊等肉牛凍精顆粒１萬(wàn)粒，推廣應(yīng)用了肉鴨藥殘限制、瘦肉豬雜交、奶牛高效飼養(yǎng)等技術(shù)。全縣農(nóng)新技術(shù)、新成果推廣應(yīng)用率達(dá)８０％以上，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

以濰縣蘿卜產(chǎn)業(yè)為主的開發(fā)取得階段性成果，縣科委特地成立了濰縣蘿卜開發(fā)攻關(guān)小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)蘿卜品種的提純復(fù)壯、良種引進(jìn)和繁育?，F(xiàn)已按外觀、水浸、切口等性狀嚴(yán)格選擇了５２個(gè)優(yōu)質(zhì)蘿卜作為原種，分為兩個(gè)品系進(jìn)行提純。目前蘿卜種長(zhǎng)勢(shì)良好，預(yù)料可生產(chǎn)栽培種３００斤。為做大濰縣蘿卜產(chǎn)業(yè)這塊大蛋糕，有關(guān)部門還特地制定了發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，印發(fā)了栽培技術(shù)要點(diǎn)，在河灘、雙楊、高里、張氏、寒亭、朱里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蘿卜種植重點(diǎn)村舉辦栽培技術(shù)培訓(xùn)班３０多期，參與人員１８００多人次。蘿卜反季節(jié)栽培收效明顯。今年春天共發(fā)展小拱棚蘿卜２４５畝，畝收入４０００元以上。為開拓銷售渠道，還參與了在壽光舉辦的中國(guó)蔬菜博覽會(huì)、《農(nóng)夫日?qǐng)?bào)》社在廣州舉辦的全國(guó)農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷見面會(huì)，宣揚(yáng)濰縣蘿卜，受到各方人士的關(guān)注。同時(shí)，還主動(dòng)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門申報(bào)“濰縣蘿卜”基地建設(shè)項(xiàng)目，申請(qǐng)報(bào)告已分別上報(bào)到了省財(cái)政廳和省農(nóng)業(yè)開發(fā)辦。另外，在糧食、蔬菜、林果、畜禽、水產(chǎn)等領(lǐng)域?qū)嵤┑摹傲挤N良法”工程和“科技示范工程”也都初見成效，全縣主要農(nóng)作物和畜禽良種普及率分別達(dá)到９５％和８０％，小麥、玉米、棉花等主要農(nóng)作物統(tǒng)一供種率達(dá)到９０％以上。

從調(diào)查狀況看，我縣的科技興農(nóng)工作在總體水平不斷提高的同時(shí)，仍舊存在著一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：部分干部群眾對(duì)科技興農(nóng)工作的相識(shí)不足，科技意識(shí)不強(qiáng)，科技素養(yǎng)較低；農(nóng)業(yè)高科技含量低，先進(jìn)好用技術(shù)和新品種引進(jìn)推廣力度不大，科技成果轉(zhuǎn)化率低，有點(diǎn)無(wú)面的狀況還比較突出；農(nóng)業(yè)科技推廣工作進(jìn)展不平衡，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)科技興農(nóng)工作不夠重視，工作主動(dòng)性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)；與大專院校、科研單位的聯(lián)系不夠，農(nóng)業(yè)高科技人才缺乏，不能適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。分析存在上述問(wèn)題的緣由，主要有四條：

一是對(duì)科技興農(nóng)工作的重視程度不夠。在有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，科技興農(nóng)工作仍舊被放在說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)次要的位置上，缺乏抓這項(xiàng)工作的主動(dòng)性和主動(dòng)性，對(duì)科技是第一生產(chǎn)力的相識(shí)還不很深刻?？萍纪茝V人員參加單位的臨時(shí)性工作多，從事農(nóng)業(yè)科技推廣的業(yè)務(wù)工作時(shí)間少；甚至有的科技骨干，被派下去包村、包片，與其自身的工作職能出現(xiàn)“錯(cuò)位”。

二是科技推廣網(wǎng)絡(luò)不健全。根據(jù)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)應(yīng)從１９９６年起先，復(fù)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)科委，配備科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，配齊科技村委副主任。從了解到的狀況看，奏縣１２處鄉(xiāng)鎮(zhèn)科委無(wú)機(jī)構(gòu)，無(wú)人員，無(wú)場(chǎng)所，基本上是形同虛設(shè)，沒(méi)有詳細(xì)人員負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技工作，造成“上邊有嘴、下邊無(wú)腿”，許多事情不好協(xié)調(diào)，在肯定程度上影響了科技興農(nóng)工作的開展。

三是科技興農(nóng)所需經(jīng)費(fèi)不足。從調(diào)查了解的狀況看，縣鄉(xiāng)財(cái)政每年支配給農(nóng)技推廣部的事業(yè)經(jīng)費(fèi)，扣除職工工資及其他非業(yè)務(wù)性支出外，所剩無(wú)幾。去年，業(yè)務(wù)費(fèi)僅為＃＃＃萬(wàn)元，僅占科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的＃＃＃％。另外，農(nóng)業(yè)科技推廣所需經(jīng)費(fèi)的投入渠道單一，多元化科技投入機(jī)制不健全，也是造成農(nóng)業(yè)科技推廣經(jīng)費(fèi)不足的一個(gè)重要緣由。四是農(nóng)業(yè)科技工作人員和廣闊農(nóng)夫的科技素養(yǎng)有待提高。目前，縣科委２０多個(gè)在編人員中，只有一個(gè)本科生，遠(yuǎn)不適應(yīng)當(dāng)前科技工作須要基層農(nóng)技人員，年齡普遍偏高，導(dǎo)致學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)老化，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)技人員長(zhǎng)期得不到集中培訓(xùn)，更沒(méi)有外出考察的機(jī)會(huì)，信息閉塞，視野不開闊，科技素養(yǎng)與專業(yè)要求相差甚遠(yuǎn)。另外，農(nóng)夫科技素養(yǎng)低，接受農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果慢等問(wèn)題，在一些地方也很突出，影響了農(nóng)業(yè)科技推廣效果。

農(nóng)夫是科技興農(nóng)的主體。發(fā)呈現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)，必需首先要造就現(xiàn)代化的農(nóng)夫。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，要把提高農(nóng)夫科技文化素養(yǎng)作為加快科技興農(nóng)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，突出搞好三個(gè)結(jié)合。一是科普宣揚(yáng)要與科技示范相結(jié)合。在充分利用圖書、報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等大眾傳播媒介大力宣揚(yáng)科普學(xué)問(wèn)的同時(shí)，建議縣里每年選樹１０個(gè)科技進(jìn)步典型、培育１０名科技致富標(biāo)兵，通過(guò)典型的示范作用，提高科普宣揚(yáng)的質(zhì)量，引導(dǎo)群眾學(xué)科技、用科技，形成重視科技進(jìn)步，依靠科技致富的良好風(fēng)氣。二是科技年度活動(dòng)要與農(nóng)技服務(wù)相結(jié)合。在進(jìn)一步搞好科技下鄉(xiāng)活動(dòng)的同時(shí)，各級(jí)農(nóng)技人員還要定期深化農(nóng)村，進(jìn)村入戶面對(duì)面地開展科技服務(wù)，指導(dǎo)群眾生產(chǎn)。除每年五月份開展好“科技宣揚(yáng)月”活動(dòng)卡，全縣還要集中開展１—４次活動(dòng)，抓好１—３個(gè)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，使群眾剛好學(xué)習(xí)駕馭農(nóng)業(yè)科技的最新成果。三是技術(shù)培訓(xùn)要與職業(yè)教化相結(jié)合。發(fā)揮好縣農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電教中心、農(nóng)夫夜校等培訓(xùn)基地的作用，在舉辦各種技術(shù)講座、培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，把提高群眾的科技文化素養(yǎng)放在首位，大力加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教化。今后每年培訓(xùn)農(nóng)夫技術(shù)骨干要不下＃＃＃余人次，三年內(nèi)使８０％的青壯年農(nóng)夫普遍接受一次培訓(xùn)，并嫻熟駕馭１—２門農(nóng)業(yè)好用技術(shù)。

農(nóng)業(yè)科技成果只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，才能產(chǎn)生巨大的效益。加快農(nóng)業(yè)科技成果推廣轉(zhuǎn)化，是實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略的前提，也是今后的努力方向。一是突出農(nóng)業(yè)科技示范園縣建設(shè)。對(duì)農(nóng)業(yè)高科技走廊內(nèi)的濰縣蘿卜展示園、無(wú)公害蔬菜示范園、名優(yōu)水果示范園、優(yōu)質(zhì)種苗繁育示范園、畜禽良種繁育基地、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園六大農(nóng)業(yè)園縣，要制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，實(shí)行統(tǒng)一掛牌命名，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、引進(jìn)優(yōu)良品種和先進(jìn)技術(shù)等方面賜予扶持，力爭(zhēng)把這六個(gè)園縣建成寒亭高效農(nóng)業(yè)的展示園，優(yōu)良種苗、先進(jìn)技術(shù)的示范園和帶動(dòng)引導(dǎo)群眾科技致富的樣板園，以園縣建設(shè)促進(jìn)農(nóng)業(yè)好用技術(shù)的推廣應(yīng)用，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)。二是發(fā)揮典型示范作用。要圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，搞好示范村、示范戶建設(shè)。除接著開展好爭(zhēng)創(chuàng)科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科技示范村、示范戶活動(dòng)外，縣鄉(xiāng)兩級(jí)今后每年都要選樹一批科技進(jìn)步典型和科技致富標(biāo)兵，進(jìn)行大張旗鼓的宣揚(yáng)，讓科技致富的事實(shí)激發(fā)起廣闊農(nóng)夫群眾推廣、應(yīng)用科技成果的熱忱，調(diào)動(dòng)起群眾參加農(nóng)業(yè)科技推廣的主動(dòng)性。三是健全農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)科委的機(jī)構(gòu)、人員和辦公場(chǎng)所，村里拿出特地人員，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技推廣工作。同時(shí)，主動(dòng)激勵(lì)發(fā)展各種民營(yíng)科技企業(yè)，興辦各類民間農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、探討組織。

通過(guò)健全隊(duì)伍，理順關(guān)系，上下貫穿，逐步建立起“官民”合一的農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)。四是切實(shí)加強(qiáng)科技推廣的保障措施。要圍繞《轉(zhuǎn)化法》的深化實(shí)施，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。當(dāng)務(wù)之急，就是要依據(jù)我縣實(shí)際狀況，制定出臺(tái)加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)惠政策，推動(dòng)全縣科技興農(nóng)工作的開展?？梢约?lì)城鎮(zhèn)和外地農(nóng)業(yè)科技人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村開展科技承包或兼職、任職，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活供應(yīng)便利條件；改革縣農(nóng)廣校招生制度，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中招收部分學(xué)員，畢業(yè)后充溢到基層農(nóng)技部門；把農(nóng)業(yè)科技推廣納入縣級(jí)科技進(jìn)步嘉獎(jiǎng)的范疇，每年拿出肯定比例的獎(jiǎng)金用于嘉獎(jiǎng)做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)科技人員。

科技興農(nóng)是一項(xiàng)以社會(huì)效益為主的公益事業(yè)，因此，必需廣開籌資渠道，建立健全多元化科技投入機(jī)制，發(fā)揮好科技投入在科技興農(nóng)工作中的支撐作用。一是要完善科技投入機(jī)制。通過(guò)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門爭(zhēng)取、地方財(cái)政傾斜、金融部門支持等多種形式，初步建立起以政府投資為導(dǎo)向、金融貸款為后盾、農(nóng)夫投資為主體、引進(jìn)外資和社會(huì)籌資為補(bǔ)充的多元化農(nóng)業(yè)科技投入機(jī)制?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)政府支配的科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，要爭(zhēng)取達(dá)到當(dāng)年財(cái)政預(yù)算支出的１％以上。二是要激勵(lì)群眾增加科技投入。依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際狀況，制定一些實(shí)惠政策，激勵(lì)群眾興辦農(nóng)業(yè)新技術(shù)項(xiàng)目，并適當(dāng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)群眾科技投入的主動(dòng)性。三是要提高科技投入的效益。要圍繞科技興農(nóng)的發(fā)展重點(diǎn)，進(jìn)行集中投資，把科技資金的的投放置于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體規(guī)劃中全盤考慮，實(shí)行不列入安排不投資，資金隨著項(xiàng)目走的方法，集中資金扶持重點(diǎn)，培植骨干。

北部沿海自然資源豐富，是我縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的隆起帶，有待于進(jìn)一步加快科技開發(fā)。

一是加快沿海灘涂漁業(yè)生態(tài)養(yǎng)殖開發(fā)。結(jié)合省委、省政府提出的環(huán)渤海健康養(yǎng)殖帶建設(shè)，加強(qiáng)與山東海洋工程學(xué)院和青島海洋高校的聯(lián)系，突出抓好濰坊港四周、引堤兩側(cè)的生態(tài)養(yǎng)殖。重點(diǎn)搞好文蛤、青蛤、雜色蛤、竹蟶等貝類精養(yǎng)、護(hù)養(yǎng)，鱸魚、梭魚、黑鯛網(wǎng)箱養(yǎng)殖，對(duì)蝦周年養(yǎng)殖試驗(yàn)、鹵淡水養(yǎng)蝦試驗(yàn)示范和牡蠣試養(yǎng)，并通過(guò)實(shí)惠政策、放權(quán)讓利，加快我縣海水養(yǎng)殖向集約化、高效益方向發(fā)展。

二是搞好鹽及鹽化工的深度開發(fā)。原鹽生產(chǎn)要突出技術(shù)創(chuàng)新，加快鹽田開發(fā)和塑苫改造，在提高原鹽的產(chǎn)量和質(zhì)量上狠下功夫。進(jìn)一步發(fā)展原鹽深加工企業(yè)，重點(diǎn)抓好原有的溴素生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)藥化工企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，通過(guò)與科研單位合作，提高產(chǎn)品科技含量，開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，盡快走出產(chǎn)品科技含量低、效益差、市場(chǎng)覆蓋面小、競(jìng)爭(zhēng)力弱的被動(dòng)局面。

三是加快荒地灘涂開發(fā)。聘請(qǐng)有關(guān)專家，搞好詢問(wèn)論證，主動(dòng)推廣上糧桑、下漁藕等開發(fā)模式，加快荒堿地改造和中低產(chǎn)田改良。進(jìn)一步搞好轉(zhuǎn)基因抗蟲棉、耐堿大豆、小麥、中藥材等耐堿作物新品種的引進(jìn)、試驗(yàn)示范和推廣，主動(dòng)探究發(fā)展荒灘綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)的最佳組合方案，為北部沿海地縣農(nóng)夫趟出一條科技興農(nóng)的新路子。

工作狀況報(bào)告

依據(jù)市委和教體局統(tǒng)一部署，我校仔細(xì)組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大探討活動(dòng)，在深化學(xué)習(xí)、廣泛探討的基礎(chǔ)上，比照市委和教體局提出的工作要求和結(jié)合我校教學(xué)工作提出的四個(gè)方面的內(nèi)容，堅(jiān)持廣開言路，開門納諫，發(fā)放征求看法表，召開座談會(huì)和專題民主生活會(huì)，收集看法和建議，在仔細(xì)分析緣由的基礎(chǔ)上，仔細(xì)查找問(wèn)題，自查報(bào)告狀況匯報(bào)如下：

1、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念和思維方面還存在模糊相識(shí)。特殊是聯(lián)系“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大探討活動(dòng)，我校在相識(shí)上存在差距，面對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)新一輪的大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭，面對(duì)我校與其他學(xué)校的明顯差距，面對(duì)周邊學(xué)校競(jìng)相發(fā)展的迅猛態(tài)勢(shì)，對(duì)我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學(xué)發(fā)展、跨更加展”，怎樣實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、跨更加展”還沒(méi)有能夠深化地學(xué)習(xí)和探討，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊相識(shí)，對(duì)學(xué)校實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、跨更加展”的信念還不是充分的堅(jiān)決。

2、工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強(qiáng)。尤其在教學(xué)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距，我校在年初明確年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，提出全面開展“教學(xué)爭(zhēng)先創(chuàng)新年”活動(dòng)，要求全校上下圍繞這一主線，全面提高教學(xué)質(zhì)量，快速提升工作水平，在全市學(xué)校單位中爭(zhēng)先進(jìn)位。到目前為止，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去半年多了，現(xiàn)在看還沒(méi)有明顯的突出成果，工作亮點(diǎn)不多，課程精品不多，與兄弟學(xué)校單位相比，無(wú)論是優(yōu)秀課程項(xiàng)目，還是名師閱歷，都存在明顯的差距和不足。

3、服務(wù)發(fā)展融入大局的行動(dòng)上還有差距。在支配部署全校教學(xué)工作中，往往局限于教學(xué)業(yè)務(wù)的范疇，存在著考慮局部利益多，考慮全局利益少的問(wèn)題，對(duì)自己?jiǎn)挝粺o(wú)關(guān)緊要事過(guò)問(wèn)不多，對(duì)如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心開展工作探討不夠，服務(wù)發(fā)展的意識(shí)還沒(méi)有完全堅(jiān)固樹立，融入全市大局的行動(dòng)還不夠主動(dòng)徹底。

4、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)。面對(duì)新一輪的思想大解放和經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，工作的緊迫感、危機(jī)感和熱忱、激情還不夠強(qiáng)。存在工作支配部署多，檢查落實(shí)少；發(fā)號(hào)施令多，指導(dǎo)督辦少。詳細(xì)工作中，缺少大張旗鼓、只爭(zhēng)朝夕的作風(fēng)，比如一些課程項(xiàng)目，缺乏周密的安排支配，工作前調(diào)查不充分，導(dǎo)致教學(xué)效率不高，學(xué)生學(xué)習(xí)周期過(guò)長(zhǎng)，在肯定程度上牽扯被學(xué)生追問(wèn)過(guò)多的精力和時(shí)間，造成一些負(fù)面影響。

5、宗旨意識(shí)服務(wù)觀念不夠強(qiáng)。在工作的指導(dǎo)思想上，有時(shí)注意于宏觀安排，忽視細(xì)致的調(diào)研；重視按上級(jí)的精神要求，忽視我校的詳細(xì)實(shí)際，主動(dòng)深化一線，做過(guò)深過(guò)細(xì)的調(diào)查探討工作明顯不夠，對(duì)一線人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、技術(shù)培訓(xùn)等方面的問(wèn)題和困難指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助不夠。在服務(wù)群眾的工作中，強(qiáng)調(diào)工作多，了解困難少；強(qiáng)調(diào)原則多，駕馭實(shí)際少，對(duì)老師和群眾反映的一些工作生活問(wèn)題和困難，客觀分析，明確說(shuō)明、創(chuàng)建條件，主動(dòng)解決不夠。

1、深化細(xì)致地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論不夠，全面精確地把握和理解精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵不到位。對(duì)全市教化的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問(wèn)題多，站在長(zhǎng)遠(yuǎn)和發(fā)展的角度諦視靈寶教化的將來(lái)少，思想相識(shí)落后于形勢(shì)的發(fā)展。

2、敢于拼搏，奉獻(xiàn)事業(yè)的進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)，激流勇進(jìn)開拓創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。傳統(tǒng)的思想觀念和思維定勢(shì)還沒(méi)有真正變更，喜愛(ài)默守陳規(guī)，按部就班、滿意于現(xiàn)狀，爭(zhēng)先創(chuàng)新的責(zé)任感、壓力感、緊迫感不強(qiáng)。

3、立足崗位，服務(wù)發(fā)展的意識(shí)還沒(méi)有堅(jiān)固樹立，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)和精神還需進(jìn)一步強(qiáng)化?？傉J(rèn)為服務(wù)大局只不過(guò)是個(gè)口號(hào)，沒(méi)有把自己所從事的工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái),與基和群眾的客觀實(shí)際聯(lián)系起來(lái)。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上，總認(rèn)為只要把已有的成果和閱歷利用好，不遺余力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探究決心和信念。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想不斷解放。要加強(qiáng)對(duì)黨的十七大報(bào)告、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長(zhǎng)青書記講話等內(nèi)容的深化學(xué)習(xí)，圍繞實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在解放思想上不斷突破，自覺(jué)把思想相識(shí)從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相相宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的各種錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從形形色色的主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)；沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展、跨更加展的思想觀念，變更一切束縛科學(xué)發(fā)展、跨更加展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學(xué)發(fā)展、跨更加展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在做起，全力解放思想，為實(shí)現(xiàn)靈寶市跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)做出教化者應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、進(jìn)一步健全完善制度，增加問(wèn)題整改的針對(duì)性。在前一段的解放思想大探討活動(dòng)中，我們依據(jù)存在的問(wèn)題，已先后出臺(tái)了《加強(qiáng)工作紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》、《老師職業(yè)道德》等。這些制度措施的進(jìn)一步建立和完善，對(duì)訂正和克服存在的種種問(wèn)題，必將起到很好的促進(jìn)作用，在此基礎(chǔ)上，我們還要隨著形勢(shì)和任務(wù)的不斷改變，不斷健全和完善各種必要的制度和規(guī)定，同時(shí)要努力確保制度的有效落實(shí)，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權(quán)的工作格局。

3、進(jìn)一步仔細(xì)自查分析，著力解決存在的突出問(wèn)題。要在第一階段自查分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把主要問(wèn)題找準(zhǔn)，把緣由分析透，針對(duì)性提出整改措施。全校每個(gè)教職工、每個(gè)年級(jí)都要以文字材料形整改措施。個(gè)人的整改材料，年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要仔細(xì)把關(guān)；年級(jí)的整改材料，分管領(lǐng)導(dǎo)要仔細(xì)把關(guān)；全校的整改材料在上報(bào)的同時(shí)，適時(shí)在肯定的范圍內(nèi)向大家進(jìn)行通報(bào)，力求制定的整改措施詳細(xì)務(wù)實(shí)、切實(shí)可行。對(duì)能整改的問(wèn)題，規(guī)定整改時(shí)限抓緊解決；對(duì)有明確規(guī)定不能解決的問(wèn)題，要實(shí)事求是的向大家陳述說(shuō)明，超出職責(zé)范圍內(nèi)的看法建議，要作出說(shuō)明，總之，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要做到件件有回音，事事有落實(shí)。

4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效能。要根據(jù)教體局的要求，全面加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等建設(shè)。增加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“的志氣和魄力；增加真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)責(zé)任感；增加顧全大局、令行禁止的大局意識(shí)；增加秉公教學(xué)、廉潔從教的廉政意識(shí)；增加服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。

5、進(jìn)一步建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改提高的成果。仔細(xì)總結(jié)解放思想大探討活動(dòng)中學(xué)習(xí)大探討及自查問(wèn)題等方面的好閱歷好做法，凡是經(jīng)過(guò)邊查邊改取得的明顯成效，進(jìn)行仔細(xì)梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來(lái)。同時(shí)，進(jìn)一步完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的學(xué)習(xí)制度、審計(jì)工作制度和過(guò)去行之有效的規(guī)章等。要主動(dòng)探究提高學(xué)校效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。深化和細(xì)化開展“教學(xué)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)年“活動(dòng)的措施方法，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新教學(xué)手段，拓寬教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮教學(xué)工作在服務(wù)發(fā)展中的重要作用。

6、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把整改階段各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。自查階段是整個(gè)活動(dòng)的要害階段，是這次大探討活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，這個(gè)階段工作的好壞，關(guān)系到整個(gè)活動(dòng)的成效。我們肯定根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組詳細(xì)負(fù)責(zé)，細(xì)心組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，剛好發(fā)覺(jué)和解決問(wèn)題，確保下一個(gè)階段各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，不出偏差，取得實(shí)效。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，讓社會(huì)和群眾進(jìn)一步感受到大探討活動(dòng)給學(xué)校帶來(lái)的新改變，看到教學(xué)工作出現(xiàn)的新面貌。

工作狀況報(bào)告

根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、研討等思想教化活動(dòng)，比照自身仔細(xì)進(jìn)行了自查，使查找的問(wèn)題更切合適合、更體現(xiàn)針對(duì)性。

1、對(duì)待學(xué)習(xí)的相識(shí)有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)安排，但由于平常工作較多，于是便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。在平常的學(xué)習(xí)中，看時(shí)世新聞?lì)悤^多，看政治理論方面的書籍較少；看基本的水文業(yè)務(wù)理論學(xué)問(wèn)書籍較多，看有肯定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些學(xué)問(wèn)，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒(méi)有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，把握不住發(fā)展的必需規(guī)律。

對(duì)存在的以上問(wèn)題，既有客觀的緣由，又有主觀方面的緣由，主要是思想上未能引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏仔細(xì)思索，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒(méi)有深刻相識(shí)思想精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解得不深不透。沒(méi)有真正相識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)決信念、凈化靈魂、提高思想政治覺(jué)悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏駕馭先進(jìn)的學(xué)問(wèn)也是發(fā)揮時(shí)代先鋒模范作用的詳細(xì)表現(xiàn)的思想相識(shí)。

通過(guò)這次活動(dòng)，充分相識(shí)到以前存在問(wèn)題思想根源的危急性，今后首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問(wèn)題和不足，根據(jù)詳細(xì)要求來(lái)諦視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問(wèn)題，努力改造主觀世界，行動(dòng)上同黨中央保持高度一樣。對(duì)于一個(gè)一般黨員來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)決正確的志向和信念，領(lǐng)先垂范，身先士卒，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。對(duì)工作要增加敬業(yè)意識(shí)，事情無(wú)論大小都要不遺余力，在工作中要不斷思索、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，保持一個(gè)良好的心態(tài)，要踏實(shí)做事，主動(dòng)進(jìn)取，不斷增長(zhǎng)本事，提高工作效率。堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，牢記一心一意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。

工作狀況報(bào)告

報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映狀況、提出看法或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。報(bào)告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過(guò)程中。

綜合性報(bào)告。是將全面工作或一個(gè)階段很多方面的工作綜合起來(lái)寫成的報(bào)告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。

專題性報(bào)告。是針對(duì)某項(xiàng)工作、某一問(wèn)題、某一事務(wù)或某一活動(dòng)寫成的報(bào)告，在內(nèi)容上具有專一性。

回復(fù)報(bào)告。是依據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問(wèn)作出的報(bào)告。

(一)綜合性報(bào)告的寫法

標(biāo)題事由加文種，如《關(guān)于xxxx年上半年工作狀況的報(bào)告》;報(bào)告單位、事由加文種，如《東北師范高校教務(wù)處關(guān)于xxxx年度工作狀況的報(bào)告》。

正文

把握三點(diǎn)：

2)主體，內(nèi)容要豐富充溢。作為正文的核心，將工作的主要狀況、主要做法，取得的閱歷、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說(shuō)話，內(nèi)容力求既翔實(shí)又概括。

(3)結(jié)尾，要詳細(xì)切實(shí)。寫工作上存在的問(wèn)題，提出下步工作詳細(xì)看法。最終可寫“請(qǐng)批閱”或“特此報(bào)告”等語(yǔ)作結(jié)。

(二)專題報(bào)告的寫法

標(biāo)題由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報(bào)告》。有的報(bào)告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。標(biāo)題要明顯反映報(bào)告專題事由，突出其專一性。

正文可采納“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映狀況為主的專題工作報(bào)告主要寫狀況、存在的問(wèn)題、今后的準(zhǔn)備和看法;以總結(jié)閱歷為主的專題工作報(bào)告主要寫狀況、閱歷，有的還可略寫不足之處和改進(jìn)措施;因工作失誤向上級(jí)寫的檢查報(bào)告主要寫錯(cuò)誤的事實(shí)、產(chǎn)生錯(cuò)誤的主客觀緣由、造成錯(cuò)誤的責(zé)任、處理看法及改進(jìn)措施等。結(jié)尾通常以“請(qǐng)審核”、“請(qǐng)審示”等語(yǔ)作結(jié)。

(三)回復(fù)報(bào)告的寫法

標(biāo)題與前兩種報(bào)告大體相同

正文依據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問(wèn)，有針對(duì)性作出報(bào)告，要突出專一性、時(shí)效性。

(一)寫綜合報(bào)告應(yīng)留意抓住重點(diǎn)，突出主要沖突和沖突的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點(diǎn)，分層次闡述。說(shuō)明觀點(diǎn)的材料要詳略得當(dāng)，以觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)材料。

(二)專題報(bào)告，要一事一報(bào)，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問(wèn)題。

(三)切忌將報(bào)告提出的建議或看法當(dāng)作請(qǐng)示，要求上級(jí)指示或批準(zhǔn)。

工作狀況報(bào)告

中共xx市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

我們根據(jù)關(guān)于對(duì)重點(diǎn)改革事項(xiàng)進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行自查的通知要求開展工作，現(xiàn)將自查有關(guān)報(bào)告如下：

經(jīng)閱研《xx市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》中重點(diǎn)改革事項(xiàng)和重要改革方案，知悉我們共擔(dān)當(dāng)改革事項(xiàng)總數(shù)兩項(xiàng)，其中：深化農(nóng)村改革方面一項(xiàng)，加快發(fā)呈現(xiàn)代金融方面一項(xiàng)，按要求已完成兩項(xiàng)。

做好移動(dòng)支付便民示范化工程，組織金融機(jī)構(gòu)主動(dòng)開展“云閃付”推廣活動(dòng)，“云閃付”個(gè)人增量客戶x萬(wàn)戶，排名xx轄區(qū)第一，得到xx省銀聯(lián)公司確定，并作閱歷溝通；建成了強(qiáng)人街示范街區(qū)，銀聯(lián)二維碼商戶達(dá)xxx余戶，xx市銀聯(lián)二維碼商戶共計(jì)xxx余戶；開拓小微企業(yè)開戶綠色通道，優(yōu)化流程，簡(jiǎn)化手續(xù)，惠及小微企業(yè)xxx家。

組織金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系輔導(dǎo)企業(yè)xx家，扶持xxxx萬(wàn)元以上規(guī)模企業(yè)xx家，超億元企業(yè)（項(xiàng)目）xx個(gè)。截至xx月底，xx市金融機(jī)構(gòu)貸款余額xxx億元，較年初增加xx億元，增速x%。剔除xx銀行核銷貸款xx億，貸款實(shí)際增加xx億元，增速x%。

大力開展小微企業(yè)金融服務(wù)拓展行動(dòng)。通過(guò)印發(fā)文件（x銀發(fā)〔20xx〕73號(hào)），制定方案，監(jiān)測(cè)通報(bào)，督促金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步縮短融資鏈條，堅(jiān)決清理不必要的“通道”和“過(guò)橋”環(huán)節(jié)，禁止向小微企業(yè)貸款收取承諾費(fèi)、資金管理費(fèi)，嚴(yán)格限制收取財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)、詢問(wèn)費(fèi)，降低“三農(nóng)”、小微企業(yè)融資成本，為小微企業(yè)減負(fù)。xx月末，金融機(jī)構(gòu)重點(diǎn)扶持小微企業(yè)xxx家,減免小微企業(yè)抵押評(píng)估、登記等費(fèi)用xx萬(wàn)元；實(shí)行簡(jiǎn)便流程、實(shí)惠貸款利率等措施發(fā)放小微企業(yè)貸款x.x億元，惠及小微企業(yè)xxx家,為企業(yè)減負(fù)xxx余萬(wàn)元。暢通小微企業(yè)金融服務(wù)授信渠道，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開展線上業(yè)務(wù)，便利客戶授信。農(nóng)信社、xx銀行、xx銀行開通個(gè)人線上信貸業(yè)務(wù)，目前完成個(gè)人授信近x萬(wàn)戶，金額x億余元；xx銀行、xx行、xx銀行開通小微企業(yè)線上信貸業(yè)務(wù)，目前已為近xxx家小微企業(yè)及個(gè)體工商戶授信x億元，全面服務(wù)中小微企業(yè)發(fā)展，幫扶解決企業(yè)融資難融資貴問(wèn)題。

在確定成果的同時(shí)，我們也要醒悟的相識(shí)到，我市金融工作還面臨不少困難，中小企業(yè)融資難、貸款貴的問(wèn)題依舊存在，金融扶貧“戶貸率”不高等仍存在。

20xx年，進(jìn)一步堅(jiān)固樹立政治意識(shí)和全局觀念，增加政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)黨對(duì)金融工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，堅(jiān)決實(shí)行好黨和國(guó)家的金融方針政策，推動(dòng)中央和上級(jí)行黨委的各項(xiàng)金融決策在xx落地。

我們主要做好以下三項(xiàng)工作：一是穩(wěn)步化解金融風(fēng)險(xiǎn)，提升我市信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)；二是不斷創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，基本滿意xx市資金需求；三是接著優(yōu)化金融服務(wù)，為居民和企業(yè)供應(yīng)便利、快捷高效的金融服務(wù)。

20xx年xx月xx

工作狀況報(bào)告

客戶服務(wù)部呼叫中心，中心成立以來(lái)，先后獲得多種榮譽(yù)稱號(hào)。中心會(huì)秉承“我只在乎您真正滿足”的理念接著不斷向先進(jìn)集體的目標(biāo)前進(jìn)?，F(xiàn)將工作的開展?fàn)顩r報(bào)告如下：

（一）落實(shí)責(zé)任，建立服務(wù)至上的理念。制定工作安排，明確各自的工作任務(wù)，確保中心的各項(xiàng)工作有制、有序、有效地開展。同時(shí)通過(guò)會(huì)議、組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)刊板報(bào)、宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)，使職工仔細(xì)理解做好每一次答復(fù)的意義。客戶服務(wù)部呼叫中心是一個(gè)用聲音與客戶進(jìn)行溝通的平臺(tái)，“只聞其聲，不見其人”。是一個(gè)“看不見的服務(wù)窗口”，要求在接聽電話時(shí)總是面帶微笑，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，讓每一個(gè)的客戶真正體會(huì)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）健全崗位規(guī)范制度，重管理。“沒(méi)有規(guī)則、不成方圓”，中心擁有健全的制度，以制度規(guī)范崗位行為。為對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范、科學(xué)、長(zhǎng)效的.管理，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際狀況，制定了一系列行之有效管理制度。先后制定了一系統(tǒng)流程制度。此外，還對(duì)各項(xiàng)流程制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)覺(jué)存在問(wèn)題，制定改進(jìn)方案。

（三）努力提高綜合素養(yǎng)，樹形象。在加強(qiáng)思想政治教化的同時(shí)，狠抓職工業(yè)務(wù)水平的提高，中心領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為員工創(chuàng)建和供應(yīng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)各類主題活動(dòng)，如“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“情景模擬競(jìng)賽”、“學(xué)問(wèn)庫(kù)競(jìng)賽”、“微笑行動(dòng)”等一系統(tǒng)活動(dòng)，不但為員工供應(yīng)了學(xué)習(xí)熬煉的平臺(tái)，在呼叫中心也形成了一種主動(dòng)向上的企業(yè)文化景象。人人立足崗位，建功成才，為先進(jìn)集體奠定良好的基礎(chǔ)，為公司樹立良好的形象。

（四）愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，倡奉獻(xiàn)。作為通過(guò)電話溝通的服務(wù)窗口，中心始終持“專心靈傾聽，用看法說(shuō)話，用才智創(chuàng)建服務(wù)”為理念，為用戶供應(yīng)一流的服務(wù)，做到“服務(wù)101，滿足101”。平凡的崗位，不平凡的表現(xiàn)，全體職工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗賽過(guò)愛(ài)家。全身心投入到每一天、每一刻的工作中，仔細(xì)受理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

中心各項(xiàng)工作的全面完成，并得到客戶的認(rèn)可，得益于公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，更得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和指導(dǎo)。建立職工灶、組織體檢、豐富業(yè)余生活，這些極大地激發(fā)了職工的工作主動(dòng)性，我代表中心的全體職工感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終以來(lái)的關(guān)切和幫助。

在今后的工作中，中心將公司的領(lǐng)導(dǎo)下，一是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工的服務(wù)實(shí)力和水平。二是進(jìn)一步加強(qiáng)中心的痕跡管理，建立健全客戶檔案，將客戶看法仔細(xì)總結(jié)，供應(yīng)解決問(wèn)題的方案供公司決策；三是建議給中心建立《呼叫中心員工績(jī)效考核方法》，以不斷提中學(xué)心的服務(wù)質(zhì)量和水平。

最終，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終以來(lái)對(duì)客戶服務(wù)部呼叫中心的關(guān)切和幫助，希望各位領(lǐng)導(dǎo)今后一如既往地對(duì)客戶服務(wù)部呼叫中心賜予大力的支持和幫助，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客戶服務(wù)部呼叫中心的工作賜予提出珍貴的看法。

工作狀況報(bào)告

依據(jù)教體局指示精神，中心校特別注意沖突糾紛排查調(diào)處工作，主動(dòng)營(yíng)造和諧、穩(wěn)定、人文、健康的教化教學(xué)環(huán)境。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，就開展沖突糾紛排查調(diào)處工作匯報(bào)如下：

中心校始終把沖突糾紛排查調(diào)處工作擺上重要的議事日程，剛好召開由中小學(xué)校長(zhǎng)、老師代表、學(xué)生家長(zhǎng)代表共同參加的專題會(huì)議，探討制定切實(shí)可行的工作安排、實(shí)施方案和工作制度，中心校以及各中小學(xué)設(shè)專人，負(fù)責(zé)沖突糾紛排查調(diào)處的日常工作，確保沖突糾紛排查調(diào)處工作落到實(shí)處。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，力爭(zhēng)把工作做真做實(shí)，中心學(xué)校成立了以校長(zhǎng)朱培杰為組長(zhǎng)，各中小學(xué)校長(zhǎng)為成員的“沖突糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。全鎮(zhèn)中小學(xué)同時(shí)都成立了黨支部負(fù)責(zé)調(diào)解黨員、干部之間的沖突；工會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解校內(nèi)教職工之間的沖突；保衛(wèi)科、警務(wù)室負(fù)責(zé)調(diào)解師生與校外人員發(fā)生的沖突糾紛；班主任負(fù)責(zé)解決本班學(xué)生沖突，年級(jí)組協(xié)作班主任解決班與班之間學(xué)生沖突；學(xué)生家長(zhǎng)委員會(huì)負(fù)責(zé)回復(fù)學(xué)生、家長(zhǎng)在對(duì)學(xué)校教化教學(xué)和管理監(jiān)督過(guò)程中提出的合理化建議。由于我校沖突糾紛排查調(diào)處體系分工明確，各施其職，相互協(xié)調(diào)，剛好化解了各種沖突，從而使校內(nèi)師生員工和諧相處，教學(xué)秩序井然。

作為學(xué)校管理者和責(zé)任人，自身素養(yǎng)要硬，工作實(shí)力要強(qiáng)，這就要求每一位中小學(xué)校長(zhǎng)不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到品德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、懂政策、懂法律、責(zé)任心強(qiáng)。近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)教化系統(tǒng)這支管理隊(duì)伍素養(yǎng)有了明顯提高，在開展工作的過(guò)程中能做到削減問(wèn)題的發(fā)生概率，能做到剛好妥當(dāng)解決問(wèn)題、能做到問(wèn)題的解決不出校門。

學(xué)校實(shí)行民主管理，科學(xué)決策是削減沖突糾紛的關(guān)鍵；做到校務(wù)公開，增加管理透亮度是削減沖突糾紛的良藥。為此，全鎮(zhèn)各中小學(xué)很早就成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。凡大事、重大決策剛好公開。評(píng)優(yōu)評(píng)先、年終考核、績(jī)效工資發(fā)放等做到公允、公正、公開、透亮、合理，并把結(jié)果公示，無(wú)疑義后再予以定局。

在做好家長(zhǎng)工作中，中學(xué)校從兩個(gè)方面入手：一是仔細(xì)辦好家長(zhǎng)學(xué)校，提高廣闊家長(zhǎng)教

育子女的水平和對(duì)學(xué)校工作的主動(dòng)協(xié)作程度；二是要求班主任和任課老師常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，對(duì)存在問(wèn)題要做究竟子清、事因明、方法正、剛好耐性主動(dòng)做好宣揚(yáng)說(shuō)明工作，把大事化小，把小事化了。

然而，一所學(xué)校難以避開老師、家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校管理產(chǎn)生看法。一旦突出問(wèn)題和看法不剛好處理，很有可能出現(xiàn)沖突糾紛，甚至事態(tài)進(jìn)一步激化。為此，我校的對(duì)策就是供應(yīng)暢通的申訴渠道，熱忱剛好予以解決或答復(fù)。假如老師、家長(zhǎng)有看法，根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，條線領(lǐng)導(dǎo)能解決的由條線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解決，條線領(lǐng)導(dǎo)不能解決的提交行政會(huì)議、教代會(huì)探討解決，學(xué)校解決不了的也要耐性做好說(shuō)明工作。近日，我們對(duì)中心校20xx年信訪，仔細(xì)進(jìn)行了一次清理，并逐一建立臺(tái)帳，做究竟數(shù)清晰，有的放失，同時(shí)通過(guò)下訪、接訪及召開沖突糾紛措底分析會(huì)等多種方式進(jìn)行排查，把重要信訪及群體，性事務(wù)作為排查的重點(diǎn)，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，剛好進(jìn)行匯總，全面駕馭了沖突糾紛和信訪不穩(wěn)定因素。

加強(qiáng)輿論宣揚(yáng)。利用各種手段廣泛宣揚(yáng)維護(hù)穩(wěn)定的重要意義及“中心校調(diào)處中心”的性持和作用，進(jìn)一步暢通群眾信訪渠道，動(dòng)員廣闊人民群眾主動(dòng)支持和參加沖突糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，共同維護(hù)教化穩(wěn)定。完善各項(xiàng)工作制度，使沖突糾紛排查調(diào)處工作規(guī)范化、制度化，全面建立“主動(dòng)預(yù)防、剛好發(fā)覺(jué)、有效限制、妥當(dāng)解決”的沖突糾紛排查調(diào)處長(zhǎng)效機(jī)制。利用多種形式、多種渠道廣泛深化開展《信訪條例》等法規(guī)政策的宣揚(yáng)，教化老師、學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)通過(guò)正值渠道反映訴求，不聽信謠言、不超越政策提出過(guò)高要求，有效防范簡(jiǎn)潔問(wèn)題困難化、局部問(wèn)題擴(kuò)大化、小問(wèn)題變成大問(wèn)題，盡量降低解決問(wèn)題的難度。使群眾依法有序上訪，依法維護(hù)自己合法權(quán)益。

健全完善各級(jí)沖突糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，注意加強(qiáng)預(yù)警預(yù)料，建立靈敏有效的信息網(wǎng)絡(luò)，剛好駕馭沖突糾紛信息，本著抓早、抓小、抓苗頭的原則，把沖突糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。根據(jù)“分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)調(diào)解、誰(shuí)落實(shí)”的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處，把受理的沖突糾紛調(diào)處責(zé)任落實(shí)到各中小學(xué)和個(gè)人。

加強(qiáng)對(duì)沖突糾紛排查調(diào)處工作的督促檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把沖突糾紛排查調(diào)處工作作為考察校長(zhǎng)工作作風(fēng)和處理困難問(wèn)題實(shí)力的重要內(nèi)容，把工作績(jī)效納入綜合工作目標(biāo)管理考核。對(duì)主動(dòng)預(yù)防和有效化解沖突糾紛的學(xué)校和個(gè)人進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)；對(duì)因思想不重視，工作不主動(dòng)，導(dǎo)致沖突排查不剛好，調(diào)處不到位，造成沖突激化的，要堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任查究。

主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的作用。學(xué)校的重大決策必需經(jīng)教代會(huì)探討通過(guò)，并且在每月的教職工大會(huì)上要公布財(cái)務(wù)收支狀況；學(xué)校每逢節(jié)假日都要派人對(duì)退休老師進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)生病或有婚、喪等重大事情的老師，學(xué)校也要派專人探望。通過(guò)以上作法，充分調(diào)動(dòng)了老師參加治校的主動(dòng)性，進(jìn)一步親密了學(xué)校與老師間的關(guān)系，增加了凝合力。

工作狀況報(bào)告

一是仔細(xì)落實(shí)移民后扶政策。完成了大中型水庫(kù)移民原遷人口直補(bǔ)資金社會(huì)化發(fā)放工作，全年為2257人發(fā)放直補(bǔ)資金135.48萬(wàn)元。

二是仔細(xì)抓好新增人口扶持項(xiàng)目的實(shí)施工作。完成了20xx年度新增人口和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目的編制和申報(bào)，投資20萬(wàn)元，完成了高家移民發(fā)展大棚蔬菜項(xiàng)目，有效解決了移民發(fā)展生產(chǎn)困難問(wèn)題。

三是仔細(xì)開展“百村千戶”移民走訪活動(dòng)。走訪移民重點(diǎn)安置村4個(gè)、移民戶40多戶。解決移民反映的突出問(wèn)題和困難20個(gè)。

四是仔細(xì)推動(dòng)移民重點(diǎn)村同步小康工作。組建工作專班，制定完善了《區(qū)重點(diǎn)村移民同步小康工作實(shí)施方案》，走訪調(diào)研移民重點(diǎn)村4個(gè)，移民戶60多戶，發(fā)放土地、農(nóng)林水局、勞動(dòng)、民政、殘聯(lián)、移民等部門惠民政策宣揚(yáng)資料500多份，幫扶移民開展勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)200多人次、實(shí)現(xiàn)就業(yè)20多人，投資40萬(wàn)元，完成了高家村3.4公里村級(jí)道路修理項(xiàng)目。

五是仔細(xì)做好信訪接待工作。實(shí)行座談、走訪、變移民上訪為干部下訪等方式剛好排查處置不穩(wěn)定因素，有效查處不穩(wěn)定因素2起，涉及移民進(jìn)京上訪4人次。全年共接待移民來(lái)訪42人次，辦結(jié)42人次，實(shí)現(xiàn)辦結(jié)率101%。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)流浪乞討人員救助力度。主動(dòng)爭(zhēng)取公安部門的協(xié)作，結(jié)合派出所全天候巡查機(jī)制，堅(jiān)持24小時(shí)接送制度，確保流浪人員剛好發(fā)覺(jué)，盡早救助，城市街面無(wú)流浪乞討人員，全實(shí)施救助40多人次，發(fā)放救助資金1.2萬(wàn)元。

二是進(jìn)一步提升孤兒救助標(biāo)準(zhǔn)。將我區(qū)散居孤兒全部納入低保救助最高保障標(biāo)準(zhǔn)，全年發(fā)放孤兒救助資金4.2萬(wàn)元。三是仔細(xì)做好收養(yǎng)登記工作，全年完成收養(yǎng)登記3例。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)精神病患者的'救助和管理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)精神病患者共有185名，已全部納入免費(fèi)綜合性治療。今年共實(shí)行三項(xiàng)措施加強(qiáng)了對(duì)精神病患者的救助。一是協(xié)調(diào)相關(guān)部門將全區(qū)精神病患者納入最低生活保障，切實(shí)保障他們的基本生活；二是全額資助患者參與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療，確保救助對(duì)象人人享有基本醫(yī)療保障；三是領(lǐng)先把精神病患者納入免費(fèi)治療和服藥范圍內(nèi)，對(duì)登記造冊(cè)的精神病患者每人每年供應(yīng)500元-1010元的門診救助卡，對(duì)急性期精神病患者每人次供應(yīng)4000元-6000元住院救助補(bǔ)貼，對(duì)特殊困難的精神病患者一年內(nèi)可實(shí)施二次救助，兩次救助最高不得超過(guò)20000元，做到應(yīng)收盡收，應(yīng)治盡治，出院時(shí)還免費(fèi)發(fā)放一年的鞏固治療藥品，努力使精神病患者發(fā)病率降到最低。20xx年，精神病防治康復(fù)工作做到了6個(gè)101%：精神病患者監(jiān)護(hù)率達(dá)101%，肇事肇禍精神病患者收治率達(dá)101%，精神病患者服藥率達(dá)101%，急性重度精神病患者住院率達(dá)101%，建精神病患者個(gè)人檔案率達(dá)101%，社區(qū)家庭康復(fù)訓(xùn)練率達(dá)101%。

工作狀況報(bào)告

本人于20xx年xx月xx日由平安營(yíng)運(yùn)部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營(yíng)部工作，現(xiàn)就個(gè)人工作狀況做簡(jiǎn)潔匯報(bào)：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集團(tuán)各單位經(jīng)營(yíng)管理方面的核心數(shù)據(jù)，按月完善各公交運(yùn)營(yíng)單位核心經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，按月完成集團(tuán)各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫(kù)，每日對(duì)各公交運(yùn)營(yíng)單位(公交一、二公司、東康公司、阿康公司)日?qǐng)?bào)表的收集，完善日?qǐng)?bào)信息庫(kù)。

依據(jù)各公交運(yùn)營(yíng)單位上報(bào)的經(jīng)營(yíng)管理核心數(shù)據(jù)以及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部、平安營(yíng)運(yùn)部、考核辦供應(yīng)的各單位經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，按月對(duì)集團(tuán)各公交運(yùn)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比狀況作簡(jiǎn)要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標(biāo)通過(guò)實(shí)地調(diào)研做具體分析，主動(dòng)查找各公交運(yùn)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理方面的不足，對(duì)有關(guān)問(wèn)題合理建議，提出初步改進(jìn)措施。按月完成集團(tuán)各公交運(yùn)營(yíng)單位月度經(jīng)營(yíng)管理信息報(bào)表及分析報(bào)告，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

(一)幫助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測(cè)站市場(chǎng)狀況報(bào)告》，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

調(diào)研鄂市地區(qū)全部車輛綜合性能檢測(cè)站的總體分布狀況，初步了解各車輛檢測(cè)站的主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)力以及運(yùn)營(yíng)收入狀況，初步規(guī)劃集團(tuán)擬建檢測(cè)站的總投入以及預(yù)估主營(yíng)業(yè)務(wù)量。

(二)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成對(duì)中心城區(qū)各公交運(yùn)營(yíng)單位駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)量的`統(tǒng)計(jì)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬?duì)顩r的》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補(bǔ)充報(bào)告》，獨(dú)立完成《關(guān)于各公交運(yùn)營(yíng)單位駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)的調(diào)研報(bào)告》。通過(guò)收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動(dòng)量、勞動(dòng)強(qiáng)度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，根據(jù)統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動(dòng)總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動(dòng)總量大小不同的總趨勢(shì)，參照各單位駕駛員當(dāng)前工資定額，對(duì)當(dāng)前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

三、完成各公交運(yùn)營(yíng)單位上報(bào)的各類激勵(lì)方案的調(diào)研、測(cè)算、執(zhí)行、跟蹤等工作，出臺(tái)詳細(xì)跟蹤狀況說(shuō)明：

對(duì)阿康公司上報(bào)的“節(jié)油標(biāo)兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)”評(píng)比方案進(jìn)行跟蹤，出臺(tái)《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“節(jié)油標(biāo)兵”兩項(xiàng)活動(dòng)狀況的跟蹤說(shuō)明》。審核、把關(guān)、測(cè)算神東通勤公司上報(bào)“服務(wù)之星”評(píng)比方案，出臺(tái)《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說(shuō)明》。通過(guò)收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀(jì)方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，幫助領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際狀況對(duì)阿康公司年終指標(biāo)中監(jiān)控違紀(jì)率的核算方法作出調(diào)整，每月根據(jù)新的核算方法對(duì)阿康公司監(jiān)控違紀(jì)率指標(biāo)進(jìn)行測(cè)算，出臺(tái)《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀(jì)率”核算的跟蹤說(shuō)明》。幫助領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際狀況對(duì)阿康公司、公交一公司年終指標(biāo)中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說(shuō)明》。

收集、整理各公交運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度，年終考核時(shí)對(duì)各單位制度的落實(shí)、執(zhí)行狀況進(jìn)行抽查,完成《各單位制度普查報(bào)告》。

按月匯總各公交運(yùn)營(yíng)單位一線人員薪酬實(shí)發(fā)額，參照詳細(xì)駕駛員薪酬方案以及當(dāng)前工資定額，對(duì)各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行狀況進(jìn)行分析說(shuō)明，按月出臺(tái)《月度駕駛員薪酬執(zhí)行狀況分析報(bào)告》。

協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺(tái)各單位年終考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

工作狀況報(bào)告

今年以來(lái)，我局依據(jù)《湖南省國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制暫行方法》（簡(jiǎn)稱《暫行方法》）的規(guī)定，結(jié)合工作要點(diǎn)，仔細(xì)開展了動(dòng)態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對(duì)一級(jí)巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對(duì)基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對(duì)二級(jí)、三級(jí)巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)覺(jué)違法行為62起，現(xiàn)場(chǎng)制止違法行為41起，報(bào)告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)覺(jué)違法行為4起，制止4起，立案1起?，F(xiàn)將動(dòng)態(tài)巡查工作的自查狀況報(bào)告如下：

在《暫行方法》的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市詳細(xì)狀況，我局制定了《桃源市國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制實(shí)施方法》。在該實(shí)施方法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對(duì)象，根據(jù)行政區(qū)域、國(guó)家重點(diǎn)愛(ài)護(hù)的資源對(duì)象和本地區(qū)國(guó)土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個(gè)等級(jí)，并針對(duì)一、二、三級(jí)巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對(duì)一級(jí)區(qū)域要求每星期巡查一次，對(duì)二級(jí)、三級(jí)巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設(shè)各科室依據(jù)該實(shí)施方法，制定了詳細(xì)的動(dòng)態(tài)巡查工作方案。

干，責(zé)任到人，明確分工。依據(jù)責(zé)任狀，我局對(duì)動(dòng)態(tài)巡查考核分為書面考核和實(shí)地考核。對(duì)動(dòng)態(tài)巡查的書面考核，根據(jù)組織領(lǐng)導(dǎo)、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報(bào)告等四大項(xiàng)、動(dòng)態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項(xiàng)進(jìn)行全面考核。實(shí)地考核實(shí)行隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行，主要檢查巡查效果。局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)依據(jù)書面考核與實(shí)地考核狀況，每月對(duì)動(dòng)態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結(jié)果，并對(duì)動(dòng)態(tài)巡查中存在的問(wèn)題剛好講評(píng)，以便于在下步工作訂正。動(dòng)態(tài)巡查工作考核結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動(dòng)態(tài)巡查工作的激勵(lì)機(jī)制。

我局還對(duì)各所的動(dòng)態(tài)巡查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并完成了對(duì)其上半年考核。

查報(bào)告7份、動(dòng)態(tài)巡查專題報(bào)告13份。

我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級(jí)執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮國(guó)土監(jiān)察信息員宣揚(yáng)國(guó)土資源法規(guī)和政策，幫助國(guó)土資源部門做好日常巡查，剛好報(bào)告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢(shì)，我們定期不定期地與國(guó)土監(jiān)察信息員進(jìn)行聯(lián)系。我局還設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，暢通舉報(bào)渠道。目前，已接到舉報(bào)電話3個(gè)，舉報(bào)信1封。

對(duì)巡查中發(fā)覺(jué)的違法行為，巡查人員剛好向當(dāng)事人宣揚(yáng)國(guó)土資源法律、法規(guī)，說(shuō)明其違法行為將產(chǎn)生的'嚴(yán)峻后果和要為此擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任，促使當(dāng)事人自覺(jué)履行法律義務(wù)，中止和訂正其違法行為。對(duì)一些違法行為稍微，還在萌芽狀態(tài)，當(dāng)事人能夠剛好改正的，責(zé)令違法行為人剛好訂正。對(duì)違法行為較為嚴(yán)峻，但能剛好制止的，堅(jiān)決制止。對(duì)這些違法行為人，巡查人員都依據(jù)詳細(xì)狀況下達(dá)了《責(zé)令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。

由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動(dòng)，執(zhí)法人員在制止過(guò)程中與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避開勢(shì)態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，執(zhí)法人員主動(dòng)停止了拆除，撤離現(xiàn)場(chǎng)。20xx年7月31日上午，針對(duì)桃源市長(zhǎng)興塑料制