2024年園林綠化用工合同協(xié)議書

2024年園林綠化用工合同協(xié)議書-PAGE2024年園林綠化用工合同協(xié)議書-PAGE園林綠化用工合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________園林綠化用工合同協(xié)議書第一章：合同雙方第二章：合同目的2.1雇主委托雇員進(jìn)行園林綠化工作，包括但不限于樹木修剪、草坪維護(hù)、花卉種植等。2.2雇員同意按照雇主的要求，提供專業(yè)的園林綠化服務(wù)。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。3.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)履行各自的義務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。第四章：工作內(nèi)容與要求4.1.1樹木修剪與養(yǎng)護(hù)；4.1.2草坪的種植與維護(hù)；4.1.3花卉的種植與養(yǎng)護(hù)；4.1.4其他與園林綠化相關(guān)的任務(wù)。4.2.1遵循相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.2確保工作質(zhì)量符合雇主的要求；4.2.3遵守工作時(shí)間和工作紀(jì)律。第五章：報(bào)酬與支付5.1雇主應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，向雇員支付報(bào)酬。5.2雇員的報(bào)酬包括基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分，具體金額如下：5.2.1基本工資：每月____元；5.2.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，雇主有權(quán)給予適當(dāng)?shù)目冃И?jiǎng)金。5.3雇主應(yīng)按月支付雇員的報(bào)酬，支付日期為每月的____日。5.4雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員的報(bào)酬，不得拖欠或克扣。第六章：工作地點(diǎn)與時(shí)間6.2.1每周工作5天，具體工作日為周一至周五；6.2.2每天工作時(shí)間為8小時(shí)，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；6.2.3雇員應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，并按照雇主的要求進(jìn)行工作。第七章：休假與福利7.1.1法定節(jié)假日：雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；7.1.2年假：雇員每年享有____天的帶薪年假；7.1.3病假：雇員因病需要休息時(shí)，可享有____天的帶薪病假。7.2雇員在休假期間，雇主不再支付除基本工資外的其他報(bào)酬。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，不得泄露給任何第三方；8.1.2雇員在合同期間所創(chuàng)造的與園林綠化相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有；8.1.3雇員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)失去保密價(jià)值。第九章：違約責(zé)任9.1.1雇員未按照合同約定完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求，雇主有權(quán)要求雇員重新工作或扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金；9.1.2雇主未按時(shí)支付雇員的報(bào)酬，雇員有權(quán)要求雇主支付遲延支付的違約金，違約金為遲延支付金額的____%。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決；10.3訴訟費(fèi)用的承擔(dān)，按照訴訟結(jié)果判定。第十一章：變更與解除11.1雙方同意，合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。11.2在合同履行期間，如一方因不可抗力無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更或解除合同。11.3雇主有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30日通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4雇員有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30日通知雇主，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：安全與健康12.1雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保雇員的人身安全。12.2雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保雇員正確使用。12.3雇員在履行合同期間，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。12.4如雇員在履行合同過程中發(fā)生意外，雇主應(yīng)立即采取必要的救助措施，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三章：培訓(xùn)與晉升13.1雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高雇員的工作能力。13.2雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，為雇員提供晉升機(jī)會(huì)。13.3雇員應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能。13.4雇員在晉升后，雇主應(yīng)根據(jù)新的崗位要求，與雇員簽訂新的合同。第十四章：保密與競(jìng)業(yè)限制14.1雇員在合同期間及合同終止后，不得向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。14.2雇員在合同終止后，未經(jīng)雇主同意，不得在與雇主有競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)工作，競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止之日起____年。14.3雇主應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制期限，向雇員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為每月____元。第十五章：附則15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩