2024年秋10月自考行政管理行政管理學考題含解析

2024年秋10月自考行政管理行政管理學考題一、單項選擇題1、行政管理方法中，經濟方法的核心是______A.等價交換B.市場規(guī)范C.道德訴求D.物質利益2、從狹義的角度看，下列機構屬于行政管理主體的是______A.人民代表大會B.人民政府C.政治協商會議D.中共中央委員會3、行政權力最原始、最直接的來源是______A.誘導力B.強制力C.組織制度D.個人因素4、經濟體制是一個國家或地區(qū)以社會經濟組織為中心的各種具體經濟制度與行為規(guī)范的總和，其核心就是______A.科技發(fā)展水平B.生產力發(fā)展水平C.社會資源調配制度D.國民財富分配狀況5、成本評估指標又稱為______A.效率評估指標B.效益評估指標C.公平評估指標D.經濟評估指標6、行政權力合法性的基礎是______A.公共性B.排他性C.有限性D.強制性7、根據“霍桑實驗”結果提出的理論假設是______A.“自然人”假設B.“社會人”假設C.“自由人”假設D.“經濟人”假設8、在管理環(huán)境基本恒定的情況下，行政組織結構中的管理層次與管理幅度之間呈______A.正比關系B.反比關系C.依據情況變化而不同D.不成比例關系9、行政組織根據一定的價值準則所設定的作為衡量行政績效高低的一系列數據、標準的總和被稱為______A.行政績效的評估指標體系B.行政決策的評估指標體系C.行政發(fā)展的評估指標體系D.行政行為的評估指標體系10、行政發(fā)展的主要外部動力是______A.經濟B.文化C.技術D.政治11、行政組織中最為活躍的因素是______A.行政體制B.行政機構C.行政人員D.行政職位12、在封建社會中，儒家思想的“德治”實質在于______A.維護國家穩(wěn)定B.營造良好的社會道德風氣C.維持君臣關系D.維護封建王朝的統治13、會議管理的核心內容是______A.會議準備B.會議質量控制C.會議安全D.會議計劃14、在解決上下級行政組織的沖突中，最為常見方式是______A.調解B.談判C.冷處理D.服從權威15、提出行政績效評估應包括經濟、效率、效益三個層面的學者是______A.弗萊恩B.西蒙C.芬維克D.尼古拉斯·亨利16、行政編制管理中最大量、最經常的工作是______A.職能管理B.機構管理C.后勤管理D.人員編制管理17、對行政系統的產生、存在、運行與發(fā)展過程產生直接或間接影響的行政環(huán)境類型是______A.文化環(huán)境B.經濟環(huán)境C.政治環(huán)境D.社會環(huán)境18、一般來說，一國的行政經濟績效主要是指______A.微觀經濟發(fā)展水平B.中觀經濟發(fā)展水平C.科學技術發(fā)展水平D.宏觀經濟發(fā)展水平19、弱勢政府時期，“守夜人”理論的代表人物是______A.拉弗爾B.布坎南C.斯密D.哈耶克20、改革開放以來我國政府職能的重心是______A.以階級斗爭為中心B.以文化發(fā)展為中心C.以經濟建設為中心D.以政治發(fā)展為中心21、下列實行內閣制政府制度的國家是______A.美國B.英國C.法國D.瑞士22、行政管理學的創(chuàng)始人是______A.古德諾B.威爾遜C.史坦因D.魏洛比23、政治學上著名的“三權分立”原則的提出者是______A.孟德斯鳩B.盧梭C.洛克D.威爾遜24、十分重視本國社會、文化環(huán)境對行政發(fā)展制約和影響的行政發(fā)展模式是______A.外源式發(fā)展模式B.內源式發(fā)展模式C.希臘模式D.法德模式25、在行政管理實踐中，使行政管理思想變?yōu)楝F實狀態(tài)的中間媒介是______A.行政績效管理B.行政立法活動C.行政決策活動D.行政管理方法二、多項選擇題26、行政權力的具體來源主要包括______A.強制力B.誘導力C.組織制度D.信息E.個人因素27、行政管理學的研究對象主要包括______A.社會公共事務管理B.行政機關內部事務管理C.社會生活微觀管理D.私人領域管理E.企業(yè)內部管理28、20世紀40年代至70年代，西方行政管理學的代表性理論學派有______A.新公共管理學派B.行為科學學派C.古典學派D.決策理論學派E.系統理論學派29、行政環(huán)境的基本屬性有______A.復雜性B.相關性C.綜合性D.層次性E.動態(tài)性30、行政績效評估的信息收集方法有______A.利用官方記錄方法B.思想教育方法C.培訓觀測者方法D.公眾滿意意見調查方法E.特別的資料收集方法31、機關行政管理事務主要包括______A.會議管理B.機關文件工作管理C.機關檔案工作與信息工作管理D.保密工作管理E.信訪工作管理32、根據行政管理機構的職能劃分，行政管理機構包括______A.經濟類行政管理機構B.社會類行政管理機構C.政治類行政管理機構D.領導機構E.咨詢機構33、依據同一層次上的各個行政組織所受上級指揮和控制的數目來劃分，行政組織體制可分為______A.完整制B.合議制C.分離制D.首長制E.分權制34、在現代各國的政治系統中，對行政系統影響最為明顯或者說最為重要的政治環(huán)境因素主要包括______A.經濟發(fā)展模式B.政黨制度C.社會團體發(fā)達程度D.社會流通性E.國家政權組織形式及其實際運行狀況35、下列屬于職能機構的有______A.臺灣事務辦公室B.教育部C.民政部D.國務院E.財政部三、簡答題36、簡述行政首長負責制的涵義。37、簡述外源式發(fā)展模式的特點。38、簡述行政發(fā)展的內部動力。39、簡述西方發(fā)達國家地方分權化的主要原因。40、簡述世界上幾種不同類型的國家最高行政管理機構的組成方式。四、論述題41、試結合實際論述我國行政職能轉變的必要性。42、試述行政績效評估的程序。五、案例分析題43、①堅持以適應社會主義市場經濟體制為改革的目標，把轉變政府行政職能作為機構改革的關鍵;②堅持精簡、統一、效能的原則，把精兵簡政和優(yōu)化政府組織結構作為機構改革的重要任務;③堅持積極穩(wěn)妥的方針，審慎地推進改革;④堅持機構改革與干部人事制度改革相結合，制定配套政策措施;⑤按照依法治國、依法行政的要求，加強行政體系的法制建設。

參考答案一、單項選擇題1、D2、B3、B4、C5、D6、A7、B8、B9、A10、D11、C12、D13、B14、D15、C16、D17、C18、D19、C20、C21、B22、B23、A24、B25、D二、多項選擇題26、ABCDE27、AB28、BDE29、ABCDE30、ACDE31、ABCDE32、ABC33、AC34、BCDE35、BCE三、簡答題36、(1)既考慮首長制的優(yōu)點，又吸收了委員會制的長處;(2)在充分展開集體討論的基礎上，最后由行政首長集中大家正確的意見，形成組織的決定;(3)首先是民主，然后才是集中;(4)實質是民主集中制的一種表現形式。37、(1)行政改革與行政發(fā)展是以相對落后的社會經濟條件為基礎的，所以起點比較低;(2)行政改革是在外力強迫下的“自我手術”，缺乏改革與發(fā)展的內源性和自發(fā)性;(3)政府權力高度集中，缺乏社會中介組織或中介組織發(fā)育不良;(4)動蕩不安的社會局面造成了行政改革與行政發(fā)展的極大障礙，導致政府缺乏權威，體制不健全，機構渙散，效率低下。38、(1)行政組織的演化;(2)組織分工的細化;(3)政府內部改革人士的推動。39、(1)提高行政效率;(2)適應現代經濟的發(fā)展;(3)適應政治民主化的需要。40、(1)內閣制國家行政管理機構組成方式;(2)總統制國家行政管理機構組成方式;(3)半總統制國家行政管理機構組成方式;(4)委員會制國家行政管理機構組成方式;(5)國務院制國家行政管理機構組成方式。四、論述題41、必要性：(1)建立和完善社會主義市場經濟體制的必然要求;(2)迎接經濟全球化挑戰(zhàn)的需要;(3)實現經濟、社會和人的全面發(fā)展的需要;(4)深化政治體制改革的需要;(5)機構改革的動因和基礎。42、(1)制定計劃。①制定計劃的目的，②計劃的具體內容，③書面計劃;(2)初步調查;(3)管理控制評估;(4)詳細評估。①詳細評估的目的，②詳細審查的內容;(5)撰寫評