企業(yè)工傷管理制度模版（2篇）

第頁共頁企業(yè)工傷管理制度模版第一章總則第一條為了保障員工的身體健康和權(quán)益，規(guī)范企業(yè)工傷管理工作，提高工傷的預(yù)防和處理能力，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有在職員工。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全工傷管理制度，明確工傷管理的義務(wù)和責(zé)任，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。第四條工傷管理制度應(yīng)當(dāng)依法、合規(guī)，尊重員工的人身權(quán)益，切實(shí)保障員工的生命安全和身體健康。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工傷管理制度的規(guī)定，對工傷事故進(jìn)行及時(shí)處理和賠付，并通過工傷預(yù)防和培訓(xùn)等措施，降低工傷發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。第二章工傷管理的責(zé)任和義務(wù)第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工建立健全的工傷保險(xiǎn)制度，及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，確保員工在工傷發(fā)生時(shí)享受到相應(yīng)的保障和待遇。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全工傷預(yù)防制度，制定工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)范，確保員工的工作環(huán)境安全，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專職人員負(fù)責(zé)工傷管理工作，包括工傷的預(yù)防、處理和賠付等。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織工傷管理培訓(xùn)，提高員工的工傷防范意識和應(yīng)急處理能力。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全工傷報(bào)告制度和工傷調(diào)查制度，對發(fā)生的工傷事故進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和調(diào)查，并做好事故的記錄和歸檔工作。第三章工傷事故的處理程序第十一條員工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向所在部門匯報(bào)，由所在部門負(fù)責(zé)組織緊急救治和報(bào)警。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備急救設(shè)備和急救人員，并確保他們具備相關(guān)急救知識和技能。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工傷事故的調(diào)查程序，對工傷事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工傷鑒定程序，及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，并按照鑒定結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的賠付和待遇。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷事故，辦理工傷理賠手續(xù)。第四章工傷賠償和救助第十六條員工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對員工進(jìn)行醫(yī)療救治和康復(fù)治療，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第十七條當(dāng)工傷事故導(dǎo)致員工喪失勞動能力或死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應(yīng)的賠償和撫恤。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)金，確保員工在發(fā)生工傷事故后享受到相應(yīng)的工傷待遇。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全員工工傷檔案，詳細(xì)記錄員工的工傷情況、處理過程和賠付情況等，并妥善保管相關(guān)資料。第五章工傷管理的監(jiān)督和評估第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，定期對工傷管理制度的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評估。第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的對接和溝通，及時(shí)了解員工的工傷賠償情況和保險(xiǎn)金的發(fā)放情況。第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)部門的要求，上報(bào)工傷事故的統(tǒng)計(jì)與報(bào)告，接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。第六章附則第二十三條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并于實(shí)施之日起生效。第二十四條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人所有。第二十五條本制度的解釋和執(zhí)行遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。附：本制度的附件包括工傷保險(xiǎn)申報(bào)表和工傷事故調(diào)查報(bào)告表。以上僅為企業(yè)工傷管理制度的一個模板，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。企業(yè)工傷管理制度模版（二）企業(yè)工傷管理制度第一部分總則第一條為保障員工的身體健康和權(quán)益，提高企業(yè)工作環(huán)境的安全性和健康性，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本企業(yè)工傷管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工。第三條企業(yè)工傷管理的目標(biāo)是預(yù)防、減少和管理工傷事故，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的安全和健康。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全工傷預(yù)防和應(yīng)急救援體系，確保工作場所的安全和員工的身體健康。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，確保員工了解和掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能。第二部分工傷事故預(yù)防第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全教育培訓(xùn)制度，對員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和知識宣傳。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立事故隱患排查和整改制度，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)進(jìn)行整改。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立責(zé)任追究制度，對發(fā)生的工傷事故進(jìn)行調(diào)查和追責(zé)。第三部分工傷事故管理第十條對于發(fā)生的工傷事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急救援措施，確保傷員得到及時(shí)的救治和搶救。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告工傷事故，并積極配合有關(guān)部門開展調(diào)查工作。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好傷亡員工的傷殘?jiān)u定和賠償工作，保障其合法權(quán)益。第十三條對于嚴(yán)重的工傷事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動向員工家屬進(jìn)行慰問和賠償，做好善后工作。第四部分監(jiān)督與評估第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全工傷事故上報(bào)和統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)向有關(guān)部門上報(bào)工傷事故情況。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期進(jìn)行工傷事故分析和評估，提出改進(jìn)建議和措施。第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查，積極配合工傷事故調(diào)查和處理工作。第五部分法律責(zé)任第十七條對于違反本制度規(guī)定，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生或增加傷亡的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對工傷事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)做好工傷事故預(yù)防和管理工作。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任意識，提高員工自身防范和應(yīng)急救護(hù)能力。