公司在青年員工座談會(huì)強(qiáng)調(diào)要求

公司在青年員工座談會(huì)強(qiáng)調(diào)要求在五四青年節(jié)即將到來之際，我們組織召開“導(dǎo)師帶徒新課題聚焦精細(xì)化管理”青年員工專題座談會(huì)，目的是聽取交流大家對(duì)貫徹落實(shí)公司“精細(xì)化管理”的體會(huì)收獲和思路措施，同時(shí)，也是解鎖導(dǎo)師帶徒的一門新課題。下面，我將結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，與大家進(jìn)行交流，主要講四個(gè)方面的內(nèi)容：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升工作能力作為青年員工，要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化破局思維，既要提升干事本領(lǐng)，又要破解工作難題。要堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，正確處理好“一?！迸c“多能”的關(guān)系。公司黨委編印便于攜帶翻閱、隨時(shí)隨地可學(xué)的《項(xiàng)目精細(xì)化管理指導(dǎo)意見》“口袋書”，我們已經(jīng)發(fā)放至每一名員工手中，希望大家將知識(shí)裝進(jìn)口袋、讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)，我們還通過制作《精細(xì)化管理指導(dǎo)意見》《精細(xì)化管理*問》宣傳展板，組織觀看“精細(xì)化管理面對(duì)面”視頻，創(chuàng)新宣貫方式、細(xì)化宣貫內(nèi)容，迅速掀起“精細(xì)化管理”宣貫學(xué)習(xí)熱潮，推動(dòng)精細(xì)化管理走心走實(shí)，助力大家不斷提升工作能力。二、對(duì)標(biāo)精細(xì)管理，改進(jìn)工作流程知者行之始，行者知之成。學(xué)習(xí)精細(xì)化管理的目的是為了更好的破解現(xiàn)實(shí)各項(xiàng)工作中遇到的難題，要做到學(xué)以致用、以用促學(xué)。學(xué)會(huì)用好精細(xì)化管理這個(gè)解題之策，要將精細(xì)化管理與自身工作崗位相結(jié)合，融入到工作流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，帶著問題出發(fā)，以問題為導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)精細(xì)化管理內(nèi)容，從經(jīng)營、生產(chǎn)、管理、安全、質(zhì)量、成本等方面梳理排查難題弱項(xiàng)，從而提出解決問題、改進(jìn)工作流程的思路舉措，努力做到學(xué)在深處，行有實(shí)效。廣大干部職工特別是青年員工要繼續(xù)堅(jiān)持“價(jià)值創(chuàng)造”，堅(jiān)定“功成不必在我，但功成必定有我”的責(zé)任感和使命感，以實(shí)干實(shí)績確保精細(xì)化管理見行見效。三、舞好經(jīng)營“龍頭”，爭做職場精英青年員工作為企業(yè)發(fā)展的新生力量，肩負(fù)著重要的使命與責(zé)任。在*年春季中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示強(qiáng)調(diào)，年輕干部“要自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，愿挑最重的膽子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面”。這一重要論述為年輕干部如何勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為指明了方向。經(jīng)營工作是企業(yè)的頭等大事，經(jīng)營人員是干好經(jīng)營工作的關(guān)鍵因素，經(jīng)營人員的整體素質(zhì)對(duì)企業(yè)的健康穩(wěn)健發(fā)展至關(guān)重要，我們都是選擇公司中的優(yōu)秀人才加入到經(jīng)營人員隊(duì)伍中，目的就是要讓精英來搞經(jīng)營。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精細(xì)化管理，對(duì)于舞好經(jīng)營“龍頭”大有裨益，青年員工要始終保持積極向上的心態(tài)，堅(jiān)定信念，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，爭做一名合格的職場精英。四、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做到居安思?！熬右运蓟级シ乐！痹诠ぷ髦?，我們要以精細(xì)化管理為抓手，堅(jiān)持依法合規(guī)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，做到居安思危，防患于未然。一要防范安全風(fēng)險(xiǎn)。深刻認(rèn)識(shí)本質(zhì)安全概念，在本質(zhì)安全監(jiān)管上下功夫，把本質(zhì)安全的舉措制度辦法檢查起來。二要防范資金風(fēng)險(xiǎn)。按照股份公司“三金”壓降三年行動(dòng)要求，將有效控制“三金”規(guī)模作為重點(diǎn)任務(wù)常抓、長抓，結(jié)合精細(xì)化管理要求，做到全過程管控，避免因流動(dòng)資金短缺導(dǎo)致資金鏈斷裂，陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。三要防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。我們要以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，時(shí)刻繃緊廉潔紀(jì)律這根弦，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，特別是青年員工，一定要“扣好人生第一粒扣子”，不觸碰法律紅線和道德底線。奮斗是青春最亮麗的底色，行動(dòng)是青年最有效的磨礪。作為青年職工要積極主動(dòng)、擔(dān)當(dāng)作為，志存高遠(yuǎn)、敢想敢干，秉承精益求精、臻于至善的工作態(tài)度，努力做到文經(jīng)我手不出錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心。要腳踏實(shí)地、不畏艱險(xiǎn)、勇于擔(dān)當(dāng)，在履職盡責(zé)中茁壯成長、在攻