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文檔簡(jiǎn)介
現(xiàn)場(chǎng)會(huì)準(zhǔn)備與詳細(xì)攻略 運(yùn)籌于帷幄之中,決勝于千里之外。想要在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有所收獲,就要事先做好準(zhǔn)備。第一步,事先準(zhǔn)備。準(zhǔn)備要于會(huì)前一天完成。具體可按以下序號(hào)一項(xiàng)項(xiàng)來操作。1整理課件篩選心儀企業(yè)與崗位并紀(jì)錄 通過網(wǎng)絡(luò)或報(bào)紙了解前會(huì)的企業(yè)和崗位及其要求,挑選擇自己比較滿意和適合的崗位記錄在本子上。如果是報(bào)紙信息,可能只能看到企業(yè)與崗位名,沒有具體的描述。根據(jù)需要,準(zhǔn)備對(duì)口的簡(jiǎn)歷2整理課件拉些人陪,但派頭還是要做足的。從上面的例子不難看出 一份簡(jiǎn)歷打天下不是明智選擇。每一份的性質(zhì)決定了它的崗位要求不一樣。有的偏向市場(chǎng)銷售與管理能力,有的側(cè)重技術(shù)能力?;蛘哂械膫?cè)向軟件領(lǐng)域的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有的側(cè)向于硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),如果簡(jiǎn)歷中規(guī)中矩,就沒有突出重點(diǎn),沒有吸引力。所以,我們可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和崗位需求,制作兩至三份針對(duì)不同方向的簡(jiǎn)歷。然3整理課件后打印出來,貼上照片,每份簡(jiǎn)歷復(fù)印5-30份不等。思考需要溝通的問題,并記錄 思考自己的薪水期望、地點(diǎn)、特別要求(如安置家人)等記錄在本子上,并提醒自己記得福利食宿情況,一并記下。如果在現(xiàn)場(chǎng)因?yàn)榫o張而4整理課件拉些人陪,但派頭還是要做足的。從上面的例子不難看出遺忘,查看記錄即可。準(zhǔn)備各類證書準(zhǔn)備畢業(yè)證、身份證、計(jì)算機(jī)與英語等級(jí)證以及榮譽(yù)證等證件,復(fù)印。查找公交路線并記錄5整理課件 用地圖查找住址到會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的公交路線和時(shí)間,記錄在本子上或者用手機(jī)拍照。計(jì)算第二天出門時(shí)間。其它準(zhǔn)備 準(zhǔn)備一個(gè)透明的信封狀的文件夾,這樣在現(xiàn)場(chǎng)取簡(jiǎn)歷會(huì)方便很多。將簡(jiǎn)歷、證件與復(fù)印件、6整理課件拉些人陪,但派頭還是要做足的。從上面的例子不難看出照片、筆、以及記錄心儀企業(yè)的本子一起放進(jìn)文件夾。將手機(jī)充好電,準(zhǔn)備充分的現(xiàn)金。準(zhǔn)備一套得體的衣服。穿戴整齊后帶上雨傘,準(zhǔn)點(diǎn)出發(fā)。第二、現(xiàn)場(chǎng)攻略1、索取現(xiàn)場(chǎng)地圖或企業(yè)列表報(bào)紙7整理課件通?,F(xiàn)場(chǎng)會(huì)外面會(huì)有人發(fā)送現(xiàn)場(chǎng)地圖或企業(yè)列表報(bào)紙,將心儀企業(yè)的位置標(biāo)出。2、根據(jù)地圖或列表指引,依然找到心儀企業(yè)。3、仔細(xì)察看崗位要求,如果合適,投遞對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷,與面試官交流。8整理課件拉些人陪,但派頭還是要做足的。從上面的例子不難看出如果希望加深面試官事后對(duì)自己的印象,可貼一張彩色照片。
4、面試時(shí)要沉著,展示自己最棒的一面。面試技巧可參考我的上一篇經(jīng)驗(yàn):《我的高薪崗位面試經(jīng)驗(yàn)分享》。如果太緊張,不知道說什么,可以參考簡(jiǎn)歷。9整理課件5、向面試官司關(guān)心的問題。如有遺忘,可查看記錄本。6、記錄面試官對(duì)與的一些描述。
7、心儀的企業(yè)面試完以后,按順序?qū)?chǎng)走一篇,向有興趣的企業(yè)投遞對(duì)口簡(jiǎn)歷,面試。記錄名、崗位以及面試官對(duì)與的描繪。10整理課件拉些人陪,但派頭還是要做足的。從上面的例子不難看出8、如果時(shí)間來得及,可對(duì)現(xiàn)場(chǎng)再過一遍,看看還有沒有遺漏的機(jī)會(huì)。9、注意時(shí)間把握。一定要保持有充分的時(shí)間走完整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。第三、后續(xù)1、保持手機(jī)開機(jī)。11整理課件2、回顧自己在現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn),寫下自己可能被錄用以及期望被錄用的企業(yè)。
3、面試結(jié)果會(huì)在當(dāng)天下午或事后一周內(nèi)給出。如果半個(gè)月內(nèi)都沒有消息,就不是好消息。如果是應(yīng)界生,只是儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷,則不一定。4、面試的結(jié)果可能是復(fù)試,也可能錄用通12整理課件拉些人陪,但派頭還是要做足的。從上面的例子不難看出知。 接到錄用通知的時(shí)候,要留一周至一個(gè)月的時(shí)間等待其它機(jī)會(huì),比較決定。具體看與錄用企業(yè)溝通結(jié)果如果。如果企業(yè)急著用人,那只能作取舍
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