版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024年煤礦離職人員還用解除勞動合同嗎-PAGE2024年煤礦離職人員還用解除勞動合同嗎-PAGE煤礦離職人員還用解除勞動合同嗎合同編號:__________第一章總則1.1本合同旨在明確員工離職后雙方權利義務的終止及解除勞動合同的相關事項。1.2本合同適用于煤礦與員工之間解除勞動合同關系的情形。1.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。第二章定義與解釋2.1.1“離職員工”指甲方與乙方解除勞動合同關系的人員;2.1.2“勞動合同”指甲方與乙方簽訂的、明確雙方權利義務關系的法律文件;2.1.3“解除勞動合同”指甲方與乙方依法終止勞動合同關系的行為。2.2本合同條款中的僅為閱讀方便而設,不影響合同條款的解釋與理解。第三章合同解除3.1在員工離職后,雙方同意解除勞動合同關系。3.2甲方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定,為乙方辦理離職手續(xù)。3.3乙方在離職后,應遵守甲方關于離職員工的相關規(guī)定,維護甲方的合法權益。第四章權利與義務的終止4.1合同解除后,雙方基于勞動合同所產(chǎn)生的權利義務關系終止。4.2甲方不再向乙方支付工資、福利等待遇,乙方不再享有甲方提供的各項福利。4.3雙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定,辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第五章保密與競業(yè)限制5.1乙方在離職后,仍應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。5.2乙方在離職后,如涉及競業(yè)限制的,應遵守競業(yè)限制的相關約定,不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作或從事與甲方業(yè)務相同的經(jīng)營活動。5.3甲方有權對乙方遵守保密與競業(yè)限制情況進行監(jiān)督與檢查,乙方應予以配合。第六章爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。6.3爭議解決過程中,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。第七章違約責任7.1任何一方違反本合同約定的,應承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。7.2甲方違反本合同約定,導致乙方權益受損的,應承擔違約責任。7.3乙方違反本合同約定,導致甲方權益受損的,應承擔違約責任。第八章法律適用與管轄8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等,均適用法律。8.2雙方同意,以甲方所在地人民法院為合同的簽訂地和履行地。8.3雙方應遵守國家的法律法規(guī),不得利用本合同從事違法活動。第九章合同的變更、解除與終止9.1雙方同意,本合同的變更、解除與終止,應書面簽署,并經(jīng)雙方確認。9.2在合同履行期間,如一方發(fā)生合并、分立、轉讓等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承權利義務的第三方繼續(xù)履行。9.3本合同因履行;抵消;免除;法律規(guī)定等原因終止的,雙方應按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十章其他條款10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。10.3本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同中的條款如與國家法律法規(guī)相抵觸的,按照國家法律法規(guī)執(zhí)行,但不影響本合同其他條款的有效性。10.5本合同簽訂后,甲乙雙方應嚴格遵守,如有違反,應承擔相應法律責任。第十一章通知與送達11.1本合同項下的通知、要求或其他通信,雙方同意以書面形式進行,且應按照本合同約定的地址和聯(lián)系方式送達。11.2一方變更地址或聯(lián)系方式的,應及時通知對方,否則對方向原地址或聯(lián)系方式送達的,視為有效送達。11.3通知、要求或其他通信,以郵戳日期或快遞簽收日期為送達日期。第十二章合同的轉讓12.1未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得將本合同項下的權利義務轉讓給第三方。12.2如一方發(fā)生合并、分立、轉讓等情況,本合同項下的權利義務隨之轉移給繼承權利義務的第三方。12.3合同轉讓時,轉讓人應保證受讓人具備履行本合同的能力和條件。第十三章不可抗力13.1雙方在履行本合同過程中,如因不可抗力事件導致無法履行或部分履行合同,應及時通知對方,并在合理期限內(nèi)提供相關證明。13.2遭受不可抗力事件的一方,根據(jù)不可抗力的影響,可部分或全部免除責任,但應及時采取措施減輕損失。13.3雙方應積極協(xié)商,尋求解決方案,以減輕不可抗力事件對雙方的影響。第十四章合同的解除與終止14.1在合同履行期間,如一方嚴重違反本合同約定,導致合同無法繼續(xù)履行的,另一方有權解除本合同。14.2合同解除或終止時,雙方應按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù),并清算雙方的權利義務。14.3合同解除或終止后,不影響雙方依法享有的權利和承擔的義務。第十五章爭議的解決15.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動合同格式模板
- 合同保管協(xié)議書樣本
- 2024簡易保姆用工合同樣本
- 2024合同審查法律意見書格式
- 2024常用運輸合同范本
- 商品房合同內(nèi)容補充協(xié)議
- 深圳市勞動合同樣本2024年
- 2024前期物業(yè)服務合同范本
- 2024年購銷牛羊的合同
- 建筑項目合同編寫要點
- 檢測公司檢驗檢測工作控制程序
- 社工機構項目管理制度
- 充電樁整體解決方案PPT幻燈片(PPT 27頁)
- 物業(yè)服務集團全員品質督導策劃方案
- 建筑設計基礎(ppt)課件
- 半導體芯片項目商業(yè)計劃書范文參考
- 邯鄲市政府采購辦事指南
- 城市初期雨水污染治理
- 在護林員培訓班上的講話護林員會議講話稿.doc
- 材料科學基礎-第7章-三元相圖
- (完整word版)高頻變壓器的設計
評論
0/150
提交評論