2024年員工借調(diào)協(xié)議

2024年員工借調(diào)協(xié)議-PAGE2024年員工借調(diào)協(xié)議-PAGE員工借調(diào)協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方（借調(diào)方）與乙方（被借調(diào)方）均為依法成立的獨(dú)立法人，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方借調(diào)乙方員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章借調(diào)條款1.1借調(diào)期間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，借調(diào)期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3借調(diào)地點(diǎn)：借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第二章權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）為借調(diào)員工提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)；（2）對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行管理與考核，并按照約定向乙方支付借調(diào)費(fèi)用；（3）尊重借調(diào)員工的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除借調(diào)關(guān)系；（4）借調(diào)期滿或提前終止借調(diào)關(guān)系時(shí)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）確保借調(diào)員工具備甲方要求的工作能力和技能；（2）對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行管理與考核，并按照約定向甲方支付借調(diào)費(fèi)用；（3）尊重借調(diào)員工的合法權(quán)益，保障其在借調(diào)期間的工資、福利待遇；（4）借調(diào)期滿或提前終止借調(diào)關(guān)系時(shí)，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第三章借調(diào)費(fèi)用及支付方式3.1借調(diào)費(fèi)用：雙方約定，甲方支付給乙方的借調(diào)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。3.2支付方式：甲方按月支付借調(diào)費(fèi)用，每月____日前將借調(diào)費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶。第四章借調(diào)員工的權(quán)益保障4.1工資待遇：借調(diào)期間，乙方應(yīng)保障借調(diào)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇不低于其在乙方的同類崗位標(biāo)準(zhǔn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：借調(diào)期間，乙方應(yīng)繼續(xù)為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為借調(diào)員工提供勞動(dòng)保護(hù)，確保借調(diào)員工在借調(diào)期間的人身安全。第五章保密條款5.1保密義務(wù)：借調(diào)期間，借調(diào)員工應(yīng)遵守甲乙雙方的保密制度，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2違約責(zé)任：如借調(diào)員工違反本協(xié)議保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：借調(diào)期間，借調(diào)員工在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六章借調(diào)員工的職責(zé)與義務(wù)6.1借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.2借調(diào)員工應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.3借調(diào)員工在借調(diào)期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.4借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)維護(hù)甲方的形象和利益，不得從事有損甲方聲譽(yù)或利益的行為。6.5借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.6借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第七章借調(diào)員工的考核與評(píng)價(jià)7.1甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。7.2甲方應(yīng)根據(jù)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。7.3甲方應(yīng)將借調(diào)員工的考核結(jié)果及時(shí)通知乙方，并就考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。7.4乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)員工的考核結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。7.5乙方應(yīng)將借調(diào)員工的考核結(jié)果記入其個(gè)人檔案，作為其晉升、調(diào)薪的依據(jù)。第八章借調(diào)員工的工作時(shí)間與休假8.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作時(shí)間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。8.2借調(diào)員工在借調(diào)期間的休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3借調(diào)員工在借調(diào)期間的加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.4借調(diào)員工在借調(diào)期間的請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.5借調(diào)員工在借調(diào)期間的年假，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九章借調(diào)員工的安全與健康9.1甲方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。9.2甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和防范能力。9.3甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行健康檢查，確保其身體狀況適合從事相關(guān)工作。9.4乙方應(yīng)配合甲方做好借調(diào)員工的安全與健康工作，提供必要的支持和協(xié)助。9.5借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。9.6借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)關(guān)注自身的身體健康，發(fā)現(xiàn)身體不適及時(shí)向甲方報(bào)告。第十章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2如借調(diào)員工在借調(diào)期間，因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3如借調(diào)員工在借調(diào)期間，因故意或重大過(guò)失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.5在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。10.6本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等，均適用法律。第十一章終止與解除11.1本協(xié)議在借調(diào)期滿或甲乙雙方協(xié)商一致的情況下終止。11.2甲方有權(quán)在借調(diào)期間提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。11.3乙方有權(quán)在借調(diào)期間提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。11.4在借調(diào)期間，如借調(diào)員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。11.5在借調(diào)期間，如借調(diào)員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。11.6本協(xié)議終止或解除后，借調(diào)員工應(yīng)立即返回乙方，甲方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章通知與送達(dá)12.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、書面通訊，甲乙雙方應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.2通知、書面通訊應(yīng)按照甲乙雙方約定的地址和聯(lián)系方式送達(dá)。12.3通知、書面通訊在送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.4甲乙雙方應(yīng)確保提供的地址和聯(lián)系方式真實(shí)有效，如有變更，應(yīng)在變更之日起5日內(nèi)通知對(duì)方。12.5甲方、乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收和處理對(duì)方的書面通訊。12.6因不可抗力等原因?qū)е聲嫱ㄓ崯o(wú)法送達(dá)的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)采取其他方式通知對(duì)方。第十三章不可抗力13.1本協(xié)議的履行如因不可抗力等原因無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2不可抗力包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)、火災(zāi)、洪水、地震、罷工、政府行為等。13.3遇到不可抗力情況，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。13.4甲乙雙方在不可抗力情況消除后，應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。13.5如不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.6在不可抗力期間，甲乙雙方應(yīng)盡量避免損失擴(kuò)大。第十四章修改與補(bǔ)充14.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面簽訂，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。14.4本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。14.5本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，不得對(duì)借調(diào)員工的權(quán)益產(chǎn)生不利影響。14.6本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)確保借調(diào)員工的知情權(quán)。第十五章附件與備案15.1本