企業(yè)雇員勞動合同（二篇）

第頁共頁企業(yè)雇員勞動合同公司雇員勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于年月日在簽訂。甲方：(公司名稱)法定代表人：地址：電話：郵編：乙方：(員工姓名)身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、公正合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至年月日止。第二條工作崗位乙方將被聘用為公司的職位為。第三條工資和福利1.乙方的月薪為人民幣___________________元，包含基本工資及其他補(bǔ)助。2.甲方將按國家及地方有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)政策，為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納相關(guān)費用.3.乙方享有國家法定的休假、福利以及公司制定的相關(guān)福利，具體細(xì)則由公司另行制定。第四條工作時間和休假1.乙方應(yīng)按照公司的工作時間安排合理之要求上下班，并完成公司安排的工作任務(wù)。2.乙方享受國家法定的休假，包括法定節(jié)假日和帶薪年假.3.乙方在享受法定節(jié)假日和帶薪年假期間，如遇必要，需按照公司要求加班，需得到公司書面同意。第五條保密義務(wù)乙方在公司任職期間及離職后，對公司所掌握、知曉的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息、經(jīng)營策略等不得泄露或用于自己或他人的任何非法用途，否則須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條禁止競業(yè)守則乙方在本合同終止后1年內(nèi)，不得從事與甲方公司相同或類似的競爭性業(yè)務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或按法定程序解除時，乙方應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請。2.本合同解除的具體情形包括但不限于乙方辭職、乙方工作表現(xiàn)不符合公司要求、乙方違反公司規(guī)章制度或此合同規(guī)定、乙方患病或遭受意外傷害致使不能繼續(xù)履行合同等。第八條合同的終止1.合同期滿后，甲乙雙方無條件解除本合同。2.合同期滿前，甲乙雙方也可以提前解除合同，但必須提前30天以書面形式通知對方。第九條不可抗力遇不可抗力(如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府政策等)情況下，乙方因無法履行本合同，不視為違約且甲方不支付違約金。第十條爭議解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至本合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十一條附件本合同附加工資發(fā)放細(xì)則、企業(yè)規(guī)章制度及其他承諾等內(nèi)容。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，經(jīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方：乙方：日期：附件：1.薪資發(fā)放細(xì)則2.企業(yè)規(guī)章制度3.其他承諾或補(bǔ)充協(xié)議企業(yè)雇員勞動合同（二）合同編號：【合同編號】甲方：（雇主）單位名稱：【單位名稱】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】法定代表人：【法定代表人】地址：【單位地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】簽約日期：【簽約日期】乙方：（雇員）姓名：【雇員姓名】性別：【雇員性別】身份證號碼：【雇員身份證號碼】戶籍所在地：【雇員戶籍所在地】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】鑒于：1.甲方為一家正式注冊的企業(yè)，具備獨立法人資格，有能力與個人簽訂勞務(wù)合同；2.乙方具備相應(yīng)的職業(yè)能力和條件，愿意為甲方提供勞務(wù)；3.雙方愿意按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿、平等地簽訂勞務(wù)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合同：第一條合同期限1.本合同自【起始日期】起，至【終止日期】止，共計【天數(shù)】天。第二條勞動崗位1.乙方聘任為【職位名稱】，具體崗位工作職責(zé)和要求見本合同附件一。第三條工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在單位的【工作地點】。第四條工作時間和休息休假1.根據(jù)國家法定工作時間安排，乙方的工作時間為每日【工作小時數(shù)】小時，每周工作【工作天數(shù)】天。2.根據(jù)國家法定休息休假制度，乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等休假權(quán)益。第五條試用期1.乙方的工作崗位設(shè)有試用期，試用期為【試用期時長】天。2.乙方在試用期內(nèi)享受和簽訂合同后相同的勞動報酬和福利待遇。第六條工資和福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的工資和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件二。2.甲方會按時發(fā)放乙方的工資，并提供合法的社會保險和福利待遇。第七條服務(wù)保密和競業(yè)限制1.乙方在工作過程中接觸到的甲方機(jī)密信息，須嚴(yán)格保密，并承諾不得以任何形式泄露或?qū)ν馀丁?.在合同期滿或解除后，乙方保證在【限制期限】內(nèi)不從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)相同或類似的工作或經(jīng)營活動，不直接或間接為甲方的競爭對手工作。第八條違約責(zé)任1.如一方違反本合同的約定，應(yīng)支付對方相應(yīng)的違約金作為經(jīng)濟(jì)賠償，并承擔(dān)法律責(zé)任。第九條合同解除1.合同期滿，正常解除合同；2.雙方互相協(xié)商，提前解除合同；3.乙方患病或發(fā)生意外等不可抗力情況，導(dǎo)致無法履行勞動合同的，甲方應(yīng)予以體諒和協(xié)商解決。第十條其他約定1.本合同附件一、附件二為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商約定。第十一條合同爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效和備案1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并在【簽約日期】簽字蓋章后生效；2.本合同須備案，甲方承擔(dān)合同備案手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)完成備案