2024年勞動合同第一頁需自己寫嗎

2024年勞動合同第一頁需自己寫嗎-PAGE2024年勞動合同第一頁需自己寫嗎-PAGE勞動合同第一頁需自己寫嗎合同編號：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同主體第一條甲乙雙方分別為：甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第二章合同期限第二條本合同為固定期限勞動合同。合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期：乙方同意在合同期限開始之日起____個月內為試用期。在試用期內，甲方有權解除本合同，但應當提前三日通知乙方。第三章工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____職務，工作內容包括但不限于：__________。第五條乙方工作地點為：__________。如甲方因生產經營需要，可對乙方工作地點進行調整，乙方應予以配合。第四章工作時間和休息休假第六條甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。第八條乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年休假，具體天數按照乙方累計工作時間確定。第五章勞動報酬和福利待遇第九條甲方根據國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額為：__________元/月。第十條甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，具體數額和比例按照國家及甲方所在地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年終獎、節(jié)日福利、員工培訓等。第十二條乙方在合同期內因病或非因工負傷，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資或疾病救濟費。第十三條乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日第六章勞動紀律與員工培訓第十五條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成甲方分配的工作任務。第十六條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、營銷策略等。第十七條甲方有權對乙方進行業(yè)務技能、職業(yè)道德、安全知識等方面的培訓，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十八條甲方對乙方的培訓，如涉及培訓費用，雙方可另行簽訂培訓協議，約定培訓費用的支付及服務期等事項。第七章工傷與醫(yī)療第十九條甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。第二十條乙方在合同期間內因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應立即組織救治，并按照國家工傷保險政策支付相關費用。第二十一條乙方在非因工負傷或患病需休息治療時，甲方根據國家規(guī)定和單位制度支付病假工資或疾病救濟費。第二十二條甲方有權要求乙方提供醫(yī)療診斷證明和休息證明，乙方不提供或提供虛假證明的，甲方有權不予支付病假工資或疾病救濟費。第八章勞動合同的變更、解除與終止第二十三條任何一方提出變更勞動合同的，應書面通知對方，經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。第二十四條乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方在試用期內解除本合同的，應提前三日通知乙方。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第二十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。第二十七條本合同期滿前，甲乙雙方應至少提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。第二十八條乙方達到法定退休年齡或因病、非因工負傷喪失勞動能力的，本合同自行終止。第九章違約責任第二十九條任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第三十條乙方違反第六章規(guī)定的勞動紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。第三十一條甲方違反第七章規(guī)定的工傷與醫(yī)療條款，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正，并有權要求甲方支付因此造成的損失。第三十二條甲方違反第八章規(guī)定的解除與終止勞動合同條款，乙方有權要求甲方支付經濟補償。第十章爭議解決第三十三條本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。第三十四條調解不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第三十五條在爭議解決期間，除本合同另有約定外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，維護雙方合法權益。第三十六條本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三十七條在合同有效期內，如乙方需要臨時離開工作地點，應提前向甲方申請，并經甲方批準。臨時離開工作地點的期限最長不得超過十五天。如乙方未按時返回工作地點，甲方有權按照規(guī)定對乙方進行處罰。第三十八條甲方有權根據工作需要，對乙方進行工作調動。甲方進行工作調動時，應提前通知乙方，并說明調動原因。乙方應服從甲方的工作調動安排，如有異議，可向甲方提出書面申訴。第三十九條乙方在合同期間內，不得兼任其他單位的職務，不得從事與甲方利益沖突的活動。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四十條甲方應保護乙方的合法權益，不得無故解除本合同。如甲方無故解除本合同，應按照國家規(guī)定支付經濟補償。第四十一條乙方在合同期間內，有權享受國家規(guī)定的各種假期，包括但不限于年假、產假、婚假等。甲方應按照國家規(guī)定和單位制度支付假期工資。第四十二條甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方有權查詢甲方的社會保險繳納記錄。第四十三條甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方有權查詢甲方的住房公積金繳納記錄。第四十四條甲方應定期為乙方提供健康檢查，保護乙方的身體健康。乙方在健康檢查中發(fā)現的疾病，甲方應按照國家規(guī)定和單位制度給予相應的治療和補償。第四十五條甲方應按照國家規(guī)定和單位制度為乙方提供勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第四十六條甲方應按照國家規(guī)定和單位制度為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。第四十七條甲方應保障乙方在工作期間的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。第四十八條甲方應按照國家規(guī)定和單位制度為乙方辦理就業(yè)登記手續(xù)。第四十九條甲方應按照國家規(guī)定和單位制度為乙方辦理離職手續(xù)。乙方在離職時，應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第五十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。第五十一條本合同一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。如一方違反本合同，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并有權要求違約方賠償因此造成的損失。第五十二條本合同簽訂后，如甲乙雙方同意提前解除本合同，應簽訂書面解除協議，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五十三條本合同簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應按照國家有關規(guī)定解決。第五十四條本合同簽訂后，如甲乙雙方需要變更本合同的條款，應簽訂書面變更協議，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五十五條本合同簽訂后，如甲乙雙方需要終止本合同，應簽訂書面終止協議，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五十六條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度辦理相關手續(xù)。第五十七條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度履行本合同的義務。第五十八條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度享受本合同的權利。第五十九條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度承擔本合同的責任。第六十條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度解決本合同的爭議。第六十一條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的條款。第六十二條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的規(guī)定。第六十三條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的約定。第六十四條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的決議。第六十五條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的指示。第六十六條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的命令。第六十七條本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的規(guī)則。第六十八條本合同簽訂后，甲乙雙方應