2024單位出具解除勞動(dòng)合同通知書

2024年單位出具解除勞動(dòng)合同通知書-PAGE2024年單位出具解除勞動(dòng)合同通知書-PAGE單位出具解除勞動(dòng)合同通知書合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第二章：合同內(nèi)容2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。2.2乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體金額及支付方式雙方協(xié)商確定。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五章：保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露、傳播或使用。5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3本合同的保密條款在本合同終止或解除后仍具有法律效力，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六章：勞動(dòng)紀(jì)律與責(zé)任6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。6.3乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方的要求進(jìn)行工作。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的崗位或薪酬。第八章：工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容8.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。8.2乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)_________，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。8.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第九章：解除勞動(dòng)合同9.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方的工作表現(xiàn)等原因，提前解除本合同，但應(yīng)提前__________日通知乙方。9.2乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________日通知甲方。9.3甲方解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，不得以爭(zhēng)議為由拒絕履行。第十一章：加班規(guī)定11.1甲方因業(yè)務(wù)需要，可安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的上限。11.2甲方安排乙方加班，應(yīng)提前通知乙方，并安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。11.3乙方加班時(shí)，應(yīng)遵守甲方的加班紀(jì)律，按時(shí)完成加班任務(wù)。第十二章：年假規(guī)定12.1乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。12.2乙方申請(qǐng)年假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的年假時(shí)間。12.3乙方在年假期間，甲方應(yīng)支付乙方正常的工資。第十三章：病假規(guī)定13.1乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)向甲方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。13.2乙方請(qǐng)病假，甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的診斷證明，決定是否批準(zhǔn)病假。13.3乙方請(qǐng)病假期間，甲方應(yīng)支付乙方病假工資，病假工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十四章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露、傳播或使用。14.2乙方在甲方工作期間，乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。14.3甲方有權(quán)對(duì)乙方違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除本合同。第十五章：合同變更與終止15.1雙方同意，本合同的