2024勞務(wù)派遣勞動合同

2024年勞務(wù)派遣勞動合同-PAGE2024年勞務(wù)派遣勞動合同-PAGE勞務(wù)派遣勞動合同合同編號：__________勞務(wù)派遣勞動合同第一章：合同雙方1.1派遣單位（甲方）：__________1.2被派遣單位（乙方）：__________1.3甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務(wù)工作事宜，特訂立本合同。第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與地點3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，派遣符合乙方要求的勞動者到乙方從事相關(guān)勞務(wù)工作。3.2乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保勞動者能夠順利完成工作任務(wù)。3.3勞動者在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守乙方的商業(yè)秘密。第四章：勞動報酬與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付勞動者的工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方和乙方應(yīng)依法為勞動者提供勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)、健康檢查等福利待遇。第五章：勞動者的權(quán)利與義務(wù)5.1勞動者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從乙方的管理和指導(dǎo)。5.2勞動者應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3勞動者享有依法參加工會、罷工、集體談判等權(quán)利。5.4勞動者有權(quán)獲得甲方和乙方提供的勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)、健康檢查等福利待遇。5.5勞動者應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法犯罪活動。第六章：勞動者的工作時間和休息休假6.1勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。6.2乙方應(yīng)保證勞動者每周至少休息一日。6.3乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。6.4在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。6.5乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者延長工作時間的加班費。6.6勞動者依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚喪假等。第七章：勞動者的培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對勞動者進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能。7.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對勞動者進行培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)資源。7.3勞動者參加培訓(xùn)期間，其工資、福利待遇不受影響。7.4乙方應(yīng)對勞動者的培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整勞動者的工作崗位和薪酬。7.5甲方和乙方應(yīng)鼓勵勞動者參加職業(yè)資格考試，提升自身職業(yè)素質(zhì)。第八章：勞動者的解雇與辭職8.1乙方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方和勞動者。8.2勞動者解除或終止勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。8.3甲方和乙方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。8.4勞動者在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)、甲方和乙方的規(guī)章制度，甲方和乙方有權(quán)立即解除勞動合同。8.5勞動者在合同期內(nèi)因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方和乙方應(yīng)為其安排適當(dāng)工作，如無法安排，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。第九章：勞動爭議的解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.4在勞動爭議處理期間，除雙方另有約定外，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。9.5甲方和乙方應(yīng)依法承擔(dān)因勞動爭議產(chǎn)生的相關(guān)費用。第十章：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同一經(jīng)簽訂，即視為雙方對合同內(nèi)容有充分理解并接受，不得以任何理由要求解除或變更。10.4本合同簽訂后，如一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.5本合同適用法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準。10.6本合同期滿后，如雙方未簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1勞動者在乙方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，無論以何種形式，均屬于乙方的保密信息。11.2勞動者應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或泄露乙方的保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到乙方的書面同意。11.3勞動者在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息進入公有領(lǐng)域或乙方書面解除其保密義務(wù)。11.4勞動者在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、創(chuàng)作、改進等，除非雙方另有約定，否則歸乙方所有。11.5乙方有權(quán)對勞動者的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬進行審計，勞動者應(yīng)予以配合。第十二章：違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2甲方未按約定支付勞動者的勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按應(yīng)付金額的__%向勞動者支付違約金。12.3乙方未按約定提供勞動者的工作條件或保障勞動者的合法權(quán)益的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4勞動者違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。第十三章：不可抗力13.1雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力事件，無法履行或部分履行合同義務(wù)的，應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2不可抗力事件包括但不限于戰(zhàn)爭、火災(zāi)、洪水、地震、疫情等，以及政府行為或法律法規(guī)的變化。13.3發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并根據(jù)情況協(xié)商調(diào)整合同履行方式或期限。13.4因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或終止的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章：合同的變更與解除14.1雙方同意，合同的變更、解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知對方解除合同。14.4合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十五章：適用法律與爭議解決15.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等，均適用的