酒店總經(jīng)理聘用合同范本

酒店總經(jīng)理聘用合同范本酒店總經(jīng)理聘用合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）第一條：合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月簽訂新的聘用合同。第二條：乙方的職位和職責(zé)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營和管理。乙方應(yīng)確保酒店的服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營效益和員工滿意度達(dá)到甲方規(guī)定的目標(biāo)。乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條：乙方的權(quán)利和福利乙方享有甲方規(guī)定的薪金待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。乙方享有法定的節(jié)假日休息和休假待遇。乙方應(yīng)享有甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條：乙方的義務(wù)乙方應(yīng)全身心投入到工作中，努力完成甲方的經(jīng)營目標(biāo)。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。第五條：合同的終止和解除合同期滿，雙方同意終止合同的，本合同自行終止。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，本合同可以解除。第六條：爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條：其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日請(qǐng)注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款國際酒店管理公司與合作方簽訂條款增加：國際法律適用與爭(zhēng)議解決：明確合同適用的國際法律，以及爭(zhēng)議解決的國際仲裁機(jī)構(gòu)?？缇扯悇?wù)安排：詳細(xì)說明雙方如何處理跨境稅務(wù)問題，包括稅收抵免等。語言版本：合同正本及所有附件均以中英（或其他語言）兩種文字書寫，兩種文字具有同等效力。外籍員工工作許可：明確乙方作為外籍總經(jīng)理，需要甲方協(xié)助辦理工作許可和簽證事宜。豪華五星級(jí)酒店與資深總經(jīng)理簽訂條款增加：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)條款：設(shè)立明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如利潤分成、年終獎(jiǎng)金等。品牌保護(hù)：規(guī)定乙方應(yīng)如何維護(hù)酒店品牌形象，防止品牌價(jià)值受損。高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)：要求乙方構(gòu)建和培養(yǎng)高效的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。度假酒店與總經(jīng)理簽訂，包含旺季和淡季管理?xiàng)l款增加：旺季業(yè)績(jī)承諾：設(shè)定旺季的業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)措施。淡季策略：要求乙方提出淡季經(jīng)營策略，以保證酒店業(yè)績(jī)穩(wěn)定。季節(jié)性人員調(diào)配：明確旺季和淡季人員配置和管理策略。酒店集團(tuán)與總經(jīng)理簽訂，包含多家分店管理?xiàng)l款增加：分店管理指標(biāo)：設(shè)定各分店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。跨店人員調(diào)動(dòng)：規(guī)定乙方在集團(tuán)內(nèi)調(diào)動(dòng)員工的權(quán)力及程序。中央ized服務(wù)和支持：甲方應(yīng)提供的中央ized服務(wù)和支持，如采購、培訓(xùn)等。初創(chuàng)酒店品牌與總經(jīng)理簽訂條款增加：品牌建設(shè)與發(fā)展：乙方需負(fù)責(zé)酒店品牌的創(chuàng)立和市場(chǎng)推廣。初創(chuàng)期特別支持：甲方應(yīng)提供的初創(chuàng)期特別支持和資源，如市場(chǎng)調(diào)研、資金投入等。風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)：明確甲乙雙方在初創(chuàng)期可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)及分擔(dān)方式。附件列表及要求個(gè)人簡(jiǎn)歷：詳細(xì)介紹乙方的教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。推薦信：來自乙方前雇主或行業(yè)內(nèi)的推薦信。商業(yè)計(jì)劃書：針對(duì)酒店未來經(jīng)營發(fā)展的詳細(xì)計(jì)劃書。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告：包括乙方過往工作業(yè)績(jī)的評(píng)估報(bào)告。市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告：對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行的詳細(xì)調(diào)研報(bào)告。所有附件必須是真實(shí)有效的，需由甲乙雙方共同確認(rèn)無誤。實(shí)際操作問題及注意事項(xiàng)合同履行監(jiān)控：解決辦法：設(shè)立定期業(yè)績(jī)回顧會(huì)議，監(jiān)控乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)度。溝通與協(xié)調(diào)：解決辦法：建立明確的溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保雙方信息暢通。業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)：解決辦法：在合同中預(yù)先設(shè)定業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃和業(yè)績(jī)補(bǔ)救措施。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：解決辦法：明確合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用條款，防止乙方違規(guī)使用甲方品牌或技術(shù)。合同終止后的競(jìng)業(yè)禁止：解決辦法：在合同中加入競(jìng)業(yè)禁止條款，規(guī)定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）家族酒店與總經(jīng)理簽訂條款增加：家族企業(yè)文化和價(jià)值觀傳承：要求乙方尊重并傳承家族企業(yè)的文化和價(jià)值觀。家族成員參與：規(guī)定乙方在決策過程中需要考慮家族成員的意見。繼承權(quán)問題：明確合同終止或乙方可繼承的權(quán)益。綠色環(huán)保酒店與總經(jīng)理簽訂條款增加：環(huán)保責(zé)任：要求乙方實(shí)施并維護(hù)酒店的環(huán)保政策和實(shí)踐。節(jié)能減排目標(biāo)：設(shè)定具體的節(jié)能減排目標(biāo)和時(shí)間表。綠色管理體系：要求乙方建立并執(zhí)行綠色管理體系。文化主題酒店與總經(jīng)理簽訂條款增加：文化特色維護(hù)：規(guī)定乙方如何保持和強(qiáng)化酒店的文化特色。文化活動(dòng)策劃：要求乙方策劃并執(zhí)行與酒店文化主題相關(guān)的活動(dòng)。文化教育傳播：明確乙方在文化傳播和教育方面的職責(zé)。經(jīng)濟(jì)型酒店與總經(jīng)理簽訂條款增加：成本控制：設(shè)定成本控制目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?？蛻魸M意度：設(shè)定客戶滿意度目標(biāo)和提升策略。員工培訓(xùn)：要求乙方制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。連鎖酒店品牌與總經(jīng)理簽訂條款增加：品牌一致性：規(guī)定乙方維護(hù)品牌一致性的責(zé)任和措施。連鎖運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)：要求乙方遵守并執(zhí)行連鎖運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)和流程。資源共享：明確乙方如何利用連鎖資源提高酒店業(yè)績(jī)。附件列表及要求（續(xù)）家族酒店經(jīng)營計(jì)劃：詳細(xì)說明家族酒店的運(yùn)營計(jì)劃和未來發(fā)展目標(biāo)。環(huán)保政策和實(shí)踐報(bào)告：展示酒店實(shí)施環(huán)保政策和實(shí)踐的詳細(xì)報(bào)告。文化活動(dòng)策劃書：包括文化主題酒店即將舉辦的活動(dòng)策劃書。成本控制和客戶滿意度提升計(jì)劃：詳細(xì)計(jì)劃書，闡述如何控制成本和提升客戶滿意度。連鎖運(yùn)營手冊(cè)：包含連鎖酒店運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)流程和手冊(cè)。所有附件都需要經(jīng)過甲乙雙方的共同審閱和確認(rèn)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。實(shí)際操作問題及注意事項(xiàng)（續(xù)）文化差異適應(yīng)：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行當(dāng)?shù)匚幕图易逦幕嘤?xùn)，以促進(jìn)乙方更好地融入。環(huán)保法規(guī)遵守：解決辦法：定期對(duì)乙方的環(huán)保工作進(jìn)行審計(jì)，確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和合同要求。品牌一致性監(jiān)控