醫(yī)生實習(xí)工作計劃（20篇）

醫(yī)生實習(xí)工作計劃（實用20篇）在實習(xí)期間，制定一份實習(xí)安排是我們對自己發(fā)展的一種有意識和有目標(biāo)的追求，它可以幫助我們更好地發(fā)揮自己的專業(yè)實力和實際操作實力。-了解醫(yī)院的內(nèi)部管理和規(guī)章制度，供應(yīng)相關(guān)改善建議。

醫(yī)生工作安排

一、20xx年在院長，院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)院二級綜合醫(yī)院評審的各項條款，比照，爭取做到在新的一年里軟指標(biāo)上不丟分，硬指標(biāo)上向醫(yī)院請示，爭取達(dá)標(biāo)不丟分。

二、進(jìn)一步開展增收節(jié)支活動，加強數(shù)字x線機的宣揚，加強病房與門診醫(yī)生的溝通，爭取根據(jù)衛(wèi)生部臨床路徑及單項病種關(guān)于影像方面的各項檢查執(zhí)行。

措施：

1、每天實行主任、副主任一起對運用耗材進(jìn)行登記，發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象罰款30元。

2、利用媒體和墻報對無線平板dr的優(yōu)點進(jìn)行宣揚，增大業(yè)務(wù)量，增加經(jīng)濟收入。

3、每天對臨床各科室臨床路徑的實施狀況進(jìn)行統(tǒng)計，每月進(jìn)行匯總，向全院通報。

三、帶領(lǐng)全科同志仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，同時接受國內(nèi)外新學(xué)問、新技術(shù)并不斷應(yīng)用到實際工作中，提高我科的經(jīng)濟效益和社會效益。

1、每周四下午對典型病例和疑難病例進(jìn)行探討，提高每個人員的診斷水平和鑒別診斷水平。

2、每月由工作閱歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師對某個系統(tǒng)疾病進(jìn)行專題講座提高每個人員的基礎(chǔ)理論水平。

3、主動開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)爭取新的一年里經(jīng)濟收入突破500萬。

安排：

1、與骨密度廠家聯(lián)系，對骨密度機器實施大修，開展骨密度檢查工作，增加醫(yī)療收入，保證醫(yī)療平安。醫(yī)院支持：請醫(yī)院供應(yīng)骨密度檢查方案：如病房收入部分50%納入科室核算，門診病人10%做為個人收入等。

2、主動開展四周血管的介入治療和非血管介入治療：介入治療是具有創(chuàng)傷小、復(fù)原快，具有重復(fù)性等優(yōu)點。現(xiàn)在二級以上醫(yī)院已有許多醫(yī)院開展了工作。過去由于機器條件不具備無法開展此項工作，搬至醫(yī)院后我院添置了平板胃腸機且具有床旁監(jiān)視器，對四周血管和非血管的介入治療條件已經(jīng)具備?？梢蚤_展如下工作：a、各系統(tǒng)惡性腫瘤的動脈內(nèi)化療及栓塞治療b、血管栓塞的溶栓治療c、大出血的血管內(nèi)栓塞治療d、不孕癥輸卵管堵塞再通治療等。

四、加強科室管理，提高科室工作人員的責(zé)任心和榮譽感，保證醫(yī)療平安，削減或杜絕差錯事故的發(fā)生。

措施：

堅持勞動紀(jì)律大檢查，杜絕遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，違者罰款20元。加強醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家的教化，提高責(zé)任心。同時實施效益工資與個人工作量和醫(yī)療差錯掛鉤的政策，提高全體工作人員的工作主動性和平安意識，杜絕差錯事故。

罰則：

若發(fā)覺報告漏診或投照位置不準(zhǔn)的現(xiàn)象罰款50元。

醫(yī)生工作安排

依據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、局黨委xx年年衛(wèi)生工作規(guī)劃，結(jié)合我市衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，xx年年醫(yī)政工作重點是：

1、提高醫(yī)療質(zhì)量;。

2、降低整體醫(yī)療費用;。

3、提高服務(wù)質(zhì)量，改善就醫(yī)環(huán)境;。

4、做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作;。

5、規(guī)范民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為、加快健康發(fā)展步伐。

力爭的亮點工作是：城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作、無償獻(xiàn)血工作和加快民營醫(yī)院健康發(fā)展。城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作要創(chuàng)新、要抓實;無償獻(xiàn)血工作要保持、要創(chuàng)新;加快民營醫(yī)院健康發(fā)展要投入更多的精力，主動探究，促使其健康穩(wěn)步發(fā)展。

1、接著貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，根據(jù)醫(yī)院管理年活動方案抓好督導(dǎo);三級醫(yī)院試行iso9000認(rèn)證;開展醫(yī)院評價的試點工作;根據(jù)《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動考核細(xì)則》和《關(guān)于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應(yīng)工作;對全市各醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)、社會反映的熱點問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查，制定有針對性的措施，促使各醫(yī)療機構(gòu)自覺的抓好醫(yī)療質(zhì)量的.環(huán)節(jié)限制，提高整體醫(yī)療質(zhì)量，削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

2、抓好《關(guān)于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理服務(wù)病房”活動的通知》的實行工作，對開展較好、取得肯定創(chuàng)新閱歷的單位進(jìn)行表彰，對取得的閱歷進(jìn)行整理，形成規(guī)范，全市推廣。

3、籌建市120急救指揮中心，使衛(wèi)生資源共享，統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范，做好醫(yī)療急救隊伍的技術(shù)培訓(xùn)，提高我市醫(yī)療急救實力和水平。

4、做好全市血液管理工作，加大對無償獻(xiàn)血的宣揚，確保臨床用血;加強對血液的檢測，提高血液質(zhì)量，降低輸血的醫(yī)源性感染，嚴(yán)防傳染病、愛滋病等疾病經(jīng)血傳播的發(fā)生。

5、舉辦藥學(xué)、醫(yī)院感染、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓(xùn)班，提高衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)水平，確保各個專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量。

根據(jù)省、市制定的相關(guān)規(guī)定完善措施、開展工作，重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀(jì)的現(xiàn)象，而不是要降低法律授予的收費標(biāo)準(zhǔn)，從而規(guī)范收費行為，樹立衛(wèi)生行業(yè)形象，解決人民群眾看病貴的問題。協(xié)作紀(jì)檢監(jiān)察、規(guī)劃財務(wù)做好違法、違規(guī)、違紀(jì)收費的監(jiān)管和查處。

1、深化實行《關(guān)于在全市開展惠民醫(yī)療服務(wù)的通知》和《關(guān)于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理服務(wù)病房”活動的通知》，在改善服務(wù)看法、規(guī)范病房管理、提高服務(wù)質(zhì)量、簡化就醫(yī)流程、推行賓館式服務(wù)的規(guī)范服務(wù)模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施，抓好落實。

2、深化開展不設(shè)床位醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作，進(jìn)一步改善門診部、診所、醫(yī)務(wù)室等不設(shè)床位醫(yī)療機構(gòu)的就醫(yī)環(huán)境。

1、接著做好“三夏”期間萬名醫(yī)務(wù)工作者支農(nóng)活動，在活動中間留意做好宣揚、組織和督導(dǎo)，使“三夏”期間支農(nóng)活動開展的扎扎實實、確有成效，起到宣揚衛(wèi)生的作用。

2、根據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作做的扎扎實實，健全城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生個人檔案，根據(jù)101分制的要求，把醫(yī)院的衛(wèi)生支農(nóng)與醫(yī)院院長考核掛鉤，把衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤，使之形成長效機制，真正把城市的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療水平帶到廣闊農(nóng)村，使城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作落到實處。

3、探究城市居民就醫(yī)新模式。開展公立醫(yī)療機構(gòu)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)或轉(zhuǎn)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的試點工作，實行雙向轉(zhuǎn)診制度，下半年全市推廣，為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎(chǔ)。

以上三項措施要抓緊抓實，確保有顯著成效，力爭在全省各項衛(wèi)生工作中卓有成效，形成我市的亮點工作之一。

起草的《關(guān)于加快民營醫(yī)院發(fā)展的看法》已提請市委、市政府探討，待政府下發(fā)該看法下發(fā)后，我局將接連出臺一系列措施，加強對民營醫(yī)院的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

1、制定《菏澤市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，對申請設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)的，嚴(yán)格執(zhí)行《菏澤市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》和《關(guān)于實行醫(yī)療機構(gòu)、診療科目準(zhǔn)入專家審核制度的通知》。

2、醫(yī)師護士執(zhí)業(yè)考試、注冊、變更注冊已成為醫(yī)政科長年性、瑣碎性的工作。為規(guī)范衛(wèi)生技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)行為、提高工作效率、樹我局的工作形象，申請成立醫(yī)師護士注冊辦公室，加強對注冊管理人員職業(yè)道德教化和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，改進(jìn)方案工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，做好醫(yī)師護士注冊、變更工作，同時幫助醫(yī)政科做好醫(yī)師護士考試報名、考務(wù)和其他考試的詳細(xì)考務(wù)工作，使醫(yī)政工作人員有更多的精力投入于行政工作，提高行政工作效率。

3、依據(jù)《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行方法》、《山東省醫(yī)院管理協(xié)會管理方法》和《山東省醫(yī)師協(xié)會管理方法》的規(guī)定，成立醫(yī)師考核機構(gòu)、醫(yī)院管理協(xié)會和醫(yī)師協(xié)會，幫助衛(wèi)生行政部門做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、醫(yī)院評價、各項技術(shù)培訓(xùn)和臨床技術(shù)出證等項工作。

4、根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的看法，做好全市優(yōu)秀醫(yī)師、護士發(fā)動、評比、表彰的相關(guān)工作，通過表彰先進(jìn)、激勵先進(jìn)，向社會宣揚衛(wèi)生。

5、根據(jù)新的《醫(yī)療廣告管理方法》，把好醫(yī)療廣告的初審關(guān)，加強對醫(yī)療機構(gòu)宣揚的監(jiān)督管理，對誤導(dǎo)人民群眾就醫(yī)的宣揚、虛假醫(yī)療廣告、未經(jīng)衛(wèi)生廳批準(zhǔn)發(fā)布的違法廣告，依法從嚴(yán)處理。

6、做好衛(wèi)生科技教化的管理。

依據(jù)全省衛(wèi)生科技中長期發(fā)展規(guī)劃，主動激勵和扶持我市重點試驗室、重點學(xué)科和特色專科建設(shè)省級評審的申報工作;建立市衛(wèi)生局衛(wèi)生科研管理委員會，做好全市衛(wèi)生科研項目立項和成果的評審。制定在職衛(wèi)生技術(shù)人員接著醫(yī)學(xué)教化規(guī)劃、指導(dǎo)做好接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分登記管理和年度任期考核工作、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地擴大試點工作，把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地現(xiàn)在的兩個三級醫(yī)院擴大到二級綜合醫(yī)院;做好360工程衛(wèi)生技術(shù)人員二三期培訓(xùn)工作。

7、做好征兵查體的組織、協(xié)調(diào)和查體工作;做好醫(yī)療事故的調(diào)解、協(xié)調(diào)和處理工作;做好行風(fēng)熱線、市長熱線、人大政協(xié)提案的解答、落實和處理工作;做好人民來信來訪的接待和處理工作，提高處理各種沖突的效率;做好了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和其他應(yīng)急工作。

醫(yī)生工作安排

20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，上半年我院進(jìn)行門診綜合樓及職工樓的建設(shè)，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境，但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心同德，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境，使我科取得了可喜的成果，業(yè)務(wù)收入達(dá)到x萬元，比去年同期增長了11.2%；入院人數(shù)達(dá)1452人次、門診人數(shù)達(dá)15560人次，分別比去年同期增長11.6%和13.8%，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。下面是下半年的工作安排：

自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅決信念，從責(zé)隨意識、平安意識、服務(wù)意識來教化職工，提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心；從工作作風(fēng)和工作實力等方面查找不足，仔細(xì)整改；通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進(jìn)一步提高了職工救死扶傷和一心一意為人民服務(wù)的宗旨教化，并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生，滿足在醫(yī)院”活動、組織“展白衣天使風(fēng)采，樹共產(chǎn)黨員形象”活動、開展“醫(yī)院管理年”活動和實施“醫(yī)療惠民工程”四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進(jìn)一步發(fā)展，全面提升了科室形象。

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖胰酷t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結(jié)。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。

1.注意人才隊伍建設(shè)

利用早班交時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，利用病歷探討，主任查房積累臨床閱歷，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)醫(yī)療平安，狠抓醫(yī)生、護士職責(zé)執(zhí)行狀況；每月兩次平安質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。

3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥。

（2）住院時：嚴(yán)密視察，平安護理，文明服務(wù)。

（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4.加大平安管理力度

制定切實有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必需樹立堅固的平安意識，樹立劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

（1）定期進(jìn)行平安教化，做到制度化、常常化。

（2）定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。

（3）定期對平安隱患進(jìn)行檢查和評估。

醫(yī)生工作安排

本學(xué)期衛(wèi)生保健工作將接著仔細(xì)實行《市兒童保健工作常規(guī)》要求和有關(guān)會議精神，圍繞幼兒園園務(wù)工作安排和后勤工作安排，切實做好衛(wèi)生保健工作，確保每個孩子在幼兒園健康歡樂成長。

二、狀況分析：

依據(jù)區(qū)婦幼保健所要求，結(jié)合園內(nèi)實際狀況開展幼兒園保健工作，通過不斷地積累閱歷，衛(wèi)生保健工作較之前有了明顯的進(jìn)步，健康檢查、消毒隔離、平安防病方面能做到得心應(yīng)手，保健管理工作也獲得了肯定的閱歷，養(yǎng)分工作經(jīng)過不斷努力養(yǎng)分分析膳食標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)標(biāo)。

本學(xué)期努力的方向加強季節(jié)傳染病的防控工作，加強兩大員隊伍建設(shè)，從細(xì)微環(huán)節(jié)處規(guī)范保育員、養(yǎng)分員的日常操作，加強保育員在運動中的保育工作的指導(dǎo)，提高三大員的團隊合作實力。

三、主要目標(biāo)：

1、嚴(yán)格做好預(yù)防性消毒工作，加強對傳染病的預(yù)防措施的宣揚，限制園內(nèi)傳染病疫情，避開園內(nèi)發(fā)生傳染病暴發(fā)流行。

2、加強保育員、養(yǎng)分員業(yè)務(wù)管理，定期組織培訓(xùn)、檢查，提升兩大員操作規(guī)范。

3、做好兒童常見病防治工作，加強對體弱兒、肥胖兒的管理登記，做好個案跟蹤管理。體檢查出的疾病進(jìn)行矯治，開展視力、口腔保健宣揚工作。

4、做好學(xué)校食品平安工作，食品驗收嚴(yán)格把關(guān)、杜絕食物中毒發(fā)生。

5、初步探究一園兩部有效保健管理模式及完成新進(jìn)保健員的階段培育任務(wù)。

6、確立保健專題探討方向，把保健工作方面的不足或弱勢進(jìn)行訂正和加強。

四、主要措施：

（一）加強傳染病防控工作：

1、做好早期預(yù)防工作，加強晨檢、全日視察、缺勤幼兒登記工作，做到傳染病的早發(fā)覺、早隔離，早處理防止疫情發(fā)展。

2、依據(jù)季節(jié)特點，開展疾病預(yù)防工作。幼兒活動室、午睡室留意開窗通風(fēng)，定期進(jìn)行紫外線消毒方法進(jìn)行空氣消毒，預(yù)防呼吸道傳染病及流感。

3、加強對保育員、養(yǎng)分員消毒工作的督查，嚴(yán)格執(zhí)行傳染病管理制度，一旦發(fā)生傳染病，剛好隔離患者，上報狀況，做好終末消毒并實行相應(yīng)有效的防范措施。

4、加強傳染病學(xué)問宣揚和健康教化活動，主動爭取家長的理解和協(xié)作做好傳染病的隔離消毒工作，有效提高家長的防病意識和防病實力。

（二）加強兩大員規(guī)范操作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

1、對兩大員實施標(biāo)識化管理，包括顏色、圖文、文字這三類標(biāo)示進(jìn)行，這樣便于兩大員清楚駕馭正確的操作方法和流程，同時有效加強操作用具專物專用的監(jiān)督管理，推動保育員、養(yǎng)分員日常操作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2、日常加強對兩大員工作進(jìn)行跟蹤了解、實地指導(dǎo)，發(fā)覺問題剛好指出，使不同層次的兩大員業(yè)務(wù)水平有所提升。

3、開展多形式的保研活動：通過口頭問答、實際操作、崗位練兵等形式不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平、規(guī)范每位保育員、養(yǎng)分員的操作行為。

4、根據(jù)兩大員崗位職責(zé)，將考核內(nèi)容進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化，每月剛好進(jìn)行檢查與考核，督促并幫助全體人員發(fā)覺自身的問題，不斷提升保育工作的針對性、實效性。

（三）加強保育員在運動中的保育工作：

1、幼兒運動活動中，保育員能夠在行為上、語言上對幼兒進(jìn)行提示指導(dǎo)，體現(xiàn)保育員的教化理念及基本素養(yǎng)。

2、依據(jù)不同孩子的年齡特點，保育員體現(xiàn)不同的教化理念。

（一）健康檢查工作。

1、加強晨檢及全日視察工作，依據(jù)晨間檢查狀況，剛好與班級保教人員溝通，使保教人員能有針對性地進(jìn)行視察和記錄。

2、工作力求細(xì)致到位、仔細(xì)負(fù)責(zé)，幼兒入園體檢率及新進(jìn)工作人員體檢率必需達(dá)到101%。

3、做好新生預(yù)防接種證和健康證的驗收工作，對于未按規(guī)定接種的幼兒剛好通知家長做好預(yù)防接種的漏種補種工作。

（二）疾病預(yù)防工作。

1、加強體弱兒童管理，對于新入園體弱兒、肥胖兒建立個案。與家長聯(lián)系，摸底調(diào)查，了解幼兒基本狀況。因人制宜，設(shè)立矯治安排，園內(nèi)落實相應(yīng)措施，指導(dǎo)家長家中進(jìn)行矯治。

2、園內(nèi)為體弱兒添加養(yǎng)分菜，并在一日生活中留意飲食、體鍛、午睡等方面的護理。加強肥胖兒管理，戶外活動增加活動量，限制飲食，食物烹飪清淡，培育良好的飲食習(xí)慣等。

3、按保健常規(guī)要求，做好體弱兒童的視察記錄、家長聯(lián)系、定期隨訪小結(jié)等工作。

4、開展3—6歲幼兒視力不良篩查工作，通知疑似幼兒到有關(guān)醫(yī)院進(jìn)一步檢查矯治。

5、加強幼兒口腔保健工作。結(jié)合“9.20愛牙日”活動各班開展口腔健康教化，大班幼兒學(xué)會正確刷牙方法；小中班幼兒以培育飯后漱口、少吃甜食的習(xí)慣為主。

（三）膳食養(yǎng)分工作。

1、合理支配幼兒膳食：幼兒菜譜制定的要科學(xué)化、多樣化，使每月養(yǎng)分分析中各種養(yǎng)分素及微量元素鈣、鋅均能達(dá)到平衡膳食的要求。

2、加強膳費運用的管理，做好每日的結(jié)算，使幼兒膳費的運用盈虧在2%以內(nèi)。

3、加強食堂食品平安管理，對食堂人員進(jìn)行食品平安學(xué)問系列培訓(xùn)，嚴(yán)格把好食品驗收質(zhì)量關(guān)，杜絕一切不簇新、變質(zhì)食物進(jìn)入食堂，保證菜的質(zhì)量。杜絕園內(nèi)發(fā)生食物中毒。

4、幼兒養(yǎng)分膳食均衡，豐富《寶寶健康食譜》。

（四）平安工作。

1、每天視察幼兒戶外活動及體育活動，每周一次進(jìn)行衛(wèi)生平安檢查，并作好記錄。（即環(huán)境、器械等的平安）。

2、每天晨檢中防止幼兒將危急物品（如：藥、刀、針等）帶進(jìn)幼兒園。

3、做好對幼兒和全體教職工的平安學(xué)問宣揚工作，培育幼兒平安自我愛護意識，提高教職工平安相識。爭取將意外事故發(fā)生率降低到0%。

4、指定專人負(fù)責(zé)大型玩具及器械的清潔檢查工作，如有損壞應(yīng)剛好進(jìn)行報修修理。

（五）健康平安宣揚工作。

利用不同形式，通過保健櫥窗、衛(wèi)生小廣播、網(wǎng)頁宣揚、國旗下談話、家園小報、qq群等多途徑對各類人員進(jìn)行平安防病及相關(guān)健康教化的宣揚與動員。依據(jù)宣教面對的群體，仔細(xì)篩選宣教內(nèi)容，注意宣教效果，做到內(nèi)容豐富、通俗易懂，切實提高健康教化實效。

（六）保健管理工作。

1、兩部綻開溝通和探討，整合保健管理工作閱歷，初步控索一園兩部保健管理模式，并進(jìn)行實施。

2、制定保健員崗位分工，衛(wèi)生保健工作開展主要以老帶新，讓新保健員以適應(yīng)和學(xué)習(xí)為主，幫助老保健工作。

（七）保健專題探討工作。

1、立足于幼兒健康管理，對幼兒健康管理中具有代表性的問題逐一梳理，找到園內(nèi)存在的最突出問題。

2、對所選擇問題進(jìn)行充分調(diào)查論證，確立保健科研方向，并制定探討安排。

實習(xí)生實習(xí)工作安排

“學(xué)無止境”，對老師來說尤為深刻。要對青年老師進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，指定有閱歷的中老年老師與他們“結(jié)對”，跟著導(dǎo)師上課，取長補短，提高青年老師駕馭課堂的實力。每周至少聽兩次優(yōu)秀老師的課，豐富自己的學(xué)問，從而豐富自己的專業(yè)，和讀書的感覺大不相同。通過集體備課，注意課前備課指導(dǎo)，提高青年老師駕馭教材的實力。通過教研組的活動，引導(dǎo)青年老師規(guī)范教學(xué)風(fēng)格，提高專業(yè)素養(yǎng)。

創(chuàng)新是現(xiàn)代教學(xué)對老師的基本要求。老師的創(chuàng)建力是指“傳道、授業(yè)、解惑”的原始精神和實力。青年老師的培訓(xùn)應(yīng)是半年的周期安排，工作和培訓(xùn)應(yīng)同時進(jìn)行，以每月為一個時間單位。教案必需由備課組長在課前簽名并閱讀，讓他們感知到“先學(xué)習(xí)，再相識不足，再教學(xué)，再相識困難”的“創(chuàng)建性升華點”，從而激發(fā)青年老師的創(chuàng)建性靈感，加速青年老師的成長。方法如下：

首先，學(xué)校每周至少為年輕老師支配一次課堂教學(xué)報告課。首先，老師講課，備課小組對他們進(jìn)行評價，讓他們了解自己的優(yōu)缺點，讓年輕老師在提中學(xué)樹立自信念，提高教學(xué)實力。最終，顯示學(xué)期終端的結(jié)果，以總結(jié)工作、評估和選擇模型。

其次，組織這群老師聽課、評課，確定和激勵課堂上表現(xiàn)出來的優(yōu)勢和特長；同時，剛好訂正課堂上的問題。

此外，應(yīng)指派年輕老師擔(dān)當(dāng)班主任，以激勵他們創(chuàng)建性地工作。讓他們理解學(xué)生，酷愛學(xué)生，駕馭班級管理中的學(xué)習(xí)狀況。由于青年老師和學(xué)生的年齡差距較小，他們的思想簡單產(chǎn)生共鳴，更簡單將民主思想融入班級管理，創(chuàng)建出獨特的教學(xué)方法應(yīng)用于教學(xué)實踐。對教學(xué)和班級管理成果突出的青年老師，應(yīng)賜予嘉獎，激勵其主動工作。工作實力不足的青年老師應(yīng)與下一輪青年老師一起仔細(xì)調(diào)整和培訓(xùn)，防止損害其工作主動性，造成心理障礙。半學(xué)期后盡量勝任。

總之，青年老師能否盡快適應(yīng)工作的要求，成為新世紀(jì)合格的老師。

醫(yī)生工作安排

工作安排關(guān)乎工作的發(fā)展，要想在工作中取得良好發(fā)展，必需用優(yōu)秀的工作安排作指引。來看看為您供應(yīng)的優(yōu)秀個人工作安排范文：

本人20xx年x月x日畢業(yè)，自年月日起先在xx醫(yī)院xx科起先住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、在近一年的轉(zhuǎn)科期間，我先后在兒科心血管、新生兒、血液、神經(jīng)、呼吸、腎臟等六個專業(yè)科室轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí)，在各位專家教授的指導(dǎo)和訓(xùn)誨下，努力學(xué)習(xí)臨床學(xué)問及技能操作，業(yè)余時間主動查閱兒科相關(guān)專業(yè)書籍，理論聯(lián)系實際，仔細(xì)履行職責(zé)，努力做好各項工作，自身的業(yè)務(wù)水平取得長足的發(fā)展，以十足的信念、滿腔的熱忱、精益求精的技術(shù)，為社區(qū)居民供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的、全方位的服務(wù)，努力把新一年的工作做得更加完善，特訂xxxx工作安排如下：

1、仔細(xì)執(zhí)行上級有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策，一心一意為社區(qū)群眾服務(wù)要求全站醫(yī)務(wù)人員主動參與全科醫(yī)學(xué)理論學(xué)，努力提高自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，與社區(qū)群眾建立的良好醫(yī)患關(guān)系，為社區(qū)群眾供應(yīng)便利、快捷、便宜、有效的服務(wù)。

2、仔細(xì)做好社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的管理工作，并常常向社區(qū)群眾宣揚優(yōu)生優(yōu)育學(xué)問，激勵母乳喂養(yǎng)。“三八”節(jié)、“六一”節(jié)為婦女、兒童各義診一天。

3、抓好社區(qū)內(nèi)高血壓患者的系統(tǒng)管理，每一個季度對他們進(jìn)行一次義務(wù)檢查，一次健康標(biāo)題講座，發(fā)放高血壓患者的自我保健方法的宣揚資料，盡量削減因高血壓引發(fā)的心腦血管疾病的發(fā)病率，使他們平安的度過危急時期。

4、主動協(xié)作上級衛(wèi)生疾控中心的工作，抓好0—7歲兒童的安排免疫工作，建立健全兒童防疫檔案，定時不定區(qū)的對本地、流淌兒童進(jìn)行常規(guī)巡查，對有漏種、漏服兒童進(jìn)行剛好補救，接著抓好流行病、傳染病的監(jiān)測和防治，做好傳染病及突發(fā)性公共衛(wèi)生事務(wù)的處理工作；嚴(yán)防冬春季節(jié)傳染病的預(yù)防限制工作，落實上級部門衛(wèi)生的指示精神，發(fā)覺疫情剛好向上級主管部門匯報，并剛好做好轉(zhuǎn)診及善后處理工作。

5、抓好社區(qū)內(nèi)精神病患者的管理，堅持每月隨訪一次，做好病情記錄，并隨時與患者家屬保持聯(lián)系，監(jiān)測病情。

6、關(guān)切社區(qū)老人的健康，凡60歲以上的老人來我站就診，免掛號費，診療費，對居委會的特困和殘疾人員免費診治，并抓好社區(qū)的健康保健講座事項，接著努力作好社區(qū)居民的建檔、歸檔，完善家庭檔案的更新及利用工作，切切實實為社區(qū)群眾的身心健康服務(wù)。

醫(yī)生工作安排

依據(jù)中心的要求，為使20xx學(xué)習(xí)年中心的各項工作和本人的工作順當(dāng)完成，結(jié)合中心和本人的實際狀況，特制定本安排：

1、立足本職工作，堅守責(zé)任崗位，主動完成中心的任務(wù)目標(biāo)。

嚴(yán)格落實上下班制度，努力做到不曠工、不遲到、不早退。上班堅守崗位，仔細(xì)負(fù)責(zé)每一位客戶體檢工作，爭取做到不漏檢，不漏項，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。

2、嚴(yán)格遵守公司和中心的規(guī)章制度，樹立“主子翁”意識，做好模范帶頭作用。

想中心之所想，急中心之所急。時時、到處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把中心的事當(dāng)作自己的事來做。

3、愛惜公家財產(chǎn)，厲行節(jié)約。常常檢查負(fù)責(zé)的設(shè)備和物品，運用當(dāng)心，嚴(yán)格根據(jù)制度和操作規(guī)程運用，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4、端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)看法，發(fā)揚艱苦奮斗精神，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是中心的主要形象，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好壞干脆影響中心的整體聲譽，而要做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，必需堅固樹立“客戶就是上帝”“以客戶為中心”的服務(wù)理念，檢查要做到仔細(xì)細(xì)心，要擅長不斷總結(jié)閱歷，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，耐性和客戶溝通，杜絕發(fā)生沖突，努力實現(xiàn)客戶101%滿足。

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，爭取做到公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“每天都有1%進(jìn)步”，努力提高為客戶服務(wù)的本事。

7、敬重領(lǐng)導(dǎo)專家，團結(jié)同事戰(zhàn)友，發(fā)揚互幫互愛精神，努力創(chuàng)建和諧氛圍。

8、關(guān)切中心的發(fā)展，主動為中心供應(yīng)自己范圍內(nèi)的資源，努力做一些業(yè)務(wù)上的拓展。

以上是本人20xx年的工作安排，由于工作性質(zhì)的緣由，詳細(xì)的事少點，承諾的的東西多點，有不到之處，請大家指責(zé)指正。感謝！

醫(yī)生工作安排

xx年，是我院的開局之年，也是我院的發(fā)展之年，為了在天河鎮(zhèn)及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立品牌、占據(jù)市場、落地生根我院在院董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位的角度和占市場、打基礎(chǔ)、成本經(jīng)營的理念：一是，大力加強設(shè)備投入，我們斥巨資引進(jìn)韓國牙種植系統(tǒng)，日本根管治療系統(tǒng)，牙洗白噴沙潔牙系統(tǒng)，低輻射牙片—光機系統(tǒng)，手機抗感染消毒系統(tǒng)等等，不斷提高服務(wù)實力；二是，堅持人性化標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心規(guī)劃裝修診室，我們在本院設(shè)立了三室二區(qū)，三室既特診室、口腔正畸室、綜合治療室，二區(qū)為兩個休閑候診區(qū)，其中一個以電視為主、一個以報刊為主，以適合不同人群的候診須要，使廣闊群眾盡可能在舒適、優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫(yī)療服務(wù)。

我們的宗旨是醫(yī)療平安無小事，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避開的，醫(yī)療質(zhì)量管理工作是我們的生命線，我們一是，成立醫(yī)療平安管理專項工作領(lǐng)導(dǎo)班子，由院一把手王中富主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，干脆全面負(fù)責(zé)全院醫(yī)療平安各項工作；二是，嚴(yán)格落實浙江省口腔感染管理標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)高效的手機消毒系統(tǒng)，同時大力加強醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌和醫(yī)療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫(yī)療平安；三是，無痛醫(yī)療，為了削減病痛，我們堅持選用進(jìn)口超細(xì)的針頭和進(jìn)口碧藍(lán)麻藥，協(xié)作仔細(xì)細(xì)致的操作，結(jié)合細(xì)致的治療方案，權(quán)衡各方案之間的利弊，共同制訂治療方案，并在每一步都主動事先征得患者知情同意；四是，平價醫(yī)療，我們在不斷增加醫(yī)療成本，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和先進(jìn)設(shè)備投入的狀況下，我們嚴(yán)格執(zhí)行并低于省物價局非營利性醫(yī)療機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)來收費，以最實惠的價格干脆讓利于群眾，得到了群眾的一樣好評。

以服務(wù)、樹口碑是我們追求的目標(biāo)，在日常門診工作中，我們始終貫切以人為本的觀念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量：我們一是，推行微笑相迎、主動問候、首問負(fù)責(zé)、出院相送的服務(wù)模式，變要我服務(wù)為我要服務(wù)二是，嚴(yán)格執(zhí)行五聲活動，既來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有說明聲、不滿足有致歉聲三是，開展預(yù)約門診，為了節(jié)約患者的等待時間，我們在網(wǎng)絡(luò)上和電話熱線上都開通了預(yù)約服務(wù)，便利大家就診，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后，都可以依據(jù)自己的便利程度，通過各種方式預(yù)約下次就診時間；四是，不斷健全門診部網(wǎng)站管理，便利廣闊患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫(yī)患之間的溝通；五是，隨時留意診室環(huán)境清潔、幽雅、舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬供應(yīng)茶水。

我們依據(jù)我院的特點和群眾的須要，不斷團結(jié)和組織廣闊員工投身社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的'人道主義精神：一是成立了青年志愿者服務(wù)隊，以組織的形式參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作；二是，開展重晚情、送暖和活動，我們定期組織優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到老人宮、各村老人公寓為廣闊老人開展口腔健康檢查，并免費贈送口腔醫(yī)療藥物；三是，組織青年志愿者深化村莊、挨家挨戶、無償供應(yīng)出訪、隨訪活動和口腔健康教化及贈送口腔保健用品等活動；四是，主動參與慈善一日捐活動，我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣；五是，主動開展愛牙日活動在今年x月xx日，我們組織12名醫(yī)務(wù)人員到xxxx開展以關(guān)注中老年口腔健康為主題的義診活動，現(xiàn)場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后、川流不息，活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元，發(fā)放口腔宣揚資料1萬余份，得到了廣闊群眾的一樣好評和表揚。

總之，回顧近一年來的工作，我院的各項工作基礎(chǔ)有了新的發(fā)展，措施有了新的創(chuàng)舉，局面有了新的突破，同時，我們也醒悟地相識到，我們的工作還存在很多不足之處，在新的一年中，我們將更加努力進(jìn)取、開拓奮進(jìn)、求真務(wù)實地開展工作，為我院的強院建設(shè)再立新功而努力。

醫(yī)生工作安排

為了仔細(xì)做好xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，給社區(qū)居民供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生服務(wù)，依據(jù)中心全科團隊實際工作狀況，現(xiàn)制定xx年全科團隊工作安排如下：

xx年，中心全科團隊要嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項管理制度和勞動紀(jì)律，樹立大局意識和一心一意為社區(qū)居民服務(wù)的意識，發(fā)揚劉毅等先進(jìn)人物不怕苦不怕累，樂于奉獻(xiàn)的精神，努力提高工作效率，提高社區(qū)居民的滿足率。

深化開展“大練兵。大比武”活動和“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí)，形成“愛學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)”的好氛圍。接著中醫(yī)相宜技術(shù)的培訓(xùn)，使每個全科醫(yī)師都能嫻熟駕馭和運用中醫(yī)學(xué)問為社區(qū)居民診治常見病多發(fā)病。

接著以高血壓、2型糖尿病、孕產(chǎn)婦、0—6歲兒童、老年人、重性精神病患者為重點，主動主動按時開展上門隨訪，為重點人群進(jìn)行健康體檢、疾病詢問、藥物治療指導(dǎo)、不良生活方式干預(yù)、母乳喂養(yǎng)宣揚、安排生育指導(dǎo)。同時，為本責(zé)任區(qū)內(nèi)未建立居民健康檔案的常住居民建檔，剛好完善和更新責(zé)任區(qū)內(nèi)居民健康檔案，并剛好進(jìn)行電子檔案的建立。

在做好門診基本醫(yī)療工作的基礎(chǔ)上，加強康復(fù)病區(qū)的建設(shè)。并依據(jù)社區(qū)居民的須要，本著合理、便利、互助、合作的`原則，開展家庭病床服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，努力削減醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

全科醫(yī)師團隊除做好本責(zé)任區(qū)健康隨訪工作外，要根據(jù)中心健康教化科的統(tǒng)一支配，在本責(zé)任區(qū)內(nèi)開展健康教化講座和公眾詢問活動，每月至少一次，內(nèi)容要涵蓋慢病防治、計生指導(dǎo)、兒童生長發(fā)育、孕產(chǎn)期保健、母乳喂養(yǎng)、慢性病高危人群不良生活方式指導(dǎo)、精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治、預(yù)防接種、中國公民健康素養(yǎng)、殘疾人心理指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練等，提高區(qū)居民的衛(wèi)生防病學(xué)問知曉率。

醫(yī)生工作安排

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作是促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要舉措。自石家莊市衛(wèi)生局開展“千名醫(yī)師下鄉(xiāng)村”活動開展以來，我們良好的完成了支援任務(wù)，取得了肯定的成果，但是經(jīng)過這一年的工作還是發(fā)覺了一些問題:比如人員的調(diào)配等等。為進(jìn)一步規(guī)范我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作，加快其正規(guī)化、系統(tǒng)化建設(shè)，更好的完成市衛(wèi)生局的任務(wù)，依據(jù)我院實際狀況，現(xiàn)特制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作制度。請各科室仔細(xì)學(xué)習(xí)文件精神，在實際工作中切實貫徹執(zhí)行相關(guān)工作制度，推動衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作邁上一個新臺階，提高到一個新水平。

一、支援目標(biāo)。

通過實施城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，幫助受援醫(yī)院提高服務(wù)實力和水平，改善和加強管理。通過三年的建設(shè)發(fā)展和對口支援，使受援醫(yī)院的管理水平、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)實力顯著提升，并持續(xù)改進(jìn)和提高。

二、支援內(nèi)容。

(一)依據(jù)上級文件要求，我們每次須要向受援衛(wèi)生院派遣3名支援人員，原則上以中級職稱為主，依據(jù)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院特色，駐守受援醫(yī)院開展臨床診療、教學(xué)培訓(xùn)、重點學(xué)科建設(shè)等技術(shù)救濟活動。

(二)依據(jù)受援地區(qū)需求，支援醫(yī)院不定期派出專家到受援醫(yī)院進(jìn)行專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、危重病例搶救等。

(三)與受援醫(yī)院建立疑難重癥會診、轉(zhuǎn)診綠色通道，免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到支援醫(yī)院接受住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師培訓(xùn)或進(jìn)修學(xué)習(xí)。

(四)根據(jù)醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展相宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，結(jié)合實際拓展服務(wù)范圍。

三、詳細(xì)實施措施。

(一)在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務(wù)人員3個月輪換一次，中途不行換人。輪換人員于各季度首個周一為交接日。為合理搭配資源，醫(yī)院將各個科室下鄉(xiāng)進(jìn)行了排序，希望各科室嚴(yán)格根據(jù)依次派遣人員完成下鄉(xiāng)任務(wù)。

(二)如科室有人員進(jìn)修、休假或者其他因素導(dǎo)致不能下鄉(xiāng)的狀況，可提前向醫(yī)務(wù)部申請后延。由醫(yī)務(wù)部核實狀況后確定該科室是自動后延還是調(diào)至最終一批。在全部科室輪轉(zhuǎn)完成前每個科室只可申請后延一次。

(三)如有個別醫(yī)務(wù)人員涉及到晉升職稱須要下鄉(xiāng)的，可向醫(yī)務(wù)部提出申請，由醫(yī)務(wù)部和申請人及下批下鄉(xiāng)科室溝通后優(yōu)先支配須要晉升人員下鄉(xiāng)。

(四)凡是由意外事務(wù)導(dǎo)致下鄉(xiāng)依次或人員變更的，由醫(yī)務(wù)部在本月的質(zhì)控動態(tài)上進(jìn)行公布，請各科室留意質(zhì)控動態(tài)以便剛好支配本科下鄉(xiāng)工作。

(五)支援人員派駐期間由受援醫(yī)院統(tǒng)一管理，并參加受援醫(yī)院的相關(guān)業(yè)務(wù)和管理工作，參加當(dāng)?shù)亓x診、突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)醫(yī)療救治等工作。

(六)全部下鄉(xiāng)人員在下鄉(xiāng)期間不擔(dān)負(fù)本科任何工作，科室不得以任何理由將其從下鄉(xiāng)單位調(diào)回，如有特別緣由，由科室主任或個人向醫(yī)務(wù)部提出申請，醫(yī)務(wù)部上報領(lǐng)導(dǎo)審批后再行確定。一旦發(fā)覺科室擅自將下鄉(xiāng)人員調(diào)回科室工作，或個人無故回科工作的將賜予下鄉(xiāng)個人及科室每工作日40元的懲罰。

(七)下鄉(xiāng)人員須要請假并低于3天的，先向受援醫(yī)院負(fù)責(zé)人請假，待批準(zhǔn)后電話通知醫(yī)務(wù)部備案;需請假3天以上的待受援醫(yī)院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，書面對醫(yī)務(wù)部主任說明緣由。

四、下鄉(xiāng)考核及獎懲措施。

(一)全部派遣人員在下鄉(xiāng)期間除日常工作外，必需完成其教學(xué)、查房、考勤等考核任務(wù)。(詳細(xì)內(nèi)容見附表)。

(二)教學(xué)任務(wù)每兩周一次，授課時間嚴(yán)格根據(jù)兩周一次進(jìn)行，下鄉(xiāng)結(jié)束時授課低于四次者，或每次授課時間間隔低于一周者均視為不合格;查房任務(wù)每周一次，下鄉(xiāng)結(jié)束時查房低于8次者視為不合格;全部派遣人員在下鄉(xiāng)期間必需每天填寫考勤表，簡潔記錄當(dāng)日工作狀況，考勤率低于80%視為不合格。

(三)以上三項考核一項未完成扣除一個月的下鄉(xiāng)補助;兩項任務(wù)未完成的扣除兩月下鄉(xiāng)補助，并通知受援醫(yī)院不予給其填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)服務(wù)鑒定表》，三項任務(wù)均未完成的，扣除兩月下鄉(xiāng)補助，不予填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)服務(wù)鑒定表》，支配其重新下鄉(xiāng)進(jìn)行考核并對其所在科室進(jìn)行500元的懲罰。

(四)在下鄉(xiāng)期間，下鄉(xiāng)人員的每月考勤將由醫(yī)務(wù)部上報，拿院平均獎。下鄉(xiāng)結(jié)束后(或下鄉(xiāng)結(jié)束前一周)將任務(wù)考核表及下鄉(xiāng)總結(jié)交至醫(yī)務(wù)部，由醫(yī)務(wù)部審核完成后賜予下鄉(xiāng)補助，并通知當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)服務(wù)鑒定表》。

(五)前往xx下鄉(xiāng)的個人補助根據(jù)每月22天，每天20元，共三個月進(jìn)行發(fā)放。

(六)凡是派遣人員下鄉(xiāng)的科室醫(yī)院將賜予每科每人1010元的科室嘉獎，并與年終績效掛鉤。無特別緣由拒不派遣下鄉(xiāng)人員的科室將賜予每科20xx元的懲罰。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)對我院來說是一項艱難的政治任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)非常重視。我們肯定要克服各種困難，最好的完成下鄉(xiāng)任務(wù)，把我們醫(yī)院的精神，我們的醫(yī)術(shù)、我們的影響帶到基層。在給基層人民帶來健康的同時，讓基層人民了解我們的醫(yī)院。所以希望各科室嚴(yán)格根據(jù)本文件執(zhí)行更好的協(xié)作醫(yī)院完成下鄉(xiāng)任務(wù)。

醫(yī)生工作安排

以《中華人民共和國傳染病防治法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的`要求為指導(dǎo),依據(jù)學(xué)校實際狀況，全面貫徹和落實以促進(jìn)學(xué)生素養(yǎng)全面、健康發(fā)展為目標(biāo)，努力做好學(xué)校的衛(wèi)生工作，創(chuàng)建干凈美妙的校內(nèi)環(huán)境，進(jìn)一步增加學(xué)生的保健意識，不斷提高學(xué)生的自我管理和自我愛護實力，抓好常見病、傳染病、流行性疾病的預(yù)防工作，保障師生的身心健康。

根據(jù)健康教化的要求，制定各種工作安排、制度，做到學(xué)期初有工作安排、期末有工作總結(jié)。按規(guī)章制度辦事，使工作更加規(guī)范、系統(tǒng)。

青春期是人一生發(fā)育的一個急劇轉(zhuǎn)變和突飛猛進(jìn)的時期。人的身體各器官的發(fā)育漸漸成熟也都在這個時期。青春期對于人類的意義重大，因此加強青春期的教化對于人的一生是很重要的。

1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)青春期的衛(wèi)生學(xué)問。

2、協(xié)作學(xué)生科、班主任，聘請胡忠醫(yī)院婦產(chǎn)科、男性?？坪涂谇豢茖＜襾硇＝o學(xué)生講解青春期健康和口腔疾病的預(yù)防學(xué)問健康教化講座，使學(xué)生解決青春期一些困惑，端正同學(xué)之間的正確交往，相識同學(xué)中交往過密的不利現(xiàn)象和口腔清潔的預(yù)防。

加強對學(xué)生衛(wèi)生學(xué)問的宣揚教化接著利用班會課、板報、宣揚欄宣揚常見病及傳染病預(yù)防學(xué)問促進(jìn)師生身體健康和提高生活質(zhì)量。

1、加強預(yù)防視力不良的教化。

由于視力不良發(fā)病率很高，近幾年有逐年增高的趨勢，因此加強視力不良的教化很有必要。

(1)學(xué)校應(yīng)保證每天兩次眼保健操時間。值日老師加強對眼保健操的檢查，保證眼保健操的質(zhì)量。

(2)做到穴位精確，手法適當(dāng)，達(dá)到效果。校醫(yī)對眼保健操不定時檢查，到各班剛好指導(dǎo)，確保眼保健操質(zhì)量。

(3)班級對前排座位有肯定要求，第一排座位距離黑板要求兩米遠(yuǎn)，定期進(jìn)行座位輪換。寫字時留意左側(cè)采光。

2、加強對沙眼、齲齒、貧血、肥胖、腸道蠕蟲病等進(jìn)行相關(guān)的防治宣揚教化。剛好指導(dǎo)患有疾病的同學(xué)進(jìn)行治療。

3、接著落實對學(xué)生因病缺課的檢測以及學(xué)生因病缺課網(wǎng)絡(luò)直報工作。對傳染病做到早期發(fā)覺、剛好隔離治療，環(huán)境消毒，并向上級有關(guān)部門通報疫情。接著搞好損害檢測的報告工作。

每日上午課間操前各班將當(dāng)天學(xué)生因病缺課和損害檢測狀況報校醫(yī)室，校醫(yī)室匯總?cè)?shù)據(jù)后于14時前上報xx市疾控中心。

加強對傳染病防治的宣揚教化。依據(jù)傳染病的好發(fā)季節(jié)進(jìn)行預(yù)防宣揚，提高學(xué)生對預(yù)防傳染病的相識實力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。并加強傳染病的管理，切斷傳播途徑，防止傳染病的發(fā)生和流行。

4、圍繞各種衛(wèi)生宣揚日，發(fā)放各種宣揚資料,普及艾滋病及預(yù)防傳染性疾病防治學(xué)問。如愛牙日、世界艾滋病日等進(jìn)行宣揚，每次活動做好記錄。

5、留意宣揚資料的整理、積累、裝訂、備查。

建立衛(wèi)生宣揚基地。依據(jù)學(xué)生的特點收集宣揚資料、圖片，進(jìn)行宣揚，更好的達(dá)到宣揚目的。

小病的簡易治療和一般現(xiàn)場急救處理，病情嚴(yán)峻及不能剛好確診的，剛好向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)指示護送到醫(yī)院診治。

文明熱忱為師生健康服務(wù)仔細(xì)做好校醫(yī)室的各項工作。對于校醫(yī)室的各種器材、藥品的管理嚴(yán)格根據(jù)要求進(jìn)行做到藥品不奢侈購藥帳目清晰嚴(yán)把進(jìn)藥關(guān)口保證全校師生的用藥平安。

主動參與接著教化學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)實力，為學(xué)生健康努力工作。

醫(yī)生工作安排

本人20xx年x月x日畢業(yè)，自年月日起先在xx醫(yī)院xx科起先住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、在近一年的轉(zhuǎn)科期間，我先后在兒科心血管、新生兒、血液、神經(jīng)、呼吸、腎臟等六個專業(yè)科室轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí)，在各位專家教授的指導(dǎo)和訓(xùn)誨下，努力學(xué)習(xí)臨床學(xué)問及技能操作，業(yè)余時間主動查閱兒科相關(guān)專業(yè)書籍，理論聯(lián)系實際，仔細(xì)履行職責(zé)，努力做好各項工作，自身的業(yè)務(wù)水平取得長足的發(fā)展，以十足的信念、滿腔的熱忱、精益求精的技術(shù)，為社區(qū)居民供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的、全方位的服務(wù)，努力把新一年的工作做得更加完善，特訂xxxx工作安排如下：

1、仔細(xì)執(zhí)行上級有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策，一心一意為社區(qū)群眾服務(wù)要求全站醫(yī)務(wù)人員主動參與全科醫(yī)學(xué)理論學(xué)，努力提高自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，與社區(qū)群眾建立的良好醫(yī)患關(guān)系，為社區(qū)群眾供應(yīng)便利、快捷、便宜、有效的服務(wù)。

2、仔細(xì)做好社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的管理工作，并常常向社區(qū)群眾宣揚優(yōu)生優(yōu)育學(xué)問，激勵母乳喂養(yǎng)?！叭恕惫?jié)、“六一”節(jié)為婦女、兒童各義診一天。

3、抓好社區(qū)內(nèi)高血壓患者的系統(tǒng)管理，每一個季度對他們進(jìn)行一次義務(wù)檢查，一次健康標(biāo)題講座，發(fā)放高血壓患者的自我保健方法的宣揚資料，盡量削減因高血壓引發(fā)的心腦血管疾病的發(fā)病率，使他們平安的度過危急時期。

4、主動協(xié)作上級衛(wèi)生疾控中心的工作，抓好0—7歲兒童的安排免疫工作，建立健全兒童防疫檔案，定時不定區(qū)的對本地、流淌兒童進(jìn)行常規(guī)巡查，對有漏種、漏服兒童進(jìn)行剛好補救，接著抓好流行病、傳染病的監(jiān)測和防治，做好傳染病及突發(fā)性公共衛(wèi)生事務(wù)的處理工作；嚴(yán)防冬春季節(jié)傳染病的預(yù)防限制工作，落實上級部門衛(wèi)生的指示精神，發(fā)覺疫情剛好向上級主管部門匯報，并剛好做好轉(zhuǎn)診及善后處理工作。

5、抓好社區(qū)內(nèi)精神病患者的管理，堅持每月隨訪一次，做好病情記錄，并隨時與患者家屬保持聯(lián)系，監(jiān)測病情。

6、關(guān)切社區(qū)老人的健康，凡60歲以上的老人來我站就診，免掛號費，診療費，對居委會的特困和殘疾人員免費診治，并抓好社區(qū)的健康保健講座事項，接著努力作好社區(qū)居民的建檔、歸檔，完善家庭檔案的更新及利用工作，切切實實為社區(qū)群眾的身心健康服務(wù)。

醫(yī)生工作安排

20xx年是困難與機遇共存的一年，新的院領(lǐng)導(dǎo)班子重新考慮科學(xué)的安排方案，結(jié)合兒科目前實際狀況，對今年全科工作做以下支配：

1、加強醫(yī)護質(zhì)量管理，完善醫(yī)患溝通制度，盡可能避開不必要的醫(yī)療糾紛;

3、提高服務(wù)意識，樹立全科醫(yī)護人員“以病人為中心”的服務(wù)理念，熱忱接待患兒及家長，樹立兒科服務(wù)新形象。

3、結(jié)合本科實際，著手對常見病多發(fā)病診療規(guī)范的制定，推廣臨床路徑工作;

4、組織全科室醫(yī)生仔細(xì)學(xué)習(xí)抗菌藥物的合理應(yīng)用，漸漸拒絕濫用抗菌藥;

5、加強新生兒相關(guān)學(xué)問學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，爭取新生兒病房能投入運用。

1、加強霧化治療宣揚，擴建門診留診病房，便利患兒及家長就診方式選擇;

2、利用醫(yī)院宣揚平臺，多種方式下鄉(xiāng)及社區(qū)宣教，提高科室及醫(yī)院知名度。

1、加強實習(xí)生管理，嚴(yán)格考勤;

2、強調(diào)帶教老師責(zé)任，相關(guān)學(xué)問仔細(xì)講解，操作要放手不放眼;

3、帶教老師加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)重醫(yī)教學(xué)基地角色。

總之，全科每位醫(yī)護人員都應(yīng)端正看法，樹立良好的服務(wù)形象，加強學(xué)習(xí)，努力完成醫(yī)院及醫(yī)務(wù)科下達(dá)的各項任務(wù)。

醫(yī)生工作安排

一、接著加強學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。尤其是對本科的一些常見疾病的'相關(guān)學(xué)問作進(jìn)一步的深化學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。

二、全力幫助護士長做好病區(qū)的有效管理，如主動發(fā)放滿足度調(diào)查表，發(fā)覺問題主動處理和改進(jìn)，帶動病陪人參與公休座談會，激勵他們說出自己的看法和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿足”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，做到讓患者滿足，領(lǐng)導(dǎo)放心。

三、嚴(yán)格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。主動參與科室內(nèi)及院內(nèi)實行的各種學(xué)習(xí)活動。

四、仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的各項工作和任務(wù)。

五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和看法，竭盡所能為科室創(chuàng)建更多的效益。

六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的溝通與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥當(dāng)處理好醫(yī)患關(guān)系。

七、幫助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

八、護理事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。

醫(yī)生工作安排

新的一年有新的氣象，在20xx年終身為男科醫(yī)生，我不僅要對自己負(fù)責(zé)，也要對我們整體的男科科室負(fù)責(zé)。新的一年要有新的特色，也須要變更自己的整體工作方針，尤其是在我們男科不景氣的時候。通過有效的宣揚，不僅能夠提升我們的品牌公信力，提升消費者對我們的認(rèn)可，也能讓自己有所進(jìn)步?，F(xiàn)在我就個人而言，對我20xx年一整年的工作做出如下的安排。

身為男科醫(yī)生，我們跟其他的科室并不太一樣，我們男科屬于服務(wù)科，并且競爭壓力特別巨大，在20xx年中我們會主要加強的是學(xué)習(xí)實力以及服務(wù)實力。學(xué)習(xí)實力主要學(xué)習(xí)的是我們的專業(yè)方面的學(xué)問以及男科方面的專業(yè)學(xué)問，而服務(wù)則是要極大的滿意客戶的需求，要了解他們內(nèi)心深處不敢言語的病痛。通過有效的溝通以及妥當(dāng)?shù)闹?，我們要為每一位客戶服?wù)好，了解他們真正的`痛點，從而達(dá)到我們的利益訴求。

20xx年是短視頻集中爆發(fā)的一年，在以往已經(jīng)有許多的男科醫(yī)生在小視頻上通過他們的演講對他們的科室進(jìn)行宣揚。在將來的一年中，我們也會向領(lǐng)導(dǎo)匯報，申請在短視頻上面增加我們的公開課，并且增加我們的科普學(xué)問。通過這種免費的宣揚，不僅能夠提升中國男人的男性認(rèn)知實力也能讓他們了解男性患病的概率。這不僅能夠在全國范圍內(nèi)提升我們男科品牌的學(xué)問和公信力，也能極大地提高整個醫(yī)院的凝合力。

在將來中我們男科也會引進(jìn)一些新的人才，例如宣揚方面的人才以及推廣方面的人才。在將來我會不定期的跟這些人才進(jìn)行溝通，為他們講解男科方面的學(xué)問，只有當(dāng)他們了解我們南科所工作的內(nèi)容，才能更好的為我們推廣。當(dāng)他們能夠主動妥當(dāng)?shù)赝茝V男科這個品牌后，我們醫(yī)院男科的收入才能不斷地提高，這也能體現(xiàn)身為男科醫(yī)生我的價值。

醫(yī)生工作安排

以《中華人民共和國傳染病防治法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的要求為指導(dǎo),依據(jù)學(xué)校實際狀況，全面貫徹和落實以促進(jìn)學(xué)生素養(yǎng)全面、健康發(fā)展為目標(biāo)，努力做好學(xué)校的'衛(wèi)生工作，創(chuàng)建干凈美妙的校內(nèi)環(huán)境，進(jìn)一步增加學(xué)生的保健意識，不斷提高學(xué)生的自我管理和自我愛護實力，抓好常見病、傳染病、流行性疾病的預(yù)防工作，保障師生的身心健康。

一、建立健全各種規(guī)章制度。

根據(jù)健康教化的要求，制定了各種工作安排、制度，做到學(xué)期初有工作安排、期末有工作總結(jié)。按規(guī)章制度辦事，使工作更加規(guī)范、系統(tǒng)。

二、青春期健康教化。

青春期就是人一生發(fā)育的一個急劇轉(zhuǎn)變和突飛猛進(jìn)的時期。人的身體各器官的發(fā)育漸漸成熟也都在這個時期。青春期對于人類的意義重大，因此加強青春期的教化對于人的一生就是很重要的。

1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)青春期的衛(wèi)生學(xué)問。

2、協(xié)作學(xué)生科、班主任，聘請胡忠醫(yī)院婦產(chǎn)科、男性專科和口腔科專家來校給學(xué)生講解青春期健康和口腔疾病的預(yù)防學(xué)問健康教化講座，使學(xué)生解決青春期一些困惑，端正同學(xué)之間的正確交往，相識同學(xué)中交往過密的不利現(xiàn)象和口腔清潔的預(yù)防。

三、培育學(xué)生的行為習(xí)慣，加強對學(xué)生衛(wèi)生學(xué)問的宣揚教化，接著利用班會課、板報、宣揚欄宣揚常見病及傳染病預(yù)防學(xué)問，促進(jìn)師生身體健康和提高生活質(zhì)量。

1、加強預(yù)防視力不良的教化。

由于視力不良發(fā)病率很高，近幾年有逐年增高的趨勢，因此加強視力不良的教化很有必要。

(1)學(xué)校應(yīng)保證每天兩次眼保健操時間。值日老師加強對眼保健操的檢查，保證眼保健操的質(zhì)量。

(2)做到穴位精確，手法適當(dāng)，達(dá)到效果。校醫(yī)對眼保健操不定時檢查，到各班剛好指導(dǎo)，確保眼保健操質(zhì)量。

(3)班級對前排座位有肯定要求，第一排座位距離黑板要求兩米遠(yuǎn)，定期進(jìn)行座位輪換。寫字時留意左側(cè)采光。

2、加強對沙眼、齲齒、貧血、肥胖、腸道蠕蟲病等進(jìn)行相關(guān)的防治宣揚教化。剛好指導(dǎo)患有疾病的同學(xué)進(jìn)行治療。

3、接著落實對學(xué)生因病缺課的檢測以及學(xué)生因病缺課網(wǎng)絡(luò)直報工作。對傳染病做到早期發(fā)覺、剛好隔離治療，環(huán)境消毒，并向上級有關(guān)部門通報疫情。接著搞好損害檢測的報告工作。

每日上午課間操前各班將當(dāng)天學(xué)生因病缺課和損害檢測狀況報校醫(yī)室，校醫(yī)室匯總?cè)?shù)據(jù)后于14時前上報xx市疾控中心。

加強對傳染病防治的宣揚教化。依據(jù)傳染病的好發(fā)季節(jié)進(jìn)行預(yù)防宣揚，提高學(xué)生對預(yù)防傳染病的相識實力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。并加強傳染病的管理，切斷傳播途徑，防止傳染病的發(fā)生和流行。

4、圍繞各種衛(wèi)生宣揚日，發(fā)放各種宣揚資料,普及艾滋病及預(yù)防傳染性疾病防治學(xué)問。如愛牙日、世界艾滋病日等進(jìn)行宣揚，每次活動做好記錄。

5、留意宣揚資料的整理、積累、裝訂、備查。

四、利用健康教材對學(xué)生進(jìn)行健康教化。建立衛(wèi)生宣揚基地。依據(jù)學(xué)生的特點收集宣揚資料、圖片，進(jìn)行宣揚，更好的達(dá)到宣揚目的。

五、進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

六、做好學(xué)生小傷、小病的簡易治療和一般現(xiàn)場急救處理，病情嚴(yán)峻及不能剛好確診的，剛好向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)指示護送到醫(yī)院診治。

七、保證校醫(yī)室的整齊，工作人員分工協(xié)作，文明熱忱為師生健康服務(wù)，仔細(xì)做好校醫(yī)室的各項工作。對于校醫(yī)室的各種器材、藥品的管理，嚴(yán)格根據(jù)要求進(jìn)行，做到藥品不奢侈，購藥帳目清晰，嚴(yán)把進(jìn)藥關(guān)口，保證全校師生的用藥平安。

八、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動參與接著教化學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)實力，為學(xué)生健康努力工作。

醫(yī)生工作安排

為貫徹國務(wù)院《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的指導(dǎo)看法》（以下簡稱《指導(dǎo)看法》）、省衛(wèi)生廳《省鄉(xiāng)村醫(yī)生教化培訓(xùn)實施細(xì)則》（、《省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方法實施細(xì)則（試行）》等文件規(guī)定，進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)工作，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)素養(yǎng)，根據(jù)省衛(wèi)生廳《省20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)安排及大綱》要求，特制定《縣20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)安排》。

以鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)為動身點，以開展鄉(xiāng)村醫(yī)生全員在崗培訓(xùn)為手段，以基本藥物制度、基層中醫(yī)藥相宜技術(shù)、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容為重點，不斷充溢提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

經(jīng)注冊在我縣村醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)從事預(yù)防、保健和一般醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

今年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)為八個項目，包括23項內(nèi)容（詳見下表）。培訓(xùn)總學(xué)時為70學(xué)時，分為集中培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，集中培訓(xùn)54學(xué)時實行理論授課和技能操作方式，自學(xué)16學(xué)時。

培訓(xùn)結(jié)束后將對參與培訓(xùn)人員進(jìn)行考試考核，并將培訓(xùn)考試結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，作為年度業(yè)務(wù)考核、執(zhí)業(yè)注冊和再注冊，防保津貼發(fā)放的必備條件之一。并且，依據(jù)《省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方法實施細(xì)則（試行）》文件精神，培訓(xùn)狀況作為鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的重要組成部分，其考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助的發(fā)放依據(jù)。

縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)安排及鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核及登記工作，并做到與鄉(xiāng)醫(yī)考核、注冊和再注冊，防保津貼發(fā)放掛鉤，組織實施全縣在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生集中培訓(xùn)、考試及組織人員參與全省的師資培訓(xùn)。

幼兒園保健醫(yī)生工作安排

經(jīng)典醫(yī)生悼詞

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鄉(xiāng)村醫(yī)生聘書

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優(yōu)秀醫(yī)生自我評價

醫(yī)生的自我評價

醫(yī)生自我評價簡歷

醫(yī)生簡歷自我評價

醫(yī)生工作安排

20xx年以來，在院長以及科室領(lǐng)導(dǎo)以及各科室成員的協(xié)同幫助下，我們五官科的工作取得了肯定的成就，也暴露出許多的問題。身為五官科的醫(yī)生，我自身也了解到自身有許多的不足，在將來的20xx年中午，我們將就這些問題做出全面的改善以及更深化的學(xué)習(xí)。下面就是我對20xx年做出來的工作規(guī)劃，以及將要改善的一些方面。

在過去的工作中，我發(fā)覺了自身的業(yè)務(wù)實力還是不夠充分，許多的專業(yè)學(xué)問也不夠了解了細(xì)致全面。在將來的.20xx年，中國將加大投入學(xué)習(xí)的精力，不斷地參與院內(nèi)組織的培訓(xùn)活動，也會主動地在網(wǎng)上找尋新的學(xué)問，學(xué)習(xí)中外的一些五官科學(xué)問。自己能夠極大地為患者解決病患的困擾，也能極大地提升自我的醫(yī)生水平以及自身的責(zé)任。

在以往的工作中，我發(fā)覺自己對于患者的耐性程度還是不夠，這是由于我們醫(yī)療資源的稀缺以及病者過多的緣由。如今回想起來，我身為一個醫(yī)生是有責(zé)任對患者有耐性了，在20xx年的工作中，我將對此進(jìn)行更大的改善，讓自己變得更有耐性，更好地為他們解決一些病痛上的困擾。這不僅能夠加大他們對醫(yī)生的信任，也能盡可能的避開醫(yī)患糾紛，這不僅保全了病人的病理，也能極大地提升自我的愛護。

在將來一年中，我會主動的響應(yīng)院內(nèi)下發(fā)的任務(wù)，以及國務(wù)院下發(fā)的任務(wù)。通過合理有效的開藥能極大地降低患者的藥物費用支出，也能極大地提升我們醫(yī)院的就診狀況。在去年中院內(nèi)就已經(jīng)下發(fā)了這方面的任務(wù)，所以在將來中我會不斷地改善這方面的缺點，極大地提升就醫(yī)環(huán)境，也極大的敬重領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。

醫(yī)生工作安排

在新的一年里，我們科室將加大肺系病?？萍膊〉奶接?、新技術(shù)的開展、中醫(yī)特色項目的開發(fā)及專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，以西醫(yī)治療無有效方法的'病種為突破口，逐步探究形成肺病?？铺厣》N的中醫(yī)治療優(yōu)勢。接著開展“程序化溫馨服務(wù)”，以“專業(yè)求生存”，以“特色求發(fā)展”。嚴(yán)格根據(jù)三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)展，打造科室精品品牌。

目前奧林巴斯支氣管鏡已于去年底購入，并已派專人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)支氣管鏡運用技術(shù)，安排3月份起先投入運用，填補我院纖維支氣管鏡技術(shù)的空白，擴大呼吸系統(tǒng)疾病診治范圍及種類，如肺部腫塊良惡性的鑒別、肺間質(zhì)纖維化、不明緣由咯血或胸腔積液等疾病的明確診斷，隨著技術(shù)的成熟和病種的增多，逐步開展支氣管鏡下治療，如鉗取氣管內(nèi)異物、治療大咯血、吸引下呼吸道分泌物、支氣管肺泡灌洗治療、氣道腫瘤的治療等。安排重點偏向肺癌的鏡下診斷與治療方面，以此可以減輕腫瘤科病人太多的壓力。

聘請山東省中醫(yī)院的肺病科主任省級聞名專家陶凱教授，自20xx年12月21日起先定期（2周1次）到我院坐診，幫助科室吸引病源，擴大影響。陶教授尤其在肺纖維化的中醫(yī)中藥治療方面有很深的造詣，中醫(yī)特色顯明，療效顯著，在省內(nèi)以及國內(nèi)均有很高的知名度。希望以此為契機，學(xué)習(xí)借鑒陶教授的豐富閱歷，如分期辨證、宏觀辨證與微觀辨證相結(jié)合等，加上中醫(yī)特色治療，如中藥穴位貼敷、電腦中頻離子導(dǎo)入、中藥穴位注射等，形成我們科室治療肺纖維化的中醫(yī)特色優(yōu)勢。該病目前西醫(yī)治療除肺移植外，尚無有效治療藥物。希望以此病的中醫(yī)特色治療為突破口，吸引更多的肺系病病人，擴大科室的影響力。

“支氣管哮喘”是臨床常見病、多發(fā)病，在我科已形成“分期分治，內(nèi)外合治”中醫(yī)整體療法的特色治療，并進(jìn)行臨床視察及閱歷總結(jié)，安排進(jìn)一步深化探討，因此主動申報有關(guān)支氣管哮喘的課題2項（均已立項），今年按安排進(jìn)行科研進(jìn)程。

孫麗鳳副主任拜師北京東直門醫(yī)院國家級名老中醫(yī)呼吸病專家武維屏教授，通過與武教授合作，請她來醫(yī)院坐診及學(xué)術(shù)指導(dǎo)為契機，把支氣管哮喘的中醫(yī)特色治療更加完善地開展起來，吸引更多的病人來我院就診。

醫(yī)生工作安排

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依據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、局黨委xx年年衛(wèi)生工作規(guī)劃，結(jié)合我市衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，xx年年醫(yī)政工作重點是：

1、提高醫(yī)療質(zhì)量;。

2、降低整體醫(yī)療費用;。

3、提高服務(wù)質(zhì)量，改善就醫(yī)環(huán)境;。

4、做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作;。

5、規(guī)范民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為、加快健康發(fā)展步伐。