國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議

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國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議

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勞務(wù)派遣合同指勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動者、派出公司、服務(wù)單位三方。

國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議

＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱甲方）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼）＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到＿＿＿＿＿＿＿國的＿＿＿＿＿＿＿公司所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

甲方與乙方的合同期限依據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為＿＿＿＿＿＿＿＿個月。依據(jù)航行狀況可適當提前或延后，但一般不少于９個月不超過１４個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長＿＿＿＿＿＿＿＿％。

二、工資及支付

乙方工資依據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的商定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。詳細標準為＿＿＿＿＿＿＿＿美元／月，其中，家匯部分為＿＿＿＿＿＿＿＿美元，實際船付現(xiàn)金為＿＿＿＿＿＿＿＿美元。

三、工作時間及加班費

乙方的工作時間依據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的商定確定，每天８小時，每周４０小時，星期六、星期日為固定加班，每周５６小時為正常工作時間，超過５６小時之外的工作為額外加班。

乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系一般海員，除固定加班費外，額外加班時間應(yīng)按小時支付費用，費用標準為＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計算。

四、勞動愛護用品

乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方供應(yīng)必要的勞保用品，乙方離船回國時，依據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動愛護用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險

合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾博死亡事故時，甲方負責幫助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務(wù)費的收取

甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費。

七、擔保金

乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元（不超過合同工資總額的２０％）。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟損失超過了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責任

（一）甲方責任

１、了解海外雇主的資信狀況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規(guī)定，指導乙方與海外雇主簽定合同。

２、為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。

３、按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。

４、支配乙方登船的有關(guān)事宜，并負擔乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內(nèi)上船地點的交通旅費。

５、監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權(quán)益。

６、聽取乙方對在船狀況的反映，會同海外雇主及船舶領(lǐng)導妥當解決乙方提出的問題。

７、乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途支配和接機工作，在國內(nèi)離船時，幫助乙方辦理離船手續(xù)。

（二）乙方責任

１、向甲方供應(yīng)海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應(yīng)供應(yīng)當值證書。

２、向甲方供應(yīng)辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

３、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船預備。

４、在船期間嚴格履行合同，仔細完成崗位職責及船舶領(lǐng)導支配的工作，執(zhí)行船長及海外雇主的指令。

５、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。

６、準時向甲方反映船舶狀況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

７、乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)擔當甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費用。

８、除乙方因?。ú缓瑵撛谛约膊『吐圆。?、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的緣由外，凡因個人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。

九、爭議解決條款

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起１５日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期

本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字：乙方授權(quán)簽字：

（公司章）

年月日年月日

勞務(wù)派遣合同定義

對于事業(yè)單位來說用得比較多，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，臨時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。

所以，假如屬于勞動者和用人單位發(fā)生辭退或者辭職現(xiàn)象，勞動者首先需要找勞務(wù)派遣機構(gòu)聯(lián)系，并且看看合同中關(guān)于辭退或者辭職現(xiàn)象的處理，一般來說派遣合同