企業(yè)安全教育培訓管理制度模版（2篇）

第頁共頁企業(yè)安全教育培訓管理制度模版第一章總則第一條為加強企業(yè)安全教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工身體健康，制定本制度。第二條企業(yè)安全教育培訓是指通過系統(tǒng)的教育培訓活動，向員工傳達安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全意識和技能水平。第三條企業(yè)安全教育培訓的目標是：提高員工的安全意識，增強職工的安全觀念，強化安全行為規(guī)范，提高職工的操作技能，有效預防和減少事故發(fā)生。第四條企業(yè)安全教育培訓應以員工為中心，以安全生產(chǎn)為目標，以法律法規(guī)和企業(yè)制度為依據(jù)，通過多種形式和手段進行。第五條企業(yè)安全教育培訓應反映多樣性、全面性、實用性和專業(yè)性原則。第六條企業(yè)安全教育培訓應按照層級、分工、分類的要求，分類有針對性地組織實施。第二章安全教育培訓內容和方式第七條企業(yè)安全教育培訓的內容包括但不限于以下方面：1.安全知識：包括安全法律法規(guī)、安全管理制度和規(guī)程、危險源辨識與控制、安全事故案例分析等；2.安全技能：包括緊急疏散、自救逃生、急救等操作技能訓練；3.安全意識和責任意識：通過案例分析、經(jīng)驗交流等方式，引導員工樹立安全第一的意識和責任意識；4.特種設備操作培訓：針對特種設備操作人員進行專業(yè)技能培訓。第八條企業(yè)安全教育培訓的方式包括但不限于以下幾種：1.系統(tǒng)培訓：由專業(yè)培訓機構或企業(yè)內部人員進行定期培訓，以課堂講授、案例分析、互動討論等方式進行；2.在崗培訓：由崗位負責人對新員工進行崗位操作技能培訓和安全知識培訓；3.定期演練：開展應急疏散演練、滅火器使用演練等實際操作培訓；4.自學和學習小組：鼓勵員工參與自學和學習小組，通過學習資料、書籍、網(wǎng)絡等進行自主學習。第三章安全教育培訓管理第九條企業(yè)安全教育培訓由企業(yè)安全管理部門負責組織和實施，各部門負責配合和落實。第十條企業(yè)安全教育培訓應按照年度計劃進行，并及時調整和完善計劃。第十一條企業(yè)應建立健全安全教育培訓檔案，記錄培訓內容、培訓時間、培訓人員等相關信息。第十二條企業(yè)應建立安全教育培訓評估機制，定期對教育培訓工作進行評估和改進。第十三條企業(yè)應注重安全教育培訓的效果，建立評估機制，通過問卷調查、考試等方式對員工對安全知識和技能的掌握程度進行評估。第四章安全教育培訓資源第十四條企業(yè)應建立安全教育培訓專職人員隊伍，負責教育培訓的組織和實施。第十五條企業(yè)應建立安全教育培訓基地，提供培訓場地和設備。第十六條企業(yè)應積極爭取相關安全教育培訓資源，包括政府部門、專業(yè)機構、培訓機構等的支持和合作。第五章法律責任第十七條企業(yè)安全教育培訓違反法律法規(guī)的，由相關部門依法予以追究法律責任。第十八條企業(yè)安全教育培訓違反本制度的，由企業(yè)安全管理部門依照企業(yè)制度予以紀律處分。第六章附則第十九條本制度的解釋權歸企業(yè)安全管理部門所有。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。企業(yè)安全教育培訓管理制度模版（二）第一章總則第一條為了提高員工的安全防范意識，增強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理能力，營造安全和諧的工作環(huán)境，特制定本制度。第二條本制度適用于我公司所有在編職工和勞務派遣人員，包括管理人員、工人、實習生和外聘人員。第三條安全教育培訓是企業(yè)管理的重要組成部分，是所有員工必須接受的必要教學活動。任何單位和個人，無論任何工種、崗位，都必須全面學習和掌握企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定和相關法律法規(guī)。第四條企業(yè)應建立安全教育培訓的長效機制，定期開展各類安全教育培訓活動，以確保員工安全防范意識和應急管理能力的持久提高。第五條所有員工必須經(jīng)過相關培訓，取得相應的培訓合格證書才能上崗，安全教育培訓不得偷工減料。第六條綜合部門負責制定具體的安全教育培訓計劃，并組織實施。第二章安全教育培訓計劃第七條綜合部門每年制定全年安全教育培訓計劃，并在每年的年初予以公布。第八條安全教育培訓計劃應包括以下內容：職業(yè)道德和職業(yè)道德規(guī)范；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度；勞動安全衛(wèi)生相關法規(guī)和規(guī)章制度；突發(fā)事件應急處置程序；安全操作規(guī)范和技術要求等。第九條安全教育培訓計劃應根據(jù)不同崗位的特點和需求，分級分類制定，確保培訓內容的科學性、有效性。第十條安全教育培訓計劃應從員工入職即開始，并有明確的培訓周期和頻次。第十一條綜合部門應根據(jù)企業(yè)的實際情況，不定期對計劃進行調整和改進。第三章安全教育培訓實施第十二條綜合部門負責安全教育培訓計劃的具體實施。第十三條安全教育培訓應注重理論與實踐相結合，注重解決實際問題，以案例分析和模擬演練為主要形式，確保培訓效果。第十四條綜合部門應根據(jù)培訓計劃，確定培訓形式、培訓時間和培訓地點，并及時通知參訓人員。第十五條參訓人員應按時參加培訓，不得擅自缺席。如因工作特殊需要暫時無法參加培訓，應提前向綜合部門請假，并在請假結束后補缺培訓。第十六條參訓人員應認真學習培訓資料，積極參與培訓活動，配合培訓工作人員的組織和指導工作。第十七條參訓人員必須按規(guī)定時間參加培訓，并經(jīng)過培訓考核合格方可取得培訓合格證。第四章培訓效果評估第十八條綜合部門負責對安全教育培訓的效果進行評估。第十九條培訓考核應結合實際工作，采取筆試、面試和實操等方式進行。第二十條綜合部門應根據(jù)培訓效果評估結果，及時進行總結和改進，提高培訓的科學性和實效性。第二十一條對于未能通過培訓考核的人員，應進行必要的補缺培訓，并重新進行考核。