建設(shè)安全文化　豐富企業(yè)文化

建設(shè)安全文化豐富企業(yè)文化平安是企業(yè)的命根子，是煤炭企業(yè)的天字號工程，是職工群眾的最大福利，離開平安談企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)就失去了基礎(chǔ)。隨著創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)文化活動的不斷深化，創(chuàng)建煤礦企業(yè)的平安文化并充分發(fā)揮其作用，顯得尤為必要與重要。要創(chuàng)建煤礦企業(yè)平安文化，保證企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定進展，必需做到：創(chuàng)建平安文化領(lǐng)導(dǎo)要首先帶頭領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的平安生產(chǎn)中負有重要的責任，一個企業(yè)的平安狀況如何，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的責任意識、工作作風、管理水公平。各級領(lǐng)導(dǎo)既是平安文化建設(shè)的組織者，同時也是被教育者。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自覺地學(xué)習《平安生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅固樹立“平安責任重于泰山”的意識，不折不扣地履行自己的平安職責，在切實抓好各項平安技術(shù)措施和平安管理的基礎(chǔ)上，樂觀提倡并努力建設(shè)企業(yè)平安文化，帶頭在平安文化的約束下規(guī)范自己的行為，在全企業(yè)形成“人人講平安，人人懂平安，人人保平安”的良好氛圍。創(chuàng)建平安文化全體員工要參加在煤礦企業(yè)中，每一個生產(chǎn)崗位上的員工都對平安生產(chǎn)負有肯定責任，整個礦井就像一臺機器，每一個員工就好比機器上的一個零件，哪一個零件出了故障，都有可能使機器停運。事實上，大部分事故都是少數(shù)平安素養(yǎng)不強的員工釀成的，也恰恰是這少數(shù)人，對平安教育更為漠視、反感、無所謂，成為事故的擔心全因素，成為事故的隱患所在。所以平安文化建設(shè)應(yīng)強調(diào)全員參加，橫向到邊，縱向究竟，不留死角，要注意全體員工平安素養(yǎng)的提高，抓影響員工隊伍平安素養(yǎng)的“軟肋”。創(chuàng)建平安文化要注意實效平安文化建設(shè)既要開展一些轟轟烈烈的活動來營造深厚的氛圍，更要注意開展能真正打動員工心靈，引起心理共鳴的深層次活動。常揭歷史傷疤，重溫事故案例，現(xiàn)身說法，用發(fā)生在員工身邊的事來教育員工更簡單收到實效。在每年平安月活動中，進行瓦斯煤塵爆炸模擬試驗、一些生產(chǎn)礦在召開平安嘉獎大會時讓事故受害家屬現(xiàn)身敘述事故對家庭危害，不斷組織以平安為主題的演講團在各單位進行巡回演講，這些活動可以讓更多的職工了解不曾了解的歷史，觸及他們的靈魂，反思過去，牢記教訓(xùn)，警鐘長鳴。創(chuàng)建平安文化要齊抓共管平安文化融會現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面內(nèi)容，平安文化建設(shè)是一項簡單的系統(tǒng)工程，需要方方面面的共同參加與通力協(xié)作。行政部門應(yīng)不斷提高平安管理水平，樂觀提倡并大力支持平安文化建設(shè)。黨群部門要把平安文化建設(shè)作為物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的最佳結(jié)合部，充分發(fā)揮思想工作和群眾工作的優(yōu)勢，發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，開展各種員工喜聞樂見的平安文化活動。充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，宣揚媒體時刻把握平安的主題，準時報道平安生產(chǎn)的典型閱歷，曝光習慣性違章等擔心全現(xiàn)象，宣揚平安學(xué)問，傳播平安文化理念，營造平安文化氛圍。創(chuàng)建平安文化要常抓不懈平安文化是從更深的層次影響員工的觀念、道德、態(tài)度、情感、品德，平安文化素養(yǎng)的養(yǎng)成要靠不斷的熏陶、影響、滲透，平安行為的規(guī)范也絕非一時之功，因此平安文化建設(shè)不行能像實施一項安措方案那樣立竿見影，需要常抓不懈，持續(xù)不斷，循序漸進，日積月累。形式上的平安月每年只有一