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文檔簡(jiǎn)介
年10月06092工作分析真題答案
名詞解釋題(3分*5)
01
權(quán)限
是指為了保證職責(zé)的有效履行,任職者必須具備的,
對(duì)某事項(xiàng)進(jìn)行決策的范圍和程度。
年10月命中
02
問(wèn)卷調(diào)查法
是工作分析中廣泛運(yùn)用的方法之一,它是以書(shū)面形
式,通過(guò)工作任職者或其他相關(guān)人員單方面信息傳遞
來(lái)實(shí)現(xiàn)的工作信息收集方式。
年10月命中
03
崗位職責(zé)
是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)
當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。
年10月命中
04
工作
為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而要求崗位必須完成的具體任務(wù)。
年10月命中
05
輻射
輻射有實(shí)意和虛意兩種理解。實(shí)意是指光、熱、聲、
電磁波等物質(zhì)向四周傳播的一種狀態(tài);虛意是指從中
心向各個(gè)方向沿直線延伸的特性。
詳見(jiàn)年10月考前強(qiáng)化模擬
簡(jiǎn)答題(6分*5)
01
工作描述的內(nèi)容
(1)工作任務(wù);
(2)工作責(zé)權(quán);
(3)工作關(guān)系;
(4)勞動(dòng)強(qiáng)度;
(5)工作活動(dòng)和程序;
(6)職業(yè)條件。
年10月《全真預(yù)測(cè)模擬試卷》命中
02
工作規(guī)范編制的步驟
(1)獲取工作信息;
(2)綜合處理工作信息;
(3)編寫工作規(guī)范。
年10月《通全真預(yù)測(cè)模擬試卷》命中
03
工作條件的變化
(1)社會(huì)環(huán)境的變化;
(2)技術(shù)的變化;
(3)組織經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化。
04
訪談法的準(zhǔn)則規(guī)則
(1)事先清晰地說(shuō)明訪談的目標(biāo)和方法;
(2)在訪談前,確認(rèn)訪談是不是得到所要信息的最合適
工且.
(3)選擇適當(dāng)?shù)幕卮鹫咭詽M足所尋求信息的性質(zhì)、資料
收集的方法和研究的其他要求;
(4)為達(dá)到訪談的目的需要取得回答者的支持;
(5)控制訪談,使訪談指向一定的目標(biāo);
(6)控制個(gè)人舉止、行為等其他會(huì)影響結(jié)果的因素;
(7)記下意外的重要信息,尤其是正式訪談?dòng)?jì)劃中沒(méi)有
想到的或新的信息。
05
工作分析效果評(píng)估的主體內(nèi)容
(1)任職者;
(2)上級(jí)、同級(jí)和下級(jí);
(3)咨詢專家;
(4)高層管理人員;
(5)人力資源管理部門。
論述題(10分*2)
01
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的內(nèi)容
(1)原有業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化:業(yè)務(wù)流程質(zhì)量?jī)?yōu)化、周期優(yōu)
化、成本優(yōu)化;
(2)業(yè)務(wù)流程的延伸;
(3)流程實(shí)現(xiàn)方式的轉(zhuǎn)變。
02
工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容
(1)工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括:工作內(nèi)容、工作職責(zé)和
工作關(guān)系的設(shè)計(jì)三個(gè)方面。
(2)工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)包括:工作的廣度、工作的深度、
工作的完整性、工作的自主性、工作的反饋性。
(3)工作
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