中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核規(guī)定（3篇）

第頁共頁中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核規(guī)定是針對中學(xué)教職工進(jìn)行工作績效評估的相關(guān)規(guī)定。下面是一些可能包含在其中的內(nèi)容：1.準(zhǔn)時(shí)上下班：中學(xué)教職工應(yīng)按照工作時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上班，不早退、不遲到，不擅自提前下班。2.講究工作態(tài)度：中學(xué)教職工應(yīng)認(rèn)真對待工作，服從學(xué)校教育教學(xué)工作安排，積極履行崗位職責(zé)。3.遵守規(guī)章制度：中學(xué)教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，包括課堂紀(jì)律、考勤制度、教務(wù)管理等。4.教學(xué)質(zhì)量和成績：中學(xué)教職工應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，開展科學(xué)合理的教學(xué)活動(dòng)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。5.課間休息：中學(xué)教職工應(yīng)在課間休息期間不離開學(xué)校或獨(dú)自離開教室，保證學(xué)生的安全和秩序。6.班級管理：中學(xué)教職工應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的行為紀(jì)律和學(xué)習(xí)紀(jì)律的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。7.個(gè)人形象：中學(xué)教職工應(yīng)注意個(gè)人形象的維護(hù)，穿戴整齊、干凈，言談舉止得體。8.教育教學(xué)研究：中學(xué)教職工應(yīng)關(guān)注教育教學(xué)新理念、新方法，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。這些規(guī)定可能會(huì)因不同學(xué)校的具體情況而有所不同，但總體目的是確保教職工在工作中遵循紀(jì)律，提供高質(zhì)量的教育教學(xué)工作。中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核規(guī)定（二）第一條為加強(qiáng)中學(xué)教職工的勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高教職工的工作質(zhì)量和效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和中學(xué)的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核以考核結(jié)果為依據(jù)，旨在客觀、公正地評估教職工的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度，為中學(xué)的發(fā)展提供人才支撐和提高教學(xué)質(zhì)量。第三條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核包括以下內(nèi)容：1.工作進(jìn)度：教職工按時(shí)完成工作任務(wù)的情況；2.工作質(zhì)量：教職工的工作成果與質(zhì)量的評估；3.工作態(tài)度：教職工對工作的認(rèn)真程度、積極性和責(zé)任感的評價(jià)；4.團(tuán)隊(duì)合作：教職工與同事之間的合作態(tài)度和互助精神的評估；5.廉潔自律：教職工的廉潔自律和遵紀(jì)守法情況的評估。第四條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式開展，具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由中學(xué)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。第五條定期考核：中學(xué)每學(xué)期進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果作為教職工的年度勞動(dòng)紀(jì)律評價(jià)的重要依據(jù)。第六條不定期考核：中學(xué)可根據(jù)需要隨時(shí)對教職工進(jìn)行不定期考核，考核結(jié)果對教職工的獎(jiǎng)懲、晉升和崗位調(diào)整具有一定的參考價(jià)值。第七條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核實(shí)行結(jié)果公示制度，考核結(jié)果按照教職工的姓名首字母順序進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對考核結(jié)果有異議的教職工可以提出書面申訴，中學(xué)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查處理。第八條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升職稱和享受相關(guān)福利待遇的重要依據(jù)?？己瞬缓细竦慕搪毠?，中學(xué)將根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的減少獎(jiǎng)勵(lì)、降低工資、辭退等處理措施。第九條中學(xué)應(yīng)建立健全教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核檔案，對每位教職工的考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等進(jìn)行詳細(xì)記錄，并可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)閱。第十條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)與教職工進(jìn)行反饋，以促進(jìn)教職工的改進(jìn)和進(jìn)步。第十一條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和分析應(yīng)定期進(jìn)行，為中學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持。第十二條教職工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力，服從學(xué)校各項(xiàng)法規(guī)、制度和管理措施，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)行為。第十三條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，有關(guān)未盡事宜由中學(xué)根據(jù)實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法。中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核規(guī)定（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)中學(xué)教職工的勞動(dòng)紀(jì)律建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)教育工作的法律法規(guī)以及中學(xué)的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中學(xué)教職工的勞動(dòng)紀(jì)律考核。第三條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，照顧教職工的合法權(quán)益，提高教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。第四條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核的具體辦法由中學(xué)根據(jù)本規(guī)定制定，并報(bào)所在地的教育主管部門備案。第二章考核對象第五條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核的對象包括中學(xué)全體教職工。第六條臨時(shí)工、兼職工作的人員，參加考核的具體辦法由中學(xué)根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章考核內(nèi)容第七條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核的內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）遵守國家有關(guān)教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）認(rèn)真履行教育教學(xué)工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)；（三）保持良好的教學(xué)秩序，營造良好的教育環(huán)境；（四）積極參與教育教學(xué)改革和研究活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（五）保守教育教學(xué)秘密，不泄露學(xué)生個(gè)人信息；（六）不從事與教職工身份不符的兼職工作；（七）不參與非法集資、非法經(jīng)營等活動(dòng)；（八）遵守職業(yè)道德規(guī)范，言行得體，以身作則。第四章考核方式第八條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核的方式包括定期考核、臨時(shí)考核和日常考核。（一）定期考核：中學(xué)每學(xué)期進(jìn)行一次定期考核，考核時(shí)間為學(xué)期結(jié)束后舉行的一個(gè)月內(nèi)；（二）臨時(shí)考核：針對突出問題或重要事項(xiàng)，中學(xué)可以進(jìn)行臨時(shí)考核；（三）日常考核：根據(jù)實(shí)際工作需要，中學(xué)可以進(jìn)行日?？己恕５诰艞l定期考核的具體辦法由各學(xué)科區(qū)、年級組根據(jù)本規(guī)定制定，經(jīng)學(xué)校報(bào)教育主管部門備案。第十條臨時(shí)考核和日?？己说木唧w辦法由中學(xué)根據(jù)實(shí)際情況制定。第五章考核結(jié)果處理第十一條對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的教職工，中學(xué)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并記錄在個(gè)人檔案中。第十二條對于考核結(jié)果為合格的教職工，中學(xué)給予肯定，并記錄在個(gè)人檔案中。第十三條對于考核結(jié)果不合格的教職工，中學(xué)要及時(shí)進(jìn)行整改，并給予相應(yīng)的處理。具體處理辦法由中學(xué)根據(jù)教職工違紀(jì)違規(guī)情況制定。第十四條教職工不服中學(xué)勞動(dòng)紀(jì)律考核的處理結(jié)果，可以向所在地的教育主管部門提出申訴。教育主管部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行復(fù)核，并作出處理決定。第十五條中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核處理及申訴結(jié)果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知教職工，并記錄在個(gè)人檔案中。第六章法律責(zé)任第十六條中學(xué)教職工違反中學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核規(guī)定的，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處分。具體處分辦