推行安全文化建設建立安全長效機制

推行安全文化建設，建立安全長效機制作為平安文化建設的試點單位，我局進行了一些有益的探究，制定了切實可行的實施方案。通過狠抓落實，在普及平安文化學問、健全平安管理制度、增加職工平安意識、提高應急反應力量等方面取得了明顯成效。一、主要做法（一）成立組織機構，黨政工團齊抓共管我局將平安文化建設當作一項大事來抓，準時成立了以局長為組長的平安文化建設領導小組，確定了“以人為本、融于全員、融于工作、貼近實際、貼近基層、貼近職工、繼承與創(chuàng)新相結合的平安文化建設”工作原則。領導小組制定了平安文化建設方案，明確時間推動表，仔細組織實施，并為平安文化建設供應了思想、組織和資金上的保障與支持。在平安文化建設過程中，我局充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管優(yōu)勢，把平安教育融入思想政治工作之中、日常行政工作中、職工維權工作、青年文明創(chuàng)建工作等諸多方面，形成了全過程、全方位、無死角的平安文化建設格局，到處講平安、人人抓平安的平安文化建設氛圍。（二）結合實際，探究建立武漢航道平安文化體系文化是一個民族的血脈，也是一個單位的名片。一個單位的平安文化是個人和集體的平安價值觀、態(tài)度、力量和行為方式的綜合體現(xiàn)。航道平安文化是航道文化的重要組成部分；是分散人的無形資產(chǎn)和精神力氣；是航道職工精神、素養(yǎng)等方面的綜合表現(xiàn)；是實現(xiàn)航道平安管理的靈魂和推動力。我們確定的目標是：以“團結、誠信、奉獻、卓越”的航道精神為動力，探究建立以平安理念文化為核心，平安制度文化為保障，平安行為文化為規(guī)范，平安物質(zhì)文化為形象的武漢航道平安文化體系。平安理念文化就是全局干部職工應具有正確的平安觀和科學的態(tài)度以及平安理念和認知，樹立起平安第一的哲學觀；珍惜生命的情感觀；合理平安的風險觀；平安生產(chǎn)的效益觀；綜合效益的價值觀；本質(zhì)平安的科學觀。平安制度文化就是要做到平安責任明確化；平安檢查標準化；平安學習常?；黄桨残麚P多樣化；平安監(jiān)督群眾化；獎罰評比公開化。平安行為文化就是要求職工遵章守紀；行為規(guī)范；身心健康；遵章守法；反對“三違”；自我管理，把握平安技能，讓平安成為習慣。平安物質(zhì)文化就是要達到平安設施齊全；平安檢查科學先進；平安標志醒目規(guī)范；生產(chǎn)場所干凈清潔；環(huán)境文明衛(wèi)生；人機環(huán)境協(xié)調(diào)；平安生產(chǎn)技術措施嚴格達標。我們形成了“五個一”平安文化建設成果，充分發(fā)揮平安文化“軟實力”作用，推動武漢航道局平安管理工作實現(xiàn)新的跨越。1、提煉出平安理念和平安愿景，發(fā)揮平安文化的滲透力平安理念是職工內(nèi)心深處的平安意識和平安價值觀。提煉平安理念是平安文化建設的核心內(nèi)容。我局首先從平安理念的凝煉和提倡入手，以保證職工生命平安這個基本目標為動身點，在干部職工中開展了“征集平安理念用語”活動，共收到400余條。經(jīng)局領導小組總結提煉后，最終形成了“注意平安、追求平安、享受平安”的平安理念。平安理念是平安文化的核心，是全局職工平安價值觀的綜合體現(xiàn)。注意平安：就是根據(jù)國家有關平安法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、行業(yè)平安標準來實施平安管理工作，健全平安責任體系、制度體系。在航道生產(chǎn)管理組織過程中，始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，做到警鐘長鳴、常抓不懈。追求平安：就是要樹立“平安制造效益，平安維護穩(wěn)定、平安促進進展”的平安價值觀。單位要為職工供應平安、健康、文明的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，職工要自覺遵守平安規(guī)章制度，規(guī)范平安行為，注意文明修養(yǎng)，提高綜合素養(yǎng)，避開和削減人因事故，確保生產(chǎn)平安。享受平安：為航道進展制造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為長江航運進展營造和諧的人文氛圍。以愛護職工的生命平安為平安工作的動身點。樂觀創(chuàng)建“暢通平安、文明誠信、管理科學、內(nèi)外協(xié)調(diào)、布滿活力、職工生活殷實安康”的和諧航道。使全體職工體會到平安是關愛、平安是效益、平安是幸福，共同共享平安成果。“注意平安、追求平安、享受平安”體現(xiàn)了長江武漢航道局建設平安文化的態(tài)度和信念。結合這個平安理念和我局航道生產(chǎn)實際，我們又確定了“航道更暢通，自身更平安”的平安愿景。它是我局平安進展的長期方向和目標，是自我設定的社會平安責任和義務的情景式表述。明確界定了長江中游航道建設將來的平安面貌、平安狀況以及在社會平安中的地位。為了使平