監(jiān)測(cè)與打擊違法行為制度

監(jiān)測(cè)與打擊違法行為制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部違法行為的監(jiān)測(cè)與打擊工作，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障員工的合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于我公司全部員工，包含正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。第三條違反公司規(guī)定并構(gòu)成違法行為的，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部制度進(jìn)行處理，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章違法行為的定義和分類第四條本制度所指的違法行為，是指員工以違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為目的、手段或結(jié)果的行為。第五條違法行為分為以下幾類：1.經(jīng)濟(jì)犯罪行為包含偷竊、貪污、受賄、偷稅漏稅、合同詐騙、虛報(bào)注冊(cè)資金等經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為。2.職務(wù)犯罪行為包含濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污賄賂、徇私舞弊等職務(wù)違法犯罪行為。3.安全生產(chǎn)違法行為包含違反安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程、勞動(dòng)用品使用規(guī)定等安全違法行為。4.環(huán)境污染違法行為包含違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，造成環(huán)境污染、噪聲擾民等違法行為。5.勞動(dòng)合同違法行為包含違反勞動(dòng)合同、拖欠工資、超時(shí)工作等勞動(dòng)合同違法行為。第六條員工如發(fā)現(xiàn)他人存在違法行為，有權(quán)向公司舉報(bào)，并享受相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的保護(hù)。第三章違法行為監(jiān)測(cè)與紀(jì)律處分第七條公司成立違法行為監(jiān)測(cè)小組，負(fù)責(zé)違法行為的監(jiān)測(cè)、調(diào)查和處理工作。監(jiān)測(cè)小組由領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組構(gòu)成，其中領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決策和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工作小組負(fù)責(zé)具體的監(jiān)測(cè)、調(diào)查和處理工作。第八條公司將建立健全違法行為監(jiān)測(cè)與打擊的信息通報(bào)機(jī)制，確保相關(guān)信息的及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和匯總。第九條一旦發(fā)現(xiàn)員工存在違法行為的線索，監(jiān)測(cè)小組應(yīng)立刻組織調(diào)查并進(jìn)行登記備案。調(diào)查期間，相關(guān)人員應(yīng)樂觀搭配，并供應(yīng)必需的幫助和信息。第十條調(diào)查結(jié)果應(yīng)形成調(diào)查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包含違法行為的事實(shí)、調(diào)查過程、證據(jù)料子等。第十一條依據(jù)調(diào)查結(jié)果，監(jiān)測(cè)小組將依照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度對(duì)違法行為作出相應(yīng)的處分決議。處分決議應(yīng)確保公正、嚴(yán)厲，并合理適度。第十二條對(duì)涉嫌犯罪的違法行為，公司將及時(shí)報(bào)案并搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第四章違法行為的防備與教育第十三條公司將定期開展違法行為的宣傳教育工作，包含但不限于組織員工參加法律法規(guī)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)等。第十四條公司將建立健全違法行為防備和掌控的制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高違法行為防備和矯正的本領(lǐng)。第十五條公司將建立員工違法行為監(jiān)測(cè)與紀(jì)律處分檔案，記錄員工的違法行為情況、處理過程和結(jié)果。第十六條公司將對(duì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理，對(duì)于構(gòu)成違法犯罪行為的，將依法追究刑事責(zé)任；對(duì)于其他違法行為，將予以相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。第五章附則第十七條本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審定，自頒布之日起正式施行。第十八條本制度解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)小組全部，如有需要，可