婦產(chǎn)科半年總結(jié)課件

2017年婦產(chǎn)科護(hù)理半年總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：下午好！我婦產(chǎn)科在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的帶領(lǐng)下，強(qiáng)機(jī)制、轉(zhuǎn)職能、促發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，為了更好的配合我科創(chuàng)建“重點(diǎn)婦科”，使我院的“中醫(yī)二甲”達(dá)標(biāo)工作順利進(jìn)行，我婦產(chǎn)科全體護(hù)理人員以實(shí)際行動，積極配合各項(xiàng)工作，同時轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改變工作方法，加強(qiáng)工作意識，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成了本科室的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我科室上半年工作的開展情況總結(jié)如下：一、護(hù)理管理：病人安全為核心，狠抓護(hù)理質(zhì)量二、人員培訓(xùn)：落實(shí)護(hù)士的分層培訓(xùn)和臨床帶教四、工作業(yè)績：1-6月經(jīng)濟(jì)、中醫(yī)、產(chǎn)科指標(biāo)五、工作中存在的問題：設(shè)施、人員、制度三、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、重點(diǎn)婦科創(chuàng)建工作、孕婦學(xué)校六、下半年工作計(jì)劃以“病人安全”為核心，狠抓護(hù)理質(zhì)量。（一）依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，對影響護(hù)理安全的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，并將質(zhì)控結(jié)果納入質(zhì)控者個人的業(yè)績考評中，落實(shí)護(hù)理核心制度及各個管理流程，加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的原因分析，提出防范改進(jìn)措施。（二）做好了重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時段、重點(diǎn)病人的管理：對產(chǎn)科高危人群、危重病人，指派N3級助產(chǎn)士進(jìn)行監(jiān)控及管理，嚴(yán)格新生兒及重點(diǎn)環(huán)節(jié)的交接制度，對科室業(yè)務(wù)水平較差護(hù)士予以重點(diǎn)指導(dǎo)，加強(qiáng)重點(diǎn)時段人力，實(shí)現(xiàn)彈性排班，杜絕差錯事故的發(fā)生。（三）依據(jù)國家衛(wèi)計(jì)委頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)科安全管理十項(xiàng)規(guī)定》，結(jié)合重慶市衛(wèi)生局婦社處的暗訪結(jié)果，全面梳理檢查科室的專科制度及操作，完善科室相關(guān)制度及流程并上墻，對科室人員進(jìn)行專科培訓(xùn)，保證產(chǎn)科質(zhì)量。（四）強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施及急救生命支持設(shè)備的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)儀器設(shè)備性能及安全性的檢查，護(hù)士熟練掌握各種急救設(shè)備的使用方法，人人掌握各種應(yīng)急預(yù)案，保證病人安全。（三）加強(qiáng)人文知識及溝通技能的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。（四）今年科室準(zhǔn)備派出二名同志進(jìn)修學(xué)習(xí)。（五）臨床帶教：認(rèn)真制定并落實(shí)2017年護(hù)生帶教工作，指定業(yè)務(wù)能力及授課能力強(qiáng)的老師進(jìn)行一對一帶教，帶教中杜絕實(shí)習(xí)生自行處置，做到放手不放眼配合護(hù)士長晨間抽問及隨機(jī)檢查，每星期進(jìn)行周小結(jié)，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，充分聽取護(hù)生意見，提高帶教質(zhì)量，圓滿完成今年的帶教任務(wù)。

2016年與2017年1--6月總收入比較

2017年上半年工作完成情況產(chǎn)房各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下:

上半年共接產(chǎn)245人

處理難產(chǎn)2例

搶救新生兒窒息例

開展早接觸早吸吮100%實(shí)行母嬰同室

95%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%圍產(chǎn)兒死亡率0

活產(chǎn)新生兒死亡率0新生兒篩查率

96%產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率

100%

一、因新入科年輕護(hù)士較多，業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)需求有不協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)象，專科知識的掌握非常薄弱，培訓(xùn)任務(wù)是重中之重，同時注重護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定性的培養(yǎng)和管理。二、因護(hù)士妊娠、病假、產(chǎn)假等原因，造成科室人力資源相對緊張，又因?yàn)橹攸c(diǎn)婦科的創(chuàng)建，科室需要補(bǔ)充護(hù)理人員空缺，保證護(hù)理安全。三、護(hù)理人員的科研意識薄弱，需提高護(hù)理科研能力及書寫論文的能力。四、帶衛(wèi)生間的病房較少，無單獨(dú)的中醫(yī)治療室不能滿足患者需要。(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)產(chǎn)科方面知識，鼓勵科室人員明年繼續(xù)進(jìn)行助產(chǎn)士考試，充實(shí)助產(chǎn)士隊(duì)伍。(2)繼續(xù)落實(shí)責(zé)任制健康教育，提高病房滿意度。(3)加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理，深化落實(shí)核心制度，杜絕護(hù)理差錯發(fā)生。(4)繼續(xù)按照下半年的工作計(jì)劃，做好科室管理工作。（5）中醫(yī)基礎(chǔ)薄弱，辯證施護(hù)能力差，需加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)。

以上是我的半年總結(jié)，希望能得到各