市場(chǎng)專(zhuān)員試用期合同模板

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、試用期2.1乙方在甲方工作滿_______個(gè)月時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力決定是否延長(zhǎng)試用期。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)留用乙方。2.3試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提出解除本合同，但應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方從事市場(chǎng)專(zhuān)員工作，具體工作內(nèi)容為：_______。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。五、工資待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的工資制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。5.2乙方的工資為_(kāi)______元/月，支付方式為_(kāi)______。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.3本合同的變更、解除和終止，均應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。八、保密條款8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。九、其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)以甲乙雙方的實(shí)際情況為準(zhǔn)。在簽訂本合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同條款。如有疑問(wèn)，可向?qū)I(yè)律師咨詢。目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、試用期四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間六、工資待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇八、合同的變更、解除和終止九、保密條款十、其他十一、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。二、合同期限本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、試用期3.1乙方在甲方工作滿_______個(gè)月時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力決定是否延長(zhǎng)試用期。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)留用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提出解除本合同，但應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1乙方同意在甲方從事市場(chǎng)專(zhuān)員工作，具體工作內(nèi)容為：_______。4.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______。五、工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。六、工資待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的工資制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。6.2乙方的工資為_(kāi)______元/月，支付方式為_(kāi)______。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。八、合同的變更、解除和終止8.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3本合同的變更、解除和終止，均應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。九、保密條款9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。十、其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)以甲乙雙方的實(shí)際情況為準(zhǔn)。在簽訂本合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同條款。如有疑問(wèn)，可向?qū)I(yè)律師咨詢。附件列表：1.甲乙雙方的身份證復(fù)印件2.甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如適用）3.社會(huì)保險(xiǎn)登記表4.工資支付證明5.其他相關(guān)證明材料法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工的基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)待遇而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資外的各種福利，如帶薪休假、病假、產(chǎn)假等。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前，為了相互了解和選擇而約定的一段時(shí)間。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同條款明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。2.工資支付問(wèn)題：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，避免拖欠或克扣工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.保密條款的執(zhí)行：用人單位應(yīng)明確保密范圍和保密期限，并與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護(hù)。5.合同解除或終止問(wèn)題：在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同時(shí)，仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)，可向?qū)I(yè)律師咨詢。2.勞動(dòng)者應(yīng)保留工資支付證明，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以便維權(quán)。3.勞動(dòng)者應(yīng)關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如有問(wèn)題，可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)仲裁。4.用人單位應(yīng)建立健全保密制度，與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和保密義務(wù)。5.在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下