調(diào)度人員培訓(xùn)新規(guī)制度

調(diào)度人員培訓(xùn)制度一、總則1、為了有計(jì)劃地培養(yǎng)一支有科學(xué)文化知識(shí)、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)調(diào)度隊(duì)伍，確保電力生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，適應(yīng)科學(xué)調(diào)度需要，特制訂本制度。2、培訓(xùn)工作應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，做到政治思想教育和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)和群眾性互教互學(xué)相結(jié)合。3、本制度適適用于縣調(diào)及其下屬機(jī)構(gòu)電力調(diào)度人員及調(diào)度后備人員培訓(xùn)工作。4、縣調(diào)及其下屬機(jī)構(gòu)電力調(diào)度人員培訓(xùn)工作是確保電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，應(yīng)經(jīng)過(guò)自修、輪訓(xùn)、進(jìn)修等措施，努力精通本職技術(shù)業(yè)務(wù)，不停提升技術(shù)水平和管理水平，適應(yīng)電力調(diào)度發(fā)展需要。5、調(diào)度員培訓(xùn)應(yīng)制訂具體培訓(xùn)計(jì)劃，建立個(gè)人技術(shù)檔案，調(diào)度員考試成績(jī)要認(rèn)真記入個(gè)人技術(shù)檔案內(nèi)，并留檔保留。6、調(diào)度中心應(yīng)定時(shí)對(duì)下級(jí)調(diào)度機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行調(diào)度專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)1、調(diào)度中心主任負(fù)責(zé)制訂地調(diào)相關(guān)培訓(xùn)工作方針和總體思緒，調(diào)度中心培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和督促地調(diào)培訓(xùn)工作實(shí)施，調(diào)度班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)工作，班組培訓(xùn)員在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、班組培訓(xùn)技術(shù)員有以下職責(zé)：三、培訓(xùn)員職責(zé)1、在調(diào)度中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度員技術(shù)培訓(xùn)。2、制訂完善培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，做出總結(jié)，做好統(tǒng)計(jì)。3、具體部署、檢驗(yàn)、督促和指導(dǎo)調(diào)度員開(kāi)展日常培訓(xùn)業(yè)務(wù)，檢驗(yàn)培訓(xùn)工作開(kāi)展情況。4、具體組織調(diào)度班規(guī)程考試和反事故演練。5、參與調(diào)度中心主持獨(dú)立值班前考試，對(duì)調(diào)度員能否獨(dú)立值班提出意見(jiàn)。6、負(fù)責(zé)審核調(diào)度班各項(xiàng)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)，搞好技術(shù)交流，主持規(guī)程學(xué)習(xí)和新人員培訓(xùn)、考試。7、負(fù)責(zé)組織新設(shè)備，新技術(shù)學(xué)習(xí)或請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行代培工作。8、負(fù)責(zé)個(gè)人技術(shù)檔案，技術(shù)資料審核，配合資料整理員整理和存檔工作。9、幫助調(diào)度班長(zhǎng)檢驗(yàn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)。10、幫助調(diào)度中心后備培訓(xùn)。11、負(fù)責(zé)外來(lái)人員代培工作。12、幫助調(diào)度中心組織對(duì)下級(jí)人員培訓(xùn)工作。四、調(diào)度員培訓(xùn)步驟及要求新調(diào)度員培養(yǎng)須經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)及考試合格；副值調(diào)度員實(shí)習(xí)值班及考試合格；實(shí)習(xí)正值調(diào)度員實(shí)習(xí)值班及考試合格三個(gè)階段，才能取得獨(dú)立值班正值調(diào)度員資格。每個(gè)階段需制訂培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束填寫(xiě)培訓(xùn)匯報(bào)，全部過(guò)程由調(diào)度班負(fù)責(zé)。如在跟班實(shí)習(xí)過(guò)程中，操作能力和生產(chǎn)知識(shí)掌握較差，則應(yīng)延長(zhǎng)跟班實(shí)習(xí)期限。第一階段——現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)：目標(biāo)：學(xué)習(xí)、掌握電力生產(chǎn)、調(diào)度運(yùn)行相關(guān)規(guī)程、要求，洛陽(yáng)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行知識(shí)。經(jīng)調(diào)度中心專(zhuān)責(zé)工程師或縣調(diào)班班長(zhǎng)主持考試合格，由調(diào)度中心主任同意，方可擔(dān)任副值調(diào)度員。時(shí)間：三—六個(gè)月第二階段——副值調(diào)度員實(shí)習(xí)值班：目標(biāo)：學(xué)習(xí)、掌握關(guān)鍵設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和相關(guān)運(yùn)行知識(shí)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備性能，運(yùn)行操作技能，掌握電網(wǎng)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、運(yùn)行操作、和保護(hù)和自動(dòng)裝置配置和應(yīng)用。擔(dān)任副值值班不少于六個(gè)月后，經(jīng)調(diào)度中心主任或主任工程師主持考試合格，由主管生產(chǎn)總工程師同意，方可正式擔(dān)任實(shí)習(xí)正值調(diào)度員。時(shí)間：六—十個(gè)月第三階段——實(shí)習(xí)正值調(diào)度員實(shí)習(xí)值班：目標(biāo)：在經(jīng)驗(yàn)豐富正值調(diào)度員監(jiān)護(hù)下，深化運(yùn)行操作，學(xué)習(xí)事故處理技能，全方面培訓(xùn)調(diào)度業(yè)務(wù)。經(jīng)實(shí)習(xí)正值不少于十個(gè)月，由企業(yè)主管生產(chǎn)總工程師主持考試，調(diào)度中心主任及調(diào)度中心主任工程師、調(diào)度班班長(zhǎng)參與，進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)，成績(jī)優(yōu)異者經(jīng)企業(yè)主管生產(chǎn)總工程師同意，方可正式擔(dān)任正值調(diào)度員。時(shí)間：十—十二個(gè)月五、培訓(xùn)方法和要求1、調(diào)度員技術(shù)學(xué)習(xí)關(guān)鍵內(nèi)容以下：1.1電業(yè)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和其它相關(guān)規(guī)程制度，學(xué)習(xí)中應(yīng)理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際。1.2本企業(yè)發(fā)生過(guò)事故（包含人身傷亡事故）、障礙、歷年積累異常技術(shù)資料，和上級(jí)頒發(fā)事故通報(bào)、事故資料匯編和反事故技術(shù)方法、指示等。1.3反事故演練中所暴露出來(lái)微弱步驟。1.4現(xiàn)有設(shè)備和新投入運(yùn)行設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、參數(shù)、性能和運(yùn)行操作方法。1.5安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法和優(yōu)異工作方法。1.6新技術(shù)和優(yōu)異運(yùn)行操作方法。1.7季節(jié)改變對(duì)運(yùn)行方法影響，易發(fā)生事故及其預(yù)防方法。1.8電力負(fù)荷改變對(duì)電壓影響。1.9繼電保護(hù)原理及整定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1.10孟津110千伏電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)特點(diǎn)及運(yùn)行注意事項(xiàng)。1.11110千伏培訓(xùn)綱領(lǐng)內(nèi)容。2、培訓(xùn)問(wèn)答2.1技術(shù)問(wèn)答每個(gè)月每人技術(shù)問(wèn)答兩題,技術(shù)問(wèn)答是日常適應(yīng)性培訓(xùn)一個(gè)形式，并設(shè)置技術(shù)問(wèn)答統(tǒng)計(jì)，問(wèn)答內(nèi)容應(yīng)結(jié)合目前技術(shù)微弱步驟和設(shè)備存在問(wèn)題，要含有一定理論性，以促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)水平提升。2.2考問(wèn)講解2.2.1考問(wèn)講解題目分為:有計(jì)劃題目，依據(jù)反事故演練和考試時(shí)所暴露缺點(diǎn)，或依據(jù)新設(shè)備投入運(yùn)行時(shí)值班人員操作還不夠熟練情況確定。非計(jì)劃題目：依據(jù)對(duì)生產(chǎn)人職員作考察，發(fā)覺(jué)在操作、檢修、維護(hù)設(shè)備上缺點(diǎn)或不夠熟練情況確定。2.2.2考問(wèn)講解可采取逐層提問(wèn)方法，每人每個(gè)月進(jìn)行一次。考問(wèn)講解不宜采取生硬一問(wèn)一答方法，應(yīng)采取靈活方法，多問(wèn)多個(gè)為何，再具體講解。2.3反事故演練2.3.1反事故演練是為定時(shí)檢驗(yàn)調(diào)度員處理事故能力，幫助調(diào)度員深入掌握現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程，熟悉系統(tǒng)運(yùn)行方法，掌握快速處理事故和異常現(xiàn)象正確方法，落實(shí)反事故方法所進(jìn)行日常適應(yīng)性培訓(xùn)。2.3.2演練每個(gè)月最少一次，由調(diào)度班和調(diào)度中心培訓(xùn)員組織，在調(diào)度班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。2.3.3反事故演練應(yīng)著重考慮以下內(nèi)容：2.3.3.1本企業(yè)和其它企業(yè)發(fā)生事故教訓(xùn)和異?，F(xiàn)象。2.3.3.2設(shè)備上存在關(guān)鍵缺點(diǎn)及微弱步驟。2.3.3.3新設(shè)備投入前后可能發(fā)生事故，和影響設(shè)備安全運(yùn)行季節(jié)性事故。2.3.3.4特殊運(yùn)行方法及操作技術(shù)上微弱步驟。2.3.3.5設(shè)備系統(tǒng)重大復(fù)雜操作。2.3.4演練領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)對(duì)演練內(nèi)容進(jìn)行具體研究，審定演練計(jì)劃，在計(jì)劃中應(yīng)制訂參與演練對(duì)象和出現(xiàn)問(wèn)題正確處理方法，還應(yīng)依據(jù)設(shè)備和儀表可能出現(xiàn)故障及可能發(fā)生錯(cuò)誤制訂出預(yù)防方法。2.3.5每次演練全部要有指定人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人由非本班值班人或工程技術(shù)人員擔(dān)任。演練前，演練領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)向監(jiān)護(hù)人講解全部演練計(jì)劃，部署監(jiān)護(hù)人任務(wù)和責(zé)任，并會(huì)同監(jiān)護(hù)人仔細(xì)研究演練計(jì)劃，監(jiān)護(hù)人在演練中有以下職責(zé)。2.3.5.1按計(jì)劃內(nèi)容正確立即公布事故現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)視演練人判定和處理是否正確快速。2.3.5.2發(fā)覺(jué)演練人違犯演練制度時(shí)，應(yīng)立即阻止，預(yù)防造成事故。2.3.5.3當(dāng)演練過(guò)程中發(fā)生事故時(shí)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)立即宣告停止演練，全體演練人員退出演練現(xiàn)場(chǎng)，由當(dāng)班人員進(jìn)行事故處理。2.3.6演練開(kāi)始前，演練領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)將演練現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)情況及應(yīng)遵守制度通知演練人員，演練人員到位后，演練領(lǐng)導(dǎo)人和監(jiān)護(hù)人應(yīng)按演練計(jì)劃程序，將演練情況和事故狀態(tài)發(fā)展補(bǔ)充情況，依次向演練人宣告。2.3.7演練過(guò)程中，演練人員不得防礙正常值班人員。2.3.8演練結(jié)束后，由監(jiān)護(hù)人，領(lǐng)導(dǎo)人和全體參與演練人員討論，總結(jié)，評(píng)價(jià)，并應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)在演練統(tǒng)計(jì)和個(gè)人培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)內(nèi)。2.4事故預(yù)想2.4.1調(diào)度員應(yīng)依據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、運(yùn)行方法(重大操作)、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備實(shí)際情況和社會(huì)重大活動(dòng)開(kāi)展事故預(yù)想，做好預(yù)防和處理對(duì)策。事故預(yù)想應(yīng)有現(xiàn)象，處理對(duì)策，其它班組補(bǔ)充意見(jiàn)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱意見(jiàn)及評(píng)語(yǔ)，事故預(yù)想應(yīng)統(tǒng)計(jì)在個(gè)人培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)中。調(diào)度班事故預(yù)想每人每個(gè)月最少一次。遇有特殊運(yùn)行方法和設(shè)備缺點(diǎn)及關(guān)鍵保電時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行。2.5預(yù)案編寫(xiě)及計(jì)劃及方法分析2.5.1每個(gè)月由調(diào)度班班長(zhǎng)按月計(jì)劃分配重大計(jì)劃事故處理預(yù)案初編，各調(diào)度員應(yīng)按要求立即編寫(xiě)，在該計(jì)劃實(shí)施日期一天前交調(diào)度班班長(zhǎng)審核。2.5.2預(yù)案內(nèi)容包含：計(jì)劃內(nèi)容、相關(guān)運(yùn)行方法（要求附圖）、危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控方法（要求附實(shí)施細(xì)則表）、多種事故下預(yù)案。2.5.3每七天五在調(diào)度班固定學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，對(duì)上一周大型計(jì)劃及相關(guān)方法安排進(jìn)行分析總結(jié)；對(duì)本周及下一周計(jì)劃安排進(jìn)行討論、分析，由計(jì)劃相關(guān)預(yù)案初編調(diào)度員對(duì)其危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析、講解，并記入培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)簿。2.6建立調(diào)度員培訓(xùn)題庫(kù)，作為技術(shù)問(wèn)答、考問(wèn)講解等學(xué)習(xí)內(nèi)容。2.7建立個(gè)人技術(shù)檔案齊全，并存有歷年考試成績(jī)。六、考試和考評(píng)1、每十二個(gè)月定時(shí)考試：電業(yè)安全工作規(guī)程應(yīng)在“五一”前考完，調(diào)度規(guī)程和制度應(yīng)在“十一”前考完。每次修訂后，應(yīng)即組織學(xué)習(xí)，并再考試一次。對(duì)嚴(yán)重違反現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和電業(yè)