營(yíng)銷(xiāo)中心的組織架構(gòu)及崗位職能職責(zé)

綜合素質(zhì)提升作業(yè)1班別：學(xué)號(hào)：姓名：在本組中角色：總分：營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)及崗位職責(zé)（打造100萬(wàn)年薪營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）（作業(yè)要求：請(qǐng)用A4紙打印出后用筆書(shū)寫(xiě)。紫色字體部分為作業(yè)要完善部分，紅色部分為依據(jù)自己組別考慮要更改部分,并請(qǐng)精煉文中老師對(duì)你們說(shuō)話(huà)，將此篇更改為適用營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)及崗位職責(zé)。激勵(lì)和同學(xué)老師多討論、多思索后成文。）在一個(gè)具體企業(yè)中，營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)必需要了解企業(yè)以下方面內(nèi)容：√企業(yè)是誰(shuí)？（組別）√往哪里去？（計(jì)劃任務(wù)）√怎么去？（采取什么樣方法來(lái)完成計(jì)劃）下面請(qǐng)具體敘述。一、營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)（1分）通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)在運(yùn)行中企業(yè)全部有自己營(yíng)銷(xiāo)組織，你能夠在原有基礎(chǔ)上提出改善提議。假如是一個(gè)新成立企業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)組織建設(shè)就由你來(lái)全方面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。作為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，首先要明確營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)及各個(gè)部門(mén)職能及崗位職能，才能清楚地進(jìn)行工作。下面以服裝企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中心為例介紹一下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)中心結(jié)構(gòu)。營(yíng)銷(xiāo)中心下設(shè)市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、商品部、辦事處多個(gè)部門(mén)，下面還會(huì)設(shè)置不一樣功效型部門(mén)。圖1是營(yíng)銷(xiāo)中心組織結(jié)構(gòu)設(shè)置一個(gè)參考模式，請(qǐng)各組依據(jù)需要進(jìn)行增減。1、組織架構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)中心辦事處市場(chǎng)部辦事處市場(chǎng)部商品部銷(xiāo)售部圖1--營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)2、崗位分類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)中心所屬各部門(mén)按職能可設(shè)6個(gè)不一樣崗位，具體為：部門(mén)經(jīng)理、崗位經(jīng)理、主任、助理、店長(zhǎng)、店員。1）部門(mén)經(jīng)理設(shè)市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部正副經(jīng)理、商品部副經(jīng)理。2）崗位經(jīng)理設(shè)廣告經(jīng)理、信息經(jīng)理、用戶(hù)經(jīng)理、拓展經(jīng)理。3）主任設(shè)用戶(hù)主任、零售主任、拓展主任、設(shè)計(jì)主任、培訓(xùn)主任、倉(cāng)庫(kù)主任、辦事處主任。4）助理設(shè)信息助理、銷(xiāo)售助理、辦事處主任助理。5）店長(zhǎng)有銷(xiāo)售部分管零售店店長(zhǎng)和各辦事處所設(shè)店鋪店長(zhǎng)。6）店員包含店內(nèi)各級(jí)人員。3、機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)中心下設(shè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)1人，其下面劃分為四部分。（1）市場(chǎng)部：設(shè)市場(chǎng)部經(jīng)理1人（兼），下轄廣告企劃經(jīng)理（兼）、電腦信息經(jīng)理、信息助理、培訓(xùn)主任（兼）、平面設(shè)計(jì)主管（兼）各1人。（2）銷(xiāo)售部：設(shè)銷(xiāo)售部經(jīng)理及副經(jīng)理各1人，直接管理屬下零售主任1人、拓展經(jīng)理1人及拓展主任若干人、用戶(hù)經(jīng)理1人、用戶(hù)主任1人、銷(xiāo)售助理1人；在零售主任之下設(shè)店長(zhǎng)、店員若干人。（3）商品部：設(shè)商品部正（副）經(jīng)理各1人，商品采購(gòu)及跟單員各1人，商品統(tǒng)計(jì)員1名，成品倉(cāng)庫(kù)主任1人，下轄倉(cāng)管員2人。（4）辦事處：設(shè)辦事處主任助理1人、辦事處主任助理1人。圖2是營(yíng)銷(xiāo)中心人員設(shè)置一個(gè)參考模式，請(qǐng)各組依據(jù)需要進(jìn)行增減。營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)辦事處商品部辦事處商品部銷(xiāo)售部市場(chǎng)部辦事處主任1人正(辦事處主任1人正(副)經(jīng)理各1人正(副)經(jīng)理各1人經(jīng)理1人辦事處主任助理商品采購(gòu)及跟單員成品倉(cāng)庫(kù)主任商品統(tǒng)計(jì)員銷(xiāo)售助理用戶(hù)經(jīng)理辦事處主任助理商品采購(gòu)及跟單員成品倉(cāng)庫(kù)主任商品統(tǒng)計(jì)員銷(xiāo)售助理用戶(hù)經(jīng)理拓展經(jīng)理零售經(jīng)理平面設(shè)計(jì)主任培訓(xùn)主任電腦信息經(jīng)理廣告企劃經(jīng)理用戶(hù)助理拓展用戶(hù)助理拓展助理店長(zhǎng)倉(cāng)管員信息助理倉(cāng)管員信息助理店員若干店員若干圖2--機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置架構(gòu)圖二、營(yíng)銷(xiāo)中心工作職能（1分）營(yíng)銷(xiāo)中心是依據(jù)企業(yè)董事會(huì)及總經(jīng)理指示，在獨(dú)立市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售計(jì)劃和按企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃指導(dǎo)編制預(yù)算制度標(biāo)準(zhǔn)下，展開(kāi)以市場(chǎng)為中心，擬訂并實(shí)施企業(yè)中長(zhǎng)久和年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制訂符合市場(chǎng)實(shí)際銷(xiāo)售政策和營(yíng)銷(xiāo)組合策略，以完成企業(yè)下達(dá)銷(xiāo)售計(jì)劃，包含市場(chǎng)調(diào)查，產(chǎn)品定位、定價(jià)，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建立，用戶(hù)關(guān)系及協(xié)議管理，貨款回籠和配合銷(xiāo)售所進(jìn)行品牌形象管理、廣告促銷(xiāo)活動(dòng)等一切和營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)。其具體推行以下職能：（1）市場(chǎng)調(diào)查、研究及銷(xiāo)售估計(jì)，立即整理、分析、反饋同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。（2）制訂并完成企業(yè)中長(zhǎng)久營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，擬訂符合市場(chǎng)實(shí)際和企業(yè)董事會(huì)要求銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)組合策略。（3）制訂企業(yè)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)擔(dān)企業(yè)下達(dá)年度銷(xiāo)售任務(wù)，并組織銷(xiāo)售人員二次任務(wù)分配。（4）制訂企業(yè)新產(chǎn)品（品牌）開(kāi)發(fā)計(jì)劃，包含新產(chǎn)品（品牌）定位、定價(jià)、形象計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施、跟進(jìn)、檢驗(yàn)和總結(jié)。（5）負(fù)責(zé)所管理服裝品牌貨物具體組織、貯備、配送及物流分析，立即組織及調(diào)整貨源，確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃順利完成。（6）制訂企業(yè)各品牌年度廣告及促銷(xiāo)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施，以提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和品牌著名度。（7）負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)開(kāi)拓、用戶(hù)資源開(kāi)發(fā)和管理，代表企業(yè)和用戶(hù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)往來(lái)。（8）組織策劃企業(yè)訂貨會(huì)及參與大型展示招商會(huì)。（9）依據(jù)市場(chǎng)反饋，立即組織企業(yè)內(nèi)部召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)等專(zhuān)題會(huì)議。（10）每十二個(gè)月兩季訂貨會(huì)之前，制訂企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)及各類(lèi)銷(xiāo)售道具和宣傳品。（11）依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度，實(shí)施和負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金回籠、費(fèi)用結(jié)算工作。（12）營(yíng)銷(xiāo)中心對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及品牌形象負(fù)責(zé)，并可直接和企業(yè)各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)工作。三、營(yíng)銷(xiāo)中心下轄各部門(mén)工作職能（2分）1、市場(chǎng)部工作職能（1）制訂并實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，和日常市場(chǎng)管理。（2）品牌計(jì)劃和管理。（3）制訂并實(shí)施企業(yè)年度整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和預(yù)算（參謀）。（4）制訂并實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算。（5）制訂并實(shí)施廣告和專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)柜推廣計(jì)劃和預(yù)算。（6）制訂并實(shí)施公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算。（7）負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣物品設(shè)計(jì)制作。（8）制訂和實(shí)施新品牌（產(chǎn)品）上市計(jì)劃。（9）制訂及實(shí)施針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商、店員、店長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃和方案。（10）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外信息網(wǎng)絡(luò)建立、整理及分析，并立即向相關(guān)部門(mén)公布及提議。2、銷(xiāo)售部工作職能（1）依據(jù)企業(yè)總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制訂銷(xiāo)售部及其區(qū)域別、時(shí)間別、品牌別銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)算，包含銷(xiāo)售額、回款額、市場(chǎng)擁有率、滲透率等。（2）依據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，制訂銷(xiāo)售部銷(xiāo)售方針、政策，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)擁有率達(dá)成。（3）依據(jù)整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)施和配合企業(yè)、市場(chǎng)部所制訂各項(xiàng)市場(chǎng)推廣計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商開(kāi)發(fā)、選擇、評(píng)定和激勵(lì)；經(jīng)過(guò)服務(wù)性銷(xiāo)售方法，和經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商建立長(zhǎng)久穩(wěn)定“雙贏”關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)企業(yè)直屬售點(diǎn)、分企業(yè)或辦事處建設(shè)和管理（支持、服務(wù)和監(jiān)控）。（6）銷(xiāo)售貨款立即、安全回收。（7）市場(chǎng)信息搜集、整理、分析和反饋。（8）銷(xiāo)售報(bào)表搜集、整理、分析和反饋。（9）和市場(chǎng)部溝通和配合，做好銷(xiāo)售計(jì)劃制訂工作，確保銷(xiāo)售計(jì)劃嚴(yán)厲性。（10）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)及管理，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，和行政及人力資源部共同制訂銷(xiāo)售部人力資源計(jì)劃（人力資源結(jié)構(gòu)、貯備等）及職員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、評(píng)定和激勵(lì)制度。3、商品部工作職能（1）制訂合理商品生產(chǎn)、調(diào)撥、庫(kù)存（包含分庫(kù)建設(shè)）和運(yùn)輸計(jì)劃，并在同意后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以確保對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)產(chǎn)品供給。（2）制訂年度、月度、季度及地域性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供給、調(diào)度計(jì)劃，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控和實(shí)施。（3）制訂完善儲(chǔ)運(yùn)管理制度，確保產(chǎn)品安全存放和運(yùn)輸。（4）嚴(yán)格貨物出入庫(kù)管理。（5）做好物流分析工作，立即組織和調(diào)整貨源，確保銷(xiāo)售計(jì)劃完成。4、直屬辦事處工作職能（1）依據(jù)企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，幫助一級(jí)市場(chǎng)加盟商或二級(jí)市場(chǎng)省級(jí)加盟商及本身進(jìn)行市場(chǎng)信息、銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣、用戶(hù)服務(wù)工作及銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)和管理。（2）依據(jù)企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，和加盟商共同制訂對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售計(jì)劃和政策。四、市場(chǎng)部各崗位職責(zé)（10分）（一）營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)1、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職責(zé)（1）在總經(jīng)理授權(quán)下，全方面管理企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作并直接向企業(yè)總經(jīng)理匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)。（2）計(jì)劃并組織實(shí)施企業(yè)總體市場(chǎng)和銷(xiāo)售戰(zhàn)略，搜集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度、月度計(jì)劃，確保全方面完成企業(yè)目標(biāo)任務(wù)。（3）組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提升管理效率。（4）協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心和企業(yè)其它部門(mén)工作關(guān)系，制訂營(yíng)銷(xiāo)資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供給計(jì)劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提升存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。（5）結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)，建設(shè)一支過(guò)硬營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。（6）負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取意見(jiàn)并接收監(jiān)督。（7）負(fù)責(zé)考評(píng)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)責(zé)任人和各駐外辦事處責(zé)任人工作績(jī)效和工作能力。（8）實(shí)施企業(yè)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作決議。2、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)日常營(yíng)銷(xiāo)管理工作（1）在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和具體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)方法，并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)各期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)完成負(fù)直接責(zé)任。（2）負(fù)責(zé)按企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)向下屬各部門(mén)進(jìn)行任務(wù)分解，并常常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬處理工作中困難，確保營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)計(jì)劃完成。（3）立即掌握目標(biāo)市場(chǎng)信息，定時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和估計(jì)，組織擬訂多種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路和銷(xiāo)售渠道通暢。（4）負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場(chǎng)分析，擬訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，制訂各品牌代理商評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，確保銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)健康。（5）組織做好用戶(hù)服務(wù)工作、物流供給工作和銷(xiāo)售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬職員和用戶(hù)關(guān)系，使企業(yè)在市場(chǎng)上保持良好形象和取得理想經(jīng)濟(jì)效益。（6）負(fù)責(zé)對(duì)下屬職員考勤和業(yè)績(jī)考評(píng)，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績(jī)進(jìn)行表彰、批評(píng)直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰提議及調(diào)動(dòng)和任免提議。（7）負(fù)責(zé)按企業(yè)職權(quán)范圍對(duì)部門(mén)及職員出差和多種費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行審核，確保資金使用合理性。（8）負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)計(jì)劃（包含工作計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)順利完成。（9）負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門(mén)業(yè)績(jī)考評(píng)方案和獎(jiǎng)罰方案，由人力資源部負(fù)責(zé)全企業(yè)總體平衡，由總經(jīng)理審批后實(shí)施。（10）負(fù)責(zé)對(duì)下屬培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主動(dòng)提升下屬思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)體合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（11）負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息搜集、分析、整理和匯報(bào)，使各級(jí)管理者立即正確地掌握企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)情況，明確市場(chǎng)需求和改變，經(jīng)營(yíng)思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門(mén)管理者和職員愈加好地了解和配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作策略和方法，提升戰(zhàn)斗力。（12）負(fù)責(zé)每個(gè)月定時(shí)向總經(jīng)理提交所管轄工作書(shū)面總結(jié)匯報(bào)、匯報(bào)、分析和提出方法。日常工作中出現(xiàn)非正常問(wèn)題，必需立即向總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)，做好縱向和部門(mén)間橫向協(xié)調(diào)溝通，并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門(mén)工作。3、和各部門(mén)協(xié)調(diào)管理（1）和產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)親密配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作順利開(kāi)展。（2）配合企業(yè)總經(jīng)理處理好和當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T(mén)關(guān)系。（3）督促市場(chǎng)部經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)主管選擇好廣告企業(yè)、制作企業(yè)，合理進(jìn)行廣告投放，配合好用戶(hù)共同策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，并監(jiān)督形象廣告實(shí)施情況。（4）配合銷(xiāo)售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對(duì)各自所負(fù)責(zé)區(qū)域用戶(hù)選擇、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)建立工作，處理好用戶(hù)和用戶(hù)投訴、退貨和商業(yè)單位關(guān)系。（5）幫助財(cái)務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)、出、存，每個(gè)月督促商品部做好當(dāng)月進(jìn)、出、存月分析報(bào)表，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即追查處理。4、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)力（1）行使?fàn)I銷(xiāo)中心市場(chǎng)和銷(xiāo)售任務(wù)計(jì)劃分配權(quán)。（2）行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員定崗分區(qū)調(diào)動(dòng)權(quán)。（3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)經(jīng)理等級(jí)以下招聘權(quán)。（4）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員考評(píng)和解聘、提議調(diào)離權(quán)。（5）制訂營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開(kāi)支及監(jiān)督使用權(quán)。（6）經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理同意后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員工資考評(píng)、獎(jiǎng)金分配、崗位福利及其它嘉獎(jiǎng)相關(guān)政策審定權(quán)。（7）行使促銷(xiāo)方案、品牌廣告建設(shè)計(jì)劃、審核權(quán)及實(shí)施權(quán)。（8）行使售后、售前服務(wù)處理和提議處理權(quán)。（9）行使?fàn)I銷(xiāo)中心財(cái)產(chǎn)管理、控制保護(hù)權(quán)。（10）行使?fàn)I銷(xiāo)中心按銷(xiāo)售所需貨源計(jì)劃調(diào)度權(quán)。5、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)要求（1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年紀(jì)在28～50歲。（2）最少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有2年以上從事同類(lèi)品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)。（3）含有一定英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。（4）很強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和了解、分析、判定、表示、適應(yīng)能力。（5）有豐富品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛行業(yè)用戶(hù)基礎(chǔ)。（6）擅長(zhǎng)組織管理，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)。（7）有大型品牌管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先考慮。（二）市場(chǎng)部經(jīng)理1、市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)市場(chǎng)部經(jīng)理直接向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并付諸實(shí)施，監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改善方法等。其具體工作職責(zé)以下：（1）領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)部各組員共同制訂企業(yè)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。（2）制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過(guò)程并立即評(píng)定和調(diào)整。（3）管轄本部門(mén)內(nèi)部及和其它部門(mén)之間合作關(guān)系。（4）和商品部、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理品牌推廣計(jì)劃。（5）和開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌（產(chǎn)品）開(kāi)發(fā)計(jì)劃。（6）和銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行分銷(xiāo)渠道及渠道政策設(shè)計(jì)和完善。（7）幫助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)定。（8）策劃和推廣用戶(hù)服務(wù)計(jì)劃（會(huì)員制計(jì)劃）和促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)定。（9）評(píng)定本部門(mén)工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。（10）招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為企業(yè)發(fā)展貯備人才。2、市場(chǎng)部經(jīng)理職位要求（1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年紀(jì)在28～50歲。（2）最少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有1年以上從事同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗(yàn)。（3）含有一定英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。（4）很強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和了解、分析、判定、表示、適應(yīng)能力。（5）擅長(zhǎng)組織管理，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)。（6）有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先考慮。（三）廣告企劃經(jīng)理1、廣告企劃經(jīng)理職責(zé)廣告企劃經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（或營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)；制訂廣告宣傳計(jì)劃，并付諸實(shí)施，監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改善方法。其具體工作職責(zé)以下：（1）依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃，發(fā)展品牌長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計(jì)劃。（2）負(fù)責(zé)整個(gè)品牌傳輸管理和監(jiān)控，并和研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售部門(mén)溝通，共同編制企業(yè)年度品牌傳輸計(jì)劃預(yù)算。（3）做好和企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。（4）幫助、督導(dǎo)廣告及制作代理企業(yè)工作。（5）幫助廣告企業(yè)、設(shè)計(jì)人員及用戶(hù)制訂品牌推廣方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)控。（6）指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地域市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃制訂和實(shí)施。（7）幫助市場(chǎng)部經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制訂多種廣告宣傳政策，以加強(qiáng)銷(xiāo)售人員和用戶(hù)對(duì)該品牌愛(ài)好和支持。2、廣告企劃經(jīng)理職位要求（1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有3年以上廣告工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。（3）含有良好英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作各個(gè)步驟（包含印刷、拍攝）等。（4）和各媒介、模特企業(yè)、影視制作企業(yè)關(guān)系良好。（5）有一定組織管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（6）含有良好文字表示能力和溝通能力。（7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。（四）設(shè)計(jì)主任1、設(shè)計(jì)主任職責(zé)設(shè)計(jì)主任直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)企業(yè)產(chǎn)品（品牌）推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂對(duì)應(yīng)VI、BI、SI計(jì)劃。其具體職責(zé)以下：（1）制訂年度企業(yè)設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。（2）負(fù)責(zé)企業(yè)各品牌CIS系統(tǒng)計(jì)劃及對(duì)應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺(jué)應(yīng)用管理。（3）負(fù)責(zé)各專(zhuān)賣(mài)店、商場(chǎng)專(zhuān)柜店面設(shè)計(jì)及對(duì)應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作多種廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)所需POP。（5）制作費(fèi)用預(yù)算和控制。（6）外協(xié)單位工作督導(dǎo)。（7）負(fù)責(zé)多種推廣方案實(shí)施，并對(duì)方案實(shí)施給監(jiān)督，對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)定。（8）結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫(kù)存量，定時(shí)提交合理貨架、道具需求計(jì)劃，確保貨架、道具立即供給。（9）嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件領(lǐng)用情況，預(yù)防流失。（10）立即向各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)企業(yè)下發(fā)安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。（11）對(duì)不符合要求或違反企業(yè)要求網(wǎng)點(diǎn)提出整改提議。經(jīng)同意后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷(xiāo)善后工作。（12）每個(gè)月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、用戶(hù)所需貨架、道具賬目上報(bào)，并做好工作總結(jié)。

2、設(shè)計(jì)主任任職要求（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計(jì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。（3）熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。（4）對(duì)裝修工藝、材料及貨架制作有一定認(rèn)識(shí)。（5）創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作各個(gè)步驟。（6）工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。（7）有大型企業(yè)或中國(guó)著名廣告企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（五）信息經(jīng)理1、信息經(jīng)理工作職責(zé)信息經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)以下：（1）建立健全企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場(chǎng)情報(bào)搜集、整理、分析、交流及保密制度。（2）對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行查詢(xún)分析，為本部門(mén)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決議依據(jù)。（3）對(duì)總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類(lèi)維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商資料維護(hù)及管理等。（4）每個(gè)月向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提供正確各地（包含總部）各產(chǎn)品庫(kù)存、銷(xiāo)量、銷(xiāo)售進(jìn)度等銷(xiāo)售報(bào)表。（5）天天能立即反應(yīng)各區(qū)域市場(chǎng)要貨計(jì)劃/資源分配計(jì)劃。（6）和營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)做好銷(xiāo)售費(fèi)用嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)情況，立即向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)反應(yīng)。（7）隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)步驟，做到應(yīng)收賬款清楚控制。（8）立即了解反應(yīng)控制各銷(xiāo)售層次銷(xiāo)售情況和庫(kù)存量。2、信息經(jīng)理任職要求（1）本科及大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)。（3）熟悉多種前臺(tái)POS系統(tǒng)和前后臺(tái)通信系統(tǒng)模塊功效。（4）熟悉WindowsNT、IBMDBII/UDB系統(tǒng)。（5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。（6）含有良好英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。（7）有一定組織管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（8）含有良好文字表示能力和溝通能力。（9）有大型企業(yè)同類(lèi)職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（六）培訓(xùn)主任1、培訓(xùn)主任工作職責(zé)2、培訓(xùn)主任任職要求五、銷(xiāo)售部各崗位職責(zé)（3分）（一）銷(xiāo)售部正（副）職責(zé)1、銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理工作職責(zé)銷(xiāo)售部經(jīng)理直接向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)企業(yè)整體發(fā)展計(jì)劃，全方面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)內(nèi)業(yè)務(wù)及人員管理，以完成企業(yè)下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)，具體工作職責(zé)以下：（1）計(jì)劃并實(shí)施組織企業(yè)總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制訂并實(shí)施企業(yè)年度銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及費(fèi)用使用管理。（2）依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心管理制度，制訂銷(xiāo)售部管理細(xì)則，全方面計(jì)劃和安排本部門(mén)工作。（3）開(kāi)發(fā)、建立并維持和經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商和其它相關(guān)方面關(guān)系，主持制訂銷(xiāo)售策略及政策，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售人員順利開(kāi)拓市場(chǎng)，并進(jìn)行用戶(hù)管理。（4）管轄本部門(mén)內(nèi)和其它部門(mén)之間合作關(guān)系。（5）選擇、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、考評(píng)和激勵(lì)銷(xiāo)售人員，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)預(yù)訂銷(xiāo)售目標(biāo)，并為企業(yè)發(fā)展貯備人才。（6）評(píng)定部門(mén)內(nèi)工作人員資信及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。（7）參與計(jì)劃并協(xié)調(diào)產(chǎn)品定義和開(kāi)發(fā)策略，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。（8）幫助拓展經(jīng)理（主任）開(kāi)拓市場(chǎng)，選擇好用戶(hù)或加盟商，并指導(dǎo)零售經(jīng)理（主任）對(duì)符合建點(diǎn)條件單位按程序立即設(shè)置專(zhuān)柜或?qū)Ｙu(mài)店。（9）往來(lái)賬務(wù)管理，并制訂實(shí)施預(yù)防呆賬對(duì)策，確保賬款回收。（10）促銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施和管理。（11）定時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或總經(jīng)理提交進(jìn)銷(xiāo)存分析匯報(bào)及項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)，組織銷(xiāo)售項(xiàng)目討論會(huì)議。2、銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理職位要求（1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有2年以上從事銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有廣泛品牌用戶(hù)基礎(chǔ)。（3）含有一定英文讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。（4）有一定組織管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（5）含有良好文字表示能力和溝通能力。（6）能長(zhǎng)久在外出差并能承受較大工作壓力。（7）有大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（二）用戶(hù)經(jīng)理（助理）1、用戶(hù)經(jīng)理（助理）工作職責(zé)用戶(hù)經(jīng)理（助理）直接向銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，其工作職責(zé)以下：（1）必需全力配合銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售服務(wù)工作，準(zhǔn)期完成企業(yè)下達(dá)批發(fā)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。（2）在接收市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分配批發(fā)任務(wù)和加盟區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必需擬訂一份整年工作計(jì)劃，交銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，作為工作考評(píng)依據(jù)。（3）必需按企業(yè)要求努力開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位關(guān)系，管理好所負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)市場(chǎng)價(jià)格，并幫助拓展業(yè)務(wù)同事完成加盟商貨源組織、收款等服務(wù)工作。（4）每個(gè)月25日做出當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃，交銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，作為工作考評(píng)依據(jù)。（5）必需嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方案，堅(jiān)持現(xiàn)款現(xiàn)貨標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收到匯款、銀行承兌，要認(rèn)真檢驗(yàn)，去當(dāng)?shù)劂y行分辨真?zhèn)危?0萬(wàn)元以上匯票要求向開(kāi)出行查詢(xún)，確保貨款安全。（6）對(duì)商業(yè)單位來(lái)款匯票，必需當(dāng)日交予部門(mén)財(cái)務(wù)，并在復(fù)印件上署名確定收訖日期。并做好分類(lèi)登記，具體統(tǒng)計(jì)，如投款日期、匯票日期、匯票號(hào)碼、金額、承兌匯票到期時(shí)間及承兌期多個(gè)月等。（7）必需定時(shí)和部門(mén)財(cái)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)、倉(cāng)管查對(duì)賬目，確保和經(jīng)銷(xiāo)商、用戶(hù)經(jīng)濟(jì)賬目正確。（8）立即向企業(yè)提供競(jìng)爭(zhēng)者市場(chǎng)和產(chǎn)品進(jìn)展情況。（9）定時(shí)向銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理提交銷(xiāo)售匯報(bào)，參與銷(xiāo)售項(xiàng)目討論會(huì)議。2、用戶(hù)經(jīng)理（主任）任職要求（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有2年以上從事銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，并含有一定品牌批發(fā)業(yè)務(wù)運(yùn)作能力。（3）熟悉電腦操作。（4）有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（5）含有良好文字表示能力和溝通能力。（6）有大型企業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（三）零售經(jīng)理（主任）1、零售經(jīng)理（主任）工作職責(zé)零售經(jīng)理（主任）直接向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)以下：（1）必需全力配合銷(xiāo)售部經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)零售業(yè)務(wù)工作，準(zhǔn)期完成負(fù)責(zé)區(qū)域分配零售計(jì)劃。（2）在接收市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分配任務(wù)和區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必需擬訂一份整年零售工作計(jì)劃，交銷(xiāo)售部經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，作為工作考評(píng)依據(jù)。（3）必需按企業(yè)要求努力完成零售計(jì)劃，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位關(guān)系，管理好所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格，監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)貨物流向，并負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪/專(zhuān)柜工作。（4）每個(gè)月25日做出當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃，交銷(xiāo)售部經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，并作為工作考評(píng)依據(jù)。（5）必需嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方案，要求當(dāng)月實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)要立即總結(jié)，并將書(shū)面匯報(bào)反饋給市場(chǎng)部經(jīng)理和銷(xiāo)售部經(jīng)理。（6）組織好貨源，做好銷(xiāo)售臺(tái)賬及貨物配送、產(chǎn)品陳列、終端形象、店員管理等工作。（7）對(duì)商業(yè)單位來(lái)款匯票，必需當(dāng)日交予部門(mén)財(cái)務(wù)，并在復(fù)印件上署名確定收訖日期，并做好分類(lèi)登記，具體統(tǒng)計(jì)，如投款日期、匯票日期、匯票號(hào)碼、金額、承兌匯票到期時(shí)間及承兌期多個(gè)月等。（8）必需定時(shí)和部門(mén)財(cái)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)、倉(cāng)管查對(duì)賬目，確保和倉(cāng)庫(kù)、商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賬目正確。（9）立即向企業(yè)提供競(jìng)爭(zhēng)者市場(chǎng)和產(chǎn)品進(jìn)展情況。（10）定時(shí)向銷(xiāo)售部經(jīng)理提交零售匯報(bào)，參與銷(xiāo)售項(xiàng)目討論會(huì)議。（11）負(fù)責(zé)本零售區(qū)域?qū)９?、?zhuān)賣(mài)店設(shè)置、申請(qǐng)報(bào)批、宣傳資料需求計(jì)劃制訂、分發(fā)登記及使用跟蹤等。（12）協(xié)同人力資源部及銷(xiāo)售部經(jīng)理或營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，對(duì)店長(zhǎng)/店員進(jìn)行面試，將初試合格者具體資料（身份證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)）交人力資源部審核，并報(bào)企業(yè)同意。（13）每個(gè)月對(duì)所轄區(qū)域店長(zhǎng)/店員進(jìn)行考評(píng)，依據(jù)各店（網(wǎng)點(diǎn)）銷(xiāo)售實(shí)績(jī)定時(shí)填報(bào)“店長(zhǎng)/店員底薪及獎(jiǎng)金匯總表”，經(jīng)店長(zhǎng)/店員署名，銷(xiāo)售部經(jīng)理確定后，呈報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)審核，方便結(jié)算店員/店長(zhǎng)工資和獎(jiǎng)金。（14）負(fù)責(zé)所轄零售區(qū)域?qū)９?、?zhuān)賣(mài)店管理工作，做到產(chǎn)品陳列、貨架擺放、POP充足，確保根據(jù)企業(yè)統(tǒng)一CI形象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)部署。（15）對(duì)符合建點(diǎn)條件單位按要求程序報(bào)請(qǐng)銷(xiāo)售部經(jīng)理，設(shè)置專(zhuān)柜，并監(jiān)控裝修質(zhì)量，按企業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行考評(píng)。（16）立即處理用戶(hù)投訴及退貨事件，并跟蹤處理結(jié)果。2、零售經(jīng)理（主任）任職要求（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有2年以上從事零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉配貨、補(bǔ)貨、店堂陳列及店鋪管理等一系列零售相關(guān)步驟及業(yè)務(wù)，并含有一定財(cái)務(wù)知識(shí)。（3）熟悉電腦操作。（4）有出色領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織管理能力，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（5）含有良好文字表示能力和溝通能力。（6）有大型企業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（四）拓展經(jīng)理（主任）1、拓展經(jīng)理（主任）工作職責(zé)拓展經(jīng)理（主任）直接向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)。其具體工作職責(zé)以下：（1）必需全力配合銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作，準(zhǔn)期完成本負(fù)責(zé)區(qū)域分配市場(chǎng)拓展工作。（2）在接收市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分配任務(wù)和區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必需擬訂一份整年拓展工作計(jì)劃，交銷(xiāo)售經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，作為工作考評(píng)依據(jù)。（3）必需按企業(yè)要求努力開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位關(guān)系，管理好所開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格，監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)貨物流向，并負(fù)責(zé)所開(kāi)拓區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商（加盟商）服務(wù)工作。（4）每個(gè)月25日做出當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃，交銷(xiāo)售部經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，作為工作考評(píng)依據(jù)。（5）嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)加盟及經(jīng)銷(xiāo)方案，審查用戶(hù)信用額度，評(píng)定其經(jīng)營(yíng)實(shí)力，對(duì)符合企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)或加盟條件用戶(hù)，立即上報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理審批，呈營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)核準(zhǔn)，并隨時(shí)做好教導(dǎo)用戶(hù)加盟經(jīng)銷(xiāo)準(zhǔn)備。（6）必需嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方案，堅(jiān)持現(xiàn)款現(xiàn)貨標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收到匯款、銀行承兌要認(rèn)真檢驗(yàn)，去當(dāng)?shù)劂y行分辨真?zhèn)危?0萬(wàn)元以上匯票要求向開(kāi)出行查詢(xún)，確保貨款安全。（7）對(duì)加盟用戶(hù)來(lái)款匯票，必需當(dāng)日交予部門(mén)財(cái)務(wù)，并在復(fù)印件上署名確定收訖日期。事后做好分類(lèi)登記，具體統(tǒng)計(jì)，如投款日期、匯票日期、匯票號(hào)碼、金額、承兌匯票到期時(shí)間及承兌期多個(gè)月等。（8）必需定時(shí)和部門(mén)財(cái)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)、倉(cāng)管查對(duì)賬目，確保和經(jīng)銷(xiāo)商、加盟用戶(hù)經(jīng)濟(jì)賬目正確。（9）立即向企業(yè)提供競(jìng)爭(zhēng)者市場(chǎng)和產(chǎn)品進(jìn)展情況。（10）定時(shí)向銷(xiāo)售部經(jīng)理提交銷(xiāo)售匯報(bào)，參與銷(xiāo)售項(xiàng)目討論會(huì)議。（11）負(fù)責(zé)本開(kāi)拓區(qū)域?qū)９瘛?zhuān)賣(mài)店設(shè)置、申請(qǐng)報(bào)批、宣傳資料需求計(jì)劃制訂、分發(fā)登記及使用跟蹤等。（12）幫助加盟用戶(hù)終端網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)業(yè)工作，包含用戶(hù)及其店員培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、促銷(xiāo)指導(dǎo)、店鋪裝修、進(jìn)貨指導(dǎo)等一系列工作。2、拓展經(jīng)理（主任）任職要求（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有1年以上從事產(chǎn)品拓展加盟工作經(jīng)驗(yàn)，并具廣泛品牌用戶(hù)基礎(chǔ)。（3）了解熟悉各品牌經(jīng)銷(xiāo)加盟方案，熟悉加盟程序運(yùn)作，含有良好服務(wù)用戶(hù)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)能力。（4）能長(zhǎng)久出差，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（5）含有良好文字表示能力和溝通能力。（6）有大型企業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（五）銷(xiāo)售助理1、銷(xiāo)售助理工作職責(zé)銷(xiāo)售助理直接向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，幫助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員做好產(chǎn)品銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作，其具體工作職責(zé)以下：（1）依據(jù)送貨單財(cái)務(wù)記賬聯(lián)做好各用戶(hù)經(jīng)理、拓展主任、零售主任及企業(yè)用戶(hù)鋪貨、收款“用戶(hù)明細(xì)賬”及“商品發(fā)出明細(xì)賬”；“用戶(hù)明細(xì)賬”以區(qū)域分頁(yè)明細(xì)登記，“商品發(fā)出明細(xì)賬”以品牌名和商品品種規(guī)格分頁(yè)明細(xì)登賬。（2）據(jù)“用戶(hù)明細(xì)賬”做好“銷(xiāo)貨日?qǐng)?bào)表”。（3）每日和財(cái)務(wù)、倉(cāng)管、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員對(duì)賬，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即糾正。（4）每個(gè)月底向銷(xiāo)售部經(jīng)理、企業(yè)財(cái)務(wù)提供商品發(fā)出日?qǐng)?bào)表和收款月報(bào)表。（5）幫助企業(yè)財(cái)務(wù)整理會(huì)計(jì)檔案或開(kāi)具發(fā)票。（6）負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部信息上傳下達(dá)及橫向部門(mén)間信息傳輸。（7）建立健全企業(yè)各品牌銷(xiāo)售各類(lèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)檔案。（8）負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)，對(duì)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表進(jìn)行審核、整理匯總。（9）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息傳送，定時(shí)不定時(shí)向商品部經(jīng)理和銷(xiāo)售部反饋統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在已同意情況及范圍內(nèi)接收統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查詢(xún)和咨詢(xún)。（10）做好經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商貨款登記及銷(xiāo)售臺(tái)賬工作，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售協(xié)議任務(wù)完成情況和用戶(hù)讓利情況統(tǒng)計(jì)。（11）負(fù)責(zé)用戶(hù)銷(xiāo)售到款、提貨及余額明細(xì)統(tǒng)計(jì)，并對(duì)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表進(jìn)行審核、整理和匯總。2、銷(xiāo)售助理職務(wù)要求（1）大專(zhuān)或中專(zhuān)以上學(xué)歷，女性，財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年紀(jì)為28～40歲。（2）最少有1年以上從事銷(xiāo)售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。（3）含有一定英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。（4）有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（5）含有良好文字表示能力和溝通能力。（6）有大型企業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（六）店長(zhǎng)1、店長(zhǎng)工作職責(zé)店長(zhǎng)直接向零售經(jīng)理匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)以下：（1）完成銷(xiāo)售部下達(dá)所在售點(diǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)。（2）制訂店鋪經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（每日，每七天，每個(gè)月）。（3）負(fù)責(zé)店員培訓(xùn)及管理。（4）負(fù)責(zé)店鋪日常營(yíng)運(yùn)及保護(hù)店鋪經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)安全。（5）市場(chǎng)調(diào)查及信息反饋。（6）售點(diǎn)所需商品進(jìn)、銷(xiāo)、存控制和管理。（7）立即組織貨源，做好配貨、補(bǔ)貨、店堂陳列等工作。（8）認(rèn)真實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部制訂廣告及促銷(xiāo)活動(dòng)。（9）按企業(yè)制度要求，認(rèn)真立即處理用戶(hù)投訴、商品退換及突發(fā)事件處理。（10）遵守企業(yè)及進(jìn)店相關(guān)管理要求，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象。（11）重視個(gè)人形象，提升個(gè)人素質(zhì)，突出企業(yè)及品牌形象。2、店長(zhǎng)崗位要求（1）大專(zhuān)或高中以上學(xué)歷，年紀(jì)在22～26歲，當(dāng)?shù)貞?hù)口，女性，身高1.（2）最少有2年以上從事專(zhuān)賣(mài)店/專(zhuān)柜管理工作經(jīng)驗(yàn)，并含有一定財(cái)務(wù)知識(shí)。（3）熟悉電腦操作。（4）有一定組織協(xié)調(diào)和分析能力，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（5）含有良好溝通能力。（6）有大型品牌專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（七）店員1、店員工作職責(zé)店員直接向店長(zhǎng)匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)以下：（1）依據(jù)銷(xiāo)售部及辦事處和所在售點(diǎn)確定零售計(jì)劃，經(jīng)過(guò)推介達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。（2）不停提升本身素質(zhì)，充足利用企業(yè)提供資源，努力達(dá)成預(yù)期銷(xiāo)售結(jié)果。（3）充足了解所在地域消費(fèi)特征及競(jìng)爭(zhēng)品牌優(yōu)劣勢(shì)，抓住每一個(gè)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，有效地?cái)U(kuò)大導(dǎo)購(gòu)范圍。（4）依據(jù)企業(yè)物流管理系統(tǒng)要求，做好銷(xiāo)售臺(tái)賬工作，按時(shí)按質(zhì)做好信息反饋。（5）立即將競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)信息和銷(xiāo)售中出現(xiàn)問(wèn)題和困難反饋給店長(zhǎng)及零售主任。（6）立即將售點(diǎn)產(chǎn)品樣板、宣傳資料等上架率和數(shù)量反饋給企業(yè)，方便得到補(bǔ)充。（7）負(fù)責(zé)售點(diǎn)日常維護(hù)工作。（8）遵守企業(yè)上下班相關(guān)管理制度，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象。（9）重視個(gè)人形象，提升個(gè)人素質(zhì)，突出企業(yè)及品牌形象。2、店員職務(wù)要求（1）高中以上學(xué)歷，18～22歲，女性，身高1.（2）含有1年以上專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗(yàn)。（3）五官端正，身體健康，口齒伶俐，性格外向。（4）有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（5）含有良好溝通能力。（6）有大型品牌專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。六、直屬辦事處各崗位職責(zé)（3分）（一）直屬辦事處主任1、直屬辦事處主任工作職責(zé)直屬辦事處主任直接向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接收營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售部經(jīng)理、儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理及營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)職能性領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，全方面負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商或加盟商及辦事處內(nèi)人員管理，以完成企業(yè)下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)，具體工作職責(zé)以下：（1）依據(jù)企業(yè)整體計(jì)劃，幫助加盟商或經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行所轄區(qū)域推廣、銷(xiāo)售及用戶(hù)服務(wù)工作，幫助加盟商或經(jīng)銷(xiāo)商和自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)。（2）依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及加盟協(xié)議，幫助加盟商制訂地域性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并分解為月別、部門(mén)別、產(chǎn)品別計(jì)劃，指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督其實(shí)施。（3）依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，制訂辦事處管理細(xì)則。（4）接收企業(yè)各職能部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，立即向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取企業(yè)各職能部門(mén)支持。（5）依據(jù)企業(yè)整體市場(chǎng)推廣計(jì)劃，在市場(chǎng)部統(tǒng)一指揮下，實(shí)施好全國(guó)性統(tǒng)一市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并和加盟商共同計(jì)劃當(dāng)?shù)赜蛲茝V方案，報(bào)請(qǐng)市場(chǎng)部審批后，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施及監(jiān)控。（6）進(jìn)行加盟商培訓(xùn)和激勵(lì)，幫助及支持加盟商分銷(xiāo)，建立和加盟商雙贏關(guān)系及合作協(xié)議，嚴(yán)格按協(xié)議操作，規(guī)范及監(jiān)控加盟商銷(xiāo)售行為。（7）幫助加盟商進(jìn)行零售網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、評(píng)定和選擇，提升市場(chǎng)覆蓋率；并和加盟商協(xié)調(diào)好企業(yè)自營(yíng)店及專(zhuān)柜開(kāi)發(fā)數(shù)量和地點(diǎn)。（8）根據(jù)企業(yè)對(duì)專(zhuān)賣(mài)店及專(zhuān)柜統(tǒng)一計(jì)劃，負(fù)責(zé)自營(yíng)店、專(zhuān)柜和加盟店、專(zhuān)柜選擇和管理。（9）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赜蚬碴P(guān)系，搞好和當(dāng)?shù)卣?、新聞機(jī)構(gòu)、企業(yè)、居民和零售商場(chǎng)責(zé)任人關(guān)系。（10）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)品牌、經(jīng)銷(xiāo)商情報(bào)搜集制度建立、實(shí)施。（11）負(fù)責(zé)實(shí)施和控制銷(xiāo)售預(yù)算費(fèi)用使用。2、辦事處主任職務(wù)要求（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有1年以上從事駐外銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有廣泛品牌用戶(hù)基礎(chǔ)。（3）有一定組織管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（4）含有良好文字表示能力和溝通能力。（5）能長(zhǎng)久在外出差并能承受較大工作壓力。（6）有大型品牌類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（二）辦事處主任助理1、辦事處主任助理工作職責(zé)辦事處主任助理直接向辦事處主任匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接收企業(yè)對(duì)應(yīng)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)計(jì)劃，全方面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域零售業(yè)務(wù)工作，其具體工作職責(zé)以下：（1）不停開(kāi)拓直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，努力提升中心城市企業(yè)品牌關(guān)鍵零售市場(chǎng)覆蓋率。（2）有計(jì)劃地造訪(fǎng)用戶(hù)并締結(jié)訂單。（3）和零售商場(chǎng)談判和公關(guān)，爭(zhēng)取品牌陳列最好位置，確保管區(qū)內(nèi)零售店面達(dá)成企業(yè)要求品牌陳列及形象展示標(biāo)準(zhǔn)。（4）在市場(chǎng)部統(tǒng)一指揮下，實(shí)施企業(yè)廣告促銷(xiāo)和其它市場(chǎng)推廣計(jì)劃。（5）實(shí)施企業(yè)價(jià)格政策，控制市場(chǎng)零售價(jià)格。（6）確保貨款回收工作順利完成。（7）搜集區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)信息。（8）經(jīng)過(guò)和儲(chǔ)運(yùn)部、市場(chǎng)部?jī)?nèi)產(chǎn)品調(diào)度人員配合，組織產(chǎn)品發(fā)運(yùn)和接收，幫助用戶(hù)做好庫(kù)存管理工作（合理庫(kù)存水平、安全產(chǎn)品存放）。（9）根據(jù)企業(yè)要求處理?yè)p壞貨物，處理消費(fèi)者及加盟商投訴。（10）按時(shí)完成行政管理及信息反饋工作。2、辦事處主任助理職務(wù)要求（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有1年以上從事零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉配貨、補(bǔ)貨、店堂陳列及店鋪管理等一系列零售相關(guān)步驟及業(yè)務(wù)，并含有一定財(cái)務(wù)知識(shí)。（3）熟悉電腦操作。（4）有一定領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織管理能力，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)，能吃苦。（5）含有良好文字表示能力和溝通能力。（6）有大型企業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。七、商品部各崗位職責(zé)（10分）（一）商品部正（副）經(jīng)理1、商品部正（副）經(jīng)理工作職責(zé)商品部區(qū)正（副）經(jīng)理直接向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)匯報(bào)并接收其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃，制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、庫(kù)存、運(yùn)輸計(jì)劃，其具體職責(zé)以下：（1）負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理和監(jiān)控，并和研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)和銷(xiāo)售部門(mén)溝通，共同編制企業(yè)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃預(yù)算，并進(jìn)行銷(xiāo)售估計(jì)。（2）幫助銷(xiāo)售部經(jīng)理進(jìn)行年度、季度、月度及地域性銷(xiāo)售（含庫(kù)存、回款、費(fèi)用）計(jì)劃制訂。（3）制訂年度、季度、月度及地域性產(chǎn)品供給、調(diào)度計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃，包含價(jià)格、渠道企劃。（5）配合市場(chǎng)部信息管理人員建立庫(kù)存信息系統(tǒng)，完成庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作，和銷(xiāo)售、生產(chǎn)部門(mén)協(xié)商，制訂合理年度、季度、月度生產(chǎn)和庫(kù)存計(jì)劃，確保對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)產(chǎn)品供給。（6）幫助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，做好產(chǎn)品采購(gòu)和跟單工作。（7）核查并有效控制倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸成本支出。（8）相關(guān)產(chǎn)品信息搜集、整理和分析。（9）組織產(chǎn)品改善，以適應(yīng)不停改變市場(chǎng)需求。（10）立即向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或總經(jīng)理匯報(bào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)展及進(jìn)銷(xiāo)存情況，以利于企業(yè)整合資源去幫助處理問(wèn)題和困難。（11）協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)及服裝設(shè)計(jì)人員之間關(guān)系。（12）選擇、招募、培訓(xùn)本部門(mén)人員，并制訂本部門(mén)對(duì)應(yīng)規(guī)章、運(yùn)作、考評(píng)制度。2、商品部正（副）經(jīng)理任職要求（1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（2）最少有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少有2年以上從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、調(diào)度或市場(chǎng)研究管理工作經(jīng)驗(yàn)。（3）含有良好英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及多種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用。（4）有一定組織管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任感，團(tuán)體精神強(qiáng)。（5）含有良好文字表示能力和溝通能力。（6）有大型企業(yè)同類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（二）商品采購(gòu)