軟件學(xué)院青年信息中心新版章程

軟件學(xué)院青信中心章程一.中心組成。本中心下設(shè)三個(gè)部門，即宣傳部，編輯部，記者團(tuán)，現(xiàn)共有11名組員，其中，宣傳部設(shè)部長和副部長各一名，編輯部設(shè)部長和副部長各一名，記者團(tuán)設(shè)團(tuán)長和副團(tuán)長各一名，記者5名。二.中心職責(zé)1.本中心關(guān)鍵負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生工作和學(xué)院活動(dòng)前期宣傳，中期攝影，后期報(bào)道和宣傳（宣傳包含海報(bào)制作和宣傳單制作等）。配合其它部門做好學(xué)院下達(dá)各項(xiàng)工作。三.各部門細(xì)則軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部工作細(xì)則第一章 總則組織性質(zhì)學(xué)生會(huì)宣傳部是學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主管宣傳部門。宣傳是活動(dòng)前期關(guān)鍵準(zhǔn)備工作，一項(xiàng)活動(dòng)成功是否，一個(gè)很關(guān)鍵原因就是前期宣傳力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，所謂“好開始是成功二分之一?！蔽覀儞?dān)負(fù)著這么使命，同時(shí)，宣傳部主動(dòng)支持其它部門活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)其它各部門，和其它各部門共同建設(shè)學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭。工作宗旨責(zé)任、服務(wù)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。奏響主旋律，豐富活躍大學(xué)校園文化生活，全方面推進(jìn)素質(zhì)教育。以反應(yīng)我校最新動(dòng)態(tài)，樹立我校良好形象，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展為宗旨。第二章 部門設(shè)置我部門設(shè)部長一名、副部長一名（因新生緣故，故臨時(shí)無干事）。關(guān)鍵是負(fù)責(zé)海報(bào)設(shè)計(jì)、活動(dòng)宣傳、幫助其它部門開展活動(dòng)和做好活動(dòng)前期宣傳工作,會(huì)議紀(jì)錄等工作。（一） 組員基礎(chǔ)權(quán)利（1） 依據(jù)本章程要求程序，討論和處理本部重大事項(xiàng)。（2） 對本部工作提出批評(píng)、提議和實(shí)施監(jiān)督。（3） 組員有權(quán)參與本部所舉行各項(xiàng)活動(dòng)，享受章程所要求權(quán)利。（4） 組員有退出本部權(quán)利。（二） 組員基礎(chǔ)義務(wù)（1） 實(shí)施本章程，實(shí)施本部門決議，完成本部門交給各項(xiàng)宣傳任務(wù)。（2） 維護(hù)宣傳部各項(xiàng)榮譽(yù)，對有損宣傳部聲譽(yù)行為和言語有義務(wù)給阻止及糾正。（3） 作為宣傳部干事，不僅是部門一員，更是學(xué)生會(huì)一員。各組員有義務(wù)維護(hù)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)聲譽(yù)，推行學(xué)生會(huì)總章程，主動(dòng)配合完成學(xué)生會(huì)其它部門及中心各項(xiàng)活動(dòng)。（三） 組員組成部門每年全部有會(huì)對外招納新干事，每學(xué)期干事通訊錄全部依據(jù)本學(xué)期實(shí)際干事名單制訂。（名單略）第三章工作制度和職責(zé)（一）組織制度第一條宣傳部組員向部長負(fù)責(zé);部長向?qū)W生會(huì)主席負(fù)責(zé)。第二條：宣傳部實(shí)施例會(huì)制、1、本部門每兩周開一次例會(huì)（機(jī)動(dòng)），例會(huì)備有對應(yīng)會(huì)議統(tǒng)計(jì)。2、例會(huì)參與人員有：宣傳部長、副部長和宣傳部全體干事。3、宣傳部組員在部內(nèi)會(huì)議時(shí)，各組員要按時(shí)參與，不得無故缺席。（二）工作標(biāo)準(zhǔn)第一條：節(jié)流開源（節(jié)省材料，廢物利用），妥善保管好資源第二條：團(tuán)結(jié)協(xié)作（部長和副部間、和干事間，和院系其它部門間）。第三條：工作含有一定透明度，實(shí)施干部責(zé)任制。（三）工作紀(jì)律第一條：有自我犧牲精神，全心全意為全校師生服務(wù)，工作特扎實(shí)，吃苦耐勞。第二條：嚴(yán)格遵守大學(xué)生守則及學(xué)校相關(guān)要求，正確處理學(xué)習(xí)和工作，個(gè)人和組織之間關(guān)系，品學(xué)兼優(yōu)，全方面發(fā)展。第三條：各組員必需主動(dòng)參與部門內(nèi)各項(xiàng)工作，按時(shí)、按量地完成任務(wù)，在工作中不得出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。嚴(yán)格遵守和推行宣傳部考評(píng)制度（包含成績、出勤率、海報(bào)份數(shù)等）。（四）干部職責(zé)第一條：部長職責(zé)：1、因?yàn)樾麄鞑抗ぷ餍再|(zhì)特殊性，部長需要協(xié)調(diào)好和其它各部門關(guān)系，加強(qiáng)和她們溝通，了解宣傳中（海報(bào)制作中）應(yīng)注意事項(xiàng)，切實(shí)了解活動(dòng)宗旨。2.定時(shí)召開例會(huì)，負(fù)責(zé)合理統(tǒng)籌安排部里人員在海報(bào)制作中工作。依據(jù)干事時(shí)間安排和具體活動(dòng)時(shí)間合理分工，在確保立即宣傳前提下，讓每個(gè)人全部有機(jī)會(huì)展示自己，發(fā)揮創(chuàng)新精神，把海報(bào)做新奇出色。3.在工作中，注意培養(yǎng)宣傳部內(nèi)部人員集體責(zé)任感和團(tuán)體精神，讓每個(gè)人經(jīng)過宣傳前期準(zhǔn)備、海報(bào)制作、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、公布新聞稿、資料搜集等工作，了解怎樣處理個(gè)人和集體關(guān)系，重視集體智慧，達(dá)成鍛煉自己目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)變突發(fā)情況，如宣傳材料短缺、海報(bào)趕制時(shí)間沖突等等，做到沉著冷靜，有條不紊。5.切實(shí)做好本職員作，腳扎實(shí)地地做事，為部里干事做好楷模。切不能高高舉上，頤指氣使，應(yīng)該樹立很強(qiáng)責(zé)任感，融入群體當(dāng)中，和大家同甘共苦，共同做好宣傳工作。6.工作之余，必需處理好和學(xué)習(xí)關(guān)系，不應(yīng)該舍本逐末。第二條：干事職責(zé)：1.一直以腳扎實(shí)地態(tài)度主動(dòng)努力工作，不消極怠工，不敷衍了事。2.按時(shí)參與例會(huì)。3.在宣傳過程中，不滿足于已經(jīng)有成績，應(yīng)充足發(fā)揮自己聰慧才智和創(chuàng)新精神，把海報(bào)做新奇出色，從而創(chuàng)出宣傳部自己風(fēng)格。4.重視處理和部里人員和協(xié)會(huì)內(nèi)部人員關(guān)系，學(xué)會(huì)吃苦和忍耐，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。5.相信自己能力，不過不狂妄自大，要學(xué)會(huì)欣賞她人，學(xué)會(huì)和人合作，重視團(tuán)體精神。6.必需處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，爭取在高效出色完成宣傳任務(wù)同時(shí)，不耽擱自己學(xué)業(yè)，以既鍛煉自己社會(huì)工作能力，又不忘學(xué)生本職。（五）、獎(jiǎng)懲制度第一條：1、對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中做出重大貢獻(xiàn)者，將給合適物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并在例會(huì)上給表彰，得到大家肯定。若人數(shù)過多，則集體授獎(jiǎng)。2、而對于消極怠工者，將不得不離開宣傳部，失去和大家一起工作又鍛煉自己機(jī)會(huì)。令宣傳部經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)受損組員，將按情節(jié)輕重給批評(píng)和處罰。第二條：對違反宣傳部考評(píng)制度組員，將按以下要求給一定處罰：2、確保一定出勤率，不然缺勤一次給警告，缺勤三次將取消干事資格；3、干事平時(shí)工作中，如對工作奉獻(xiàn)太少，則考慮取消干事資格；4、思想偏激，無集體觀念，工作懶散組員，將取消其干事資格。第四條：一學(xué)期做一次工作判定，對于表現(xiàn)優(yōu)異全部給合適獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)欠佳給一定處罰。第四章干事聘用每年第一學(xué)期宣傳部將進(jìn)行招新活動(dòng)，招納含有一定才華新干事。㈠招聘時(shí)間為確保學(xué)生會(huì)活力，我部將在每十二個(gè)月9月~10月份進(jìn)行新干招聘。㈡招聘方法1、招新方法分為統(tǒng)一招新和自主招新。統(tǒng)一招新是每年第一學(xué)期跟隨學(xué)生會(huì)整體招新活動(dòng)大批招納賢才；自主招新是依據(jù)部內(nèi)人才需要，適時(shí)招納部分才華橫溢人。2、干部招聘程序?yàn)閳?bào)名、面試、征求意見、試用、正式聘用等程序組成。3、我部門招干實(shí)施聘用制度，視情況隨時(shí)進(jìn)行人事變動(dòng)。㈢招聘制度1、不得套用裙帶關(guān)系，私插暗置其關(guān)系親密者，全部被招干部，均應(yīng)經(jīng)過報(bào)名、面試、征求、意見、試用、正式聘用等程序進(jìn)行考察。2、招干面試各部門干部在招干期間必需嚴(yán)厲認(rèn)真、公私分明，人盡其用。3、各組別所招干事盡可能避免反復(fù)使用，若有沖突，須由各組別相互協(xié)商處理，工作機(jī)構(gòu)運(yùn)行當(dāng)中，務(wù)必做到短時(shí)有效。4、我部門新干招聘采取自愿報(bào)名，填寫推薦表并經(jīng)過在筆試、初試、復(fù)試和考評(píng)試用三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)。5、筆試試題將由我部門分組完成（美工組、網(wǎng)絡(luò)組、新聞組）：必做題和由各組出選做題。其中選做題由應(yīng)考者所選組別決定。6、初試在筆試結(jié)束后當(dāng)周周未進(jìn)行，各組由部長和各組組長和干部負(fù)責(zé)面試工作，面試內(nèi)容由各組組員決定。7、初試結(jié)束后，應(yīng)在三天內(nèi)將面試結(jié)果（進(jìn)入復(fù)試新干事名單）對外公開。不得無理壓制和排擠新人。8、熱情對待每一位新進(jìn)干事，給她們足夠機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，讓她們充足發(fā)揮本身才能。9、親密我部門新人間聯(lián)絡(luò)，激勵(lì)新人有競爭，更要有配合。（三）干事任聘條件（1）含有很強(qiáng)工作熱心，較強(qiáng)工作責(zé)任心和工作水平；（2）含有一定相關(guān)各組別專業(yè)技能。（3）有奉獻(xiàn)精神和吃苦精神，又有良好交際能力；（4）對本部門工作有創(chuàng)新思維。（四）干事任聘過程凡投本部門人員將進(jìn)行三輪考評(píng)：第一輪：筆試；第二輪：面試（初試）；第三輪：技能綜合測試（復(fù)試）；第四輪：試用考評(píng)。第五章常規(guī)工作（一）公共性廣而告之----宣傳海報(bào)制作歷年來，宣傳部在學(xué)校宣傳活動(dòng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，而出宣傳海報(bào)是宣傳一個(gè)關(guān)鍵形式。每學(xué)期，學(xué)校組織很多活動(dòng)中，全部或多或少有學(xué)生會(huì)宣傳部身影，精心制作形式多個(gè)多樣海報(bào)，發(fā)動(dòng)組織凝聚工作，敞開思緒，博采眾長，既把活動(dòng)最直接介紹給大家，又給活動(dòng)增添很多色彩。宣傳欄，櫥窗，擺放展板，成為了同學(xué)們了解校園生活一個(gè)窗口，形成了一道獨(dú)特風(fēng)景線。要求：1.海報(bào)求質(zhì)求量，提前一周準(zhǔn)備。格式為：（1）80cm*120cm；（2）155cm*115cm；（3）300cm*115cm（寬乘高）2.平時(shí)做好會(huì)議統(tǒng)計(jì)和值班統(tǒng)計(jì)（工作考勤統(tǒng)計(jì)），為評(píng)優(yōu)依據(jù)。3.加強(qiáng)內(nèi)部人員建設(shè)，完善內(nèi)部機(jī)制。內(nèi)部人員之間發(fā)揮民主，實(shí)施輪值，組長負(fù)責(zé)并總結(jié)每七天工作，方便充足發(fā)揮組員能力，比較中發(fā)覺不足，從而不停提升本身基礎(chǔ)素能。對各項(xiàng)工作采取輪番制和竟標(biāo)制相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)，重大問題交由宣傳部骨干進(jìn)行。4.定時(shí)總結(jié)，重視積累，總結(jié)應(yīng)該筆錄下來。定時(shí)召開討論會(huì)，部內(nèi)組員互通有沒有，進(jìn)行交流，方便工作順利開展。（二）自主創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)意和組織部分獨(dú)具特色活動(dòng)和比賽書畫聯(lián)展，推向全校，能夠陶冶情操提升專業(yè)素質(zhì)。干事們也可積累不少組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也嘗到成功喜悅，面對工作中不足，也會(huì)有前進(jìn)方向，使學(xué)生會(huì)宣傳部凝聚力更強(qiáng)，更富于團(tuán)結(jié)精神，推進(jìn)公共性工作。（三）大型活動(dòng)會(huì)場部署和宣傳大型活動(dòng)，通常全部是靠各個(gè)部門通力合作才能完成，學(xué)生會(huì)宣傳部也不例外，如第四屆師范生職業(yè)技能大賽，我部門就配合其它部門，負(fù)責(zé)部分組織、宣傳、和前期準(zhǔn)備工作。（四）預(yù)備開展特色活動(dòng)為提升海報(bào)質(zhì)量展開經(jīng)驗(yàn)交流（培訓(xùn)），討論出海報(bào)張貼區(qū)（宣傳欄，櫥窗，黑板）新校區(qū)人流量最多位置。粘貼時(shí)間是一天二十四小時(shí)不間斷；我部每十二個(gè)月全部會(huì)策劃組織舉行“三筆字”大賽；（五）宣傳效應(yīng)長久以來，宣傳部同仁們在不停地磨練當(dāng)中形成了鮮明部門個(gè)性，在不停嘗試和挑戰(zhàn)中開拓了宣傳部各組員視野，這為以后發(fā)展儲(chǔ)存了一筆豐厚財(cái)富，吸納進(jìn)來宣傳骨干全部會(huì)帶著一個(gè)新鮮歷奇創(chuàng)新精神迎接后續(xù)挑戰(zhàn)，相信宣傳部伴隨我們固有魅力不停壯大發(fā)展。[注]：1、本章程依據(jù)學(xué)生會(huì)總章程而制訂，全部條款符合總章程要求。2、本章程修改權(quán)由宣傳部實(shí)施，其它各組織無權(quán)修改，詆毀本章程。部長：熊思敏副部長：畢朝暉軟件學(xué)院編輯部工作細(xì)則一.章制度學(xué)生會(huì)是大學(xué)老師和學(xué)生相互交流和溝通意見一個(gè)很好平臺(tái)，為了確保學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，提升學(xué)生會(huì)干部思想素質(zhì)和工作能力，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，就需要一定規(guī)章制度。而學(xué)生會(huì)各個(gè)部門規(guī)章制度就會(huì)影響到學(xué)生會(huì)整體進(jìn)行，所以每個(gè)部門規(guī)章制度也是必不可少。二.例會(huì)制度例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，經(jīng)過會(huì)議能夠立即制訂安排和總結(jié)工作，并立即發(fā)覺和處理工作中存在問題和不足，立即傳達(dá)學(xué)校學(xué)院工作安排和相關(guān)通知精神。例會(huì)或會(huì)議參與者必需推行職責(zé)，我部門愈加應(yīng)該身先士卒。（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到，不早退，不曠會(huì)。（二）請假必需得到同意，事先寫好假條，不得由她人代請。(三)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)組員必需自帶筆記本并做好會(huì)議統(tǒng)計(jì)。（四）部門召開本不會(huì)以時(shí)必需又主席團(tuán)人員在場。三.工作制度（一）我部學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。（二）我部每個(gè)組員在學(xué)期末，擬一式三份辦公室總結(jié)交辦公室存檔。（三）組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。（四）我部門必需嚴(yán)格根據(jù)本制度制訂工作程序組織各項(xiàng)工作。（五）編輯部負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，方便以后保留和調(diào)動(dòng)。四.考評(píng)制度（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部管理，提升學(xué)生會(huì)干部和干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制訂考評(píng)制度。(二)考評(píng)措施：進(jìn)行相互監(jiān)督，考勤，加分等政策共同考評(píng)。（三）考評(píng)對象：學(xué)生會(huì)編輯部全部組員。（四）每個(gè)月及每學(xué)期評(píng)出“優(yōu)異干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。（五）處罰：1凡出現(xiàn)以下情況之一者給警告：a一次未完成部署任務(wù)者。b開會(huì)不認(rèn)真者。2凡出現(xiàn)以下情況者開除:a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)她人，影響開展工作者。b言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院，學(xué)生會(huì)形象者。3考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。4有意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次。（六）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度：（1）每個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，由部長級(jí)副部長確定兩名優(yōu)異干事人選，部長及副部長評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)組員負(fù)責(zé)（2）優(yōu)異干事人選必需符合以下要求：a各部會(huì)議缺勤不得超出2次。b主動(dòng)配合部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性提議，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。c不得有違紀(jì)行為，尊重全部同事，同學(xué)，老師。五修身制度1熱愛祖國，遵紀(jì)遵法。2在張揚(yáng)個(gè)性同時(shí)謙虛，樂觀。3在追求夢想同時(shí)，不停完善自己。4能夠正確，客觀了解自己，愈加好地為同學(xué)服務(wù)。軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)編輯部部長：李富盈副部長：譚喆江西師大軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)記者團(tuán)規(guī)章制度例會(huì)制度1、團(tuán)員參與例會(huì)必需提前5分鐘到場，不遲到不早退不曠會(huì)2、請假必需得到同意，不得由她人代請3、參與會(huì)議組員應(yīng)帶好相關(guān)工具作會(huì)議統(tǒng)計(jì)工作制度1、服從調(diào)配，主動(dòng)參與記者團(tuán)工作，提升辦事效率2、收到通知信息立即回復(fù)和團(tuán)長聯(lián)絡(luò)3、接到任務(wù)必需得按時(shí)按量完成，不得